总务处工作总结.doc

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1、1靖江市滨江学校总务处工作总结（20122013 学年度第二学期）本学期，在学校校长室的支持大力下，在全校教师的配合下，总务处坚持“后勤工作服务于教学工作，服务于师生生活”的原则，牢固树立配角意识，努力创造舒适的校园环境，不断改善办学条件，增强后勤保障能力，提高服务水平和服务质量，力求让师生满意、家长放心，社会认可。根据开学初的工作计划，我们圆满完成了本学期的各项工作，促进了良好的发展态势。现分八个方面总结如下：一、加强学习，提高认识，打造优秀员工队伍一、加强学习，提高认识，打造优秀员工队伍。 学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的服务性、经

2、济性和教育性。我校是新建的九年一贯制学校，各项工作起点高，标准严，同样对总务处的工作也是如此。工作中，我们充分认识到：后勤工作虽不直接参与教学，但所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教育中的必不可少的，在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用。基于“后勤工作必须服务于教学工作中心”思想，学校总务处全体后勤人员在平时工作中不断加强相关理论知识的学习，注重专业知识的培训，发挥团结协作精神，谨记自身岗位要求，吃苦在前，享受在后，尽心尽责，随叫随到，为学校教育教学工作提供了可靠的后勤保障。二、遵循常规，服务教学，确保工作顺利进行二、遵循常规，服务教学，确保工作顺利进行。 后勤工作平凡、面广、量大、相对较

3、杂。常规工作，需常抓不懈。本学期做了如下方面工作：一是开学初根据教学人员配备齐办公用品，确保及时发放，对教室、办公室等设施及时进行了全面检修。日常对易耗品及时补充，尽量满足教学的需要。后勤教辅人员还提前两天上班，分发全校斤2三千人的课本和教辅用书；期末，还有序分发了暑假作业和阅读书籍。二是做好公共财物的财产管理。对各科室、各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。本学期多次对学生使用的课桌凳进行了清理统计，在用的、闲置的、损坏的都做了详细的统计并存放。对流动使用的课桌凳、舞台木架，及液晶投影仪等设备，以及闲置的空调、灯具、中控台等，随时掌控，防止固定资产的流失。期末，学校总

4、务处还组织安保处成员、信息组教师及实物会计，逐班逐室进行验收。三是及时维修门、窗、锁、水电。学校后勤领导坚持每天督促检查学校校舍及设施，存在的问题，及时发现，及时整改，做到万无一失。班级门窗、电教设施等出现的问题，及时做好记录，通知相关人员及时维修。学校后勤无法解决的，联系靖江滨江新城开发公司及相关施工单位，协助解决。四是及时添置设施，满足教学需求。年初，为学校书法教室添置了 200 套书法课桌，促进校园书法教育的发展；三月份，添置了部分餐桌椅，满足转进学生就餐需求；四月份，为六楼大会议室配置了移动话筒一套；五月份，根据班级和办公室要求，为 70 个班级配置了储藏柜，方便各班放置学生作业和课外

5、阅读书籍。学校还为大部分班级及所有办公室安装了窗帘。三、配合活动，做好准备，提升学校对外形象。三、配合活动，做好准备，提升学校对外形象。本学期，学校相关活动接连不断，给后勤工作带来了一定的困难。但是全体后勤人员，想方设法，克服困难，圆满完成学校交给的任务。1. 配合小学部和初中部开好各项活动。清明祭扫活动，制作校旗、团旗，联系车辆；体育节，准备会标、彩旗、气球，改建主席台，清扫看台；入队仪式、毕业庆典、“我是达人秀”等重大活动，凡是需要的东西，都会在规定的时段，按照要求准备好。32接待外来人员，做好服务工作。泰州市第十届小语优课评比、阳光体育活动、全市中小学运动会相继在我校进行，一方面为活动准

6、备课桌凳、体育器材音响设备，另一方面还为活动提供了近三千人次午餐和晚餐。3. 五月和六月中旬，九年级先后进行了英语口语测试、实验操作和中考，后勤人员全力以赴，积极配合，准备测试教室、实验器材、保密室设施，保证了这些活动正常有序进行。四、严格审批，规范管理，做好财物保管工作。四、严格审批，规范管理，做好财物保管工作。 根据校务会的要求，本学期，总务处进一步规范物品的采购和保管制度。采购的物品及时入库进行登记，物品的领用必须填写领用单。对于学校的固定资产管理，总务处采取多种方法进行整理备案。 1 进一步加强校产管理工作，杜绝校产的流失。在对原有固定资产整理的基础上，继续加强对固定资产增减工作的管理

7、，定期定时进行固定资产的核对，做到帐与物相符，根据固定资产增减的有关规定，及时地进行登记入帐，需报损的根据有关规定及时进行固定资产报损。 2 尽力做好对学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配工作。增加财务管理的透明度，做到四个“坚持”：坚持执行上级收费标准，不乱收费，不搭车收费；坚持一支笔，收支两条线，精打细算，先请示，再购买，先审批，在报支；坚持财务公开，定期由上级主管部门和学校经审小组进行审查，民主理财，使学校有限的资金用于教育教学活动，发挥最大的作用；坚持规范办公用品的购置和领用流程，完善各项手续，加强了监管力度，避免了盲目性，减少了浪费的现象，保证了后勤管理工作的良性运行。无论学校，

8、还是食堂，均能做到账目清晰，票据规范。3. 做好零星工程审计结算工作。对于已经竣工的项目，学校总务处对照零星工程竣工验收报送材料目录，及时报送验收和审4计材料，邀请校管中心、内审科领导来校对工程进行验收、审计，并按照审计结果结算工程费用。五、完善手续，精心施工，打造校园文化工程五、完善手续，精心施工，打造校园文化工程本学期，学校加大了校园文化工程建设进度，校园文化工程（水文化立柱、国学内容和少先队队室改造）、橱窗文化工程、青少年科技园等工程先后动工建设，总投资 120 余万元。每项工程，经过精心设计，造出预算，上报审计部门预审。然后由市局监察科、财计科、内审科和校管中心，共同进行招投标，确定中

9、标建设单位。施工过程中，严格按照设计图纸，进行监管，跟踪工程质量。目前，校园文化工程已经经过验收，进入决算程序；橱窗文化工程也已经接近尾声，正在整理验收材料；青少年科技园中，室外动车工程及室内装潢部分，也即将结束。随着校园文化建设项目不断推进，学校内涵得到了不断丰富，学校办学品位不断提升，我校正以优越的硬件设施、优秀的师资队伍、稳定的教学质量，赢得了家长的满意，社会的认可。六、强化管理，严把关口，提高食堂服务质量。六、强化管理，严把关口，提高食堂服务质量。 学校食堂的好坏直接关系到全校师生的身体健康和师生的满意率程度，也关系到学校的声誉。本学期在总结以往经验和教训的基础上，努力抓好学校的食堂工

10、作。一方面认真组织食堂从业人员学习与食品安全相关的法律法规，做好食品卫生知识的培训，另一方面学校严格进货、验收、清洗、烹饪、留样、销售等各个工作环节，并不断更新菜肴品种，适应师生口味，尽最大努力提高服务质量。工作中，进一步加强饮食卫生安全，杜绝食物中毒事故发生；同时积极创设条件，抓好食堂环境卫生，确保干净、整洁的就餐环境。食堂安全管理人员经常督促检查食堂所有设备的安全性，及时维修更换。一学期来，学校食堂以“让师生满意、家长放心、社会认可”为工作的目标，服务工作日益完善，得到了学校、市局领导的充分肯定，也得到市药监局的赞许。在上学期获得综合评定 A 级等级的基础上，本学期又被市5药监局评为“靖江

11、市食品安全放心工程示范单位”。目前，食堂正在积极对照相关评比细则，创建“泰州市食品安全放心工程示范单位”。四、完善机制，严加考核，整合后勤人员队伍四、完善机制，严加考核，整合后勤人员队伍学校后勤人员队伍人数接近 60 人，他们有的是由一线教师转岗来的，有的是从社会上通过招聘选拔来的，文化层次不同，业务水平存在差异。学校努力通过各级培训，大力提升了他们的业务素质，以适应新的工作岗位。期初，学校分别召开了全体食堂人员和教辅后勤人员工作会议，进一步明确了工作要求，提高了思想认识。针对岗位特点，学校制订了后勤人员考核细则，并对照细则，逐月考核，因人而异，调整相关人员的岗位。期末学校又分别召开了食堂工作

12、人员和教辅人员总结会议，从政治思想职业道品德、业务水平、工作量及工作表现、工作业绩等方面进行了个人述职和综合评定。对经过一段时间使用，符合用工要求的临时工作人员，由校长室委托市劳动和社会保障局劳务派遣公司与他们续签相关合同，缴纳劳动保险；对不能胜任岗位要求的，学校提出转岗建议，或由个人提出辞职申请，解除劳动关系。对后勤岗位上的在编教师，学校根据在编后勤教师绩效考核方案进行考核，得出考核分，发放相应的绩效工资。八、不断总结，认真反思，瞄准既定目标。八、不断总结，认真反思，瞄准既定目标。 学校全体后勤工作人员在各自岗位上，牢固树立服务意识，不断提高业务能力，真正把师生员工的切身利益放在第一位，心系

13、教学一线，顾全大局，服从分配，吃苦耐劳，勇于创新，做出了一些成绩，但是对照要求，还存在诸多问题，如工作缺乏主动性，应努力做到“后勤工作不落后”；要节约能源，避免水电气的浪费，争创江苏省公共机构节能示范单位和江苏省绿色学校。后勤工作还要加强思想教育，充分认识学校有了长远而广阔的发展，每个教职工才能从中受益。逐步完善竞争机制，从而确立积极向上的心态，改善服务态度，提高服务质量。6总之，总务处在学校领导的关心和支持下，始终把服务师生工作、学习、生活作为基本职责，把师生满意度作为改进工作的导向，紧紧围绕学校教育教学这一中心而尽心竭力地做好部门工作，不断改进方式方法，把工作做细致、做深入、做扎实，继续为教育事业的发展、滨江学校的腾飞，贡献着青春和力量。