2022年度专业技术人员心理健康与心理调适测试及答案 .pdf

《2022年度专业技术人员心理健康与心理调适测试及答案 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度专业技术人员心理健康与心理调适测试及答案 .pdf（9页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、20XX 年度专业技术人员心理健康与心理调适测试考试时长： 120 分钟考生：张志勇总分： 100 及格线： 60 考试时间： 2017-08-29 19:35-2017-08-29 21:07 92 分1.清晰界定个人的职业角色和任务时可能需要（） （单选题 2 分）得分： 0 分A.必须坚持自己原有的角色定位B.只能做领导要求的工作C.放弃和拒绝一些目标和任务D.不能与他人发生交集2.对中年危机正确的理解是（） （单选题 2 分）得分： 0 分A.中年人职业倦怠的结果B.中年人的身心疲惫现象C.中年人都会出现的问题D.中年人开始在身体上出现问题3.丧失热情，感到自己身心资源过度透支，出现紧

2、张烦躁，对工作有厌倦情绪。这是指( )（单选题 2 分）得分： 0 分A.工作焦虑B.情感衰竭C.工作成就感降低D.工作倦怠4.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2 分）得分： 2 分A.婆媳关系B.夫妻关系C.父子关系D.母子关系5.在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指( )（单选题2 分）得分： 2 分A.主人翁心态B.快乐心态C.以上都不是D.积极心态6.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？( )（单选题 2 分）得分： 2 分A.态度B.知识C.技能精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - -

3、- 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 9 页 - - - - - - - - - - D.以上都不是7.对自身持有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。（单选题 2 分）得分： 2 分A.家庭负担过重B.同事都比自己优秀C.领导不认可自己D.自己不能有效地胜任工作8.充满正能量的职场环境能使个人（） （单选题 2 分）得分： 2 分A.不会遇到困难B.积极进取、勇于挑战C.工作条件舒适D.天天快乐9.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是( )（单选题2 分）得分： 2分A.职业能力B.职业品牌C.职业结果D.职业道德10.解决学前期孩子的渴

4、望参加成人的社会实践活动的需要，与从事独立活动的经验及能力水平之间的重大矛盾的有效活动形式是（）（单选题 2 分）得分： 2 分A.学习B.言传身教C.讲故事D.游戏11.青少年通过（）行为，表现出否认自己是儿童，确认自己已是成熟的个体。（单选题2分）得分： 2 分A.自我思考B.反抗心理C.独立做事D.拒绝父母帮助12.调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己,这是（）（单选题2 分）得分： 2 分A.自我管理B.自我意识C.自我激励D.自我概念13.第一逆反期的表现的年龄一般在（）（单选题 2 分）得分： 2 分精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - -

5、 - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 9 页 - - - - - - - - - - A.1314 岁B.67 岁C.1112 岁D.34 岁14.（）指人们如何解释自己和他人行为的原因,可基本分为将原因归咎为自身内部因素和外界客观因素两种方式。 （单选题 2 分）得分： 2 分A.诱因B.共情C.归因D.动机15.情商与智商同源，都是描述（）的概念。（单选题2 分）得分： 2分A.物体B.人类感觉C.生物D.人类能力16.作为一名好上司需要避免的是（） （单选题 2 分）得分： 2 分A.积极地支持员工的工作B.良好的沟通交流能力C.识人善用D.

6、事事亲历而为17.我们都听说过“乌鸦喝水”的故事，瓶子的水少，乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里，最后使自己喝到了水。这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候，最重要的要善于（） （单选题2 分）得分： 2 分A.提高工作效率B.做好思想准备C.依靠外界力量D.运用方法和工具18.夫妻关系的情感基础是（）（单选题2 分）得分： 2 分A.责任B.金钱C.爱情D.性关系19.下面不属于青少年逆反的影响因素是（）（单选题2 分）得分： 2分A.父母的榜样作用B.父母的教养方式精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - -

7、 - - -第 3 页，共 9 页 - - - - - - - - - - C.孩子的特质D.父母的自我状况20.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（） （单选题2分）得分： 2 分A.不能胜任并且不情愿（低准备）B.不能胜任但情愿C.有能力但不情愿D.有能力并且愿意（高准备21.一个人自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心理承受能力强，能应对大多数的问题。这说明他（）（单选题2 分）得分： 2 分A.情商低B.情商高C.智商高D.智商低22.下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）（单选题2 分）得分： 2分A.反向抱怨B

8、.积极倾听C.尊重对方D.精确表述23.（）更关注我们对内在主观感受的认知，探讨人和人的关系。（单选题2 分）得分： 2分A.智商B.感觉C.智力D.情商24.刻意与（）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。（单选题2分）得分： 2 分A.工作及与工作相关的人B.家人C.环境D.朋友25.“情绪智慧”、“情绪智商”，又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”，简称（）（单选题 2 分）得分： 2 分A.情商B.智力精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 9 页 - - -

9、- - - - - - - C.智商D.情绪26.关于“读人”，以下说法正确的是（ ） （多选题3 分）得分： 3分A.在一个企业内部，要提倡员工向自己身边的人学习，即形成团队学习或组B.大多数中国企业团队缺乏自我认知，这凸现了读人的重要性C.读人是提高学习力的最高境界D.读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西27.下面哪些看法是对职业倦怠的误解（） （多选题3 分）得分： 3 分A.职业倦怠是工作态度不端正员工的私人问题B.职业倦怠是工作多年的中年人才会遇到的问题C.职业倦怠不同于身体劳累疲倦D.职业倦怠可视而不见、不治而愈28.归因指人们如何解释自己和他人行为的原因，可基本分为将原因归咎

10、为（）两种方式。（多选题 3 分）得分： 3 分A.社会因素B.自身内部因素C.主观因素D.外界客观因素29.下列属于个人社会资本开发的策略有（） （多选题3 分）得分： 3 分A.不断学习B.努力吸引领导的注意力C.不断提高个人绩效D.积极建立人际关系30.组织的利益相关者很多，一般来讲下面（）属于组织的利益相关者。（多选题3 分）得分： 3 分A.股东B.员工C.应商D.政府31.青少年在青春期时的心理发展矛盾表现有（）（多选题3 分）得分： 3 分A.反抗性与依赖性并存B.勇敢与怯懦并存C.高傲与自卑并存D.闭锁性与开放性并存32.A 型性格人的特点是（） （多选题 3 分）得分： 3

11、分精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 9 页 - - - - - - - - - - A.做事量力而行B.情绪调节能力强C.时间紧迫感D.强烈进取心33.心理学中的压力，是已完成的目标与未完成的目标之间的距离使人产生的心理感受，可分（）。 （多选题 3 分）得分： 3分A.间歇性压力B.急性压力C.生活压力D.慢性压力34.依恋的影响因素有（） （多选题3 分）得分： 3分A.抚养者的抚养质量B.家庭经济状况C.父母双方教养方式的一致性D.家庭的和睦程度35.判断与决策过程会不由自

12、主地受到（）等各种心理影响，以至于陷入认知陷阱，导致金融市场中较为普遍的认知偏差。（多选题 3 分）得分： 3 分A.认知过程B.情绪过程C.意志过程D.决策过程36.忽视型教养方式会影响儿童学习注意力。（判断题1 分）得分： 1分正确错误37.较低情商的个体则在诸多心理、行为维度上表现出不足。（判断题1 分）得分： 1 分正确错误38.消极的暗示能扰乱人的心理、行为以及人体的生理机能；而积极的暗示能起到增进和改善的作用。（判断题 1 分）得分： 1 分正确错误39.社会责任感是推动社会发展的精神动力。（判断题1 分）得分： 1分正确错误40.归因，指人们如何解释自己和他人行为的原因,可基本分

13、为将原因归咎为自身内部因素和外界客观因素两种方式。 （判断题 1 分）得分： 1 分精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 正确错误41.在决策者进行抉择的过程中，情绪不会影响其理性决策。（判断题1 分）得分： 1 分正确错误42.相对于抱怨，建设性的表达可以帮助我们正视问题，变得更积极。（判断题1 分）得分： 1 分正确错误43.爱岗敬业是社会主义职业道德的基本要求，是奉献社会的基础。（判断题1 分）得分： 1 分正确错误44.高情商特

14、征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。（判断题1分）得分： 0 分正确错误45.爱情中的承诺成分是指要做出爱不爱一个人的决定。（判断题 1 分）得分： 0 分正确错误46.职业倦怠就是指职业压力。（判断题1 分）得分： 1 分正确错误47.目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。（判断题1 分）得分： 1 分正确错误48.急性压力是长期持续对身体、情绪、精神的压力。（判断题 1 分）得分： 1 分正确错误49.“马粪心态”体现出的就是一种积极心态。（判断题 1 分）得分： 1 分正确错误50.在官僚组织，情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。（判断题1 分）得分： 1分正确

15、错误51.兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的（判断题1精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 分）得分： 1 分正确错误52.婴儿的依恋对象一般不止一个，所以其主要依恋对象失去后可由其他依恋对象替代。（判断题 1 分）得分： 1 分正确错误53.家庭中孩子是最重要的，因此亲子关系是家庭中最重要的关系。（判断题1 分）得分： 1 分正确错误54.依恋是人在幼小时期的一种自我保护机制。（判断题 1 分）得分：

16、1 分正确错误55.理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。（判断题 1 分）得分： 1 分正确错误精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 9 页，共 9 页 - - - - - - - - - -