人才政策汇编doc.doc

《人才政策汇编doc.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人才政策汇编doc.doc（4页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、东营市人才政策汇编一、东营市“双百引才计划”政策概要（一）适用范围：全国普通高校及国家承认学历的海外高校毕业的全日制博士研究生，以及全国部分重点高校毕业的全日制硕士研究生。（二）政策待遇：1.引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。2.引进人才在我市工作最低服务年限为 5 年。最低服务期 5 年内，财政部门予以发放住房补贴，博士研究生每人每月 1000 元，硕士研究生每人每月 600 元。3.聘用到管理岗位的，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇；聘用到专业技术岗位的，如单位没有相应空缺岗位，可按有关规定设置特设岗位。二、 “百千万聚才计划”政策概要（一）适用范围：国内

2、普通高校全日制和经教育部学历学位认证的国（境）外高校本科及以上学历，毕业 5 年内大学生。（二）政策待遇：1.全日制博士、硕士研究生在东营企业就业并交纳社会保险满 1 年的，可享受最长不超过 3 年的住房补贴，博士研究生每人每月 1000 元、硕士研究生每人每月 300 元；可享受为期 5 年的生活补助，博士研究生每人每年 10000 元、硕士研究生每人每年 3000 元。2.择业派遣期内未就业东营户籍（生源）高校毕业生和毕业年度内驻东营普通高校未就业毕业生参加就业见习，给予不低于当地最低工资标准的生活补贴，补贴期限一般为 6 个月，最长不超过 12 个月。3.已在东营落户但未实现就业的大学生

3、，在东营登记失业满 6 个月，从第 7 个月起，给予每月 1000 元的生活补助，补助期限最长 6 个月。4.大学生在东营首次领取小微企业营业执照，并正常经营 1 年以上，给予 20000 元的一次性创业补贴。5.大学生租赁经营场地创业，并且未享受场地租赁减免的，给予每年 10000 元的创业场所租赁补贴，补贴期限最长不超过 3 年。三、 “金蓝领聚才计划”政策概要（一）适用范围：市外、国（境）外引进且其技能在国内外处于领先水平的人员（年龄一般不超过 55 周岁，国（境）外引进人才年龄一般不超过 65 周岁）。包括以下几类高技能人才：第一类：中华技能大奖获得者。第二类：享受国务院政府特殊津贴的

4、高技能人才；世界技能大赛金银铜牌获得者及其指导专家；在世界 500 强企业或国际知名企业一线关键岗位工作 10 年以上的高技能人才；在国外知名职业院校大学任教 5 年以上的“双师型”教师。第三类：全国技术能手、全国技能大赛前三名成绩获得者、省级政府选拔的最高层次的技能领军人才、省首席技师及相当层次人才。第四类：省级技术能手；设区市政府表彰的高技能人才；市首席技师及相当层次人才；具有 5 年以上在企事业单位关键岗位从事技能人才教育培训工作的经历，具备较高专业理论素养，掌握精湛技能，能够从事技工院校高级工、技师班理论和实训一体化教学工作的优秀教师。（二）政策待遇：凡从市外、国（境）外引进的且与我市

5、企事业单位签订 5年以上劳动(聘用)合同，一线工作满 1 年的(以参加我市基本养老保险为准，下同)上述五类人才，可享受以下优惠政策，期限为 3 年。1.引进的第一、二、三类人才每人每月分别给予 5000 元、3000 元、2000 元的个人生活补助及 1000 元的住房补贴；第四类人才每人每月给予 1000 元的个人生活补助及 600 元的住房补贴；第五类人才每人每月给予高级技师 500 元、技师300 元的个人生活补助及 300 元的住房补贴。引进第一、二、三、四类人才的用人单位分别按照每人50 万元、30 万元、20 万元、10 万元的标准给予一次性补助奖励；对引进第五类人才中高级技师、技

6、师的用人单位分别按照每人 5000 元、2000 元的标准给予一次性补助奖励。2.对引进的第一、二、三类人才，随迁配偶为机关事业单位在编人员的，指令性安置到对口单位或相关单位；引进的高技能人才随迁配偶及未婚子女暂无工作，但有就业能力和就业愿望的,优先推荐到企业等组织就业；自主创业的，按有关规定给予支持并做好跟踪服务工作；暂时无法安排的，用人单位可以按照我市城镇居民最低工资标准的 2 倍，以适当方式为随迁配偶发放不超过 3 年的生活补贴。四、实训见习基地建设计划政策概要（一）适用范围：实习实训基地是指省内外高校达成合作建设实习实训基地协议的我市优质企事业单位。实习实训大学生是指全日制普通高校和经教育部学历学位认证的国（境）外高校本科以上学历的在校生。（二）政策待遇：按吸纳大学生实习实训人数及实习期限给予实习实训基地生活补贴，补贴标准为每人每月 1000 元，补贴期限不超过 6 个月。