结构化面试评分标准.doc

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结结 构构 化化 面面 试试 评评 分分 标标 准准面试要素仪表气质综合分析能力组织协调能力反应应变能力语言表达能力总分权 重20 分20 分20 分20 分20 分100 分面试观察要点观察体形、五官、 举止仪表、气质， 穿着打扮是否得体； 言行举止是否符合 一般的礼节；是否 有多余的动作。答题是否准确，是 否能自圆其说；对 事物是否从宏观方 面进行总体考虑； 是否从微观方面对 其各个组成成份予 以考虑；是否注重 整体和部分之间的 相互关系及各部分 之间的有机协调。对事物能从宏观方 面进行总体考虑； 是否从各个组成部 分予以考虑；能注 意整体和部分之间 的相互关系及各部 分之间的有机协调 组合。在有压力的状况下 是否能保持冷静； 思维反应能力是否 敏捷；情绪是否稳 定；考虑问题是否 周到。是否理解他人的意 思，口齿是否清晰， 内容是否有条理、 有逻辑性；是否具 有一定的说服力； 用词是否准确、恰 当、有分寸。优 秀良 好一 般较 差优 秀良 好一 般较 差优 秀良 好一 般较 差优 秀良 好一 般较 差优 秀良 好一 般较 差评 分 标 准20 1615 1110 65 020 1615 1110 65 020 1615 1110 65 020 1615 1110 65 020 1615 1110 65 0