职业学校年度总结.doc

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1、职业学校年度总结职业学校年度总结职业学校2022年年度工作总结2022年，以李强为校长、刘国东为常务副校长的新领导班子成立，学校保留并发扬了远大学校准军事化管理的特色，提出“抓管理、创品牌，重塑远大形象”的办学思路，坚持校企合作、工学结合的办学道路，将“教书育人”的理念扩展为“教书育人，服务育人”。学校根据学生培养和就业需要将校训确定为：规范、服从、服务。通过多年的中职办学实践，我们深深地体会到，办学理念一定要先进，办学思路一定要清晰，招生策略一定要得当，工作方法一定要具体，管理手段一定要创新，并注重社会效益和经济效益的结合，才能实现“要我读”为“我要读”的新的中职运作格局，彻底解决学校的生存

2、和发展问题。而学校内务管理的好坏则直接决定着学校的继续发展。因此本年度学校重点抓了三项管理工作：一是抓制度建设；二是明确“做人”和“做事”的核心思想，积极抓好三个培养；三是以“三学一比”为主线，积极组织开展各项活动，丰富校园文化。一、狠抓制度建设，提升学校管理水平。学校确立了“制度管人”的管理原则，完善各项规章制度。具体如下：1、建立星期一早晨升旗仪式及国旗下讲话制度，进行爱国主义教育，提升全校师生的爱国主义热情；2、实行两操一课制度：早操、课间操、课外活动，丰富学生的课余文化生活，；3、建立班主任五到岗考核制度，并与班主任的绩效考核挂钩；4、建立班级建设评比制度，形成你追我赶的良好风气及浓厚

3、的学习氛围；5、建立了实作课集合点名制度，规范了实作纪律；6、建立值周交接班制度，由学生处组织，每周日晚六点准时召开会议；7、规范学生请假制度，请假人必须提交书面申请，由班主任签假条，学生处负责人审核；8、规范宿舍管理制度，评比优秀寝室和文明寝室，并以资奖励；9、实行校纪律部巡查制度，早、中、晚不间断的巡查校园及周边环境，保证全校师生的安全；10、规范会议制度，校行政会议每周五下午定期召开；校教职工会每两周一次，单周星期一下午定期召开；教师会每月召开一、二次研讨会。二、确立“做人”和“做事”的核心思想，积极抓好三个培养。一是领导干部的培养。学校行政会采取以会代训的形式，学习有关政策、法规、文件

4、，研讨德育案例，提出培养要求，明确纪律，培养了一大批年轻肯干、敢作敢为的干部。二是老师的培养。教务处以教师会为契机，以会代训，培养教师的教育教学能力。组织学习教师职业道德基本要求，班主任工作条例，教师十不准等；组织学习张康桥为什么当教师以及教学技能，送教师参加省级新课程培训，组织教师参加市12月份的教师基本能力考试等。并通过随堂听课、专题督查、教学巡视、座谈会、问卷调查等形式监控教学过程，及时掌握信息并完善信息反馈制度，促进教学质量的逐步提高。三是学生的培养。我校将“三学一比”学知识，学文化，学专业，比技能的工作列为了这年中的工作重点常抓不懈。中职学生学的是技能，技能大赛工作是实践教学工作的重

5、点。教务处主抓专业实训，强调实作实训的安全及纪律，保证了实作实训的时间，提高了学生的动手能力。举办了机械、计算机、电子、礼仪、书法、绘画、篮球等技能大赛，成立了专业技能兴趣小组和训练队，为学生搭建展示成长的平台。同时学生处狠抓养成教育，开设普通话、演讲与口才、公关礼仪、法律等课程；鼓励学生动手动口，参加实作、实训；提出“六个一”工程，读本好书，写一手好字，唱一首好歌，说一口流利的普通话，掌握一门专业技能，会熟练操作计算机；课外免费开放微机室、机械数控室、电子室、缝纫室，供同学们学习。三、积极开展各种活动，丰富校园文化。1、校会：1贯彻四川省中职生内务管理条例大会；2“三禁二不”教育大会；3五项

6、教育大会；4城乡环境治理进学校大会；5法制教育。2、团队活动：开学典礼及新生军训汇报表演；“五.四”团员发展及文艺表演；“七一”建党节庆祝活动校园篮球对抗赛；师生上街宣传国家资助政策；成立校礼仪队，舞蹈队；教师节、中秋节庆祝活动；国庆节文艺演出；篮球、羽毛球、乒乓球比赛；赴重庆信息工程学校文艺调演；3观看爱国主义教育影片；平安夜、圣诞节、元旦节的庆祝活动。我校坚持走校企合作、工学结合的办学道路，先后引进浙江温州溢香厅大酒店、重庆鑫座鹏辉汽车零部件有限公司合作伙伴，将工厂如江苏昆山纬创电子公司、昆山四海电子公司等列为学生的实习工作场所，工学结合，让学生具体实践，学到技能，同时可以减轻家庭经济负担

7、，受到学生和家长的欢迎。总之，通过全体师生的共同努力，我校各项工作步入规范化轨道，教职工的精神风貌良好，学校管理秩序井然有序，教职工待遇逐步提高。各项工作均获得资阳市教育局、安岳县教育局、劳动局、就业局、农业局等的好评，本年度，我校成功创办3A级学校，并高分通过资阳市中职学校综合质量评估，可算是硕果累累。全年度没有出现重大安全事故和学生重大违法违纪事件，没有家长或学生上访或投诉。这一切都为远大的下一步发展打下了良好的基础。相信在上级主管部门的关心支持下，在学校全体教职员工的努力下，远大的明天会更加美好。2022-12-30扩展阅读：职业学校培训年终总结报告2022年度职业技术学校培训总结报告2

8、022年县各部门的关怀与大力支持下，2022年度，我校按照县各部门对培训机构的规定和要求，紧紧围绕我县的产业特色和用工需求，重点对农村剩余劳动力、城镇下岗职工、城镇失业人员进行基本技能和专业技能培训，我校本着面向社会、服务百姓、掌握技术、改变生活。因地适宜、因人施教、注重理论联系实际、突出操作技能的培训方式。使参加培训的学员掌握所学专业的理论知识和实际技能。同式认真谋划，突出实效、狠抓落实、打造品牌，完善培训工作机制和管理办法，规范培训模式，严格资金使用与监督管理，全力做好跟踪调查验收与总结，圆满地完成了上级各部门下达的培训任务。自2022年4起完成#扶贫开发办公室项目股分派给我培训机构202

9、2年、2022年、2022年培训任务，共计完成转移培训数为667人，达到培训一名，就业一人，脱贫一户的效果。2022年7在县残疾人联合会的大力支持下，分别在分别在羊街镇、东风镇、黑石镇、观风海镇共培训四期200人，9月份城镇残疾人及专职委员在我校培训70人。圆满完成270人培训任务。2022年7月至10月，由#民政局组织开展退役士兵培训，培训时间为3个月，培训人数62人，培训工种：计算机维修工初级。经过毕节市的第三十九所鉴定机构考核，取得了计算机维修工初级证书。2022年8月14日至8月30日由#人力资源和社会保障局组织实施为期17天“家畜饲养工”培训，圆满完成120人培训任务，并得到#就业局各相关领导的一致好评。通过全体工作人员的努力圆满的完成全年各项培训任务，在各部门的监督和指导下并未出现任何的违规现象和不良影响。在培训过程中，我校认真履行部门职能，严格按照培训文件精神执行，为了更好地开展培训工作我社加强领导，成立专班，健全机制，实现校企联合，形成政府支持、部门配合、学校落实的良好局面。在管理方面认真完善管理文本、落实管理责任、增强服务意识、提高管理水平、创新工作思路、追求工作绩效，。学校坚持以就业为主导的办学思想，聚心、聚智、聚力确定以高就业率和高质量培训为目标的办学质量观，力求将学校培训工作越做越好。*职业技术学校2022年2月20日第 6 页 共 6 页