隧道施工安全评比考核奖惩制度.doc

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隧道施工安全评比考核奖惩制度第一条 安全生产考核目的：使工地安全生产标准化，减少事故的发生，提高工人的安全意识，鼓励重安全、讲安全的班组和个人第二条 安全生产考核机构：1、人员构成：由项目经理、项目副经理、总（副）工程师、项目部各部门负责人等组成安全生产考核小组。2、考核对象：项目经理部及下属各工程队。第三条 安全生产目标考核办法： 安全生产考核小组每月对项目部领导层、各部门管理人员和各作业队施工管理人员、班组的安全责任目标进行一次考核；年度或工程结束时进行一次总评。第四条 安全生产目标考核方法和标准：1、根据本项目经理部制定的安全生产管理目标表、安全生产责任目标分解表和安全生产责任目标考核表进行考核。2、考评实行量化考核，每次考核结果作为总体考评的一部分，作为年终或工程结束时奖罚的依据。3、每次考评结果按实际得分60分以下（不含60分）、6085分（不含85分）、85分以上分为不合格、合格、优良三个等级，并按本项目部规定给予责任人相应的处罚和奖励。4、年终或工程结束总评以每月考核为依据，总评平均分为60分以下（不含60分）的为不合格，平均分为6085分（不含85分）的为合格，平均分85分以上的评为优秀，并按本项目规定给予责任人相应的处罚和奖励。