最新企业档案与企业文化建设_企业文化建设就是企业的文化建设.doc

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1、最新企业档案与企业文化建设_企业文化建设就是企业的文化建设随着我国社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，许多企业开注重树立自我形象和企业精神。它们在生产、经营、管理、销售等活动中逐渐形成具有企业特色的一种新颖的社会文化现象企业文化。文化是影响经济发展的重要因素，社会主义企业文化建设必将促进企业经济的不断发展。“企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和”一方面，它是记述和反映了企业文化建设的历史，可为新时期企业文化建设提供借鉴和依据；另一方面，对它加强管理的本身是企业文化建设的重要组成部分。二者关系密切，并且相互促进。企业档案工作者应立足于企业档案管理和开发利用，积极参与企业文化

2、建设，从而达到为本企业科技、经济发展服务的根本目的。一、企业档案与企业文化建设的内在联系企业档案和企业文化在某种层面上具有基本相同的作用，即对于企业的生存与发展起着后盾和保障作用。企业档案以其具体的物质形态而存在，企业文化则以其外在的精神而昭示，二者之间一种内存的必然联系。档案的本质属性是它的原始记录性，但其内容的实质则是它的文化性质。档案是人类文化的记录者，其中蕴含着丰富的历史文化知识，是人类必需的文化营养和精神财富，是人类文明进步的阶梯。企业档案作为档案的一个门类、一个分支，同样具有这种文化性质。管理也是一种文化，企业档案管理是企业管理的一项基础工作内容，同时也是一种管理文化。企业文化实践

3、告诉我们，企业文化作为支配一切管理活动的灵魂，在现代经济大潮中显示着它独具的文化管理魅力，这种文化管理正在形成企业档案的新内容文化档案。企业文化一词的概念虽然起于近年，但企业早已有文化内容融入其中了。一个优秀的企业家，不仅精通专业技术和企业管理，也要精通民族的优秀传统文化。企业文化是现代企业管理的重要组成部分，一个企业从它的创立之初就不断地积累着企业档案，企业的文化思想忠实可靠地记录在企业的全部档案之中，是企业产生与发展的历史长卷。在建设现代企业文化的过程中，我们不但要积累新的档案资料，更要挖掘积淀在历史档案中的文化瑰宝。企业档案是企业的文化财富，管理好企业档案就是强化企业文化功能，更好地服务

4、于企业。企业文化的传播与记载依赖于企业档案，没有企业档案，企业文化建设就难以持久。就企业档案的内容而言，其本身就是一种企业文化现象我，它可以应用于企业文化建设，同时也进一步丰富了档案利用工作的内容。企业文化植根于企业档案，企业档案是企业文化建设的源泉和动力。企业档案积淀了深厚的企业文化底蕴，反映了企业文化的成长过程。企业可以利用丰富的馆藏档案，通过企业档案真实的记录，采用举办企业发展史展览、编制企业发展史资料等多种方式，将企业的成长、发展历程鲜活地展现在企业员工面前，这不仅可以使企业员工深入了解企业员工的工作热情，增强企业员工的自豪感、责任感和使命感。企业档案是文化事业的象征，具有丰富的文化内

5、涵，是企业文化发展的真实记录，是企业文化存储的主要形式。企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和，涉及到企业的内部与外部、上级与下级、社会与经济、物质与文化等方方面面。企业档案同企业的生产、经营、销售、管理、技改、培训等有着直接的密不可分的联系，一些有远见卓识的企业家们，往往把企业档案看作是企业生存和发展的“命根子”，将企业档案管理提高到企业发展战略的高度予以重视。企业档案作为记录企业成长、发展历程的载体，是企业发展的历史长卷，内容本身具有丰厚的文化特性。企业档案是在企业各项活动过程中形成的，并以文字、图片、影音资料、实物的形式真实地记录和再现了企业发展过程中的点点滴滴，反映了企业建设发

6、展历程，是企业可持续发展的重要资源。而企业文化思想忠实可靠地记录在企业在全部档案之中，成为企业发展的历史文化积存。由此看来，企业档案和企业文化在某种层面具有基本相同的作用，即对于企业的生存与发展的后盾和保障作用。企业档案以其具体的物质形态而存在，企业文化则以其外在的精神而昭示，二者之间有着一种内在必然联系。二、企业档案在企业文化建设的地位和作用企业档案作为历史见证，承载着企业文化不断向前发展，档案不同于资料的本质，在于其全宗的原则，档案是一个有机的整体随着企业的发展，时代的发展，现代企业档案在构成上，在内容和形式上日趋丰富与多样化，加之我们一直坚持的企业档案集中统一管理原则，决定了企业档案管理

7、工作在积累企业文化方面具有企业其它管理工作所不可替代的地位。企业档案从内容上划分，包括行政管理、经营管理、生产技术管理、产品生产、科学技术研究、财务、人事等方面的档案，涵盖了企业活动的全过程。企业文化主要内容中的企业目标、形象、制度等要素都以文字、图像或实物等形式存在于企业档案之中。因此，企业档案管理工作对企业各类文件材料进行集中统一收集整理，科学、安全保管的过程，就是企业文化不断积累不断发展的过程。企业文化的传递和弘扬都离不开企业档案。企业档案作企业文化网络中的非常重要的一环，具有传递传播功能。这是因为，企业文化是从企业历史企业档案中概括、升华而来的，前面已经指出，企业档案是企业文化主要载体

8、之一。企业档案是企业提高产品产量和质量、保障安全生产、增强适应市场竞争能力、进行挖潜改造、扩大再生产的依据；也是及时处理重要文件和突发事件的法律凭证；同时还是企业新产品开发设计的条件，是企业交流信息、互通情报、技术成果推广应用的工具和纽带。因此，企业档案提供利用的过程就是企业文化的传递过程。另外，利用企业档案开展编研活动，总结企业发展历史、褒奖企业先进人物，弘扬企业优良传统，促进人心凝聚，展示企业形象，充分调动群众的积极性，其教育意义和传播功能也是企业其它管理工作难以取代的。企业文化建设通过自觉的、有组织的行为，把企业已有的、内在的文化进行总结、提炼、优化和更新，使其系统化、模式化、彰显化、通

9、过大力弘扬、普遍认同，内化于心、外化于行，并昭示社会，打造富有深刻文化内涵的企业核心竞争力。1、企业档案可作为企业文化建设的历史借鉴和参考，企业档案记述和反映了企业的技术资质、科技成果、专利含量、工艺方法、管理水平、业绩评价、荣誉记载以及职工素质、人才建设、文化建设、设备配置、技改历程、财务状况、经营现状等重要内容，在企业生产经营活动中起着不可估量的作用。2、企业档案是某些企业文化建设的直接依据，一部份企业文化建设并不直接依据企业档案。如企业参与社会公益事业、进行与企业产品无直接关系的文化活动等。这些企业文化建设常常是企业根据不同的社会、经济环境而灵活采用的。但一部分企业文化建设与企业档案有着

10、直接的密不可分的联系。企业档案记载了企业发展的历史，为企业文化建设提供各种历史线索，可作为某些企业文化建设的直接依据。从这种意义上说，企业档案管理是企业文化基础建设的重要内容之一。3、档案具有文化教育的价值上，企业档案亦是如此，企业文化的核心是人，企业文化、企业精神、企业形象的诸方面都是由人来体现的。建设企业文化最重要的就是以人为本。企业采取各种措施教育职工，调动职工的积极性，而企业档案在教育职工中具有独特的作用。4、企业档案管理本身就是企业文化建设的重要组成部分，企业档案具的科学文化属性，因而企业档案建设就是一种企业科学文化建设。企业档案记载了企业科技术的创新和发展，这是企业一代又一代职工的

11、劳动结晶；企业档案中包含量了企业经营管理的经验和教训，是企业劳动者不可多得的宝贵精神财富；企业档案叙述了企业发展的艰辛历程及儿代劳动者的创业事迹，从而汇成一种企业精神，是当今企业发展的精神动力。综观企业档案本身，就是一部企业文化建设史。企业档案管理是维护企业历史而貌的一项重要事业，只有管理企业档案，才能为企业留下一份文化遗产，企业文化建设和发展才能源远流长。三、强化和发展企业档案工作，为企业文化建设服务企业档案工作不是一成不变的。它作为企业一项基础性工作，必须适应企业经济、文化发展的需要要。企业文化建设对档案工作提出了新的要求，因而企业档案工作必须进一步强化和发展，以适应这一新的需求。就目前而

12、言，企业档案工作应该着重抓好以下几个问题：1、强化企业文化意识，把企业档案工作纳入企业文化建设的轨道。企业文化实质上属于意识范畴，是企业和企业职工在生产、经营和管理活动中形成的群体意识。企业文化渗透在企业生产、经营和管理等各项工作中，具有概括性、抽象性的特征。目前，许多企业档案工作者习惯于为企业生产、经营、管理等各项活动提供档案利用服务，却没有对融合在各种活动中的企业文化建设利用档案投入较大的关注。这势必影响企业文化建设的进一步发展。为此，我们必须强化企业文化意识。强化企业文化意识，要求企业把档案工作纳入企业文化建设轨道，作为企业文化建设的一项重要内容来抓。从企业内部而言，企业档案馆（室）是企

13、业内部具有文化事业属性的机构，是保存企业档案的基地，是企业各项工作利用档案信息的中心。企业应充分认识档案馆的文化属性，并发挥其作用，把档案馆真正建成一个寓宣传、文化教育及信息服务为一体的文化机构，成为企业文化建设的坚实基地。2、开发企业文化档案信息资源为企业文化建设提供优质服务。营造健康向上的企业文化，促进企业改革发展，不断总结反思，满足市场需求，依据企业档案信息资源，追溯企业的发展历史，对每个阶段的企业文化特点进行总结反思，研究自己企业文化哪些是符合市场要求的，哪些已经落伍了。将符合时代潮流的、满足现代市场发展需求的企业文化，加以总结突出，并予以系统化、理论化、利用一切宣传媒体进行广泛宣传，强化企业形象特色，充分展示企业文化的精髓。3、把握研究主线，提炼企业特色文化。企业文化的发展史也就是企业职工的发展史，开发企业文化档案信息资源，同时，在研究大量企业文化档案的基础上，以本企业的历史传统、行业特色、服务对象、职工素质以及企业的地理环境、资源环境和社会以环境为主要内容，精心选择和提炼富有特色的企业文化。第 8 页 共 8 页