公司岗位职称与定位.docx

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1、公司岗位职称与定位 外联法务副总经理 1、在总经理的领导下工作，通过联谊、沟通、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系。发展和维护公司内外的公共关系，扩大公司网络信息资源并搭建有效的沟通平台，通过各种途径不断提高公司在非华人圈的知名度。 2、负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动安排，在批准后组织执行。 3、参加公司重大事务紧急处置和善后处理工作。 4、负责开发相关行业的国外市场。 5、处理公司重大经济纠纷案件，为公司长远发展规划供应法律保障; 6、向公司总经办各部门及子公司供应有关迪拜政府部门的相关管理条例询问，确保各项流程符合法律法规，维护公司和员工的利益。 7、负责或帮助完成

2、公司合同的起草和审核，防范风险、维护公司利益、规范管理。 8、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失; 9、仔细完成公司领导交办的其他工作任务。 超市经理职责 1、前沿收集商业信息，了解行情动态。维持超市良好的营运状况，提高服务水平。 2、严格限制超市的损耗。 3、规划、管理好超市， 做到货物陈设整齐美观， 购物环境清洁 舒适。 4、对超市各部门员工进行明确的分工，调整轮班值班。合理限制人事成本；做好本超市工作人员的动员工作，保持员工工作的高效率。 5、对超市财务和库存进行监督。审核限制超市内预算和店内支 出。 6、监督食品平安卫生。加强防火、防盗、防工伤的工作。 7、签发各

3、项店内通告和惩罚通知。 8、负责与相关部门的联系、协调工作，以保证超市正常运作。 9、完成总经理交代的其它工作。 超市文员 1、每天必需保证各种单据的刚好、精确的录入。 2、商品入库时必需仔细核对商品的名称、进价、数量，同时核对订单与随货单的填写是否一样。 3、入完库后将订单按日期与供货商进行整理，归档。 4、刚好要货并统计好未到货、缺货商品，刚好上报给店长。 5、商品信息的汇总，每天刚好查询系统内的商品信息（包括：缺货信息、未到货商品信息、高库存商品信息、低库存商品信息、负库商品信息、临期商品信息等），将这些信息刚好报告给店长。 6、商品信息及变价信息的录入，商品价签的打印以及各种数据报表的

4、制做以打印。 7、每天仔细核对前台退货记录与微机内的退货记录是否一至，并向店长汇 报核对结果。 8、员工及促销员入店资料的管理。 9、供货商资料的管理。 超市部门主管/组长职责 1、合理支配员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率。 2、对超市经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。 3、检查本部门商品的进货及陈设，要求商品簇新、品种齐全、质量牢靠、价格合理。 4、检查本部门员工到岗状况、仪容仪表、环境卫生等。 5、支配员工补货，保证陈设丰满、整齐、刚好、不堵通道； 6、定时支配员工收回零星物品，修复破损商品； 7、做好商品的续订货，刚好解决负库存，对商品滞销提出合理的解决

5、措施； 8、负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及部门经理的要求。 理货员职责 1、保障库存商品销售供应，刚好清理端架、堆头和货架并补充货源 2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品） 3、保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾 4、按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满 5、刚好收回零星物品和处理破包装商品 6、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡 7、整理库存区，做到商品清晰，码放平安，规律有序 8、先进先出，并检查保质期 9、微笑服务，礼貌用语 收银员职责 1、按时到岗，备足营业用零钞、电话卡等做好营业前的打算及清洁工作。 2、仔细识别现金真伪，发觉假钞应马上退还

6、给客人，说明并调换。 3、仔细填写营业后的交款单据，须做到帐物相符。 4、收银员不得在上班时间中途离开岗位。 5、收银员不得在收银工作中假公济私，漏刷单或多刷单。 6、收银员在营业结束后，应仔细核对好当日营业收入款，如出现短(长)款，应刚好查明缘由 7、收银员应严格遵守财务保密制度，必需严格按指定的收银折扣、管理人员签字 权限操作（如有超出刚好提示。 财务经理职责 1、全面负责财务部的日常管理工作。 2、组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。 3、负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务状况说明分析，向公司领导报告公司经营状况。 4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务

7、局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。 5、确保工资的准时发放。 6、监督企业的资金及存货的盘点工作。 7、严格按财务制度审核费用报销及选购付款。 8、确保公司资金的正常运转。 9、审核各关联公司的帐务。 10、参与中层会议，从财务角度提出合理性的建议。 11、确保公司各项税收的刚好缴纳申报。 12、完成上级交给的其他日常事务工作。 会计职责 1、熟识驾驭财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。 2、编制并严格执行部门预算，对执行中发觉的问题，提出建议和措施。 3、根据会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据精确、手续完备;账目

8、健全、刚好记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所供应的会计信息合法、真实、精确、刚好、完整。 4、严格票据管理，保管和运用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。 5、妥当保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。 6、刚好清理往来款项，帮助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。 7、遵守会计法，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。 8、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。 出纳职责 1、负责现金、支票、发票的保管工作，

9、要做到收有记录，支有签字。 2、现金业务要严格根据财务制度和公司现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证仔细稽核，不符合规定的有权拒付。 3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录刚好、精确、无误。 4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必需填写用途、限额，除特别状况需填写收款人。应定期监督支票的收回状况。 5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、精确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。 6、收付现金双方必需当面点清，防止发生差错。 7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥当保管现金、支票、发票

10、，不得丢失。 8、杜绝白条抵库，发觉问题刚好汇报领导。 9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调整表，随时处理未达帐项。 10、对领导交与的其他事务按规定办理。 会计助理 1、依据总帐会计做好的会计凭证进行数据录入工作，做到仔细、细致、精确。 2、帮助出纳完成银行票据的结算工作。 3、帮助总帐会计参加存货、固定资产等清查、盘点工作。 4、帮助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。 5、完成每月进项发票的认证、发票开具工作。 6、不断学习钻研，提高岗位技能，作好总帐会计的助手。 7、领导交办的其他工作。 行政岗位职责 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工

11、作，帮助公司内外、企业上下沟通工作。 3、负责对办公室各部门进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、负责公司员工签证、住宿等事宜。 8、完成总经理交代的其它工作。 市场部主管职责 1、全权负责于现有大客户的日常联系，定期走访，供应服务询问，了解大客户的需求，沟通与客户的感情，做好大客户的售前、售中和售后的系统服务。 2、最好大客户资源的收集、整理、归档工作，实现大客户信息资源的开发利用。 3、负责大客户的业务推广、业务宣扬等工作。 4、在巩固现有大客户的前提下，对

12、现有大客户进行深度开发和多元营销工作，提升现有大客户层次，提高用户的忠诚度，并培植新的大客户。 5、围绕企业阶段性经营工作的重点与难点，参加市场调查、竞争对手的探讨、营销策划等，并定期不定期地为营销决策供应相关市场信息和开拓市场的建设性看法，刚好反馈有关市场开发和营销的进展状况。 6、刚好处理客户的投诉、查询、赔偿等有关事宜，实行“一站式”服务。 7、完成上级交代的其他工作。 市场部助理职责 1、完成市场部主管下达的派送任务，负责辖区内VIP客户的货物送达服务。 2、协调企业与VIP客户的关系，以及企业与经销商的关系，保证销售渠道畅通与稳定，精确驾驭产品销量。 3、制订月销售安排，报市场部主管

13、，帮助市场部制订阶段性销售安排。 4、刚好反馈市场信息情报，向市场部提出合理化建议。 5、遵守企业销售管理制度，听从市场部主管的领导，协作其他相关部门及人员的工作。 6、保守企业商业机密。 7、宣扬、介绍和推广企业产品，树立良好的产品形象、品牌形象、企业形象。 电商部经理职责 1、制定电商网站的整体策划，新媒体宣扬推广，活动策划及日常运营； 2、刚好精确驾驭顾客的回馈，探讨分析顾客的需求； 3、分析和挖掘市场需求，建立新的营销方式和优化营销工具，沉淀促销推广模式； 4、负责各品类消费信息的搜集与分析，制定营销推广方案 ； 5、负责制订公司电商部年度、季度、月度网站运营策略安排并执行 ； 6、依

14、据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培育部门员工实力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热忱和主动性 。 网站编辑职责 1、负责网站频道信息内容的搜集、整合和编辑，并更新上线; 2、兼负责策划、制作、维护网站的相关专题; 3、收集、探讨和处理用户的看法和反馈信息； 4、负责微信、微博等宣扬渠道的日常运维； 5、负责微信、微博等新媒体活动营销策划及宣扬。 网站程序员职责 1、依据网站发展须要，对新提出的功能模块进行开发； 2、依据网站发展须要，对现有的功能模块进行升级； 3、依据网站须要，对现有的功能模块存在的问题和

15、局限进行调试修改； 4、依据网站须要，对可能调用网站程序的专题页面添加相应程序支持； 5、定期做好网站程序及数据库备份； 6、定期做木马及其它有害信息清除工作，发觉之后，做好文件备份工作并做清除； 7、对网站的系统、硬件运行状况进行监控，网站出现故障刚好处理，保证网站的正常运行。 网站美工职责 1、依据网站策划制定的网站专题策划案，进行网站专题页面的设计制作 ； 2、协作策划推广活动，并参加执行，做好促销活动的页面设计 ； 3、依据业务发展须要，对网站部分模块的重新设计制作 ； 4、网站所需新增页面的设计制作与更新维护 ； 5、大型活动、培训、会议影像工作。 仓库经理职责 1.负责全部仓库工作

16、事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，刚好反馈仓储操作； 3.库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的精确性管理标准； 4.负责安排仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、精确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 5.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行状况进行跟踪

17、，签收货仓各级文件和单据； 6.刚好地反映各仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一样；确保库存数据的正确性。数据统计分析实力；完成业务数据的整理和分析； 7.负责仓库的货物、人员平安及防护，进行平安评估，不断改善库存管理平安，确保仓储物资免受损失。 8.组织各仓库进行日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 9.建立平安库存机制，进行存量分析和限制，实行有效措施限制库存成本； 10.负责督促刚好评估和处理不良物料及呆滞物料； 11.仓库人员工作指导、业务学问培训和考核，不断改善工作效率和工作质量； 12.按时按质地完成上级交办的工作任务。

18、13.负责库存盘点缺损率；收货刚好率；发货刚好率；收发货精确率；单据完整率。 仓库主管职责 1、负责仓库整体日常工作的支配。 2、仓库的工作筹划与进度限制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。 3、与公司其他部门的沟通与协调。 4、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。 5、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素养和工作效率。 6、与运营部和财务部沟通确认例外事情。 7、接受并完成上级交代的其它工作任务。 8、签发仓库各级文件和单据。 仓管员职责 1、听从领导，遵守各项规章制度。 2、负责仓库日常卸货摆货工作。 3、依据实际工作状况，主动提出经营和管理的合理化建议。 4、按仓库

19、规定收发料。 5、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。 6、仓库的平安工作和物料保管防护工作。 7、作业单据的正确开制、确认与交接。 7、每日物料明细账目的登记。 8、盘点工作的详细按排执行与监督。 物流主管职责 1、全面负责公司物流工作，确保物流程序正常运行。 2、主动与运营部沟通，驾驭每日销售量及库存量。 3、刚好、精确的了解最新城市交通管理条例和路况信息，降低成本保证产品刚好运出。 4、管理、协调各物流司机，以便产品刚好到达运输地点，提高物流运行效率。 5、主动解决物流司机在运输货物过程中所出现的一切问题，对各车辆进行全程GPS定位跟踪服务。 6、按时统计数据，上交财务部车辆维护损耗月

20、度报表。 7、仔细贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，不断提高自身业务水平和服务意识。 8、完成公司领导临时交办的其他任务。 仓库文员职责 1、信息的上传下达。 2、负责仓库物料进出库的单证系统录入; 3、负责仓库单据建档、收集、登记管理; 4、帮助库存盘点工作 5、物品的出入的录入和核实登记， 6、工作报表， 7、物品的下发，(凭单据) 8.接听电话做留言记录、讯息处理。 9.工作资料的保存、分类、归档、保管 10.客户服务：接听客户电话要热忱，运用专业术语，仔细解答客户提出的疑问；熟识驾驭公司的产品和物流车队信息，并全面了解客户的具体状况，严格根据公司相关规定刚好为客户解决问题；依据每天的

21、工作状况，把客户反馈的不怜悯况加以登记总结，并视情节轻重上报主管。 网络信息员 1、帮助网络信息主管制定公司内网建设及网络发展总体规划，组织并实施年度安排。 2、确定网络平安及资源共享策略。 3、全面规划公司内网电话线路安排策略，详细落实安排到各部门。 4、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、路由器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。 5、负责服务器和网络软件的安装、维护、调整及更新。 6、负责网络帐号管理、资源安排、数据平安和系统平安。 7、参加网络值班，监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络平安、稳定、畅通。 8、负责计算机系统备份和网络数据备份；负责计

22、算机网络资料的整理和归档。 9、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。 10、每年对公司计算机网络的效能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。 网络主管 1、接听和处理各种网络业务，开拓新的网络营销途径及形式 2、制定公司内网建设及网络发展总体规划，组织并实施年度安排。 3、调配部门人员，协作询问，协作营销人员完成各项工作 4、与合作系统及网络技术支持程序员保持亲密联系，做到自主学习、优化公司网络设施设备。 5、仔细收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式 。 6、亲密关注其他机构网络推广模式，并

23、把好的方法加以借鉴和应用。 公司岗位职称与定位 公司岗位职称 导购员岗位要求与定位 护士、卫生职称考试考后的反思与定位 宝洁公司市场定位与市场细分 装修公司的定位与开业策划 市场研发部定位与岗位职责 运营总监岗位定位说明 环境与定位 广告公司岗位设置及其职称职务概念 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页