关于国有企业廉洁文化建设的几点思考.docx

《关于国有企业廉洁文化建设的几点思考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于国有企业廉洁文化建设的几点思考.docx（8页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于国有企业廉洁文化建设的几点思考 关于国有企业廉洁文化建设的几点思索 中国水电建设集团路桥公司聂俊华 廉洁文化作为国有企业文化的重要组成部分，是廉政建设与文化建设相结合的产物。廉洁文化建设，是国有企业加强党风廉政建设、提高党执政实力的迫切要求，也是在经济全球化背景下构建现代企业制度、提升企业核心竞争力、提高赢利实力的必定要求。加强国有企业廉洁文化建设，可以增加国有企业反腐倡廉教化的渗透力和影响力，提高党在国有企业中的执政实力，引导企业廉洁诚信、依法经营，对从源头上治理和预防腐败，营造风清气正的良好氛围，提升广阔干部职工素养，推动企业又好又快持续健康发展。 加强廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化的

2、主动作用，推动反腐倡廉工作的有效开展，促进国有企业健康发展，笔者认为须要做好以下四点： 一、围绕中心，服务企业发展 国有企业特殊是国有大中型企业是我国国民经济的支柱，是党执政的重要经济基础，是发展中国特色社会主义的重要力气。企业党委发挥政治核心作用，既要推动业务发展，实现国有资产保值增值，壮大国家驾驭经济的实力；又要促使国有企业领导干部廉洁从业，树立党的良好现象，提高党威信，增加企业党组织的凝合力，这是国有企业区分于其他全部制类型企业的根本特征。 确保企业健康发展，实现国有资产的保值增值是国有企业的工作重心。国有企业一切工作都是围绕这个中心来绽开，作为实现国有企 业健康发展重要抓手之一的廉洁文

3、化建设，也必需服务于这个中心。偏离了这个中心，就是为廉洁文化建设而文化，就会形成企业发展和廉洁文化建设两张皮。围绕中心，服务大局，廉洁文化建设的目的就是要结合企业实际，通过弘扬企业廉洁文化，大力营造廉洁诚信、依法经营的良好环境，推动企业整体素养的提高和企业形象的提升。让企业员工坚固树立“以廉为荣，以腐为耻”的理念，培育高尚的思想品德、良好的职业道德，促进党员干部廉洁从业，增加企业的凝合力和向心力；降低企业生产经营成本，提高经济效益；规避廉政风险，预防职务犯罪；发挥全体员工的集体才智，为企业持续健康发展供应有力支持和保障。 二、制度为本，供应有效保障 制度反腐是党中心反腐倡廉建设的治本之举，也是

4、廉洁文化建设取得实效的有力保障。用制度管人，用制度管权，用制度管事，依靠制度自治和预防腐败，是做好廉洁文化建设工作的重要保证。因此，必需把建立健全各项制度，增加制度的刚性约束力放在重要位置，提高制度执行力。 一是建立健全一般廉洁文化建设制度体系。主要包括以下几个方面的内容：建立教化评议制度，奠定思想基础；建立领导干部党风廉政建设承诺责任制度，廉洁从业规章制度，规范领导人员的职务行为；建立日常制度作为一般管理的工具；建立监督制度作为廉洁文化建设的约束措施；建立廉洁考核奖惩制度作为激励手段；建立惩治制度作为保障措施。六个方面的制度相互连接，共同作用，使廉洁文化建设 工作实现量化、细化和闭环管理，做

5、到教化管用、规范有序、预防有方、监督有效、惩治有力。二是针对关键领域和特别环节，建立特地廉洁文化制度体系。要结合国有企业生产经营实践，针对简单滋生腐败的关键环节、重点部位和领域，如大额资金运用、重大决策、重要人事任免等，制定特地详细的规章制度。要将廉洁文化制度建设融入到企业生产经营的各个环节，建立健全廉洁文化建设的长效机制。把诚恳守信、廉洁从业的要求贯穿到企业的各项制度中，加强对各项工作环节的过程限制。将廉洁文化建设的影响力逐步渗透到日常的工作、学习、生活中。三是要通过监督检查、有效反馈、自我约束和整改推动等措施，提高廉洁文化制度建设的执行力。 三、加强领导，形成组织合力 国有企业廉洁文化建设

6、是一项系统工程，须要动员和引导企业各方面的力气支持和参加详细工作，须要企业党政工团齐抓共管，协调联动，共同推动。国有企业党政领导是企业文化的提倡者、设计者、宣扬者和组织者，领导高度重视，加强组织，是做好廉洁文化建设的关键。 首先，企业的各级领导要从战略防腐的高度，从企业改革发展的高度，充分相识企业加强廉洁文化建设的重要性和必要性，提高相识，建立健全组织机构，完善各项相关的机制，形成全员参加、统一协调的工作局面。其次，各级领导干部要严于律己、领先垂范。要带头树立社会主义荣辱观，做到诚恳守信、克己奉公、廉洁高效、勤政务实，自觉执行企业的规章制度、管理制度和反腐倡廉的各项规定， 为职工做出表率，以自

7、己实际行动取信于职工。最终，要在企业范围内形成党政工团齐抓共管的工作局面。在党委的统一领导下，党政齐抓共管，纪委、工会、团组织要发挥各自的优势，通过不同的阵地，发挥不同的作用，调动各部门的工作热忱与主动性，大力宣扬、组织、开展建设活动。要紧紧抓住基层支部这一主要阵地，开展主题显明、内容丰富的廉洁文化教化活动，使支部的组织生活与廉洁教化同时开展，保证廉洁文化教化的持续性和长效性；要借用工会、团委的群团工作阵地，开展形式多样、方法敏捷的廉洁文化活动，如廉洁文艺晚会、廉洁大合唱竞赛、廉洁演讲赛等，通过文艺活动的吸引力，增加廉洁文化的影响力和渗透力。企业纪委和各级纪检监察组织作为协调部门，要加强对企业

8、廉洁文化建设的组织协调和督促检查，把廉洁文化建设放在企业工作的重要议事日程，分阶段制定工作规划和工作安排，坚持廉洁文化建设“一岗双责”，切实增加企业干部职工参加廉洁文化建设的自觉性和责任感，确保企业廉洁文化建设的各项部署落到实处。仔细落实党风廉政建设责任制，每年逐级签订党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设纳入党建目标责任制考核、企业负责人业绩考核范畴，与党建和行政工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成廉洁文化建设的良性工作机制。 四、并用多种载体，增加建设效果 廉洁文化建设是一个渐进、渗透、持续形成的过程，作为企业文化精髓，它对广阔职工的思想观念、工作作风、生活方式、志向信念的形成有着潜移默

9、化的影响，这种作用能否有效发挥，与活动载体 选择是否恰当有干脆关系。 开展廉洁文化建设，要结合企业实际，寓教于乐，寓教于情，寓教于无形，有针对性地敏捷采纳多种载体。随着现代科技日新月异的发展，企业进行廉洁文化建设可利用的媒介许多，如局域网、电视、报纸、宣扬栏等等。特殊是网络具有受众面广，传播速度快，操作便捷等特点，使监督变得快速刚好。因而，有效开展廉洁文化建设，要充分利用好网络这个载体，构建廉洁文化网站，丰富网站功能，使网站成为构筑企业廉洁文化重要而高效的建设平台。除上述载体外，还可以通过其他方式进行廉洁文化建设，如分层次对全体员工进行主题教化（心系企业，珍惜岗位、荣誉、个人前程、家庭华蜜等）

10、、组织现场会警示教化、开展廉洁文化格言警句征集活动、举办廉政教化专题讲座、学习和宣扬先进典型等等。无论实行哪些载体和方式，最终的目是通过丰富多彩地开展活动，使廉洁文化的氛围无时不有、无处不在，让员工耳闻目睹，在自觉不自觉中受到廉洁文化的熏陶，不断提高廉洁意识。 在有效选取载体的同时，还要多种渠道拓展廉洁文化建设的广度和深度，使廉洁文化做到“五进”：进机关、进部室、进项目、进班组，进员工家庭，把廉洁文化渗透到企业生产经营管理的全过程。不断增加领导干部的廉洁勤政意识，形成尊廉、崇廉、守廉的良好作风；使广阔党员干部职工树立大局意识、责随意识，树立以“廉为荣，以贪为耻”的观念，使廉洁理念在广阔职工中“

11、内化于心、外固于行”，使廉洁文化真正入耳、入脑、入心，转化为各级干部和广阔职工的自 觉行动。 参考文献 1中共中心：中共中心关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大旺盛若干重大问题的确定N.人民日报，2022-10-26,(1) . 2刁吉海：国务院国资委印发关于推动中心企业廉洁文化建设的指导看法J.企业文明，2022,（3）. 3施伟欣：加强廉洁文化建设，保障企业健康持续发展J.金山企业管理，2009，（4）. 4郭灵芝：充分发挥企业廉洁文化的三大功能J.前进，2022， （2）. 5沈明红：廉洁文化推动企业和谐发展J.检察风云，2022， （8）. 国有企业加强廉洁文化建设的实践思索 关于国有企业廉洁文化建设的几点思索 浅谈国有企业廉洁文化建设 对国有企业文化建设思索_对国有企业文化建设思索 国有企业廉洁文化建设的实践与思索4200 如何推动国有企业廉洁文化建设 国有企业廉洁文化建设论文1 对国有企业廉洁文化建设的相识 关于国有企业文化建设的思索 国有企业廉洁文化建设路径探析 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页