法定陪产假多少天男方（劳动法陪产假规定2022）.docx

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1、Word法定陪产假多少天男方（劳动法陪产假规定2022） 北京市人大常委会关于修改北京市人口与方案生育条例的打算已于2022年11月26日公布并实施，其中规定，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日，男方享受陪产假15日。近日，市卫生健康委、市总工会邀请专家就执行条例的热点问题进行解答。据介绍，经双方单位同意，女方自愿削减延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；而男方陪产假只能由男方休，男方不休的也不能转给女方。 专家的解读，可能让许多市民乍一听心生怀疑：女方生育假可调配给男方，男方陪产假为何不能调配给女方呢？认真想想，就能明白鼓舞男方在“升级”奶爸之后

2、，照看家庭其他成员的用意。新手宝妈的辛苦有目共睹，假如宝爸在这个阶段能有更多时间陪伴与分担，无疑有利于宝妈的身体恢复和心情愉悦，也更能加固父亲与孩子之间的情感纽带。 或许有人说，宝妈要面对的琐事，可以请月嫂、保姆帮忙；精神上需要疏导，也有专业岗位供应询问。然而，雇佣此类服务的经济成本暂且不论，丈夫鼓舞支持妻子、悉心照料孩子所产生的作用和效果，原是任何角色都难以完成的。男方休产假陪伴妻儿，不仅非常温馨，也直接映照爸爸对整个家庭的责任心。新版条例对于男方休假的刚性规定，不仅是给新手爸爸的福利，更是送给妈妈和孩子的福音。 在此次修改之前，旧版条例中已经明确了男方“享受陪产假15天”的规定。不过，从实际状况来看，“陪产假”在不少人的意识里，还是一个模糊的概念，能真正休满15天的新手父亲更不算多。新条例明确男方陪产假可以调配延长，既是在重申此假的重要性，也是在提示各单位不得消失不批准男方休陪产假的状况，更不得在男方休假期间将其辞退或降低工资。无论产假还是陪产假，都不是可以说说劝劝、一抹了之的小事，而是一般劳动者的基本休假权益能否得到保障的大事，甚至是缓解家庭生育压力、完善生育保险制度的大事。 男方的陪产假应当“扩容”而不行“缩水”。要扩容的，是生娃家庭对于生活幸福的感知；要防止“缩水”的，是法规给一般职工带去的实实在在的福利。 2