理化检测人员考核办法.doc

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1、中国兵器装中国兵器装备备集集团团公司理化公司理化检测检测人人员员技技术资术资格格 考核考核鉴鉴定管理定管理办办法法 （试 行）中 国 兵 器 装 备 集 团 公 司1中国兵器装中国兵器装备备集集团团公司理化公司理化检测检测人人员员技技术资术资格考核格考核鉴鉴定管理定管理办办法法（试 行）第一章 总 则第一条 为了加强中国兵器装备集团公司（以下简称集团公司）理化检测人员管理, 提高理化检测人员技术水平，保证理化检测数据（结论）准确可靠，确保产品质量，特制定本办法。第二条 本办法适用于集团公司直属单位的理化检测人员，同时也适用于直属单位的二级单位、主辅分离、合资、合作和配套单位的理化检测人员。第三

2、条 凡在集团公司生产和科研等单位从事理化检测的工程技术人员和技术工人，均为理化检测人员。第四条 集团公司理化检测人员，必须按专业等级进行系统的技术培训和严格的技术资格考核，合格者由集团公司理化检测考核与监督委员会（以下简称考监委）统一发给技术资格证书。第五条 凡取得技术资格证书的理化检测人员，其检测数据和签发的检测报告在相应的专业和等级范围内有效。第六条 无中国兵器装备集团公司理化检测技术资格证书的人员其检测数据（结论）和签发的检测报告一律无效。七七七 技术资格等级的划分和各级人员职责第七条 理化检测专业分为化学分析、物理检测和特种理化检测三大类。每个类别按技术水平分为初级、中级和高级。第八条

3、 初级人员技术要求及职责1. 懂得并执行检测标准和技术说明书，能正确使用设备，并能进行常规2检测操作。2准确记录检测原始数据，严格按标准方法(或通用要求)进行数据处理，如实填发检测报告，对填发的检测报告负责。3检测数据（结论）和填发的检测报告，只在有标准方法（或技术要求）的范围内有效，并可作为一般产品原材料、生产过程、成品出厂和厂（所、公司）级科研成果鉴定的依据。4在中、高级理化检测人员的指导下，参与难度较大的检测工作。第九条 中级人员的技术要求及职责1具有一定的基础理论及专业理论知识，按照技术标准和检测方法或规范，能熟练地完成常规检测工作，并能正确地解释检测结果。2熟悉常用设备的工作原理与常

4、规检测方法的适应范围，具有选择和改进检测方法的能力，在高级人员的指导下，能安装、调试本专业专用设备。3根据有关标准与技术条件，能制订一般性检测工艺与操作规程，并承担技术责任。4能组织和指导初级人员的检测工作，审核初级人员填发的检测报告，并对检测数据（结论）的审核负责。其检测数据（结论）和审核的检测报告可作为重要产品原材料、生产过程、成品及一般仲裁检测有效，同时可作为省（部）优产品和省（部）级科研成果鉴定的依据。5在高级人员指导下，具有研究新的检测方法和开拓新的检测领域的能力，有参加一般技术仲裁检测和初级人员技术培训与升级考核的资格。有权检查初级人员的相关执行情况。第十条 高级人员技术要求与职责

5、1具有较深厚的专业理论知识与丰富的实际操作经验，能完成难度较大的检测工作。2根据有关法规、标准和规范，解释有关检测方法和产品技术条件，能3有效地监督、保证有关标准、法规和规范的贯彻执行。3根据标准或(和)技术条件，编制有关检测方法和操作规程。4能组织与指导综合性检测工作，签发综合性检测报告，并对结果负有全部责任，其检测数据（结论）和签发的检测报告为型号工程、关键产品的原材料、生产过程、成品及重大技术仲裁，同时可作为国优产品和国家级科研成果鉴定以及重大技术仲裁的依据。5具有组织和参加重大技术仲裁的能力和选购、验收、组织与指导安装、调试高、精、尖仪器设备的能力。6能够提出本专业发展规划和能够提出重

6、建、改进本专业的方案。7能指导中级人员改进现有检测方法与新检测方法的研究，有权检查和指导初、中级人员的检测工作，审批检测报告，对审批的检测报告负责。有组织和参加初、中级人员技术培训和升级考核的资格，有权检查初、中级人员的相关执行情况。七七七 技术资格考核和技术培训组织第十一条 集团公司理化检测人员的技术资格考核和技术培训组织为考监委。由考监委统一计划和组织，技术专业组负责实施，对考监委负责。第十二条 各技术专业组负责评定考核结果，报考监委审批。第十三条 考监委秘书处负责有关技术资格考核与技术培训工作的计划组织工作。考监委负责审核、签发和注销技术资格证书。七七七 技术资格考核申报及复证条件第十四

7、条 凡具备下列条件之一者可申报初级人员技术资格考核1从事本专业一年期满（含一年），经本单位专门技术培训的技术工人。2大、中专毕业生，从事理化检测工作实习期满者。4第十五条 凡具备下列条件之一者可申报中级人员技术资格考核。1取得本专业初级人员技术资格证书满六年以上者（含六年）。2中专毕业取得初级技术资格证书满四年以上者（含四年）。3大专毕业，取得初级技术资格证书满三年以上者（含三年）。4大学本科及其以上毕业，取得初级技术资格证书满二年以上者（含二年）。第十六条 凡具备下列条件之一者可申报高级人员技术资格考核。1取得中级技术资格证书满十年以上者（含十年）。2中专毕业，取得中级技术资格证书满八年以上

8、者（含八年）。3大专毕业，取得中级技术资格证书满七年以上者（含七年）。4大学本科及其以上毕业，取得中级技术资格证书满六年以上者（含六年）。第十七条 持有效理化检测初、中级人员技术资格证四年和高级人员技术资格证五年到期必须进行复证,复证合格后方能继续从事本专业和同等级的理化检测工作。第十八条 凡在理化检测工作中有突出贡献者并已取得初级理化检测人员资格证后，理化检测人员技术资格申报考试条件满足下列情况之一的可放宽。1. 获国家或国防科技进步三等奖以上一项的前 3 名者；2. 获集团公司科技进步二等奖以上一项的前 5 名者；3. 获本单位科技进步一等奖一项的前 4 名者；4. 获本单位科技进步奖二等

9、以上两项均在前 3 名者；5. 在国家一级刊物上发表科技论文一篇排名为前 2 名者；6. 在国家二级刊物上发表两篇科技论文排名均为前 2 名者。（科技术进步奖和科技论文只限于理化检测内容）5放宽条件为：报考中级理化检测人员的技术工人可提前 3 年、中专可提前 2.5 年、大专可提前 2 年、本科及其以上可提前 1 年；报考高级理化检测人员的技术工人可提前 5 年、中专可提前 4 年、大专可提前 3.5 年、本科及其以上可提前 3 年。第十九条 理化检测人员只能逐级申报考核，不能跨级申报考核。七七七 技术培训目的第二十条 技术培训的目的是提高集团公司理化检测人员的技术水平和选拔较高一级的理化检测

10、人员。七七七 技术资格考核程序和内容第二十一条 理化检测各专业各级人员的培训，由考监委秘书处统筹组织和提出培训考核计划由各专业技术组实施。第二十二条 各专业技术组按照秘书处培训考核计划要求实施。第二十三条 凡申报技术资格考核的人员，必须如实填写考监委统一印制的理化检测人员技术资格考核（复查）申报表，由所在单位签署意见并加盖公章，连同资历和相关证明等，一并报考监委秘书处，经秘书处审查报监考委审定符合条件后，方可参加技术资格考核。第二十四条 技术资格考核以资格审核和考试形式进行，审核报（复）考人员的资格条件，考试分理论考试和实际操作考试两部分。第二十五条 理论考试的试题，标准答案，实际操作考试内容

11、，评分标准等，由考监委统一制定中国兵器装备集团公司理化检测人员技术资格考核鉴定管理办法实施细则和各专业实作考核评分细则。第二十六条 各技术专业组对考核结果提出评审意见，连同原始资料送考监委秘书处，由秘书处审查后报考监委审批后，统一发给技术资格证书。6第二十七条 技术资格证书发给所在单位，各单位在接受有关部门检查时备查。七七七 技术资格证书的效力第二十八条 初、中级理化检测人员技术资格证书自签发之日起生效，有效期为四年，高级理化检测人员技术资格证书自签发之日起生效，有效期为五年，期满后如本人仍从事本专业和等级工作，则可向考监委申请复查考证。第二十九条 技术资格证书在有效期内，对兵器装备集团直属单

12、位、直属单位的二级单位、主辅分离、合资、合作和配套单位在其专业范围和等级内均具有同等效力。第三十条 考核合格并取得理化检测技术资格证书的人员可作为晋升工资、技术工人评定工人技师和技术人员评定技术职称的重要依据之一。第三十一条 在理化检测工作中，由于失职、失误而造成重大质量事故损失者，由本单位收回技术资格证书交考监委秘书处，考监委予以降级或注销。第三十二条 理化检测专业1. 化学分析专业包括以下岗位：湿法化学分析、光谱分析、气体分析、色谱分析、其它。2. 物理检测专业包括以下岗位：力学性能检测、金相分析、其它3特种理化检测专业包括以下岗位：火炸药分析测试、包装材料与包装容器检测、环境试验、光学仪器测试、光学材料测试、涂料与涂膜检测、其它。4未能覆盖的岗位，可靠相近岗位或新增岗位。第八章 附 则第三十三条 为开展技术资格考核、技术培训、收集资料、编写教材和组织考试等所需费用，由适当收费和上级补贴相结合。7第三十四条 本办法的解释权归考监委，修改权归发文机关。