2014年度乡镇（街道）统计工作考核细则.doc

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1、附件 1：2014 年度乡镇（街道）统计工作考核细则项目考核内容考核分计分办法1、明确工业、农业、劳动工资、服务业、名录库等统计人员， 统计人员持有统计从业资格证书或统计专业技术职务 资格证书，并参加继续教育。 5 分统计人员不明确的每专业扣 1 分；统计人员未持证上岗的每人扣 1 分，未参加继续教育的每人扣 0.5 分。 1.乡镇(街道)城乡住户信息库。5 分2.统计单位名录库。10 分3.土地资源信息库。5 分4.固定资产投资项目库。5 分5.个体工商户名录库。5 分未建库的不得分，库记录每漏 1 条扣 0.5 分（单项分值扣完为止） 。统计基础 (45)2、巩 固和完 善乡镇 (街道)

2、统计基 础规范 化建设。 6.统计资料及档案管理。10 分有关统计资料齐全并及时归档，按资料整理及归档情况酌情扣分。1、按时参加统计部门组织召开的会议（含业务培训）。 5 分无故不参加的，每少参加一次扣 2 分（以会议签到为准）。 统计业务 （35 分）2、及时报送各专业统计报表及其他临时性统计报表，并把好 数据质量关。 30 分迟报一次扣 2 分，被县统计局书面催报的每次扣 5 分；数据被县 统计局书面查询，未在规定时间内书面回复的每次扣 10 分，整 改不及时的每次扣 10 分。经济普查 （10 分）按县经普办工作要求与部署，按时保质、保量完成各阶段工 作任务。10 分未按时完成工作任务或数据不符合逻辑的酌情扣分。统计法制 （10 分） 积极配合统计执法检查，不出现统计违法行为。 10 分县统计部门执法检查中发现有统计违法行为的（包括乡镇所属企 事业单位），每起扣 2 分；未及时整改的，每起扣 5 分。上级统 计部门执法检查中发现有统计违法行为的，该项不得分。 备注：乡镇（街道）统计工作属于扣分项目，扣分计算办法：1-单位得分/100。