辅警人员考核办法辅警奖惩考核办法.doc

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1、 辅警人员考核办法|辅警奖惩考核办法 为加强永宁县公安局辅警队伍治理，严格组织纪律性，完善规章制度，充分调动队员积极性，加大治安防控力度，发挥治安工作中应有的作用，特制订本方法。 一、加、扣分标准 1、上班擅自迟到、早退，每次扣1分； 2、上班时间到岗不到位或上岗睡觉、打瞌睡、擅自离岗的，每次扣2分； 3、不按规定着装、携装或警容不端正的，发觉一次扣1分（包括制便混穿、衣冠不整、敞胸露怀有损形象的）； 4、事先不办理请假手续休息的（特别状况须提前用电话请假，事后补办书面请假手续），按旷工处理，扣5分； 5、工作期间滥用职权，造成不良影响或被投诉的，经查实，每次扣5分，情节严峻或影响恶劣的扣10

2、分，带班组长未准时劝阻的，扣3分； 6、不听从领导命令和工作安排的、不听从指挥，组织观念不强的，每次扣510分，应对紧急状态，无故不准时到岗的，每次扣6分，无故不参与的扣10分； 7、工作期间饮酒、酒后驾车、无证驾驶机动车辆的扣10分； 8、工作责任心不强，发生责任过失的，每次扣2分，造成严峻后果的，扣510分； 9、非客观缘由，装备损坏或丧失的扣23分，造成严峻后果的扣510分； 10、在辖区内抓获违法犯罪嫌疑人的，治安拘留1名加5分，刑事拘留1名加10分； 11、有其他违规违法行为的，视情扣15分，情节严峻的，扣510分。 二、奖惩标准 1、每扣1分的，扣月考核工资20元，扣2分的扣月考核工资40元，以此类推，截止月考核工资150元扣完为止。 2、累计被扣分满10分的，作辞退或开除处理。 3、组长被累计扣分满7分的，撤销其组长的职务。 4、在辖区内抓获违法犯罪嫌疑人的，治安拘留1名嘉奖200元，刑事拘留1名嘉奖1000元，公安部网上逃犯1名嘉奖2023元。 三、本方法考核实行每月考核和日常抽考相结合。