宿务管理部岗位职责.wps

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1、宿务管理部岗位职责岗位职责1、职责范围宿务管理部是全校学生宿舍（公寓）的管理部门，主要职责范围是：（1）负责管理全校学生宿舍（公寓），保证宿舍的正常秩序，为学生提供文明、整洁、和谐、安全的生活环境和学习环境。（2）坚持教育与管理相结合的原则，贯彻管理育人、 服务育人的指导思想，引导学生养成良好的生活习惯，（3）开展创建文明宿舍评比活动，创导文明用语、 礼貌用语，真诚待人。（4）抓好宿舍的环境卫生，开展卫生检查和评比工作。（5）负责安排学生住宿及调整工作，并做好名册登记。（6）负责对宿舍管理员每学期一次的考评工作，实行奖优罚劣。奖励包括：精神和物质两方面；罚包括：扣奖金乃至取消管理员资格。 如因

2、管理员失职而导致事故发生，且产生不良后果，将追究其责任，并立即解聘。（7）做好宿舍财产的保管工作，日常维修应及时与总务科联系。（8）做好安全保卫和消防工作，树立防范意识，落实安全措施，杜绝一切人身伤害事故发生。2、主任岗位职责（1）负责组织制定学生宿舍管理各项规章制度，并具体组织实施。（2）负责制定工作计划并提出实施意见，及时总结。（3）负责全校学生宿舍（公寓）日常的管理工作。（4）开展对学生进行遵纪守法、 爱护公物思想教育，纠正住宿学生的不良行为。（5）负责各宿舍管理员的工作，并对他们的工作进行考核评比。（6）呈报、督促床铺、桌椅、水电等公物的维修。（7）积极配合校治保领导小组做好学生宿舍的

3、安全保卫和消防工作，树立防范意识，落实安全措施，杜绝一切人身伤害事故发生。（8）做好“宿舍简报”的宣传工作。1、助理岗位职责（1）协助主任负责全校学生宿舍楼的管理和环境卫生工作，为学生提供文明、整洁、和谐、安全的生活环境和学习环境。（2）负责全校学生宿舍卫生纪律评比，提出表彰及处理意见，定期公布成绩。（3）协助做好对宿舍管理员的考评工作，并提出奖惩意见。（4）做好每学期学生离校及收、退押金工作。4、宿舍管理员岗位职责为了把宿舍管理工作做得更好，管理员应严于律己、以身作则，除遵纪守法、思想品德好、作风正派外，特制定如下职责。（1）自觉遵守学校各项规章制度，热爱学生，爱校如家，文明服务，礼貌待人，

4、对学生不苛求不护短，公平公正对待。（2）严格遵守学校各项制度和宿务工作劳动纪律，从周一到周四每天下午 1：303：30 宿务管理人员可回家处理家务，其余时间必须吃住在学校，不得外出离岗（特殊情况如生病、 急事须准假后方可离岗）。 如果发现离岗情况，每次扣一天工资，第二次扣二天工资。双休日轮休。（3）加强安全意识，备用钥匙不得随意外借。 应督促学生随手锁门，钥匙随身带。 严禁学生使用自带的电器，一经发现立即代为收管，及时上报，由宿管部再酌情处理。（4）督促学生做好宿舍及包洁区的清洁卫生工作，每天进行检查评分或随机抽查，做好记录，公布检查情况，并及时反馈给各专业部。（5）严格执行宿舍作息时间，按时

5、关启宿舍大门和电灯，宿舍关闭后，学生必须凭证入内。 认真执行就寝纪律，逐室检查住宿情况，对就寝纪律要作记录、 公布，加强巡看，发现问题及时处理并报宿管部或值班教师。（6）认真做好双休日（节假日）住宿登记工作，晚上要逐室一一核对住宿人的身份、 室号及床号，对违纪者应教育劝阻并记录在案。（7）建立大事汇报制度，对学生宿舍内的异常情况和重大偶发事件要及时向宿管部或值班教师汇报，提出处理建议，并协助调查。（8）为确保宿舍卫生，禁止学生进入宿舍区用餐（包括盒饭等），严禁在宿舍内吸烟、赌博、喝酒，一旦发现，应坚决劝阻制止并上报。（9）教育学生爱护公物，损坏东西务必追查到底，否则将追究管理员责任。（10）中午、晚饭前后、就寝前三个时段，管理员应切实加强巡看，及时教育和制止不文明、违纪行为的发生。（11）严禁管理员、家属及亲友在校内搞赌博迷信活动，管理员不得有家属来校或入住，发现有类似情况，每次扣除 20 元，并不参加本学期考评。（12）管理员应注意自己的形象，举止要文明，听从宿管部老师的安排和指导，不得无理取闹或争吵。 上班期间不做私活，不向学生收集废物，兜售物品。