生命科学与技术学院研究生团队建设管理条例.doc

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1、生命学院研究生团队建设指导意见生命学院研究生团队建设指导意见（本意见仅仅为各团队的发展建设提供部分指导性意见，旨在帮助各团队更好建设发展，使团队管理工作走上轨道）（本意见仅仅为各团队的发展建设提供部分指导性意见，旨在帮助各团队更好建设发展，使团队管理工作走上轨道）生命学院研究生团队建设的理念就是：努力建设具有政治素养过硬，学术风气严谨，科研氛围活泼，努力建设具有政治素养过硬，学术风气严谨，科研氛围活泼， 身心发展健康，相互协作的团队文化和精神。身心发展健康，相互协作的团队文化和精神。团队文化和团队精神是研究生团队建设的重中之重。 团队作为载体，有着比班级和年级不可比拟的文化沉淀优势，一个团队的

2、存在不因为人员的更替而变 化，会长久的存在下去，人员和工作内容随着时间的变化而变化，而一个团队的氛围，经过几代人甚至十 几代人的共同努力和建设，最终将形成自己的文化内涵和特点，成为学院和学校文化中重要的组成部分， 时间的磨练将铸就经典。一、团队组织制度建设 (一) 团队设置明确的负责人，工作认真负责。 1.每个研究生学术团队设有组长一名，作为主要负责人，协助导师开展团队相关管理工作。 2.各团队根据情况可增设专项工作副组长 1 至 2 名，协助组长开展好各项工作。 3.团队负责人能够积极协助导师开展对本团队的管理工作。 4.团队负责人能够积极团结本队同学，形成团队凝聚力。 (二) 团队各种规章

3、制度明确，并能严格要求本组成员认真遵守。 二、团队思想政治教育 (一) 团队成员思想积极向上，遵纪守法，遵守公共道德规范，团队气氛活跃，健康团结。 (二) 能够以团队为单位认真开展各种爱国主义，集体主义等思想教育活动，取得良好效果。 (三) 积极协助团队成员所在的党团组织做好相关工作。 三、团队学术风气建设 (一) 团队学术交流活动开展情况（组内或组外） (二) 参与各类学术论坛情况 (三) 参与或者指导科技创新活动情况 四、团队科研工作开展 主要指发表论文情况，取得科研成果情况。 五、团队意识培养工作 (一) 能够有目的的培养成员的团队意识和协作精神 (二) 组织开展各种增进感情，团结组员的

4、活动 六、团队文化建设工作 (一) 团队对于自身的文化建设有明确规划，形成自身独特的团队精神 (二) 围绕团队文化开展各种积极向上的活动 (三) 积极开展并参加各种体育文化活动 七、团队宣传工作和相关工作创新 (一) 认真做好团队各类活动的宣传工作，扩大团队影响，塑造团队形象 (二) 在各种工作中能够大胆革新，取得实效以上各个方面，仅仅是为了帮助各团队更好的开展工作，也是希望在已经开展各项工作中，各团队能 够增强正规划管理意识，同时优秀研究生团队评选推荐工作，将会以上面的指导性意见为主要基础，希望 各个团队，能够根据自己身特点，认真思考，建设具有自身特色的团队文化和精神，在工作中大胆创新， 提高工作层次。生命学院学生工作组、分团委、研工委 2009-11-10