企业退休工资计算方法.docx

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1、2017年企业退休工资计算方法退休制度是国家为保障劳动者退休后的基本生活而实行的一种福利制度。退休制度的设计对建设社-义和谐社会、减少社会贫富差距意义重大。那么企业退休工资要怎么算呢？下面是由学习啦我共享的2017年企业退休工资计算法，希望对你有用。2017年企业退休工资计算法1、公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发工作满二十年不满三十年的

2、，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。有的地区规定假如工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员根据国家规定享受地区附加津贴、艰辛边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员根据国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，根据国家规定享受年终奖金。2017年企业退休养老金计算方法个人账户养老金=个人

3、账户储存额计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)2缴费年限1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数在上述公式中能够看到，在缴费年限一样的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是本人实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因而在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无

4、限期规定的，只要领取人生存，就能够享受按月领取养老金的待遇，即便个人帐户养老金已经用完，仍然会继续根据原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因而，活得越久，就能够领获得越多，相对于交费来讲，肯定愈加划算。例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元0.6)2151%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元1.0)2151%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+400

5、0元3.0)2151%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元0.6)2401%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元1.0)2401%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元3.0)2401%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额1392017年企业退休养老金制度调整国家建立基本养老金正常调整机制是根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。退休人员养老金水平不仅取决于退休时计发的数额，还要随国家基

6、本养老金水平的调整而增加。计发办法只是计算确定了参保人员退休时的养老金待遇水平，而参保人员退休后平均还要生活25年以上，需要共享经济社会发展成果。因而，必须建立基本养老金的正常调整机制。在调整时需要考虑到工资增长、物价、养老保险基金和财政承受能力等多种因素，以当地企业退休人员的养老金水安然平静上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。2021年上调2021年3月5日上午9时，第十二届全国人民代表大会第三次会议在人民大会堂举行开幕会，听取国务院作政府工作报告，审查计划报告和预算报告。其中讲到：企业退休人员基本养老金标准提高10%。城乡居民基础养老金标准统一由55元提高到70元。落实机关事业

7、单位养老保险制度改革措施，同步完善工资制度，对基层工作人员给予政策倾斜。2016年上调2016年1月1日起调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰辛边远地区企业退休人员适当倾斜。2016年4月，发布（关于2016年调整退休人员基本养老金的通知），为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。2016年9月，在国家统一政策公布后时隔五个月左右时间，各地养老金发放的另一只靴子终于纷纷落地了。目前上海、北京、陕西、云南、辽宁、广西等地已对外公布了养老金详细的调整方案，而公布方案较早的上海、北京已经率先发放了养老

8、金，部分地区养老金总体涨幅超过了6.5%。截至2016年10月13日，在全国范围内已有21省份公布上调基本养老金，多地明确表示要在9月底之前将养老金发放到退休人员手中。2017年2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，1亿多退休人员将因而受益。专家分析，企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度，将来应建立基本养老金的合理调整机制。2017年2月，地方基本养老保险基金委托投资进入实际操作阶段，北京、上海等7省市成为国务院出台施行（基本养老保险投资管理办法）后，全国基本养老保险基金委托投资拟定首批签约省份，已有包括共计3600亿元的基本养老基金开场委

9、托进行投资运营。同时，国家层面的养老保险基金归集方案已经出台，其余省份正根据规定归集资金，但最终委托投资运营的基金规模还未确定。首批基本养老金权益类组合已先后启动开立账户程序，涉及优选价值和指数加强两大类组合，受托投资资金约100亿元。相关人士揣测，待受托资金划转到账，相关账户大概率将于本月底进入本质性运作阶段。在此之前，现金、债券两大组合的养老金入市进程也在推进中。由此，基本养老金四大类组合离全面开启市场化之旅，只差临门一脚。2017年两会政府工作报告提出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开场，退休人员养老金标准将实现十三连涨。2017年3月29日，财政部公布2017年中央财政预算，其中的一份预算讲明中透露，从2017年1月1日起，根据平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。