医务科总结.doc

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1、医务科总结医务科总结2022年1-5月临床路径总结根据院领导班子的要求，医务科每年每季度对医院各科室临床路径进行检查并作出总结。对于有进步的方面要进行加强并保持；对于有缺陷和不完善的方面进行总结整改，为了将来更好的开展临床路径工作，方便临床路径管理。此次主要检查结果和总结如下：一、医务科年初下发2022年临床路径奖惩规定的通知，强调了医院对开展临床路径的鼓励和严格管理。二、2022年3月份正式审核通过康复中心新开展的2个病种。三、2022年1-5月临床路径病历数83份较去年同期增加22份同比增长36%。四、医务科针对2022年临床路径管理检查标准。对相关责任科室进行了任务分配。五、对2022年

2、各科室进行了临床路径总结和分析，并要求个开展临床路径科室对每月的变异临床路径病历进行变异分析。将此项要求常态化。六、要求各科室对每月临床路径变异病历进行详细记录。此次检查发现存在问题有：个别科室上报病历表单不及时；个别病历有不符合临床路径管理的要求。医务科针对以上问题对相关科室负责人提出批评，并告知按照2022年临床路径奖惩规定进行惩罚。根据以上六点，医务科对我院临床路径工作做出了总结。1、我院临床路径病种比较少，虽然今年已经新开展2个病种但是依然较少。为此医务科将加大临床路径的开发力度，根据2022年1-5的各科室疾病谱中最多最常见的病种进行开发。2、我院皮肤科、妇科虽然有开展多个临床路径病

3、种但是所开展病种为科室疾病谱中罕见少见病种。一年中基本无临床路径病历。鼓励以上两个科室开展疾病谱中常见多见的病种。3、要求科室内对临床路径进行每月、每季度、每年的总结、变异分析并上报医务科。医务科2022年5月扩展阅读：医务科干事工作总结医务科干事工作总结即将过去的2022年是忙碌的一年。本年度在医院院长的带领下认真学习中华人民共和国执业医师法、医师执业注册暂行办法、护士执业注册管理条例、全国卫生统计工作管理办法等医院管理法律法规、规章制度、行业标准，贯彻落实医院的各项制度，主动与各临床科室协作配合，积极开展各项工作并取得了良好的成绩，通过院长的帮助和支持在继续教育管理、新入职人员资质管理、医

4、院信息统计工作等方面取得的了一定的进步。现将本年度工作总结如下：一、狠抓人员资质管理工作，规范医务人员依法执业2022年我院新入职各类卫生技术人员共112人（包括导医及实习人员）。医务科根据医师执业注册暂行办法、护士执业注册管理条例等始终坚持“先备案，后上岗”“先变更注册，后执业”的原则，督促每一位新入职人员及时进行资质备案和执业地点变更注册。全年办理医师执业地点变更及注册共30人，护士执业地点变更28人，护士首次注册17人。基本做到了所有医务人员的执业地点均在我院，规范了医务人员的依法执业。二、加强继续医学教育管理，提高医院达标率2022年医院领导高度重视继续教育管理工作，安装了ICME系统

5、，加大了资金投入，通过各方面配合继续教育工作顺利完成。2022年年底参加继续教育学习共90人，学分达标率为95.56%。1，ICME系统的安装及继续教育管理工作的规范化进程2022年上半年之前我院未安装继续教育管理系统（ICME系统），我院继续教育管理工作一直由我院和丰台卫生一起来管，而丰台卫校地处偏远，我院前往不便，致使继续教育管理工作混乱。2022年6月19日医院投入5200元购买了好医生医学教育中心的ICME3.0系统及最新的感应式读写器。ICME系统的安装使我院继续教育走上了规范化、即时化管理的道路。2，加强对参加继续教育学习人员IC卡的管理，负责购买学习卡。按照卫生局规定继续教育IC

6、卡实行属地管理的原则，我院自安装ICME系统后医务科做到了及时调入与调入人员IC卡。医院全年为第一次参加继续教育学习人员共办理新IC卡31张。2022年10月份卫生局通知更换所有旧式继续教育管理设备，医务科负责更换全院人员旧式IC卡共79张。按卫生局及院里要求的时间和规定圆满完成了工作。2022医务科负责为全院医务人员购买继续教育学习卡共92张，其中前半年购买79张，后半购买13张。下发甲型H1N1流感免费学习卡（类学分2分）79张，禽流感全员培训免费学习卡（类学分2分）30张，手足口病免费学习卡（类学分2分）20张。3，督促医务人员及时完成继续教育学分，按规定完成学分审验。进入2022年9月

7、底时医院大部分人员学分距达标标准相差甚远，医务科多次从ICME系统中查分并打印出来下发到每个人手中，以此督促帮助医务人员按时完成继续教育学习任务。经过一段时间的努力，大部分人员在2022年10月31日前超额完成了卫生行政部门规定的继续教育学习任务。2022年11月底打印学分证书，到培训中心接受学分审验。我院通过审验。所有学分证书都已加盖丰台区学分审验专用章，80个传染病本培训本都已填写完整并已在培训中心盖章。三、组织各类人员参加卫生专业技术资格考试2022年1月份组织22人参加了全国卫生专业技术资格考试，其中通过考试11人；组织医师及助理医师资格考试3人。医务科负责报考人员资质的初步审核、现场

8、确认、成绩单的领取，定期关注北京人事考试网以便及时通知个人领取资格证的时间，并为每个人打印证书领取凭条。四、做好医院各项信息统计工作，为院领导决策提供可靠依据在院领导的帮助和批准下全年多次改进统计工作，优化统计表格。认真进行门急诊及病房工作量统计分析，每月按时向院领导上报各类统计报表。及时记录每次义诊的各类免费检查量及咨询人数。2022年完成了卫生局要求上报的2022年医疗机构调查表年报，以及2022年第一、第二、第三季度的医疗机构调查表季报。每月月底最后一天通过北京市麻醉药品管理系统网上直报医院本月的麻醉药品及第一类精神药品购买、使用、库存情况。做到了全年无差错上报。随着我院HIS系统各项功

9、能的逐步建立和完善，医院信息管理工作将更为方便快捷。五、整理健康教育与促进档案材料，接受卫生局考评健康教育与促进工作是一项长期的、日常性的工作。2022年建立了健教宣传品发送记录，2022年到卫生局领取各类健康教育宣传品、宣传画达11种，均有领取和发放记录。经常积极主动到医院各个科室及楼道对新的宣传栏和宣传画进行拍照存档。每次义诊均随队拍照记录。10月底接到丰台疾控中心健教所健教考评的通知后，积极准备材料，经过门诊的配合和院领导的指导，按时依照丰台健教所的规定共整理出7类文件、15个表格的一整套材料。2022年11月12日将所有材料提交丰台疾控健教所，并现场进行医院之间互相打分考评，我院健康教

10、育与促进工作受到肯定和好评。六、严格管理各类档案1，人事档案2022年上半年多次整理档案，但由于管理力度不够，人员档案依然缺失，加上人员变动太大，致使在卫生监督所的一次检查中漏洞百出，从而提起领导高度重视，经过院内各级领导的教育和指导帮助，彻底清查了人员档案，基本补齐了各类人员备案资质。目前，医务科加强了对新入职人员资质备案的管理力度，确保新入职人员的档案齐全，坚持资质不齐全不放入档案夹中，及时追要各类证书复印件。每月进行一次或多次档案的清理，及时更新人员花名册。严格保密，绝不外泄医院人员各种信息。任何人需要我院医务人员的证书复印件医务科均找本人核对，取得本人同意后方才复印。档案柜钥匙妥善保管

11、，一般随身携带或锁在别的抽屉中。离院人员档案装在特定的档案袋中集中保管。2，医院各项制度及文件的保存保存在医务科的院内制度文件一般都锁在柜子中，无院长同意从不私自增删其中内容，亦不外借。经常整理继续教育留档材料及各种上报上级卫生行政部门的备份文件，确保需要时可以立即找到。3，卫生行政部门下发的各类材料的存档每隔一段时间收集整理一次卫生行政部门下发的文件，按时间和文件号的顺序进行存档。向各科室转发卫生行政部门的文件均要求科室负责人签字。八、出院病人病历的复印、诊断证明的盖章病历属于医院，病历的内容属于患者个人。我院医务科负责病人的病历复印工作，医务科复印的病历，都经过了院长审批签字，并且留存了病

12、人本人的身份证复印件。医务科全年对各种诊断证明及假条审核盖章共约2300多张。做到了认真审核每张诊断证明及假条，努力杜绝不合理的证明及假条。特别是计划生育孕检证明，每张都核对本人身份证、门诊病历本。九、按时办理各类校验2022年年初协助王院长办理了2022年辐射安全年度校验和丰台民政局对我院的2022年度民非企业校验检查。2022年12月初在王院长的支持下主动开展了放射诊疗许可证2022年年度校验，由于材料准备充分，我院已通过丰台卫生监督的校验审核。2022年12月中旬已开始着手准备辐射安全年度校验和卫生执业许可证年度校验。十、放射剂量检测笔更换2022年2、5、8、11月4个月的每月的第一个

13、工作日到丰台疾控中心送本季度的放射剂量监测笔，将上次送过的监测笔带回交给放射科人员佩戴，并将上季度的放射剂量监测结果带回粘贴在放射科工作台帐上。十一，招聘网站服务的联系，每日网页的刷新我院2022年先后共做过1次北京晚报招聘，3次网络招聘。其中2月13日与前程无忧签订一个季度的网络招聘合同；4月1日在北京晚报做了一期的招聘；9月3日与中国医疗人才网签订一个季度；12月17日与中国医疗人才网签订半年的网络招聘合同。医务科负责联系各个商家的招聘业务负责人，签订合同后负责每日招聘职位的刷新，职位的发布等。十二、认真对待办公室日常工作，做到谨慎谦虚不急不躁办公室日常工作比较繁杂琐碎，但本着为医院服务、

14、为临床科室服务、为患者服务的理念，尽量保持着谦虚谨慎、不急不躁的状态，用心对待每一件事、每一个人。一部分主要工作如下：1，来、离院人员手续办理新入职人员上岗前均要求先到医务科办理入职登记手续。所有新来卫技人员首先让院长审核资质，然后办理登记备案、做胸牌，到库房领取工作服，如是执业医师则带其到药房进行处方权签字备案，到住院处信息备案，最后带新来人员到科内交给科主任负责安置及培训。2，院内各种文件的电脑打字录入及时完成院内交给的各类手写文件的打字工作，每月负责将药房的抗生素分析录入电脑并打印后交还药房。3，上级行政部门检查的接待上级卫生行政部门检查前各类材料的整理汇总，会场的布置。4，卫生局各类文

15、件上报按照卫生规定的时间上报各类材料，例如卫生局要求的药品及医疗器械停用自检的上报、各类传染病培训结果的汇总报告等。一般通过电子邮件和传真双渠道上报，上报之后并打电话进行确认是否收到。每月将行政科安全月报录入电脑中，并通过电子邮件上报至丰台区卫生局行政科。时光荏苒，2022年即将过去，在过去的这一年中，非常感谢院长及各位领导同事的帮助，使我成长了很多，也是靠领导的帮助我才得以完成各项工作任务。虽然在2022年中取得了一定的成绩，但还有很多不足。新年的钟声即将敲响，未来的工作需要加倍努力，相信在院长的带领下新的一年里我会戒骄戒躁谦虚敬慎，取得更好的成绩，以此来回报领导的爱护与培养，回报医院，回报社会。医务科干事2022-12-第 8 页 共 8 页