保密与竞业禁止协议.docx

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1、保密与竞业禁止协议 保密与竞业禁止协议 甲方： 乙方： 鉴于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业隐私。为了有效爱护甲方的商业隐私，明确乙方的保密义务，依据合同法、劳动合同法、反不正值竞争法等有关法律法规，甲、乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则签订本协议。 二、一切记录着甲方商业隐私的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，属甲方资产，均归甲方全部。 第四条 保密责任 一、乙方在甲方任职期间，由于工作关系，知悉甲方的商业隐私，因此乙方应在任职期间及离职后1年内履行以下义务： 1遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密规章、制度，履行与其工作

2、岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行必要、合理的措施，保持甲方商业隐私的隐私性。 2不到与甲方生产同类产品、经营同类业务、或与甲方有竞争关系的其他用人单位兼职，也不组建或参加组建、参股这样的单位，但事先取得甲方书面同意的除外； 3未经甲方同意，不以泄露、告知、公布、发布、出版、传授或者其他方式使任何第三方（包括根据保密规章、制度规定不得知悉该项隐私的甲方其他职员）知悉甲方的商业隐私，也不在履行职务之外运用、许可或转让上述商业隐私；同时，乙方在任职期间不得不非法运用任何属于他人的商业隐私； 4离职时，应将本协议第三条所述的甲方资产

3、归还甲方，并将记载于自有载体上的商业隐私马上删除；不能删除的，应当马上销毁或无条件移交给甲方，同时向甲方书面保证已经全部归还或销毁上述资料及其他载体。 二、无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业隐私担当犹如任职期间一样的保密义务。 第五条 竞业禁止义务 1乙方承诺，在甲方任职期间，不从事任何其次职业。 2不论因何种缘由从甲方离职，乙方应马上向甲方移交全部自己驾驭的，包含有职务开发中商业隐私的全部文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、安排、书目、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，全部记录均为

4、甲方肯定的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业隐私信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。 3不论因何种缘由从甲方离职，乙方离职后（自离职之日起算，下同）2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作，包括但不限于任股东、合伙人、董事、监事、经理、支援、代理人、顾问 等工作。 4不论因何种缘由从甲方离职，乙方离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产。 5不论因何种缘由从甲方离职，乙方离职后2年内，不能干脆地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人

5、或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。 6从乙方离职后起先计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付肯定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为离职前月度平均工资的80%。补偿费从离职次月起先按月支付，由甲方于每月的25日通过银行支付至乙方。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 7乙方应于每月20日前告知甲方其现在的居处地址、联系方法及工作状况，甲方可以随时去乙方的居处处核实状况（包括查看乙方的居处地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作状况），乙方应当予以主动协作。 第六条 补偿约定 一、双方约定，保密与竞业禁止补偿费用（下

6、称“补偿费”）的金额及支付方式为下述第种： 1补偿费用为人民币元/月，补偿费在乙方任职期内与工资一并发放，自离职之日起不再发放。 2补偿费用分为两个标准，在乙方任职期内，补偿费用为人民币元/月，补偿费在乙方任职期内与工资一并发放，自乙方离职之日起，补偿费用变更为人民币元/月，自保密及竞业禁止期满之日起，甲方即停止补偿费的支付。 3补偿费用为人民币元/月，补偿费在乙方离职之日起支付，自保密及竞业禁止期满之日起，甲方即停止补偿费的支付。 第七条 违约责任 一、乙方若违反本协议约定保密义务，甲方有权实行以下措施： 1依据乙方所造成的后果轻重分别实行调离涉密岗位、解除劳动合同等处臵措施。 2乙方违约行

7、为构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方刑事责任。 3乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在实行上述处理措施的同时，有权要求乙方对全部损失进行赔偿。 二、乙方若违反本协议约定竞业禁止义务，其所得收入归甲方全部，并应赔 偿损失。赔偿损失的数额，为乙方在违约期间所获得的利益，或者甲方因为乙方违约所受到的损失，包括但不限于为制止、调查违约行为所支付的律师费用等合理开支。若乙方在违约期间所得利益，或者在违约期间所受损失难以确定的，依据违约行为的情节赐予人民币万元以上万元以下的赔偿。 三、乙方在担当违约责任后，仍应接着履行保密及竞业禁止义务，且无权要求甲方接着赐予补偿。 第八条 其他约定 一、双方因履行本

8、协议发生争议的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为的处理。 二、本协议与甲乙双方签订的劳动合同书具有同等法律效力；如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议为准，双方一样同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。 三、本协议未尽事宜，参照国家有关法律、法规执行；在本协议期内，如遇国家法律、法规、政策调整的，根据新规定执行。 四、双方确认，在签署本协议前已细致批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 五、本协议壹式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力，自甲方签字盖章、乙方签字后生效。 甲方：（

9、盖章）乙方（签字）： 联系地址：联系地址： 法定代表人或代表（签字）：身份证号码： 联系电话：联系电话： 签订日期：签订日期： 保密与竞业禁止协议 保密及竞业禁止协议 保密及竞业禁止协议 员工竞业禁止及保密协议 员工保密及竞业禁止协议 学问产权、保密与竞业禁止协议 员工保密及竞业禁止协议举荐 竞业禁止协议 竞业禁止协议 保密与竞业禁止管理方法 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页