工资系统用户手册.doc

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1、HR 工具-文本范例仅供参考操操 作作 手手 册册手册名称：手册名称：工资管理操作手册适用部门：适用部门：人事行政部编写人员：编写人员：版本号版本号1.0编写日期编写日期2003 年 5 月 20 日财 务 部鲍 隽账务处理业务业务人事行政熊 灵人员档案，工资变动财 务 部白小宇软件问题、错误提示对对 口口 支支 持持技术技术 计 算 机王晰网络、硬件、系统故障工资系统用户手册工资系统用户手册一. 账套选项： 1.单工资类别账套 2.不扣零 3.代扣税 4.有计件工资核算 二. 人员信息： 1.人员编码规则、长度、人员名称均和其他系统的人员档案保持一致 2.人员类别设置： 管理人员工资进管理费

2、用 生产人员工资进制造费用 销售人员工资进销售费用 临时工三. 项目设置及公式设置HR 工具-文本范例仅供参考序 号工资项目属性计算公式备注1. 应发合计增项计件工资2 扣款合计减项应扣工资+代扣保险+病假扣款+事假扣款+代扣税3 实发合计增项计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计4 代扣税 减项系统计算5 计件工资增项手输6 税后扣款合计 其它其他扣款+实发工资后扣款7 基本工资 其它5008 岗位工资 其它工资总额*（1-0.2）-5009 绩效工资 其它绩效工资=绩效基本工资*绩效考核分数10绩效基本工资其它绩效基本工资=工资总额*20%11绩效考核分数其它手输12奖罚其它手输13福

3、利费14住房补助其它手输15加班工资其它加班工资=500/20.92/8*加班时数16加班时数 其它手输17加班计费标准其它 18补发工资其它手输19应扣天数其它手输（离职和入职）20应扣工资减项(工资总额/20.92)*应扣天数21养老金其它手输22医疗保险其它手输23失业保险其它手输24住房公积金其它手输25代扣保险减项代扣保险=养老金+医疗保险+失业保险+住房公积金26避税额其它手输27病假时数其它手输28病假扣款减项500/20.92/8/0.5*病假时数29事假时数其它手输30事假扣款减项500/20.92/8*事假时数31股东扣款 其它手输32坏账扣款其它手输33发出商品扣款其它手

4、输34应收账款扣款 其它手输35实发工资后扣款 其它股东扣款+坏账扣款+发出商品扣款+扣备用金+应收账款扣款36离职补偿金其它手输37实际实发合计其它HR 工具-文本范例仅供参考38备用金扣款其它手输39其他扣款其它手输40计税实发合计其它计税应发合计-应扣工资-代扣保险税基-病假扣款-事假扣款41工资总额其它手输42计税应发合计其它补发工资+住房补助+计件工资+离职补偿金+基本工资+岗位工资+绩效工资+奖罚+加班工资四. 工资计算逻辑图示 4.1 计税应发合计公式图示4.2 扣款合计公式图示实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计计税实发合计=计税应发合计-扣款合计+代扣税计税应

5、发合计=基本工资+岗位工资+绩效工资+奖罚+加班工资+补发工资+住房补助+计件工资+离职补偿金岗位工资=工资总额*（1-0.2）-500绩效工资=绩效基本工资*绩效考核分数绩效基本工资=工资总额*20%加班工资=500/20.92/8*加班时数实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计计税实发合计=计税应发合计-扣款合计+代扣税扣款合计=应扣工资+代扣保险+病假扣款+事假扣款+代扣税应扣工资=（工资总额/20.92）*应扣天数代扣保险=养老金+医疗保险+失业保险+住房公积金病假扣款=500/20.92/8/0.5*病假时数事假扣款=500/20.92/8*事假时数HR 工具-文本范例

6、仅供参考4.3 税后扣款合计公式图示五. 工资计算及代扣税处理5.1 案例一（吕南）工资总额加班时数加班工资 （5）绩效基本 工资绩效考核 分数绩效工资 （3）岗位工资 （2）11002574.692200.91200.2380基本工资 （1）补发工资 （6）住房补助 （7）计件工资 （8）离职补偿 金（9）奖罚（4）计税应发计税应发 合计合计50055.9933445511.021353.9事假时数事假扣款 (4)养老金医疗保险失业保险住房公积 金代扣保险 (2)514.941213141554实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计税后扣款合计=其他扣款+实发工资后扣款实发工资

7、后扣款=股东扣款+坏账扣款+发出商品扣款+扣备用金+应收账款扣款HR 工具-文本范例仅供参考应扣天数应扣工资(1)病假时数病假扣款(3)代扣税扣款合计扣款合计扣款合计扣款合计152.58211.9521.02154.49税额为 X=21.02股东扣款坏账扣款发出商品扣 款扣备用金应收账款扣 款实发工资后 扣款22.2220303561168.22实发工资后扣款其他扣款税后扣款合计税后扣款合计168.22100268.22计税应发合 计扣款合计税后扣款合 计计税实发合 计代扣税避税额实发合计1353.9141.08268.221220.437.615001431.19 5.2 案例二（毛志明）工

8、资总额加班时数加班工资 （5）绩效基本 工资绩效考核 分数绩效工资 （3）岗位工资 （2）120038.962400.7168460基本工资 （1）补发工资 （6）住房补助 （7）计件工资 （8）离职补偿 金（9）奖罚（4）计税应发计税应发 合计合计500430933861622.96事假时数事假扣款 (4)养老金医疗保险失业保险住房公积 金代扣保险 (2)25.981011121346应扣天数应扣工资(1)病假时数病假扣款(3)代扣税(5)扣款合计扣款合计扣款合计扣款合计HR 工具-文本范例仅供参考2114.7215.98X+X212.71税额为 X=40.03股东扣款坏账扣款发出商品扣 款扣备用金应收账款扣 款实发工资后 扣款10.511.512.513.514.562.5实发工资后扣款其他扣款税后扣款合计税后扣款合计62.533.9996.49计税应发合 计扣款合计税后扣款合 计计税实发合 计代扣税避税额实发合计1622.96172.68+X（ 203.06）96.491450.2840.0320003313.76