员工上岗培训工作总结报告.docx

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1、员工上岗培训工作总结报告 浙江省水利水电勘测设计院 新员工上岗培训工作总结报告 人的一生就像城市中的公交车,有许许很多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。作为河海高校一名在读探讨生，怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，我加入了浙江省水利水电勘测设计院这样一个充溢朝气活力的团队中,接受为期一年半的工作学习，起先了我人生中的一个新的征程，也是在这样的一个全新的起先中，迎来了维持五天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业概况介绍、各部门负责人讲授有关规章制度、公司相关部门培训（技术质量培训、信息系统应用培训、市场经营管理理念介绍、党建和精神文明建设）典型工程案参观、工程案例的分析、团委活动（

2、包括青年讲坛）、户外拓展培训。虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经验中,我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我们受益非浅、深有体会。 8.9 早上，在新员工上岗培训开幕式中，李月明院长代表院党政领导班子向我们致欢迎词，为我们讲解并描述了设计院的企业概况，通过宣扬纪录片的观看，我了解了设计院50多年的发展历程和辉煌成就，“诚信、细心、创新” 是公司发展一贯秉承的理念，是老一辈建设者在设计院多年的成长当中总结出来的珍贵阅历和财宝。李院长希望加入设计院大家庭的新人，能理解和认同这个理念和使命，共同努力，实现志向。希望我们早日成长，尽快担当起推动设计院发展壮大的责任。同时

3、对我们的成长表达了殷切的希望：一是要树立责任心，要有责任重于泰山的看法；要对自己负责，对设计院这个大家庭负责；二是要树立危机意识，在职场当中，优胜劣汰适者生存是不变的自然法则，只有强者才能在这个领域找到自己的立足之地，同时要以开放的看法对待人生；三是要有主动的学习意识，要主动学习，努力工作，在除了自己的专业领域以外的方向多方面发展，争取把自己塑造成一个全面的优秀的水利人；四是要学习如何服务，怎样服务于业主，服务于设计院，服务于社会。作为设计院的一员，要时时刻刻为设计院的利益着想，而基础则是要学会如何更好的服务。五是要学做人，设计院是个大熔炉，在与同事相处的过程当中要爱人如己，要乐于助人，大家共

4、同进步，一起成长。六是要有团队意识，只有最棒的团队才能做出最好的成果，我们要学会要爱同事、爱设计院、爱岗，把工作当成自己的事业来做，而不是单纯的生存手段，这有这样，我们的人生才会达到一个新的高度。之后，党委书记杨新新和与会的院领导我们今后的学习工作提出了几点要求：一是要珍惜机会、遵守规则；二是要端正看法、调整心态；三是要尊师敬师、努力学习；四是要抓住机遇，尽快成长。同时要具有同时希望新员工在开启人生事业的关键时刻，勇于创新、团结协作，在设计院提倡和谐创新的这块土壤上强壮成长，实现活泼与严谨共存，个人发展目标与设计院发展目标相结合。下午，人力资源部徐主任为大家具体介绍了设计院的人事规章制度，主要

5、为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是大家很关切的一个话题。徐主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公允，越公开越不敏感。作为一个实习生，我特别艳羡那些已经成为公司新员工的同志，公司有如此人性化的管理，到处为员工着想，希望自己以后也有这样的机会成为其中的一员。之后，还做了综治、平安生产、消防学问等必要的人身平安常识的传授，受益匪浅。最终，还对差旅费报销相关规定、职工借款管理方法、费用开支规定以及市医疗保险相关政策一一作了具体的介绍，使新员工在这边的学习生活得到了充分的保障。 8.10 早上，公司为我们新人支配了技术质量培训、信息系统应用培训、市场经

6、营管理 浙江省水利水电勘测设计院 理念介绍，让我们对公司的生产运营的理念有了初步相识，同事对公司的信息系统有了一个大致的了解，对以后的学习工作有重要的帮助。下午，我们了解了设计院工会以及相关制度还有后勤管理制度，让我知道了，在我们舒适干净的生活工作的环境背后，有许很多多的工作人员付出了自己的时间和心血，洒下了辛勤的汗水。 8.11 这一天，公司为我们支配了典型的工程参观，包括了曹娥江大闸以及绍兴的汤浦水库。在带队老师的具体介绍中，我了解到：曹娥江大闸位于曹娥江河口，闸址距绍兴市区约30km，距上虞市区47km，距杭州市约85km，是我国强涌潮河口地区第一大闸，浙东水资源配置重要枢纽工程。该工程

7、为I等工程，主要建筑物挡潮泄洪闸、堵坝、岸墙、翼墙为1级建筑物；次要建筑物上游导流堤等为3级建筑物；临时建筑物施工围堰等为4级建筑物。大闸枢纽主要由挡潮泄洪闸、堵坝、导流堤、连接坝段以及管理区等组成。围堰内主要建筑物有：挡潮泄洪闸、导流堤和左右岸连接坝等。 挡潮泄洪闸总净宽560m，闸底板高程-0.5m，共设28孔。闸上设交通桥，为空箱式结构，空箱内布置电气设备和启闭机油压设备及管道。闸室两侧翼墙为空箱式和扶壁式结构。 闸室下游为消力池，消力池底板采纳钢筋砼结构，消力池下游设砼海漫和砼灌砌块石海漫。砼海漫下游端设预制钢筋砼防冲板桩。 在大闸右侧导流堤上设置一条鱼道，鱼道为开敞式矩形槽结构 。

8、绍兴市汤浦水库又称小舜江水库工程于1997年12月兴建，上游坝址限制流域面积460平方公里，总库容2.35亿立方米，水面面积14平方公里，设计日供水规模达100万吨，属国家大（）型水库。目前，汤浦水库水质已长期稳定在国家一类水标准。这不仅优化了虞绍平原170万人的生活、生产用水质量，而且还改善了河网环境，促进了绍兴市高新技术工业及和谐绍兴的建设。汤浦水库较强的蓄、供水实力及优良的水质已对绍兴市整体环境和经济社会的可持续发展产生了深远的意义。 通过两个水利工程的参观之后，我有如下体会： 一、每一个水利工程的背后都凝合了水利人大量的时间、精力、心血。是每一个水利工程建设者的才智的结晶。 二、作为一

9、个水利人，我们要学习前辈们吃苦耐劳的专业精神，在专业的学习中，在工作中精益求精、孜孜不倦，有了这样的看法才能把使每一个水利工程建设项目都建设成优秀的工程并且发挥其最大的效益。 8.12早上，设计院的优秀设计师马以超老师为我们讲解了大量的工程案例，通过这些胜利的工程案例的分析，使我们对整个工程的建设过程有了初步的把握，对工程建设过程中会出现的一些详细的问题以及相应的解决方法有了肯定的了解，例如高拱坝的施工导流、高边坡问题、温控问题、岩基如何处理、岔管设计、开挖与支护、岩爆问题等等。是我深切的体会到自己的专业基础是在薄弱，要学的东西是在太多太多。下午的团委活动是轻松好玩的，大家进行了简洁的自我介绍

10、，相互有了初步的相识。之后的青年讲坛，主要内容是介绍了注册工程设计师的应试技巧，几个特别有考试阅历的师兄们与我们共同共享了自己在注册工程师资格考试当中遇到的种种可以避开的问题以及胜利的阅历，为我们在以后的考试路途中少走弯路、出现不必要的失误供应了珍贵的参考看法。 8.13 这一天，我们参与了户外拓展培训，让我们在各种求生项目以及小嬉戏当 浙江省水利水电勘测设计院 中体会个人与团体之间的关系，让我们了解团结以及相互协作对一个集体是多么的重要。 总结下来，有以下几点感受： 一、想到就去做。拓展基地章教练的话教给我如何去面对生活，如何去面对工作。许多话，像一颗颗针刺在心底，让我去反思去忏悔，然后逼着

11、自己进步。我们有幻想为什么不行动，为什么不喜爱却依旧无法变更自己的状态，为什么我们会允许时间在一每天埋怨中流失。生活就是这样，假如没有一点刺激和思索，或许我不会想到自己可以更好。或许我们只是一个很浅薄的平台里自满自足，因为看不到最好的，就以为没有更好的，就像井底之蛙，无趣的傲慢着。 二、没有什么不行能。拓展的活动，每一个都刻骨铭心。因为，每一次的体验都是一个证据，让我知道我所畏惧的不行能恒久可以被打破。先是高空单杠的体验，尽管穿着平安衣，在高空中我的双腿依旧不由自主猛烈的颤抖，恐惊占据了我的心灵，我甚至无法站立。下面的挚友的激励的呼喊给了我足够志气，以为自己并不比他们胆小。在不断挣扎中纵身一跃

12、，无比惊诧的是我尽然战战兢兢的抓住了空中的单杠。尽管我曾是那么坚决的不信任自己可以胜利，但我尽然做到了，原来我坚决以为的不行能可能只是一种不切实际的想象。这一场实实在在体验带来的振动将会影响我一生。 三、团队协作的力气是强大的。只一点在穿越火线这个项目当中体会最为深刻。为数不多的洞口与人员众多的状况迫使我们须要有清楚的安排以及强有力的执行实力，更重要的是队员之间同心协力的合作，才能完成这个挑战。虽然最终仍旧有三个队员未能穿越火线，让我们有些小小的缺憾。但是在整个过程当中我们团队所表现出来的强大的凝合力、每个队员不抛弃不放弃的坚毅信念、肯定听从组织支配的良好表现使我们对这次经验都有磨灭不去的印象

13、。 四、人多嘴不能杂，有强大的领导才有强大团队。整个拓展训练的过程当中，团队的核心是领导，一切行动都围围着领导的指挥而绽开，在人员众多，看法不统一的状况下，坚决、坚决是一个领导必需具备的素养，只有这样才会更好的把握住时机，胜利的可能性才会大大提高，我们团队当中正是因为有了这样的领导，才使我们顺当的完成了各个项目，但是间或的迟疑和迟疑也是我们错失了不少良机，还造成了一时的混乱。 五、要勇于尝试，不怕失败，要杜绝思维定式。人生就是在不断地尝试，不断的失败，再不断地爬起来这么一个反复的过程。勇于尝试才能拥有更多的机会，投石问路始终是达到胜利的诀窍之一，只有反复尝试才会胜利。这一点在穿越雷区的项目当中

14、深有体会，刚起先的不敢尝试，导致我们忽视了无雷区，造成了后续过程当中的反复触雷，不停原路返回，奢侈了大量的时间。思维的定式使我们无法走出怪圈，始终在错误的道路上一错再错，导致最终全部队员阵亡。 六、要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在培训学习中,我们深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的协作,因为一滴水只有在大海 浙江省水利水电勘测设计院 中才能生存。既然须要协作,那么就必需沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结一样,才能提高工作效率,进步更快。 培训5天

15、带给我的感受太多，太多的感受留在了我不行言及的心里。生活本身就是一个高校堂，任何的思索和言语都能打动的只是最表层的内心，而只有真正体会过，经验过，相识才会变得真实深刻。公司在培训过程中始终教给我们要用感恩的心面对生活和身边的人。的确，短短的培训中，有太多人在为我们付出着爱和关切。我们应当怀着感恩的心理踏实工作、努力学习，用有限的生命创建更多的价值。 员工上岗培训工作总结报告 新员工上岗培训工作总结报告 新员工上岗培训工作总结报告1 (3500字) 上岗培训总结报告 员工培训总结报告 员工培训总结报告 员工培训总结报告 员工工作总结报告 新员工入职培训工作总结报告 培训工作总结报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页