绩效自评报告范本.doc

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1、20172017 年部门专项绩效自评报告年部门专项绩效自评报告为提高其他经费(绩效工资等)专项资金使用绩效，县农业局组织对 2017 年度其他经费(绩效工资等)专项资金开展绩效评价。一、工作情况及成效一、工作情况及成效（一）专项基本情况其他经费是包含绩效工资、精神文明奖励等的专项经费，该资金主要用于 2017 年的绩效评估奖励发放和精神文明单位奖励金发放。（二）主要成效我局在绩效评估中获评良好级次，被评为市级文明单位，对我局的全体干部职工进行奖励金发放。累计受益人数达 232 人次。有效的提升了人文氛围，工作氛围良好，业务水平也有进一步的提升，同时，三农服务水平相对往年也有明显的提升，能够让服

2、务对象满意，有利创建和谐社会，政府形象和威望也得到提升，为下阶段的工作做了良好的铺垫。同时，能够激发大家的工作激情，更好为三农服务，体现自身价值，实现社会价值。二、存在的主要二、存在的主要问题问题（一）管理制度不够健全相应的业务管理制度不够全面，给工作带来不便。业务管理制度的修订存在客观上的困难，例如：对相关法律法规了解度不够，比较难制定出全面的业务管理制度。（二）制度执行有效性不够项目实施的人员条件、场地设备、信息支撑等落实不够到位。同时相关工作材料归档不及时。（三）三农服务水平出现提升瓶颈。由于相关实施设备不够齐全，虽然目前三农水平已达较高水平，但是却出现了继续提升的瓶颈。三、相关意三、相关意见见建建议议 （一）加强制度建设根据单位实际工作情况以及现有制度水平，参阅相关典范书籍，通过相关责任人共同研究以及相关部门的把关，建立较为健全的管理制度，做到制度有保障。（二）加强制度执行的有效性1、项目实施的人员条件、场地设备、信息支撑等进一步落实到位。2、落实责任，及时归集相关档案资料。（三）加强业务培训，突破瓶颈有针对性的举办相关业务培训，落实签到制度，保证相关人员到场参加培训。培训结束安排与培训内容相关的考试，以检查工作人员学习效果，确保培训质量达到预期水平，突破三农服务水平提升的瓶颈，让被服务对象更加满意，提升政府公信力。德化县农业局2018 年 4 月 20 日