龙岩市妇联2012年度绩效管理工作方案.doc

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1、岩妇201641 号关于印发关于印发龙岩市妇联龙岩市妇联 20162016 年度年度 绩效管理实施方案绩效管理实施方案的通知的通知各部室：现将龙岩市妇联 2016 年度绩效管理实施方案印发给你们，请结合各部室工作实际，认真抓好贯彻落实。龙岩市妇女联合会2016 年 6 月 30 日抄送：市绩效办、市直机关党工委，存档。2龙岩市妇联龙岩市妇联 20162016 年度绩效管理实施方案年度绩效管理实施方案根据龙岩市政府绩效评估工作小组关于印发2016 年度市直机关单位绩效管理工作方案的通知(岩绩效综20164 号)和中共龙岩市委办公室 龙岩市人民政府办公室关于印发龙岩市市直机关绩效管理暂行办法的通知

2、(岩委办2012102 号)要求，结合我市妇女儿童工作实际，现制定本会绩效管理工作方案如下。一、指导思想认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照中央、省、市关于加强和改进党的群团工作的决策部署，紧紧围绕市委市政府工作中心，以创新、协调、绿色、开放、共享发展理念为指引，以联系和服务广大妇女群众为工作生命线，强化绩效观念，创新参与管理方法，注重提高工作实效，提高履职力、执行力和创造力，为建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新龙岩贡献智慧和力量。二、组织领导绩效管理工作实行一把手责任制。为加强对单位内部绩效管理标准化建设的领导和抓好具体工作落实，成立龙岩市妇联绩效管理工作小组，组

3、长由主席担任，副组长由副主席担任，成员由各部室负责人组成。绩效管理工作小组办公室设在办公室，主任由办公室主任兼任，具体负责制定绩效评估方案、分解工作任务、组织个体实施等日常工作，对绩效运行情况进行跟踪督促、过程监控、3自我评估和做好迎接上级考评准备，并及时改进提升存在问题。三、评估内容(一) 本年度妇女儿童工作任务完成情况；(二)市委、市政府及上级主管部门决策部署中下达的各项经济、社会目标任务完成情况；(三)本会制定的其他各项目标任务完成情况。四、工作步骤(一一)动员动员部署部署召开全体干部职工动员会议，传达学习2016 年度市直机关单位绩效管理工作方案精神，研究部署起草本会年度绩效管理具体实

4、施方案和内部绩效管理考评方案，明确绩效管理的指导思想及评估内容，提出具体要求。(二二)组织实组织实施施1制定方案。制定方案。根据中央、省、市工作要求和本会的年度工作计划，确定绩效管理目标任务，制定工作考评标准，明确具体责任部室。在充分征求各部室意见的基础上，形成龙岩市妇联 2016 年度绩效管理工作方案，经市绩效办、市直机关党工委绩效指标审核小组审核、报市委分管领导审定后执行。2明确分工。明确分工。各部室要按照绩效管理工作方案对各自的任务进行细化分解，提出具体的工作质量和进度要求，形成目标分解和责任落实体系，确保责任到人，工作任务落实。3全程全程监监控。控。本会绩效管理工作小组开展定期专项检查

5、和不定期的明查暗访活动，对各部室绩效运行、目标任务完成情况、人4员的工作状态开展定期分析、预警预测、点评通报、督查指导等，及时发现和整改存在的问题，确保绩效目标落到实处。同时，认真配合做好行风评议工作，以机关绩效建设的实际成效，转变作风，取信于民，服务发展。4 组织组织考考评评。 。采取部室自评、民主测评、领导评议和小组评估以及省、市绩效督查扣分相结合的方法进行考核，得出综合考评结果。(1)部室自评。由各部室按照工作方案的每项指标进行自查评估，并附详细验证材料，报本会绩效管理工作小组。(2)民主测评。组织本会干部职工、各县(市、区)妇联主席和省、市妇联在岩执委以及市直相关部门工作人员，通过民主

6、测评和问卷调查等形式，对本会各部室和相关工作人员的绩效管理工作情况进行评议，全方位反映和评价我会机关的绩效状况。(3)领导评议。本会领导采取不定期的明查暗访和日常督促检查的形式，对本会各部室的绩效管理工作情况进行评议。(4)小组评议。本会绩效管理工作小组根据工作方案，对每项指标进行集中评估。(5)省、市绩效督查扣分。根据省、市绩效督查发现问题的干部，对相应的部室进行扣分(扣分不封顶)。同时，按照市绩效评估工作奖惩办法对各部室直接责任人进行奖惩挂钩。(三三)总结总结整改整改不定期召开绩效评估分析会，对各部室的工作完成成效进行分析和总结，并形成全年工作总结。5五、实行单位内部二级绩效管理积极开展单

7、位内部二级绩效管理和考评，转变机关工作作风，治理“慵懒散”问题，切实解决“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”问题，充分调动全体干部职工积极性和创造性。(一一)建立目建立目标标分解体系和分解体系和责责任落任落实实体系体系将绩效管理目标责任分解落实到具体的内部管理岗位和责任人，确定责任领导，并在单位内部进行责任公示。进行责任追究，对因个人工作不力等主观原因造成单位考核指标被扣分的，追究责任人责任，责任领导负连带责任，在个人年度绩效考评中给予相应扣分。(二二)建立干部建立干部职职工年度工年度绩绩效考效考评评制度制度本会干部职工年度绩效考评由三部分组成：一是年度考核。一是年度考核。依据岗

8、位职责要求和年度工作目标，以绩效工作实绩为重点，通过自评、民主测评等方式，对干部职工德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核结果为基本称职及以下的，取消当事人当年度绩效奖金。二是效能考二是效能考评评。 。凡违反工作纪律和机关效能建设有关规定，给本会绩效管理总成绩造成不良影响的，严格按照龙岩市妇联二级绩效管理考评办法对相应责任人员进行处罚。三是三是创创先争先争优奖优奖励。励。对工作认真负责，积极探索业务管理和自身建设的新做法、新经验并取得显著成效，相关工作被市绩效办评定为创先争优加分的，严格按照龙岩市妇联二级绩效管理考评办法规定给予相关工作人员进行奖励。(三三)建立建立单单位位绩绩效效奖奖金二次分配

9、制度金二次分配制度6在单位绩效考评奖金总额的范围内，根据个人年度绩效考评结果，采取扣差补优法，将绩效奖金进行二次分配，奖金分配方案将进行公示和征求意见，确保公平合理。六、工作要求(一一)提提高高认认识识。 。本会机关全体干部职工要深刻认识开展绩效管理标准化建设的重要性和必要性，把它作为机关作风建设、业务建设的内在要求和重要抓手，认真落实。要牢固树立绩效管理理念，树立正确的绩效评估价值观，把绩效评估的过程作为自我检查、自我改进、自我提高的过程，深入查找工作中的薄弱环节和存在的问题，分析原因，提出对策，认真解决，促进职能职责的发挥和绩效目标的实现，推动管理科学、能力提升，创造一流业绩。(二二)明确

10、明确责责任。任。各部室负责人要切实负起责任，经常分析和解决绩效评估项目落实情况和存在问题，按照时间节点扎实推进绩效管理工作任务的落实，确保绩效管理工作取得成效。(三三)注重注重实实效。效。开展绩效管理要坚持实事求是，准确真实；要坚持公开、公正、公平，增加评估的透明度；要以实绩验证责任，验证工作；要把绩效评估工作与本会的职能工作、中心工作紧密结合，通过绩效评估促进职能作用的发挥和工作的落实。附：龙岩市妇联 2016 年绩效管理目标任务指标考核表7龙岩市妇联龙岩市妇联 20162016 年绩效管理目标任务指标考核表年绩效管理目标任务指标考核表序号序号年度工作目标年度工作目标 任务任务分分 值值责任

11、责任 部室部室协同部室协同部室二级指标任务分解二级指标任务分解评估办法评估办法1机关效能建设30办公室宣传部 发展部 权益部1、转变工作作风，提高办事效率：落实机关效能建设主体责任，开展效能督查，整治“庸政” 、 “懒政”行为，及时办理效能投诉案件（15 分） ；2、制定龙岩市妇联 2016 年深化“比服务”活动实施方案 ，深化“比服务”活动： (15 分） 。查阅相关 文件资料规定指标4项共130分2党建工作30党总支 党支部 办公室1、加强机关思想建设，抓好党员干部理论学习、教育培训、理论研究和信息报送工作（6 分） ；2、加强机关组织建设，严格党的组织生活，做好发展党员和党费收缴、管理及

12、使用等工作，健全完善基层党组织（10 分） ；3、加强机关作风建设，开展“两学一做”学习教育和在职党员进社区活动，贯彻落实好中央“八项规定”和岩委20152 号文（8 分） ；4、加强机关制度建设，强化党建工作领导责任制，深化“1263”机关党建工作机制，贯彻落实中共龙岩市委关于贯彻中国共产党和国家机关基层组织工作条例实施意见（6 分） 。查阅相关 文件资料83脱贫攻坚战役50发展部办公室 宣传部 权益部1、制定关于开展“巾帼脱贫攻坚行动”的实施意见 ，在全市妇联系统开展“巾帼脱贫攻坚行动”(15 分)；2、细化“九措到户”具体措施，加快贫困人口精准扶贫(15 分)；3、做好挂钩帮扶工作，因户

13、施策，项目到人(20 分)。查阅相关 文件资料4全面深化改革 工作20组织部 宣传部 发展部积极参与民主法制领域深改工作，探索建立新型农村社区管理体制，提高公共服务和社会管理能力：1、 加强服务设施建设，完善社区服务功能(10 分)；2、 培育特色文化品牌，发展农村社区文化(10 分)。查阅相关 文件资料5抓好“两纲”实施60妇儿工委办公室1、做好“两纲”宣传工作（20 分） ；2、抓好“两纲”项目实施（20 分） ；3、开展“两纲”中期评估工作，形成 “两纲”中期评估报告（ 20分） 。查阅相关 文件资料自 选 指 标 6 项 共 470 分6引领妇女创业创新创优110发展部办公室宣传部发展

14、部权益部1、开展“春风送岗活动” （10 分） ；2、举办首届中国（福建）女大学生创新创业大赛龙岩动员会 (20 分） ；3、举办各类培训，提升妇女素质，促进妇女就业（ 15 分） ；4、引领妇女共建巾帼美丽家园（10 分） ；5、举办家庭服务业职业技能选拔赛，提升家服人员素质( 20 分)；查阅相关 文件资料96、深化巾帼建功活动，引领妇女岗位成才、岗位建功(15 分)；7、开展“两癌”贫困母亲救助活动(20 分)。7加强妇女儿童宣传教育引导110宣传部办公室权益部发展部妇儿工委办公室1、加大媒体宣传力度（20 分） ；2、开展纪念“三八”妇女节系列活动（15 分） ；3、开展家庭文明建设系

15、列活动（20 分） ；4、开展“六一节”系列活动，促进未成年人健康成长（15 分） ；5、做强做优“春蕾计划” 、 “贫困母亲资助行动 ”等公益项目（20 分）；6、积极培树宣传各类先进妇女、家庭典型（20 分） 。查阅相关 文件资料8深化“平安家庭”创建工作60权益部办公室 宣传部 发展部1、下达 2016 年度“平安家庭”创建活动工作要点和考核标准（20 分） ；2、指导县、乡、村妇联组织做好“平安家庭”创建宣传、引导和动态管理工作（20 分） ；3、参与社会治安综合治理工作（20 分） 。查阅相关 文件资料9维护妇女儿童70权益部办公室1、认真接待妇女儿童来信来访（20 分） ；查阅相关10合法权益宣传部 发展部2、开展反家庭暴力法宣传教育活动1 次以上（20 分） ；3、做好涉麻制毒重点整治挂钩乡镇督导工作（20 分） ；4、争取社会各界关心支持维护妇女儿童合法权益工作、凝聚工作合力（10分） 。文件资料10加强基层组织建设60权益部1、举办 2016 年龙岩市女村主干培训班 1 期（ 15 分） ；2、做好省、市先进妇女之家示范点创建、申报工作( 15 分)；3、配合市县乡换届，做好优秀妇女干部摸底推荐工作( 15分)；4、开展“千村妇代会争先创优活动 ”考评工作 （15 分） 。查阅相关 文件资料