学校评优工作制度.wps

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1、学校评优工作制度根据教育部颁发的教育和教育工作者奖励规定和市中小学幼儿教师奖励基金会制定的优秀教师奖励条例的有关规定，特制定本制度。一、评选原则。1、 各级各类先进个人的评选应分别以近二、 三年来教工的政治表现，业务水平和工作实绩考核为主要参照依据。 全国优秀教师和全国优秀教育工作者、 市优秀教育工作者在近三年考核中应年年都是优秀者，其他奖项获得者在近两年考核中至少有一年是优秀者。2、 严格评选程序，增强评选工作透明度。 评选时要把评选条件和评选的有关规定精神向广大教职工作广泛宣传、 坚持走群众路线，自下而上，择优推荐。 坚持做到“评选条件”、 “奖励名额”、 “评选程序”和“评选结果”四公开

2、，确保评选工作顺利进行。二、先进个人条件（参照“先进个人评选办法”）。三、先进集体条件。1、 创建文明工作经常化、 制度化，创建活动有组织，有目标，有措施，有成效，教职工全员参与，工作规范有序。2、努力实施素质教育，积极参与教育教学改革，富有创新精神，圆满完成本职工作并取得显著成绩。3、敬业爱岗，具有良好的师德群体氛围，尊纪守法，遵守师德规范，教师素质有明显的提高。4、讲学习，讲政治，讲正气，团结和睦，互相协作，积极向上，形成良好的组风室气。四、评优办法。1、 全国、 市、 区先进个人、 先进集体评选按上级有关部门当年度评优实施意见执行。2、 校级先进个人、 先进集体评选根据类别分为一年一次和一学期一次两种。五、奖励。分别按照上级部门规定及学校奖励制度实施。