2022年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告.docx

《2022年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告.docx（13页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 今年以来，xx县深化实行党的十x届x中、x中全会和中心纪委x次全会、省纪委x次全会精神，在州委的坚毅领导和州纪委的正确指导下，坚固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的工作导向，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严管党治党战略部署在xx落细落实。 一、以“四个强化”担当主体责任 强化责任。调整完善县委党风廉政建设工作领导小组，下发了xx县党风廉政建设和反腐败工作任务分解看法，制定了关于构建党委“四个主体责任”和“四项重大任务”责任落实推动机制的实施看法，将主体责任进一步细化分解到领导、乡镇

2、和部门。县委书记与县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、乡镇党委书记签订了党风廉政建设责任书，并针对每个部门的不同工作性质和职能合理设置了特性化目标任务。实行党风廉政建设单独考核、单独奖惩，使各级党组织书记坚固树立看齐意识，主动履行管党治党责任。 强化部署。结合党代会、县纪委全会等会议全面部署党风廉政建设;县委召开常委会议先后9次探讨党风廉政建设相关工作;县政府党组、县委政法委等部门组织召开了廉政工作会议，对本系统抓好党风廉政建设作了详细支配;各乡镇、各单位根据县委和县纪委相关工作支配，结合各自工作实际，细心组织，周密支配，刚好实行。县委书记特地听取县委各常委，县人大、县政协主要负责同志和乡

3、镇党委书记专题汇报20余人次，听取县纪委落实监督责任、案件查处状况及全县党风廉政建设状况形势分析汇报6次。通过一级抓一级，层层抓落实，层层传导压力，使各级党委班子成员都把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，抓详细、抓深化、抓扎实。根据xx县党风廉政建设责任制检查考核方法，对20xx年全县党风廉政建设工作成果突出的2个乡镇、13个县直单位进行了表彰。 强化考评。按“六个一”考核方法，县委督查室、县纪委监察局定期对全县各乡镇、各部门履行党风廉政建设责任制的状况进行专项督查，对存在的问题进行督办。今年，对党风廉政建设主体责任落实不力的2个乡(镇)党委书记和1个县直部门负责人进行了约谈，

4、提出指责，责令限期整改，保证了党风廉政建设主体责任的有效落实。 强化监督。始终把监督工作贯穿党风廉政建设全过程，注意做到关口前移，以监督促进工作的有效落实。今年县乡领导班子换届工作中，刚好成立了以县级领导为组长的四个督查组，制定了xx县换届纪律督查工作方案，对7个乡镇领导班子换届工作状况尤其是对换届纪律、换届风气等进行督查，做到细督查、严督查，为营造风清气正的换届风气奠定了基础。期间，先后开展督查14次，换届纪律谈话50余人次，随时驾驭乡镇换届工作中的苗头性状况，刚好发觉探讨和解决问题，处置热点、难点问题。以县、乡、村三级党员领导干部为重点，分别签订肃穆换届纪律承诺书400余份。严把代表入口关

5、和审批关，保证代表质量，依据“十不选”标准，层层筛选、层层把关、层层审核，共选出乡镇党代表293名，县党代表150名，州党代表56名。全面完成县乡两级领导班子换届工作，全部组织确定的候选人均全票或高票当选。根据省州换届工作相关要求，对有举报反映尚未查实的4名拟提任乡镇班子副职人选取消了提名资格，全面落实了“零偏差、零落选、零容忍”要求。 二、以“四个体现”落实主体责任 在深化教化上体现责任。注意党风廉政建设学习教化，结合“两学一做”学习教化，开展了县委书记讲党课活动，各乡镇、各部门和各单位也刚好开展了党员干部党风廉政学习教化会。依托县委常委会、中心组学习等载体，共开展党风廉政建设学习20余次。

6、组织县级领导和各级党组织书记深化学习了，习近平总书记系列重要讲话精神和中心、省州纪委全会精神，刚好传达学习领悟中心十x届x中全会精神，通报了各类反腐倡廉典型案例，进一步坚决了党员干部的政治立场。特殊是县乡换届期间，组织全县各级党员干部3000余人观看警示教化片镜鉴87次。逐级组织党员干部学习肃穆换届纪律文件选编和青海省肃穆换届纪律工作手册8000余人次，开展培训16班次1210人。发放以“九严禁、九一律”为主要内容的宣扬卡片25000余张，做到换届纪律三个一百零一分之一百零一。 组织召开县委理论中心组学习沟通会，县委主要领导和部分党组(党委)书记聚焦习近平总书记“七一”重要讲话精神和“四个扎扎

7、实实”重大要求，结合工作实际，畅谈相识体会和工作思路，让各级党组织书记真正成为党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”，进一步提升了党员干部运用讲话精神推动实际工作、解决问题的实力和水平。在主动支持上体现责任。主动支持纪委履行转职能、转方式、转作风，进一步明确了纪检监察工作职能，纪委回来监督执纪问责主业。选举产生新一届县纪委领导班子，7个乡(镇)配备了专职纪委书记，6个县直部门配备了纪检组长，为开展党风廉政建设和反腐败工作供应了坚毅组织保障。在专项整治上体现责任。针对损害群众利益、违反中心八项规定和省州县相关措施的问题，在全县范围共开展党风廉政建设专项整治活动4项。加强公务用车标识管理

8、制度的落实，对全县全部公车张贴公车标识状况进行了明察暗访;开展执法部门、窗口单位“门难进、脸难看、事难办”专项整治4次;查纠侵害群众利益案件2起3人。在严格问责上体现责任。今年以来，共受理群众举报26件，初核、函询18件(其中立案2件)，正在办理3件;赐予党内严峻警告2人，组织处理3人，诫勉谈话7人。 三、以“四项措施”保障主体责任 给“一把手”提示。探讨制定xx县党风廉政建设主体责任和监督责任落实状况约谈提示实施方法，县委书记与县委各常委、县人大、县政协主要负责同志、各乡镇党委书记进行了勤政廉政提示谈话;各常委与分管部门主要领导开展了廉政谈话，各乡镇、各部门单位主要负责人分层次开展廉政提示谈

9、话，要求大家强化纪律意识，坚持严字当头，真管真严、常管常严、自觉遵守政治纪律，讲政治规则。目前已谈话140余人次。为“一把手”分权。严格实行“五不干脆分管”制度(不干脆分管人事、财务、公共资源交易、物资选购、工程建设项目和行政审批、行政执法工作)。出台了关于加强县委常委会自身建设的看法，明确县委常委会成员带头落实党风廉政建设“一岗双责”制度，自觉担当起推动反腐倡廉的政治责任和领导责任。让“一把手”亮底。县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、各乡镇党委书记坚持每半年作一次述廉报告。促“一把手”带头。坚持“四个带头”(带头执行责任制，带头执行县委确定决议，带头维护党的纪律，带头接受群众监督)。四

10、大班子主要领导及各党组(党委)书记带头签订领导干部廉政承诺书，做出廉政承诺，严于律己，勤政廉洁，促使领导干部做出表率和示范。 一年来，县委在落实党风廉政建设主体责任方面做了一些工作，也取得了初步成效：一是理清了责任关系。进一步明确了党委主体责任是前提，纪委的监督责任是保障。二是夯实了主体责任。实现了党委对党风廉政建设“领导”责任到“全面”责任的转变，让党风廉政建设成了党委的中心工作之一，不但是领导，还要负总责、担主责，变更了以往由纪委“一家在奋斗”的局面。三是狠刹了不正之风。落实“两个责任”，督查问责，双管齐下，订正了主体责任落实不力、思想相识不到位等不正之风，净化了社会风气，传递了正能量。

11、总结工作，仍旧存在个别党组织向县委报告履行党风廉政建设主体责任状况还不够主动;宣扬力度不强，氛围不够深厚;个别领导干部和个别部门相识还不够到位、不够全面;落实主体责任有时“敷衍了事”的想法等问题。 今后，我们将深化实行州委各项决策部署，学习借鉴兄弟地区的好阅历，以此次会议精神和州委巡察组、州纪委检查组提出的问题为导向，以规则为“薪柴”，烧旺党内政治生活大熔炉;以制度为“针线”，织密党内监督之网这两个从严治党的重要举措，进一步履行党风廉政建设党委主体责任，找准着力点和突破口，抓牢工作责任、抓严工作纪律、抓实工作举措，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，推动主体责任深化、细化、实化

12、，推动全面从严管党治党工作开创新局面。 一是严格落实“两个责任”。仔细履行党委书记“第一责任人”职责，督促班子其他成员、县人大、县政协主要负责同志以及乡镇、县直部门主要负责人根据“一岗双责”的要求履行好职责，并建立健全绩效考核机制。不断创新方式方法，注意用身边案例警示身边人，加强对全县党员干部的警示教化，深化党性党风党纪教化，创建学习型党组织。明确“一把手”履行“第一责任人”责任清单，开展好各乡镇、各单位党政正职、纪委书记(纪检组长)落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作，年底对新一届县乡领导班子成员开展廉政谈话工作。 二是增加思想和行动上的自觉性。坚持把党风廉政建设主体责任作为永恒的主题，常抓

13、不懈，定期向上级党委、纪委报告党风廉政建设主体责任状况。定期听取县委各常委、县人大、县政协和各乡镇、县委各部门、县直机关各部门党组(党委)落实主体责任的状况，针对存在的问题做出支配部署，并形成常态化。结合“两学一做”学习教化，仔细落实好基层党委(党组)书记抓“四加四”主体责任，拟定于11月中旬召开全县20xx年度党委(党组)落实四项主体责任工作观摩述职点评会。 三是加强经济领域党风廉政建设。切实加强对经济领域的有效监管，不断强化教化，完善制度机制，创新工作思路，加强对项目、资金、土地利用等环节的审计。特殊加强扶贫领域监督执纪问责，筑牢廉政防线，杜绝资金违规运用、挪用专项资金等问题，强化政府投资

14、监管的廉政风险防控，确保经济领域工作健康有序推动。 四是强化效能督查。深化落实县级领导干部联系重点项目、重点工作、重大事项制度，加大对党委、政府重大决策部署执行状况的监督检查力度。加强农村牧区党风廉政建设，发挥村务监督员作用。主动开展“廉政文化进农村”示范点创建，强化村监会对“一事一议”工程建设的监督，确保农村牧区“阳光”村务建设。 述职人： 述职时间： 落实党风廉政建设主体责任工作述职报告2 半年以来，在区委的坚毅领导下，在纪委派驻工作组的指导下，中心党组仔细履行党建工作主体责任，团结带领全体党员干部，抓基层、打基础，带队伍、谋发展，主动发挥工作职能，大力促进了党建工作和国有资产运营工作的和

15、谐发展，为全区经济和社会各项事业的发展供应了良好的服务。 一、履行第一责任人职责状况 (一)加强党建工作领导，落实各项工作措施。为加强党建工作的领导，单位于年初成立了党建工作领导小组，党组书记任组长，党组成员任副组长，各部室负责人为成员，以确保党建工作的领导;年初，依据机关工委的部署，结合我单位实际，制定了本单位党建工作实施方案，确保了全年党建工作的安排性和针对性;在党建工作的开展过程中，针对全区党建工作支配部署，单位党支部制定了相应的实施方案，下发了文件，各项党建工作开展的扎扎实实，富有成效;为加强党员管理，提高全体党员的素养，我单位支部制定了党员一百零一分制目标考核方法，对每名党员的思想、

16、工作、作风都纳入考核范围，在党员日常管理中进行落实，年底进行综合考核评价，确保了党员管理的措施到位。 (二)落实党风廉政建设责任制，构建责任网络。一是落实廉政建设主体责任。坚持狠抓责任分解环节，依据领导班子和每个成员的岗位职责，对责任内容实行分解和细化。党组书记作为中心主要负责人对反腐倡廉工作负总责，履行“一岗双责”，对重要工作和重大问题亲自抓。二是把落实党风廉政建设责任制考核纳入中心考核。根据党风廉政建设责任制检查考核细则，对股室进行仔细的考核，坚持把考核结果作为党员干部业绩评定、嘉奖惩处和选拔任用的主要依据。三是严格责任监督，落实责任追究制。中心党支部不定期组织对实行党风廉政建设责任制状况

17、进行检查监督，对履行责任不到位者，依据相关规定赐予教化、指责等处理。 (三)解放思想，抓好党员干部队伍管理。一是抓规范整顿。以开展“两学一做”学习教化为契机，仔细实行关于从严加强党员管理工作的实施方案，对全体党员严格管理。二是抓素养提升。高度重视中心党员培训工作，带头开展理论学习，每季度听取一次专题汇报，主持探讨年度培训工作安排。今年党组书记为中心全体党员现场上党课1次，组织各类主题党课活动10余场，其中邀请检察院预防犯罪科李迎春科长给全体党员干部讲党课，通过这些方式使党员干部队伍素养得到较大提升。三是抓党员发展。严把党员入口关，坚持发展党员全程票决制度，做到成熟一个发展一个，从源头上保证党员

18、队伍的质量，为党组织输入簇新的血液。 (四)转变作风，着力打造为民务实执政环境。一方面是“接地气”，持续抓好抓实中心在“两学一做”学习教化中存在的负面清单的整改工作，强化督促，重点整治工作中存在的“庸、懒、散”等问题，力求服务基层有实效。另一方面抓好工作落实，刚好与选购单位签订政府选购托付协议书，规定业务科室限时办理，提高工作效率，增加政府选购视频音频电子档案，确保选购过程规范有序。年初单位与每名政府选购工作人员签订“廉洁自律承诺书”，杜绝吃、拿、卡、要现象，提高干部职工廉洁自律意识，保证政府选购工作的公允性。 二、履行基层党建工作责任制存在的问题及缘由分析 (一)思想相识有偏差，抓党建投入精

19、力不足。党组作为基层党风廉政建设的主体，对党建工作探讨不深化，重业务工作、轻党建思想根深蒂固，职责履行不到位，认为业务工作是中心，其他工作包括党的建设都是“副业”。对业务工作思索多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少，没有真正重视党建工作。于是对基层党建工作关注不足，投入精力不多，党组平常都是抓工作多，很少召开党支部会特地探讨党建工作，在党员管理方面，监督管理不到位，失之于软、失之于松，党员党性意识差，先锋模范作用发挥不明显。 (二)抓党建重部署、轻落实，跟踪督导不到位。党组作为党风廉政建设责任主体觉得就是要谋全局、定思路，详细工作有工作人员去抓落实，没有必要亲力亲为，靠上去抓。

20、许多事情，往往党组拍个板，开个会部署下去，后面就是听听汇报、提提要求，很少亲自抓督促落实，导致工作虎头蛇尾，甚至不了了之。 (三)抓党建缺乏激励机制，党员主动性不高。干部职工平常忙于困难和繁重的业务工作，普遍都认为抓党建工作是领导班子的工作，抓党建工作忽视了激励机制的健全，由于激励措施不到位，制约了党建工作的全面开展，导致一般党员主动性不高。 三、下一步工作准备 (一)健全中心党建工作责任制。党组将牵头探讨制定基层党建工作制度，进一步明确分工，强化责任，建立和完善党建工作领导机制，加强对各项工作的督导检查力度，狠抓工作目标落实，推动责任制落实。坚持抓班子带队伍，对干部严格要求、严格管理、严格监

21、督，按制度办事、靠制度管人，转变作风，提升效能，不断把机关党建工作提高到一个新水平，推动党建工作各项任务的落实。 (二)扎实开展创建学习型党组织活动，切实抓好党员干部的学习教化。深化开展创建学习型党组织活动，制定学习安排和学习制度，改进学习方法和形式，仔细组织实施，通过自学、集中学习、实地调研等多种形式，做到理论学习常常化、制度化、规范化。加强党的理论学问的学习，重点突出党的十x大精神、党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例的学习，进一步筑牢思想基础，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，着力提高党员干部理论素养、学问水平和领导实力。 (三)扎实做好机关党建规范化建

22、设。根据区直机关党工委的要求，不断完善学习制度，做到理论学习常常化、制度化、规范化;坚持民主集中制、党员发展“两推三公示”，仔细落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度;健全和落实机关支部成员、入党主动分子备案管理、党员常常受教化机制;主动推动党务公开，保障党员民主权利;推动党员承诺制，拓宽党员服务群众渠道;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，增加党员对党组织的归属感。 (四)重廉政抓作风，促进良好工作作风的形成。一是进一步健全完善内部管理各方面规章制度，强化机关日常管理，建立勤俭节约的长效机制。二是全面治理“慵懒散”现象，全面推动党务政务公开工作，自觉接受监督检查，重大事项刚好报告，对于纪检监察范围内的“三重一大”事项，邀请纪检组领导参与会议，主动接受监督检查。三是邀请专家为全体干部职工作反腐倡廉专题辅导报告，提高干部职工工作水平和效率，增加党员的党性意识，保持党的先进性。 述职人： 述职时间： 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页