人力资源协会理事长讲话稿.doc

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1、2011 年人力资源协会理事长讲话稿尊敬的各位领导、会员代表、各位嘉宾：大家好，今天很高兴和大家欢聚一堂，分享一年来人力资源协会的成果。我们协会秘书长杨明星主任的工作报告，非常中肯，我完全赞同。在广东省人才工作会议上，汪洋书记指出：“人才改变世界，人才创造未来。只有一流的人才，才有一流的发展。 ” 南海区委区政府一直以来高度重视人才工作，2011 年 7 月，我区实施“人才立区”战略，把人才上升到前所未有的新高度，区委书记邓伟根同志指出：人才是“立区之本、发展之核”。因此，当前的人力资源工作，意义和责任都更加重大。随着人才立区战略的出台，区人才工作领导小组办公室正式把南海区人力资源协会纳入 “

2、人才之家”之列，为协会提供学术交流、文体活动、联谊的场所，搭建人才、用人单位、政府之间的沟通交流平台。根据我区人力资源开发与管理的实际情况，对今后工作的开展提出以下几点建议：1、加强协会自身建设，提高服务效率。协会秘书处要加强学习，不断提高自身素质、水平和应变能力，进一步建立和完善协会各项管理制度，努力把协会建设成为自立、自强、自律性的行业协会。2、增强为企业、为政府服务的功能。协会要围绕政府和企业关心的人力资源开发和管理的重点、难点等工作进行调查研究，写出有建设性的报告，为政府建言献策，为企业出谋划策。3、开展多种形式的会员活动。协会发展必须坚持为企业和会员服务，这是协会工作的出发点和落脚点

3、。通过咨询、培训、研讨会、沙龙、讲座、专业人才库等多种形式为企业服务，为企业提供有价值的信息。4、大力宣传协会，提高知名度。利用报纸、电视、网站、会刊等媒体，积极开展宣传。扩大协会在业界的影响力。我相信，有区委、区政府的重视和领导，有我们会员企业的持续努力，一定能够把协会办得更辉煌，为南海的经济发展作出应有的贡献！ 最后祝大家新年快乐，工作顺利，合家幸福。谢谢。“为为企企业业家服家服务务”问问卷卷调查调查为贯彻区委区政府“人才立区”的战略，南海区人才服务中心从 2012 年起将重点为我区企我区企业业家家提供专门的服务，为此我们将通过多种途径，充分了解我区企业家的需求或困难。现就下列问题进行调查

4、，有*号的可不填写，我们对此信息保密，谢谢。企业名称企业联系人电话、QQ等*企业人数*年销售额*企业家姓名*联系方式1贵企业在转型升级中，需要哪些技术项目和人才？企业在人才使用上有何难题？2企业创新发展在融资、土地使用、税收等方面有什么困难或建议？3企业家自身提升发展需要哪些帮助？4其它问题（企业自拟）：请协助填写上表交协会工作人员，或通过邮箱回复至rsj_，邮件题为“企业家问卷”；我们将对此问卷及其它信息进行收集整理，并作进一步调研，探讨解决方案，形成报告上报政府有关部门，期间，会通过 Email 与贵公司保持沟通。联系人：叶凤碧，电话：86263494，86264637，86266589。南海区人才服务中心南海区人才服务管理办公室南海区人力资源协会2012-1-11南海 桂城