年薪制实施办法.doc

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1、1河北经贸大学关于河北经贸大学关于“年薪制年薪制”的实施办法的实施办法为了激发我校专职教师和科研人员的科研动力，鼓励专职教师和科研人员多出高水平的科研成果，为学校“双一流”建设提供强大的成果支撑，依据河北经贸大学高层次人才引进及管理办法有关规定，校党委常委研究通过以下关于“年薪制”的实施办法。一、适用对象及薪酬发放方式一、适用对象及薪酬发放方式（一）每年新引进的博士每年新引进的博士可以选择“30 万年薪制” ，聘期 3 年。3 年内既要完成引进协议里规定的科研任务（以与学校签订的协议为准） ，也要完成“30 万年薪制”规定的科研任务。规定任务内的成果不享受校科研奖励，超任务完成的成果可以享受；

2、教师工作量基本要求内的课时不享受课时津贴，超额部分可以。薪酬具体发放方式为：先按每月 8000 的标准预先发放，如果完成相应的科研任务，补发剩余年薪。如果没有完成相应的科研任务，剩余年薪和 30%的住房补贴不再发放。（二）校内专职教师和科研人员校内专职教师和科研人员，有较强的科研能力，近五年以第一作者身份在我校认定的二档及以上刊物发表文章 1 篇或在我校认定的三档刊物发表论文 3 篇及以上，并主持完成省级省级课题 1 项的，可以申请选择“年薪制”：校内教职工薪酬发放方式：中级职称的按每月 4000 元的标准、副高职称的按每月 6000 元的标准、正高职称的按每月 8000 月元的标准预先发放工

3、资，如果完成相应的科研任务，补发剩余年薪。如果没有完成相应的科研任务，剩余年薪不再发放。规定任务内成果不享受校科研奖励，超任务完成的成果可以享受；教师工作量基本要求内的课时不享受课时津贴，超额部分可以。2二、考核任务二、考核任务在完成基本教学任务的基础上， “30 万年薪制”的科研考核为3 年内以河北经贸大学的名义并以第一作者身份完成以下任务之一：1、主持 1 项国家级课题并在我校认定的一档期刊发表 1 篇论文。2、在我校认定的顶级期刊和一档期刊各发表 1 篇论文。3、科研成果被国家级领导人肯定性批示。4、科研成果被省委书记、省长、部长肯定性批示并在我校认定的一档期刊上发表 1 篇论文。3 年内提前完成科研任务，完成之日起即兑现剩余年薪，具体发放方式由学校和教职工双方协商确定。选择“30 万年薪制”的教职工，如果不能按期完成科研任务，3 年之内不能再次申请“30 万年薪制” 。三、申请程序三、申请程序学校每学期集中受理一次“30 万年薪制”的申请，具体程序如下：1、教职工本人提出书面申请并附相关佐证材料；2、二级单位研究同意后集中交人事处汇总；3、人事处会同科研处、教务处研究后提出初步意见；4、校党委常委会批准通过；5、学校签订聘用合同。本办法自发文之日起施行，由人事处负责解释。河北经贸大学2017 年 11 月 29 日