区人力社保局“大比拼、促发展”活动方案.doc

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1、1附件 1 区人力社保局 “三大比拼 ”促发展活动 领导小组 及办公室成员一、区人力社保局“三大比拼”促发展活动领导小组人员名单成立以局党委书记、局长陈勇为组长，李聚忠、曾 慧、张 蓓、倪重庆、陈德勤为副组长，各科办负责人为成员的区人力社保局“三大比拼”促发展活动领导小组。具体名单如下：组 长：陈 勇副组长：李聚忠、曾 慧、张 蓓、倪重庆、陈德勤成 员：刘卫芳、张晓珺、徐妙生、王 睿、沈云娟、刘 慰、刘旭峰、陈 逸、蔡树松、张 迪、杨 颖、夏高强、丁丽莉、李 蕾、王胜华、方秀苗、孙 飞、陈思先、陆海燕、沈 良、王 冠、周 凯、沈磊蕾、蒋 屏、张俊奇、叶光胜、沈明栋、朱 辉、曹赟海二、区人力社保

2、局“三大比拼”促发展活动领导小组办公室组成人员及职责按照局“三大比拼”促发展活动领导小组的决策部署，负责“三大比拼”促发展活动的日常工作。包括：制定活动总体方案；掌握活动工作动态，及时报送相关信息；提出年度“三大比拼”促发展活动考核建议和约谈问责建议。具体名单如下：办公室主任：陈德勤成 员：刘卫芳、张晓珺、徐妙生、王 睿、杨 颖、陈 2男、张晓清、李苏晖、王 蓉、符 腾、张倩茹、林少芳、王林燕、叶丽君3附件 2 区人力社保局 “三大比拼 ”促发展活动评比表结果评定序 号层面评比对象评比内容分数赋分标准牵头考核科室1目标任务完成情况。对照全区 2019 年度重点工作任务分解 表、余杭区推进福祉共

3、享为民惠民三年行动实施方案 （2019-2021）、区人力社保局推进“三个全域”惠民为民三年 行动计划，比拼各项工作任务落实情况。18按照目标任务完成情况 进行反向扣分，每少完成一 项扣 5 分。办公室2“最多跑一次”推进情况。继续拓展跑改覆盖面，力争实现群 众、企业办事事项“最多跑一次”100%全覆盖。加大宣传力度，加 强基层业务操作培训，巩固提升政银合作，推进社保高频业务网上 办、移动办和就近办，实现更多社保业务“零次跑”，群众办事满 意率和改革实现率分别达到 98%和 95%以上。18跑改覆盖率、群众办事 满意率和改革实现率不达标 的，每降低一个百分点扣 2 分。按照信息宣传体现出的 工

4、作实绩以及企业、镇街、 村（社区）和群众反馈情况 进行适当加扣分。办公室、法规科3服务基层落实情况。以“亲清直通车”、“民情直通车”为载 体，结合“一村一社区一机关”结对共建、周三夜访、HR 移动门诊 等走访服务活动，开展人力社保“双百双千双万”活动，即结对联 系服务 400 家重点企业，走访 400 名高层次、技能人才；为 5000 名余杭籍大学生送一信一册一表，给 5000 个以上参保主体送就业 社保政策；举办 10000 人次招聘会，开展 10000 人次培训。围绕走 访率、走访对象覆盖率、问题办结率、群众满意率等开展比拼。18按照信息宣传体现出的 工作实绩以及企业、镇街、 村（社区）反

5、馈情况进行适 当加扣分。办公室、 组织人事科共性工 作全体科办重点企业（单位）专人联系服务情况。在日常开展政策宣传和 培训活动基础上，建立重点企业（单位）专人联系服务全覆盖制度， 为全区 400 家企业（单位）确定人力社保专职联络员。每位联络员 联系服务重点企业（单位）2-5 家，主要为联系企业（单位）开展 用工指导、社保答疑解惑、风险防控等服务。18突出走访率、问题办结 率、企业满意率比拼事项。 按企业（单位）反馈情况进 行适当加扣分。办公室、 组织人事科44政策宣传情况。围绕“三个全域”建设，贯彻落实“服务企业、 服务群众、服务基层”活动的决策部署，加强区人力社保局各项政 策的宣传报道，让

6、群众充分知晓各项业务办理的途径，方便地获取 最新资讯，从而更好地开展人力社保业务，大幅度降低信访咨询量。18按照信息宣传考核办法、 宣传成效及信访咨询量下降 进行适当加扣分。办公室、 信访咨询服务 中心5作风效能建设情况。以群众满意、效率提升、廉洁守纪为目标， 利用平时考核系统等平台载体，在落实首问负责制、提高工作效率、 积极参加志愿服务、赢得群众赞誉和零投诉方面开展比拼。10按照群众赞誉和投诉情 况、问题办结率和反复交办 率等进行适当加扣分。同时， 实行党风廉政责任制问题一 票否决制。组织人事科6工资福利科、干部 人事档案服务中心推进人事信息化管理。推进部门间、层级间“最多跑一次”， 加快机

7、关事业人事信息化平台、事业单位招聘系统和干部人事档案 信息管理系统建设，促进人事管理和事业招聘更加规范高效。7人才开发科、人才 资源开发管理办公 室、大学生创业与 留学生服务中心、 就业培训科推进人才服务完善。完善各类人才政策，建立“一站式”人才 服务专窗，加快推进人力资源服务产业园建设，建立全区人才信息 库。提高技能培训针对性，加大对人才的上门走访力度，办好学术 休假、交流等人才相关活动。8组织人事科、工资 福利科推进事业单位改革。完成机构调整和人员转隶工作，完成局系 统“三定”方案制定工作，配合做好全区事业单位改革工作。9土征劳力安置办公 室推进重点项目建设。制定我区集体土地征收“人地对应

8、”实施 意见，加强重点项目对接，加快清理“应办未办”结余指标，妥善 完成被征地人员参保安置工作。10重点改 革工作区就业管理服务处、 临平人力社保管理 所、余杭人力社保 管理所、塘栖人力 社保管理所、瓶窑 人力社保管理所推进就业创业工作。加大对困难家庭人员的动态就业帮扶力度， 推动“低散乱”淘汰企业失业人员再就业和农村富余劳动力家门口 就业，便利创业。降低企业招聘门槛，扩大劳务输入规模，开展 “订单式”靶向培训，狠抓东西部劳务扶贫。根据工作任务最终完成情况综合评 定局“三大比拼” 促发展活动领 导小组办公室5附件 3 区人力社保局2019年重点工作责任清单序号序号工作目标任务工作目标任务责任科

9、室责任科室1 稳步推进新一轮机构改革，通过机构改革进一步优化职能、整合力量、加快发展。2 组织开展“三大比拼”促发展活动，制定方案，统筹推进，及时反映活动开展情况。3加大对多种社保办理途径的宣传，全面加强与社区、银行网点的合作，重点推进社保高频业务网上办、移动办和就近办，实现更多社保业务“零次跑”。办公室、组织人事科、综合科、各相关科办4继续拓展跑改覆盖面，开展部门间“最多跑一次”改革，力争实现群众、企业到办事事项“最多跑一次”100%全覆盖。持续深化“网上办、移动办、就近办、简化办”。积极推动部门数据资源共享，大力推广 CA 数字认证，努力实现企业网上业务经办量占所有企业业务量的 98%以上

10、，65%以上民生事项实现“一证通办”。力争群众办事满意率和改革实现率分别达到 98%和 95%以上。法规仲裁科、综合科、信息科、各相关科办5 开展行政争议“两高一低”专项整治，完成 38 件区两会人大代表建议、政协委员提案办理工作。法规仲裁科、各相关科办6实施好工匠型技能人才培养工程，完善技能人才培养政策，深入推进以“企业自主评价体系建设、技能大师工作室建设、高技能人才直接认定”“三位一体”的技能人才培养模式，培养高技能人才 2500 名以上。就业培训科7积极参与构建一站式人才服务平台。搭建专业化网上服务平台，收集并维护人才信息数据，将各类区级人才项目申请事项纳入管理，实现申请、受理、审核“一

11、网办理”。提升人才信息查询和数据分析功能，服务领导决策，实现政策推送、服务配套的专业化、精准化。与区级相关部门对接，逐步实现外部数据共享，实现“让数据跑路”。加快推进人才网上办事服务系统开发。尝试移动平台的开发建设，尽快实现人才业务“移动办”。就业培训科、人才开发科、大创中心、人才开发办68 对重点企业、重点人才实行“一对一”专人上门服务。就业培训科、人才开发科、大创中心、人才开发办9深入实施人才工作“两工程、两计划”，打造“热带雨林式”人才生态系统，健全完善海内外人才工作站体系，提高引才育才市场化专业化水平，开展全省院士之家建设试点，加强对国内外诺贝尔奖获得者、院士、国省市级海内外高层次人才

12、等专家学者的引进培育。10调整区高层次人才申报、认定模式，探索实行“举荐制”，做好人才分类认定工作，实现 E 类及以上人才存量、引育增量有效提升。11实施人才发展环境提升工程，着力解决人才落户、住房、医疗、子女教育等问题，让人才引得进、用得好、留得住。12加快建成未来科技城、余杭经济技术开发区两个人力资源服务产业园，构建“区市民之家+人力资源服务产业园”“一心多园”“一站式”人才服务专窗格局。努力在省级人力资源产业园创建方面取得突破。人才开发科13 实施开展大学生创业三年行动计划，深化大学生就创促进行动。14深化区校战略合作，深入构建政产学研紧密结合的新模式。搭建学生在校期间提前对接平台，探索

13、实施见习实训一体化模式。大创中心、人才开发办、就业管理服务处15进一步完善以企业用工、失业动态为基础的就业失业监测体系，积极引入第三方机构为样本企业提供系列化服务，提高被监测企业上报数据完整性科学性。劳动关系科16稳步推进事业单位机构改革，通过机构改革进一步优化职能、整合力量、加快发展。推进部门间、层级间“最多跑一次”改革工作。工资福利科 、法规仲裁科 17 健全社会保障体系，巩固社保市区一体化成果。突出为困难群众和弱势群体提供兜底保障。社会保障科、参保登记科、养老待遇管理科718建设人力社保一体化经办平台，加快实现无差别受理、同城通办、业务经办标准化目标。就业、社保政策和经办服务与主城区保持

14、一致。综合科、参保登记科、养老待遇管理科、工伤生育管理科、就业管理服务处19 加大营商环境改革力度，努力在减负降本等方面取得突破，千方百计稳企业。参保登记科、财务管理科、就业管理服务处20户籍居民养老保险参保率均不低于 95%，基本实现城乡居民参保全覆盖。支持帮助困难群体参加社会保险，加快实现贫困人员城乡居民基本养老保险应保尽保。参保等登记科、养老待遇管理科21推进基金第三方审计，对我区退休人员退休待遇领取资格、待遇发放标准核定、待遇发放情况等环节进行摸底排查，探索工伤先行支付的追偿力度，确保基金安全运行。审计稽核科、工伤生育管理科22 做好余杭区原统筹机关事业养老保险改革工作。机关事业养老保

15、险科23严格落实实名制管理、按月足额支付工资、分账管理、银行代发工资、信息维权公示、工资保证金等六项制度，形成全流程常态化工作机制。加强日常网格化管理，全面推广“一长两员”在建项目管理模式。加快城市大脑欠薪预警系统建设。扩容预警数据库，将未办理施工许可证的项目纳入欠薪预警源。构建欠薪预警、动态监管、跟踪处置、信用惩戒等多功能的信息平台。妥善处置欠薪案件，避免因处置不当引发群体性事件。巩固省级“无欠薪”创建成果，推动和谐劳动关系深入发展。区劳动保障监察大队24 完善劳动纠纷多元化解机制建设。全区劳动人事争议案件年结案率不低于 92%，调解率保持在 70%以上。区劳动人事争议仲裁院25制定我区集体

16、土地征收“人地对应”实施意见，加强重点项目对接，实行专人负责、全程跟踪、定向指导模式，加土征劳力安置办8快清理“应办未办”结余指标，妥善完成被征地人员参保安置工作。配合区征迁协调工作领导小组办公室开展“征迁清零”专项行动，打好征地拆迁攻坚战。公室26 控增量，处理好初信初访；去存量，千方百计化解信访积案。信访咨询服务中心27加强企业退休人员社会化管理服务工作，开展退休人员健康体检，创新人脸识别资格认证，做好退休人员人事档案整理及数字化服务，加大对社会化管理专项资金的监督管理，增强企业退休人员幸福感、获得感。企退中心28 加快推进干部人事档案信息管理系统建设。干部人事档案服务中心29实施更加积极

17、的创业就业政策，着力解决好高校毕业生、城镇就业困难人员等群体就业问题；新增城镇就业人员1.95 万人，引导和帮助 8600 名城镇失业人员再就业，登记失业率不超过 3.5%。30进一步丰富各类招聘活动。完善三级联动的实名制就业跟踪服务机制。加大“45、55”、稳岗补贴、创业担保贷款等惠民政策宣传力度。加强创业培训，办好 SYB 网络创业培训班。壮大大学生创业园、陪跑空间和各类创业特色小镇等创业平台，支持农村电子商务创业和农民工返乡创业。开展低散乱企业失业人员、农村富余劳动力等重点群体就业援助，确保零就业家庭和困难家庭中法定劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的人员至少有 1 人就业。就业管理服务处

18、、临平所、余杭所、瓶窑所、塘栖所9附件 4 区人力社保局 “三服务”活动走访企业安排表序号序号走访小组走访小组走访成员走访成员所属镇街所属镇街单位名称单位名称杭州浙特电子有限公司威腾斯坦（杭州）实业有限公司杭州力澳商品混凝土有限公司杭州建筑构件集团有限公司杭州之山智控技术有限公司杭州通利电器工具有限公司杭州久益机械股份有限公司杭州余杭华伟仪器仪表有限公司杭州大禹机械有限公司杭州茗宝食品有限公司杭州杭科光电集团股份有限公司1第一组 （共 12 家企 业）*陈 勇 沈明栋 刘卫芳 李 蕾 周 凯 蒋 屏闲林街道杭州得地新型建材有限公司杭州洲钜电子科技有限公司杭州爱华仪器有限公司杭州阿米尔体育用品有

19、限公司杭州罗孚音响有限公司杭州弗兰西斯服饰有限公司杭州法尔乐建材有限公司杭州钱江机床厂有限公司杭州余杭五杰钢制品有限公司杭州玛太可斯工贸有限公司杭州立丹机械有限公司杭州布朗低温设备有限公司2第二组 （共 12 家企 业）*李聚忠 沈云娟 徐妙生 朱 辉 陈 逸 丁丽莉 王林燕 闲林街道杭州兆华电子有限公司杭州励达机械有限公司杭州兰茜化妆品有限公司杭州清心茶业有限公司杭州环球广播音响有限公司浙江爱思维仪器有限公司杭州昊鼎机械制造有限公司杭州东方表面技术有限公司杭州万豪制衣有限公司杭州绿洁水务科技股份有限公司浙江开创环保科技股份有限公司闲林街道浙江绿晶香精有限公司3第三组 （共 12 家企 业）*

20、曾 慧 夏高强 曹赟海 王 冠 杨 颖 张 怡 李苏晖仓前街道杭州得诚电力科技有限公司10序号序号走访小组走访小组走访成员走访成员所属镇街所属镇街单位名称单位名称杭州华意汽配有限公司杭州信宇塑业有限公司杭州锐凯电子有限公司杭州天盈金属制品有限公司杭州金桥节能门窗幕墙有限公司杭州恒力通印务有限公司杭州顺豪橡胶工程有限公司杭州精诚电力设备有限公司普昂（杭州）医疗科技有限公司杭州普安科技有限公司杭州德创电子股份有限公司4第四组 （共 12 家企 业）*张 蓓 张俊奇沈 良 王胜华 沈磊蕾 王 睿 林少芳仓前街道杭州易膜环保科技有限公司杭州明特科技有限公司杭州鼎隆自动化设备有限公司杭州盈铭气体设备工程

21、有限公司杭州蓝赛电子科技有限公司杭州天扬机械有限公司杭州中沛电子有限公司杭州迪安生物技术有限公司杭州浙达精益机电技术股份有限公司杭州恒华食品有限公司杭州余杭京泰制鞋有限公司杭州西湖电子研究所5第五组 （共 12 家企 业）*倪重庆 张 迪 刘 慰 叶光胜 蔡树松 孙 飞 连丹丹仓前街道杭州华特电焊条有限公司杭州恒信化工助剂有限公司杭州丙甲科技有限公司杭州高科工贸有限公司杭州台连低温设备有限公司杭州电化集团气体有限公司杭州金盛印铁涂料有限公司杭州东庆橡胶有限公司杭州理康塑料薄膜有限公司杭州南科汽车传感器有限公司杭州星意合成革有限公司6第六组 （共 11 家企 业）*陈德勤 张晓珺 陆海燕 刘旭峰

22、 方秀苗 洪建荣仓前街道杭州和欣科技有限公司11附件 5 区人力社保局班子成员联系基层支部及“一村一 社区一机关 ”结对共建活动安排表序号序号局领导局领导联系支部联系支部结对村社名称结对村社名称 （标（标为重点村社）为重点村社）支部联络员支部联络员1陈 勇余杭人力资源和社会保障 管理所党支部中泰街道紫荆村沈明栋2区人力社保局机关党支部崇贤街道大安村徐妙生3李聚忠区人力社保局人才资源开 发管理办公室党支部沈 良4区人力社保局机关事业第 二党支部余杭街道华坞村沈磊蕾5曾 慧区人力社保局社险办党支 部夏高强6区人力社保局劳动保障监 察大队党支部余杭街道凤凰山村沈 佩7张 蓓塘栖人力资源和社会保障 管

23、理所党支部曹赟海8区人力社保局机关事业第 一党支部东湖街道塘湾社区孙劭航9倪重庆瓶窑人力资源和社会保障 管理所党支部朱 辉10陈德勤区人力社保局就业党支部运河街道博陆社区葛梅泉12附件 6 区人力社保局重点企业（单位）人员联系表序号序号科室科室姓名姓名职职 务务单位名称单位名称地址地址联系人联系人电话电话1之江实验室杭州市余杭区仓前街道文一西路 1818 号张鸿151200472362浙江海昶生物医药技术有限公司浙江省杭州市余杭区仓前街道文一西路 1500 号 4 号楼 22 层杨筱和189058552233杭州益利素勒精线有限公司浙江省杭州市余杭区瓶窑镇小岭头刘侠133361970994中移

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