医院员工素质培训体会总结范文.docx

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1、医院员工素质培训体会总结范文医院员工素质培训体会总结范文员工素质培训对医院员工的成长会有很大的促动。下面是我为大家采集到的医院员工素质培训体会总结范文，希望对大家有帮助!医院员工素质培训体会总结范文(一)随着踏进长庚医院的时间势流，我渐而渐之成长了。我无形学到了在我以往无法学到的社会知识，在此先感谢长庚医院给我一个这样的时机。一周培训结束完成后，休息两天。紧接着又一周培训旅程，只能讲些许等待，又略带紧张。不外乎第一周早晨六点半起来跑步，见到清晨温馨阳光，回来之后冲洗个澡吃早餐，大家精神斗擞。外表乍看如此简单生活，其本质更重要是充实美妙。这所台塑集团在大陆的第一家医院，系与厦门海沧公用事业发展共

2、同投资兴建，处于厦门美丽马鸾湾，海沧新阳工业去北面，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米，医院规划床位2000张，首期500张投入使用。此医学中心设立主旨在使一般民众在病痛时能得到良好的医疗及照顾。在医院团队合作下，不断追求经营合理化，使机构达永续经营目的。透过盈余转投入方式不断提升医疗设备及病患服务。使其到达国际一流水平这确实远非夸张其词通过第二周更具体了解，能够发现对这刚成立不久的医院，有引进MRI.GE64排螺CT.数字化摄片机，全自动免疫分析仪等相关大型设备为使患者得到更好服务。这所医院有被著称人性化是有根据所在。譬如，大家有到长庚医院细心关察会看见：门诊大厅入口处可借用轮椅

3、，住院期间每个床位均提供电动病床，病患可舒适调整坐卧的角度以增加舒适度，提供营养调理，配膳室设有引水机及制冰机供用，可谓是贴心服务。我们有上到很多课程，颜教师这阶段为让我们收获更多，教了我们很多，也很容幸请到潘总、蔡主任为我们上了很生动的课程，当然不免其她教师了。我们还有参加了一次座谈会，同学们勇跃提出她们不懂的问题及建议，台上教师逐一做出回应丰富多彩的培训即将是末潮!这种建立完善实验室管理系统，对操作人员进行了专业化培训，同时拥有HIS和LIS系统，配合使用条码作业，提高了标本周转速度并减少，出错概率。长庚医院的一些管理系统让我初略懂了做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行平估考量，本身要

4、有充分准备才是对提高本人的好办法。医院员工素质培训体会总结范文(二)走出校门，带着对社会的好奇心，带着对工作的热情，走进了人生的第一个工作港湾佛山市第二人民医院。在工作前，为了人我们这些刚从家庭和学校走出来，从小娇生惯养，事事不用操心的孩子们，能够尽早成长、能够明白本人的工作责任、能够成为一名合格的医护人员，医院领导对我们进行了为期六天的岗前培训。固然这六天很短暂，但是从中学到的知识却是终生受益的。通过此次培训学习，我们对市二的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了解。培训第二天，李院长要求我们对待工作要勤奋，对待组织要敬业，对待上级要诚信，对待本人要自信。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤

5、、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高本人的技术专业水平，要更好的服务于患者。把事情做到最好很难，但我们要力求做到更好。我们要以联想优秀员工的标准要求本人，为二院尽一份力，成为一名合格的医护人员。其次这次培训也使我们的执业素质有了快速的提高，为我们能够快素成长为一名有修养、有素质、有能力、有水平的集体奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和本身的价值。每项工作都有各自的平凡，可是平凡背后却是千百万个付出。但是付出是值得的，付出的汗水、泪水付出的时间精神，换来的是在平凡的岗位上的感动。作为一名医护人员，天天面对着一个生命的开场和结束，我们要做的并不是去感慨或悲戚，而

6、是用我们的心去帮助每一个患者。培训中，每一位教师们所讲的每一句话时时刻刻都提醒着我们，提醒我们肩上的责任有多重，要担起这个重责我们要放心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏踏实实工作，爱岗敬业，时刻为病人着想，想病人所想，急病人所急，摆正本身的位置，献身于护理事业，一心一意为人民服务，一切以病人为中心，对病人有高度的责任感和同情心，再工作中务求严格，一丝不苟，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时准备投入到工作的前线。不怕脏，不怕累，自觉克制困难，牺牲个人利益，有崇高的风险精神，擅长学习，勇于实践，精益求精，不断提高本人的业务水安然平静专业技术知识，我们面对的是一个生命，所以工作时一定要有严谨的工作态

7、度，要做到医护配合默契，执行各项操作前严格执行三查八对，双人核对。再当前医患关系特别紧张的情况下，我们不仅要严格遵守技术规范，还要主动学习，加强法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素质，避免医疗纠纷。在工作中，面对竞争，要有危机意识，假如本人不努力，别人会再同一起跑线上，经过努力把你淘汰出局。除了上述之外，在这次培训中，我深入地认识到了护士良好的形象，是医院整体形象的关键之一。表情是写再脸上的思绪，微笑服务不仅是礼貌，也是一种劳动的方式，它能够带给病人春天的气息，能够使前来就诊的病人消除紧张和陌生感，能够使新入院的病人消除恐惧和焦虑，缩短医患之间的距离。这次的培训固然短暂，但我所遭到

8、的启迪和教育，对我以后的工作起了很大作用。学习是进步的源泉，我以主人翁的姿态，积极投身到医疗卫惹事业当中，不断学习实践，不断提高本人。承载着我的梦想，去当一名荣耀的白衣战士。经太多年的努力学习，我终于实现了儿时的梦想做一名白衣天使，救死扶伤。但暮然回顾却发现天使的光环早已不复，相反，由于整个社会群体对医疗行业的偏见时期已处于一个非常难堪的境地，怎样当好一名医生已成为首要的课题。因而，在人生的新起点前做一关于此的培训显得至关重要。我也深深的被其所讲的内容所吸引，启迪颇深。在这所有的课程中，近期令我印像深入，也是最关键的部分就是医患关系，几乎是贯穿了始终。那么如何在这么严峻的医疗环境中处理好和患者

9、及家属的关系呢?首先，要将医者仁术永远铭刻。从各个方面想病人所想，诊疗经过中尽可能的方便病人，把其当作本人的亲人，对其所患之病感同身受，倾听病人的心声，永远保持一颗仁爱之心。这样，病人就会对医生充满信任，愿意将本人相托，诊疗气氛也就会变得非常融洽，到达双赢。其次，要在工作中努力学习新知识，把握过硬的临床技能。由于医疗行业从根本上来讲是一技术性行业，你只要具备过硬的诊疗本领，为患者尽快减轻解除病痛，患者才会对你举手称赞。但人体疾病是相当的复杂，你只要不断的充电，才能紧跟医学的新动向，提升本人的技术。另外，语言的技巧及文明礼貌素养也非常重要。人是社会动物，语言是人区别于别其他动物的一种要的特征，语

10、言沟通技巧往往能够左右一个人的成败。在医院，擅长运用语言技巧往往能够化解纠纷，令患者及家属满意。而得体的着装及礼貌用语，往往会使患者感到尊重。最后，向、像所有的企业一样，记住态度决定一切。要以主人翁的责任感去为患者服务，谨记救死扶伤的誓言，而不能急功近利，偏旁本人的职业道德。总之，良好的医患关系是医疗行业赖以生存之本，也是维护医护人员利益及实现本身价值的保障。但愿，在这短短一周的培训课程的启发下，我们新的人生旅途能经常充满阳光。光阴似箭，日月如梭，一转眼，我毕业已经两年多了。我早已从一名懵懂的大学生，走上了社会，走进了医院，成为了一名救死扶伤的护士。由于工作调动的关系，如今我来到了佛山市第二人

11、民医院并且很幸运成为了这个暖和大家庭中的一员。感谢院领导对我们的重视。通过参加这次岗前培训学习，我们对二院的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了解，同时也学习了消防安全知识以及怎样树立正确观念，创造价值人生大呢感有关知识，我受益匪浅，感触两多，自从工作以来，我一直以严谨的态度和积极的热情投身于工作和学习中，经过有成功的喜悦，也有失败的辛酸，日益剧烈的社会竞争使我充分地认识到成为一名德、智、体、全面发展的护士的重要性。十分是通过这次的培训学习，我深深地明白了。临床护理工作和书本上的理论是存在着一定的差距，本人不仅要有扎实的理论，熟练的操作，对病人还要有足够的爱心，耐心和热心等。我是一名仅

12、仅工作两年的护士，还没有过多的临床经历，但我却一直在琢磨着怎样当好一名护士，要如何才能得到病人的信赖。或与在很多人眼里都以为做护士很简单，谁都能够去做。但参加工作两年多的我，发现要做一名优秀的护士真的不是那么容易，甚至有的人做了一辈子，最后还是没做好。作为一名护士，我以为应该有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够服从领导的安排，接受批评，还应该有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，我们应该给与病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，知足他们的需求，为病者分忧。护理工作是一个非常平凡的岗位，固然做不出轰轰烈烈的大事，但是确实非常

13、重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治疗，七分护理。我们应该和患者多沟通，用微笑为病人服务，在于病人沟通时要讲究语言艺术，把握讲话分寸，通过得体的护理，让患者感到关爱我深入的体会到给与病人亲人般的关爱和关心，以及端正的仪表，不仅能提高我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的自信心，也使我们单调枯燥的工作有了十分的意义。护士不仅需要较高的专业技术水平，还应擅长和病人沟通，做好有关疾病的健康知识宣传教育，切实为病人解决实际问题，同时应尊重患者的人格，维护患者的权利，注重服务态度和服务质量的提高。在生活上，护士要养成良好的生活习惯，积极参加各项课外活动，进而不断的丰富本人的阅历，用有限的生命投入到无限的

14、护理工作中。短短一星期的岗前培训学习在紧张的理论操作考试和愉快的师生谈心中结束了，我们不仅学到了很多理论知识，更多的是学到了怎样去做好一名护士。我怀着希望，怀着对将来生活的憧憬，怀着对护理工作的无限热爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的白衣天使!为医院的发展尽本人的一份微薄之力!来到佛山市第二人民医院已经三周了，作为一名新入职员工，固然在科室工作和同事的交往中，我逐步对医院有了一定的了解，但是这好像管中窥豹、盲人摸象，未能对医院产生一个详细全面的认识。心中颇有一些疑问：市二究竟是一所如何的医院?它的发展理念是什么?院领导作风怎样?将来能有如何的发展?而一周的培训，让我感到迷雾尽去，恍然大悟

15、。下面我就这一周学习的主要内容，谈谈我的体会。简短而热烈的开班仪式上，炽热的气氛就预示这将是一次成功的培训。院领导及各职能科室主任齐聚一堂，对我们的到来表示了热烈的欢迎。李蜀光院长代表医院致欢迎辞，并对我们提出了要求：树立远大理想，并为之努力奋斗。短短几分钟的讲话，体现了医院对我们的重视和关心，表达了院领导对我们的殷切希望。开班第一课，人事科罗志忠科长为我们具体介绍了医院的基本情况，讲解了各项规章制度，并逐一耐心解答同事们关于制度的疑问。让我们对医院有了一个全面的认识，使我们能更好遵守医院的规章制度，更快的融入医院的工作中。随后，罗科长还给我们深入地讲解了职业道德，给初涉职场的我们立下了道德标

16、尺。接下来进行的电脑系统操作培训，病例书写规范讲解，医院感染管理要求，爱婴医院知识培训，母乳喂养知识介绍，礼仪规范等各项课程，进一步让我们全面而详细了解医院的运作及各项常规工作的详细要求和规范。不但对我们在二院的工作打下坚实的基础，更促进了我们各方面综合素质的提高。而黄盛辉副书记的讲座树立正确观念、创造价值人生博得满堂喝彩，他运用了大量的故事讲述和案例分析，以幽默诙谐的语言，生动形象地向我们说明了那些本来枯燥无味的人生哲理。这对我们每个人都是一次精神上的洗礼，使我们学会了怎样树立正确的人生观，本人的智慧，通过本身的努力奋斗，实现人生价值的最大体现。科教科张继平科长将本人丰富的学术经历和科研工作

17、的实例相结合，给我们具体讲述了科研工作的设计、施行及论文写作的各项要素，指导我们怎样在临床工作中开展科学研究，撰写并发表论文。最为精彩的是张科长向我们教授了他自行研究的鉴别虚假医学期刊各种方法。详实的鉴别数据，简单易行的方法，各种虚假期刊无所遁形，实在是让人大开眼界。张科长不但加强了我们对科研及论文写作的见解，更为我们将来的论文发表安全加上一层保险。住院医师培训是我最重视的内容之一，对于刚走出校门的我，从实验室走进病房，心中还有些困惑：怎样更快更好地把所学的医学理论和临床工作相结合，提高医疗业务水平，更好地为患者服务呢?医务科范文奎科长给我好好地上了一课，他通过大量的临床案例分析，给我们系统讲

18、解了在目前的医疗大环境下，我们年轻医务人员应该如何做好本职工作，构建良好的医患关系。他选取很多经典病历，给我们具体分析临床医生最重要的病历书写工作。同时他还结合本身多年行医经历，对我们年轻医生各方面的成长和提高给出了中肯的建议。身为临床医生的我，从中找到了本人的种种缺乏，明确了将来的努力方向，找到了提高业务水平的方法，实在是获益良多。人事科区晓茜干事和我们共同上了一堂新奇有趣的共赢团队课。共赢团队对我们来讲是个新鲜东西，区教师只是简单介绍了几个要点，短短十来分钟便结束了讲课。接下来的才是重头戏，我们被随机分成了八组。每组都必须在短时间内选出了队长，考虑口号和队歌，再定个标准动作，随后逐一上台展

19、示本人。这么多天略显沉闷的气氛在最短的时间里一扫而空，四天共处一室却从未交谈过的队员们以最快的速度熟悉起来，各种奇思妙语层出不穷。很幸运又不幸，我成为了队长之一，投机取巧搞定队名、口号和队歌，然后带领队员成为了当天最平淡最沉闷的一队。看着其他队伍专业级水准的演出，心里颇有些惭愧。无疑这是成功的一课，在大家的欢声笑语中，将来工作中的良好默契就此定下了基调。百忙中，李院长抽空给我们上了一堂医院文化课。他介绍了医院建设的理念，描绘了如今和将来发展的蓝图，并对我们的个人发展提出建议。他的讲课没有稿子，没有太多的口号和要求，只是如年长的朋友般随意地和我们谈谈理想，讲讲工作，聊聊生活。很简单，很朴实，亲切

20、和蔼，他的话语一点一滴如甘露，点点渗入你我的心田。最后一项消防培训关系着医院的长治久安，新同事们都非常重视。听取熊锴干事简短的介绍后，我们来到演习场，各位同事都大显神通，根据操作要领抓起灭火器争先恐后地冲向火点。看着同事热火朝天的干劲，能够想见，将来我院消防事业必将更上一层楼。最后的座谈会，院领导们与新同事欢聚在一起。梁院长简短又热情弥漫的讲话，让人心头暖暖的，再次感受医院对我们的关心和爱护。随后新同事代表充满激-情的讲演和代表团队的精彩表现，展示了我们的良好风貌。欢聚时刻，张科长技惊四座地一曲高歌（母亲），把气氛提上了最高-潮，随后新同事大合唱（明天会更好），展示了我们对美妙明天的憧憬。最后

21、，为期五天半的培训，在大合照中落下了帷幕。培训的终点也是我们将来的起点，固然没有豪言壮语，没有血脉贲张，新同事们各自散去，但我觉得大家的心却已经聚在一起。我们来自四面八方，如今走到了一起，从今天起我们正式成为了佛山二院人，将与这所医院同呼吸、共命运。一周的培训，不仅打消了我心头的疑虑，对二院有了全面而深化的了解，还学到很多受用一生的知识和道理，打开了一扇通往美妙将来的大门。我要树立积极乐观向上的人生观，努力提高专业水平，做一名好医生，更好地为患者服务，为市二医院的发展奉献本人的气力，实现本人人生的最大价值!医院员工素质培训体会总结范文(三)俗话讲：玉不啄，不成器。刚从大学校门走出来的我们过惯了

22、在大学中慵懒散慢的生活，本身的个性也得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参加了台州医院2005届新员工的岗前培训，本人的内心是深有体会。首先，通过集体上课，用专业知识来提升人，通过各位前辈、教师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个明晰的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。其次，用台医文化感染人，台州医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，仁心仁术，济众博施是台医的院训，在这一个星期的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点，尤其是陈院长对我们这样讲到，把简单的事做好了就是不简单，把

23、平凡的事做好了就是不平凡。其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。第三，用拓展训练锻炼人，这是一个考验集体智慧的项目，在这三个项目中，我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难过。后来，经过总结才知道，固然我们已经尽力了。但是我们没有一个真正的领导者。大家你一言，我一语，各自发表着本人的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是怎样的重要，遇见困难时要群策群力，大家不能相互抱怨，只要劲往一处使，才能最终克制困难获得成功。这几天，我一直在思考这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在本人岗位上发挥本人的聪明才智，让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去，而事实是我们确实感到了不一般，人是要有点自知自明。在这里学会怎样做人，怎样处世，是本人要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成台医明天的栋梁!滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。正是由于我有了台医的博大襟怀包容了我们。我们才得以发挥本人的所学，真的，我要感谢台医!带着我们的青春与活力，一起去探索美妙的明天。看过医院员工素质培训体会总结范文的人还看了：1.医院新入职员工培训心得2.医院入职培训心得体会3.医院员工礼仪学习心得体会4.医院培训学习总结范文