2022年住房公积金管理中心工作总结及工作计划.docx

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1、2022年住房公积金管理中心工作总结及工作计划2022年住房公积金管理中心工作总结及工作计划一、2022年简要总结一是打赢阻击战,抗击疫情彰显担当。及时出台应对疫情的住房公积金支持政策,为缓解受疫情影响企业的生产压力,允许受疫情影响经营困难的企业缓缴住房公积金。今年以来,共有87家企业申请缓缴,涉及职工2.9万人,节约企业经营成本8861.7万元,有力支持了企业复工复产。二是开辟新渠道,资金运作规范高效。积极创新运作模式,开辟融资渠道,强化与商业银行合作,综合运用流动性资金贷款和存量公转商贷款等多种融资方式,有效缓解贷款需求持续旺盛、可用资金不足的压力。今年以来,共筹措资金14.27亿元,缓解

2、了资金不足的压力。今年110月,全市已释放住房公积金贷款62.5亿元,有效保障了职工群众的住房公积金使用需求。三是围绕惠民生,信息建设提速发展。在支付宝城市服务平台上线住房公积金业务办理功能,多项高频提取业务可在支付宝一站办结。研发上线无纸化业务系统,做到了材料、证明、签章全程电子化。通过数据共享和信息联网,大幅度精简证明事项,全部提取业务实现零跑腿,大大方便了群众。四是严把安全关,风险防控力度增强。充分运用信息手段,强化业务审核,防范骗提行为,今年以来共查处29名骗提人员,全部纳入诚信黑名单进行业务限制;4名骗提人员涉嫌诈骗罪被公安机关逮捕并移送起诉。二、问题和不足一是受疫情影响,各行业用工

3、人数下降,住房公积金新增缴存人数同比有较大幅度下滑。今年110月份全市新增缴存职工37862人,同比下降18%。二是住房公积金线上业务还存在操作不便、体验不佳等问题。三是仍然面临一定的资金压力,截至目前贷款轮候8.4亿元,轮候周期约50天。三、2022年重点工作打算(一)任务目标预计2022年,全市实现新增住房公积金缴存额94.7亿元,新增缴存职工3万人。实现住房公积金增值收益3.07亿元。(二)工作措施1.强化归集措施,进一步做好资金开源工作。一是注重大数据应用。落实企业登记与住房公积金缴存登记一网通办。通过与人社、工商等部门进行数据比对,建立全市未缴企业台账,有针对性地进行催建催缴。二是重

4、点做好民营企业和灵活就业人员建缴建制工作,通过多渠道宣传,使广大企业和职工认识到缴存住房公积金是单位和职工的一项义务。引导灵活就业人员参加住房公积金制度,建立健全强制和自愿相结合的缴存机制。三是加强与商业银行的合作,以住房公积金缴存情况为评价标准,为按时缴存住房公积金的单位提供低息按揭贷款,为企业扩大再生产提供支持。2.优化使用政策,加大住房公积金支持力度。一是支持老旧小区改造,制定老旧小区改造和加装电梯等与住房相关的提取政策,不断优化住房公积金使用范围。二是推动部门协同,开展业务流程优化再造,持续精简贷款办理手续,实现住房公积金贷款一次办好。三是支持缴存人基本住房消费,贷款政策向首套普通自住

5、房倾斜,严格执行保一限二禁三的差别化个人住房贷款政策。四是丰富融资渠道,强化与商业银行合作,灵活采用流动性资金贷款、存量公转商贷款等融资形式,增加资金供给,保障职工群众的住房公积金使用需求。3.加大信息化建设力度,提升管理服务水平。一是拓宽服务渠道。积极对接爱APP、济时通APP,实现全部即时办结业务掌上办。优化住房公积金业务系统,延长系统受理时间,做到线上业务7x24小时受理。二是推进住房公积金业务跨省通办,综合采取全程网办、代收代办、两地联办等方式,实现登记开户、购房提取、退休提取、提前还款等8项住房公积金服务事项跨省通办。三是强化主动服务。创新服务形式,丰富服务概念,提供多样化、个性化的

6、前置服务、上门服务、陪跑帮办服务,进一步满足群众的服务需求。4.增强业务互通,推进一体化发展。积极推进淮海经济区、鲁南经济圈各城市住房公积金一体化发展。实现与相关城市住房公积金缴存、提取、贷款、信用信息、服务渠道的共享机制以及房产、婚姻状况等信息协查机制,为人才跨区域流动缴存使用住房公积金提供基础信息保障。深入推进住房公积金转移接续和缴存信息互认,实现相关城市间住房公积金互认互贷。推进联动治理违规行为,建立治理违规提取使用住房公积金核查联动机制,开展延伸打击,形成治理合力。5.落实风险防控,提高依法行政的意识和能力。将廉政风险防控与业务风险防控相结合,将防控业务风险与加强日常管理相结合,进一步

7、明确岗位、个人职责,认真分析风险点的表现、危害,制定防控措施。实现电子稽查工作日常化,做好电子稽查结果的分析应用,推进业务工作标准化、精细化管理。严格贷款业务操作流程,落实岗位不相容机制要求。建立贷款风险预警监测制度,采取有效措施,及时处置逾期贷款。加大行政执法力度,完善行政执法流程,规范执法主体和执法程序。对于拒不缴存住房公积金的单位,依法履行行政处罚和申请强制的权力,切实保障职工的合法权益。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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