落实党风廉政建设主体责任工作述职报告落实党风廉政.doc

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1、落实党风廉政建立主体责任工作述职报告 落实党风廉政篇一一、抓基层党建工作 (一)抓基层党建做法和成效 (二)学理论学业务，促进党建履职才能提升。 通过党组中心组学习、自学和参加培训等形式，总书记一系列重要讲话，重点学习了党的十八大五中全会精神和中国共产党党组织工作条例、中国共产党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例和业务知识，不断增强对党的根本理论、根本道路、根本纲领、根本经历的认识和理解，不断拓宽知识视野，创新理念做好新形势下党务工作。在抓好自身学习进步的同时，采取举办培训班、支持鼓励提升学历教育等方法，加强对全局党员干部的教育和培训，积极催促领导班子成员和干部职工加强政策、理论、业务等知识

2、的学习，不断增强党员干部职工履行党建工作职责的才能。 (二)建规章立制度，促进党建工作责任目的落实。 一是建立领导机制，完善责任体系。成立了由我任组长的发改局党建工作领导小组，负责统筹推进局党建工作，实在履行党建工作第一责任人职责。二是进一步完善党组工作机制。结合新公布施行的中国共产党党组工作条例，进一步完善局党组议事规那么，定期召开党组会议，坚持“三重一大”事项党组讨论决定的工作制度。三是指导局党支部完善各项制度。完善党支部“三会一课”制度，坚持开展党组织活动，加强对党员干部的教育和培训，全面加强机关党的思想、组织和作风建立，不断增强机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力。年内共组织党员专题学习

3、 6次，亲自上党课2次，吸收新党员1人，培养入党积极分子3人。 (三)抓班子带队伍，发挥党组织排头兵作用。 1.加强领导班子自身建立。坚持中心组学习制度，结合发改局实际情况开展有针对性学习，不断进步领导班子综合素质和驾驭基层工作的才能。定期党组会议或领导班子会议，做到中心工作集体分析p 研究，及时解决各种问题。坚持带头深化农村一线、深化工程施行现场实地调研，进步决策的正确性和科学性。较好地协调党组与行政的工作，增进班子成员之间的团结、理解和支持。 2.坚持民主集中制。坚持集体领导下的个人分工负责制和重大事项民主决策，作为党组书记，在党组会议上，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强迫

4、点头作决定，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位;在行政工作中，充分尊重和支持行政主要领导的决策，当好行政主要领导的参谋和助手。定期组织召开，广泛征求群众意见，与班子成员开展谈心交心活动，带头开展批评和自我批评。 3.强化干部队伍教育管理。进一步标准了“三会一课”制度，加强对干部政治思想教育和纪律教育，不断强化干部的政治理论和业务知识学习，努力进步干部的政治思想素质和业务素养。一年来，共亲自为党员干部上党课2次，选派党员干部外出参加各类专题培训班16人次。制定干部工作目的管理、去向告知、请销假等制度，抓好机关干部作风建立和机关效能工作。 (四) 明职责抓教育，落实党风廉

5、政建立主体责任 1.坚持做到对党风廉政建立工作亲力亲为。把党风廉政建立工作列入局党组工作重要议事日程，对党风廉政建立重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自督办，重大情况亲自汇报。成立党风廉政建立领导小组，定期分析p 研究责任范围内的党风廉政建立现状，及时解决党风廉政建立中存在的重大问题。年初，与班子成员签订党风廉政建立责任状，班子成员与各股室部门签订包括党风廉政建立内容的工作目的责任书，建立了党组统一领导、党政齐抓共管、各股室各负其责体制和工作机制。 2.积极开展“整治懒政怠政问题”专项活动。制定了靖西县发改局整治懒政怠政问题专项活动方案，在全局范围内开展懒政怠政问

6、题专项整治活动，着力查找我局领导干部是否存在无利不作为、喜功乱作为、怕错不敢为、虚浮不实为、窝工慢作为、谋私妄作为等违规违纪违法行为和懒政怠政问题，并加以整治。 3.加强对干部党风廉政的学习教育工作。通过召集干部职工观看廉政教育片、召开专题廉政课等方式，结合新修订的中国共产党纪律处分条例对全局领导干部进展学习廉政勤政教育，全年共召开专题廉政课2次。此外，以我局原纪检组长莫海波违纪违法案件为典型案例，在局党组会议、中层干部会议、党员会议、全体干部职工会议中凡会必讲，进步大家对党风廉政建立重要性的认识，使全局干部职工树立既要勤政又要廉政的意识。 4.全力支持纪检组长工作。支持帮助纪检组长履行职责，

7、开展工作，认真落实纪检组长不分管详细业务的规定，确保纪检组长主抓主业，为其营造宽松的工作环境和气氛。 5.严格自律做好表率。在工作中，严格遵守政治纪律和党纪国法，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度和“八项规定”，发扬“三严三实”的好作用，尊重领导，团结同志，虚心承受来自各方面的意见，不断改良工作。生活中，严格遵守法律法规和道德标准，并严格要求家属和身边的同志。 (二)、存在问题和原因 一年来，我获得了一定成绩。但还存在着一些缺乏和问题，主要表如今： 一是对政治理论学习不够深化。每次组织学习，根本是被动按市委的部署来学习，甚至在工作任务比拟紧的时候还认为这是多余，甚至抱着不

8、情愿的态度学习党的政策理论知识，学习效果不理想 二是深化基层调查研究不够。不能经常性深化农村、乡镇和工程业主开展调研、听取意见和建议、协调解决问题，导致一些工作不能按方案推进。如为了争取更多中央资金支持，在编报年度中央预算内投资方案时，没有深化调查研究，就将手续不完善、不具备开工条件的工程向上申报，导致工程投资方案下达因无法落实工程用地而无法开工建立。三是管理程度有待进步，对干部教育管理失之以宽，致使干部出现违法违纪现象等，与下属交流思想不深不细，对干部压担子、交任务、提要求较多，深化沟通交流较少。总以为下属都是经过层层选拔进来的，才能、素质等各方面都比拟好，放松了对他们的培养和教育，如没及时

9、发现莫海波向群众索贿，政务效劳窗口工作人员存在不按时上班等，严重影响了发改局的形象。四是工作中按部就班的多，开拓创新意识不强等。 存在上述问题和缺乏，主要原因是自身经常以行政业务繁重为借口，没能好好地坚持系统学习和深化考虑，有时用到才临时抱佛脚，致使有些理论学得不深化、不透彻;在深化基层方面，也是因些而调研做得不深不透;在干部教育管理方面，自身认为同志们的素质都很好，工作有积极性主动性，不需要自己过多教育，过多监视，导致管理过于宽松;在行政工作方面，依赖行政主要领导，总认为凡事有主要领导，自己不必深化去研究，没注意充分发挥主动性和创造性。 (三)、下一步主要工作思路 在今后的党建工作中，我将充

10、分履行好党组书记的职责，围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”目的，改良工作作风，主动谋事干事，团结和依靠班子成员，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监视管理，积极探究党员效劳群众长效工作机制，大力推进党组织先进性建立，实在增强发改局党组织市委、市政府经济参谋的作用，全力效劳好经济社会开展大局，为“十三五”规划谋好篇、开好局。主要从以下几方面履行主体责任： (一)加强理论学习，不断进步政治素养。 一是认真学习认真学习党章和党的十八大以来各项道路方针政策，认真学的一系列重要讲话精神，不断进步自己的政治理论程度。二是积极组织局党

11、组中心组学习，参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;三是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作那么地起到带头和带着作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。 (二)加强基层党建，不断强化班子建立。 一是抓好党组建立，建立健全局党组织活动制度，充实和完善党组议事规那么，理顺党组和行政班子的工作关系，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。二是抓好党支部建立。进一步坚持和完善支部“三会一课”制度，认真组织支部党员开展活动，强化党员的学习教育，树立全心全意为人民效劳思想，永葆共产党员先进性。三是加强干部队伍教

12、育和管理。树立标杆，充分激发普通干部职工干事创业的热情，教育和催促自觉遵守各项规章制度，努力完成各项工作任务;创造一切可能时机让他们参加各种业务培训，多召开股室交流座谈会，交流业务和工作心得，讨论工作失误和教训，及时理解他们工作情况，研究解决遇到的困难和问题，激发他们做好开展改革工作的信心。 (三)加强监视管理，实在履行党风廉政建立主体责任。 一是牢记主体责任。时刻牢记党的十八届三中全会明确指出：“落实党风廉政建立责任，党委(党组)负主体责任，纪委(纪检组)负监视责任”这一新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策，充分认识到“两个主体责任”对于全面落实党风廉政建立

13、具有重要意义。继续把党风廉政建立工作列入局党组工作重要议事日程，明确局党风廉政建立工作目的责任书，建立健全党组统一领导、党政齐抓共管、各股室各负其责体制和工作机制。 二是落实主体责任。坚持对党风廉政建立的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自督办，重大情况亲自汇报，定期分析p 研究责任范围内的党风廉政建立现状，及时解决党风廉政建立中存在的重大问题，种好自己的“责任田”，以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。继续深化开展整治懒政怠政问题专项活动，着力打造一支政治过硬、作风优良、业务精熟、纪律严明、求真务实、发奋有为的干部队伍，进一步改良工作作风、增强效劳意识

14、、进步工作效能，使党群干群关系更加融洽。进一步加强党风廉政教育，通过上廉政课、举办学习会、培训会等方式，进一步深化学习中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例等相关党风廉政建立法规、文件，继续以局原纪检组长莫海波案件为典型，组织全局干部职工进展学习讨论，撰写心得体会文章。坚持党风廉政建立工作凡会必讲，加强对班子其他成员的监视，通过日常观察监视、互相交心谈心等方式，提醒班子成员时刻牢记党风廉政自律规定。 三是以身作那么，带头履行党风廉政建立责任制。带头讲党风廉政课，带头落实廉政承诺，带头参加，带头落实市委、市政府的决策部署，严格执行中央“八项规定”精神，自觉落实廉洁自律各项规定，发扬“三

15、严三实”的好作用，好传统，不越“雷池”,不踏“红线”。坚持正确对待权利、地位和利益，牢记权利就是效劳，秉公办事，依法行政。始终以一个普通共产党员的身份，牢记廉政建立的各项准那么，管好家人和身边的工作人员，对他们常加提醒，多敲警钟。 四是全力支持纪检组长工作。支持帮助纪检组长履行职责，认真落实纪检组长不分管详细业务的规定，确保纪检组长主抓主业，为其营造宽松的工作环境和气氛，确保纪检干部敢监视、会监视、善监视，积极维护党风廉政建立安康开展。 (四)充分发扬民主，增进班子团结协作。 始终严格遵守民主集中制各项规定，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡重要工作安排，都主动请示汇报主要领导，与其它班子领

16、导做好沟通交流，步调一致，集体决策。自觉服从党的领导，大事讲原那么，小事讲风格，维护班子团结统一和集体的荣誉。坚持以普通党员身份参加党组织生活，自觉承受党内监视，在党内中，正确对待自己的成绩，勇于批评与自我批评，深化剖析存在的问题，分清思想政治上的是非界限，反对“好人”。自觉承受人民群众的监视，诚心承受人民群众的批评和建议，对群众提出的意见，及时整改，抓好落实。 二、党风廉政建立主体责任工作 今年以来，本人记结实树立抓党风廉政建立的政治责任意识，认真落实“第一责任人”的职责，实在承当起党风廉政建立、执行者、推动者的角色，坚持亲自抓、负总责、抓落实，较好地完成了党风廉政建立的各项任务。根据市纪委

17、关于开展20_年度市直单位党组书记履行党风廉政建立主体责任述职述责评议工作的通知(靖纪发20_16号)要求，现将20_年个人履行党风廉政建立主体责任情况报告如下： (一)、强化学习抓进步。认真学习党的十八届五中全会、中央、自治区、百色市、靖西市纪委全会和总书记系列讲话精神以及中央、自治区关于党风廉政建立“两个主体责任”的相关阐述，特别是系统学习了中国共产党党组织工作条例、中国共产党纪律处分条例等党内新规章，做到真学真知;自觉参加市委、市政府、市纪委组织召开的有关党风廉政建立工作会议，认真领会会议精神和要求，及时把有关会议精神传达落实到干部职工中。同时，紧紧围绕党章，结合实际，精心组织，广泛发动

18、，采取党组理论中心组学习、专题研究、经历交流等多种学习形式，组织干部职工学习了关于实行党风廉政建立责任制的规定、中国共产党廉洁自律准那么、党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定、广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定等规章制度，广阔干部、职工进一步领会了中央“八项规定”、十八届五中全会等一系列精神，可以自觉抵抗不正之风，抵抗拜金和个人享乐思想的侵蚀。 (二)、强化责任抓部署。作为党风廉政建立的“第一责任人”，我认真履行“一岗双责”，实在担负起中心党风廉政建立和反腐败工作的“第一责任人”的职责，对党风廉政建立工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。年初，对本局党风廉

19、政建立工作进展总体谋划，并成立党风廉政建立领导小组，负责全局的党风廉政工作。与班子成员签订党风廉政建立责任状，催促班子成员与各科室负责人签订党风廉政建立责任书，推动党风廉政建立责任制的落实。班子成员与各股室部门签订包括党风廉政建立内容的工作目的责任书，建立了党组统一领导、党政齐抓共管、各股室各负其责体制和工作机制，形成了党风廉政建立的责任逐级分解，责任到人的良好场面。 (三)、开展活动抓作风。根据市委印发的靖西市开展深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题工作方案，制定了我局工作方案，在全局范围内开展懒政怠政问题专项整治活动，着力查找我局领导干部是否存在无利不作为、喜功乱作为、怕错不敢为、

20、虚浮不实为、窝工慢作为、贪腐谋私等违规违纪违法行为和懒政怠政问题，并加以整治。全力支持市纪委查处原纪检纪组长莫海波违法违纪问题。通过开展专项整治，打造一支政治过硬、作风优良、业务精熟、纪律严明、求真务实、发奋有为的干部队伍，进一步改良工作作风、增强效劳意识、进步工作效能，使党群干群关系更加融洽，确保“十二五”圆满收官，“十三五”顺利开局。 (四)、结合实际抓教育。作为“第一责任人”，本人自己在带头认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要重要讲话的同时，注重抓好本局干部职工的党风廉政教育。一是上好廉政党课。结合本局工作实际，本人亲自动手撰写讲课材料，为全体干部职工上好廉

21、政党课。全年亲自上了2节廉政课。二是进展廉政谈话。围绕廉政主题，本人不仅与班子成员进展谈心谈话，及时交换意见，沟通思想，而且还与中层干部进展廉政谈话，提出要求。三是利用各种会议进展廉政提醒，反复强调反腐倡廉的重要性，要求全体干部职工时刻绷紧廉政这根弦，自觉遵守反腐倡廉各项规定。主要以我局原纪检组长莫海波违纪违法案件为典型案例，以案说法，进步大家对党风廉政建立重要性的认识，使全局干部职工对廉洁自律有所感、有所悟、有所动，确立了既要干事、又要干净的勤政、廉政意识。 (五)、注重落实抓检查。为确保党风廉政建立各项工作落到实处，本人注重抓检查抓催促。一是全力支持纪检组工作。经常听取纪检组长关于廉政建立

22、工作的汇报，研究分析p 党风廉政方面的苗头性、倾向性问题，及时提出指导解决问题的意见。支持纪检组履行职责认真落实纪检组长不分管详细业务的规定，确保纪检组长主抓主业，为其营造宽松的工作环境和气氛，确保纪检干部敢监视、会监视、善监视，积极维护党风廉政建立安康开展。二是加强日常检查催促，及时发现问题，抓好催促整改。特别是对整风肃纪和效能建立的检查做到经常化、常态化。三是抓好群众投诉件的督办。对群众来信来访做到热情接待、严谨细致，做到重要信访件亲自阅批、重点信访件亲自督办。 (六)、强化示范抓自律。坚持从严格抓班子建立，带着班子成员始终坚决贯彻党的理论和道路方针政策，认真落实上级和市委、市政府重大决策

23、及工作部署，坚持依法行政和依法办事。自觉贯彻落实民主集中制要求，重大事项坚持做到集体研究集体决策。带头执行中央“八项规定”和改良工作作风、亲密联络群众的有关规定，落实窗口蹲点带班制度和进村入户走访活动，自觉反对“四风”。严格遵守政治纪律，带头遵守廉政准那么和廉洁自律的各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，自觉承受组织和群众的监视。 (七)、正视问题抓整改。回忆一年来中心党风廉政建立和反腐败工作，在上级党委政府和纪检监察部门的领导下，本人做了一定工作，获得了一定的成绩，但还存在的不少问题和缺乏。一是思想认识有待进步。虽然本人对党风廉政建立工作是高度重视的，但在详细执行中有时候也存在畏难思想，不

24、愿得罪人，存在着失之于宽、失之于软的情况。二是教育方式不够新颖。在党风廉政建立与反腐倡廉教育中，学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力，教育工作只停留在有方案、有记录、有笔记的形式，以完成任务为目的，流于外表和形式，教育的针对性还不够强。三是考核奖惩制定不够完善。对党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、跟踪、考核力度还不够，党风廉政建立工作还未能很好地与各类先进评比等挂钩，考核奖惩制度不够完善，导致不能有效地调动干部职工的工作积极性，并且难以增强党员干部落实党风廉政建立与反腐倡廉责任制的自觉性。四是对本局原纪检组长莫海波的违法违纪问题负有一定责任。在与莫海波共事的一年内，

25、本人虽然经常与他谈心，但并不深化，没有及时发现其违法违纪问题，负有日常教育缺乏不严的责任，本人对此深感痛心和自责。 20_年，我将进一步进步思想认识，按照市委和市纪委的部署要求，坚持以改革的精神和法治的思维抓好党风廉政建立和反腐败工作，推动发改局反腐倡廉建立获得新成效。一是进一步标准党风廉政建立责任制工作。按照“谁主管、谁负责”的原那么和一级抓一级、层层抓落实的要求，不断强化和标准党风廉政建立责任制工作，实在发挥好党组书记的主体责任。二是全面落实从严管理党员干部的要求。加强政治纪律和组织纪律教育，严肃党内政治生活，让广阔党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，

26、真正做到敬法畏纪、遵规守矩。三是着力构建作风建立长效机制。严格按照“三严三实”的要求，持之以恒地抓好作风建立，不断强化制度刚性约束，使党员干部把规章制度当成高压线、戒备线，实在进步规章制度的严肃性、执行力，努力形成以制度理事、用制度管人的良好气氛。篇二今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下,_镇党委以落实党风廉政建立主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深化推进党风廉政建立和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建立主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下: 一、党委领导班子集体责任的

27、落实情况 一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动， 召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了四风之害莲城警钟等15部警示教育片；并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地承受实地警示教育；引导广阔党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。 二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建立主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目的管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订党风廉政目的管理责任书_份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的

28、工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建立的工作汇报12次，对作风建立、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 三是抓制度。建立健全党风廉政建立责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将_镇20_年党风廉政建立和反腐败工作组织领导与责任分工一览表分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干局部别签订了年度领导干部党风廉政建立目的责任书_份，镇所有党员干部签订了党员干部廉政承诺书_份，做到每项工作有责任领导、

29、有详细责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、办结制度等20项规章制度。 四是抓干部。严格遵守党政领导干部选拔任用工作条例和国家公务员法的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监视检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监视领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监视检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。 五是抓整改。以党的群众

30、道路教育理论活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。 公车私用治理方面。我镇现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进展清理246平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个，节约会议经费近3万元。同时，开展机关效能检

31、查16次，对27名违纪人员进展了严肃处理。 六是抓惩办。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委标准化建立，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，装备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权利敢监视、善监视，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩办、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。20_年以来，共查办各类违纪案件9起，并积极配合市纪委监察

32、室和协作区查办大案4起，共处理违纪党员干部20人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广阔党员干部严格自律，廉洁从政。 七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责催促党委各项工作的施行与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。20_年以来，开展机关效能督导检查21次，对27名违纪人员进展了严肃处理。 二、本人“一岗双责”责任落实情况 一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建立第一责任人职责，对镇党风廉政建立负总责，做到与经济建立、社会建立及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核；每季度主持召开一次党风廉政

33、建立和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。 二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原那么，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建立工作进展细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，实在把党风廉政建立责任落实到位。 三是抓好关键环节，助推党风廉政建立。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的

34、工作气氛，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监视机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的根底。 四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作那么，严于律己，带头执行中国共产党党员领导干部廉政准那么和关于领导干部报告个人有关事项的规定，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵抗拜

35、金、享乐、极端个人，做到艰辛奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。 一年来，我镇在党风廉政建立和反腐败工作虽然获得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和缺乏。主要表如今，一是宣传力度不够，气氛不够浓重；二是制度落实不够好，存在重制度建立轻落实的现象；三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。 下一步，我们将认真

36、贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目的，落实党风廉政建立责任制，深化推进惩治和预防腐败体系建立，实在解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建立和反腐败斗争进展到底，为建立幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。 篇三一、党政领导班子履行党风廉政主体责任情况 20_年以来，市体育局党组按照市委关于落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的施行意见(试行)的要求，全面落实党风廉政建立主体责任，强化责任担当，统筹谋划部署，健全工作机制，强化权利的制约和监视，以制度建立为抓手，以“廉洁体

37、育”为目的，深化推进全系统党风廉政建立和反腐败工作，为推动全市体育事业和体育产业开展提供坚实的政治和纪律保障。 (一)加强组织领导，落实党风廉政责任制。年初，召开了全系统党风廉政建立和反腐败工作会，认真落实党组主体责任，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、派驻纪检组协调督查”的领导体制和工作体制，制发了中共成都市体育局党组关于印发成都市体育局20_年度党风廉政建立和反腐败工作要点及责任分工的通知，将党风廉政建立与领导班子成员的分管工作相结合，严格按照“一岗双责”要求，细化党风廉政建立各项任务。同时，按照市委的要求，主要领导与领导班子成员、直属单位主要领导，领导班子成员与分

38、管处室层层签订了责任书。 (二)强化宣传教育，提升领导干部廉政意识。局党组把反腐倡廉理论作为党组中心组学习重要内容，定期安排专题学习，经常开展党风党性党纪和廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。推进廉政文化进机关活动，营造崇廉尚洁的工作气氛。深化学习贯彻中央、中央纪委指示精神和省委、市委关于落实“两个责任”施行意见的相关要求，统一认识，明确落实党风廉政建立主体责任的详细要求和工作措施。同时，积极按照相关工作要求及时向市委和市纪委报告主体责任落实情况。全年共召开党风廉政建立反腐败专题工作会议5次，组织中心组党风廉政建立专题学习会10次，开展各类党性党风党纪和廉洁从政教育20余次。 (三)

39、深化开展作风建立，维护群众权益。深化贯彻落实中央“八项规定”和省市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。深化正风肃纪工作，实在解决党风政风方面的突出问题。部署开展了体育系统民生工程专项检查和体育彩票公益金专项检查工作。党的群众道路教育理论活动以来，按照深化转变工作作风，不断强化领导干部效劳群众意识工作要求，局党组进一步提升了政务效劳程度和效劳群众才能，坚持“三视三问”群众工作法，健全亲密联络群众长效机制，不断完善维护群众权益机制。20_年以来，认真开展了“局长进大厅”工作，先后8次到市政府政务效劳中心体育局窗口，热心接待来访群众，积极受理二级社会体育指导员证书核发、二级运发动等级证核发及二级裁

40、判员等级证核发等效劳事项和涉及体育局行政审批的现场咨询，受到群众一致好评。 (四)严格干部管理，支持派驻纪检组充分发挥监视作用。加强干部人事制度建立，严格遵守组织人事纪律，标准行使选人用人权，加强了对干部选拔任用工作全过程的监视，着力增强工作透明度，确保人事权标准运行。一是认真开展了对超职数装备干部、标准党政领导干部在企业兼职(任职)、领导干部个人有关事项报告抽查核实工作、档案造假专项整治、违背选人用人制度、跑官要官、买官卖官、拉票贿选、裸官专项整治六大专项治理工作。二是标准党政领导干部选拔任用工作。严格按照新的党政领导干部选拔任用工作条例等规定开展干部选拔任用工作，坚持任前组织谈话制度，党组

41、书记、分管领导、纪检组长对新提拔的干部进展任前谈话和廉政教育。本年度交流提拔处长1人，机关选拔任用途长3人，调研员1人。三是标准公务员招录、调开工作。严格按照空缺职位要求，科学设置报考资格条件，严守工作纪律，严格各项程序、方法，严格集体讨论决定，严格履行审批手续，今年录用主任科员及以下公务员2人，调动公务员2人，市纪委派驻市体育局纪检监察室选调工作人员1名。四是标准直属事业单位人员和运发动招聘。严格按照_市事业单位公开招聘工作人员试行方法、_市人事局、_市体育局关于我市体育事业单位招聘体育专业技术人员的意见的规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原那么，认真做好直属事业单位工作人员和运发动招聘

42、的各项工作，本年度直属事业单位公招工作人员11人，专业技术人员7人，运发动45人。 按照落实党风廉政建立“两个责任” 的工作要求，局党组全力支持纪检组开展监视工作、履行监视职责，支持派驻纪检组开展信访和案件查办工作。重视纪检队伍建立，配齐配强工作人员，支持纪检工作人员参加各类业务培训。坚持主体责任和监视责任分开，不给纪检组另行分配工作任务，确保纪检工作人员主要精力用于监察、监视工作。 二、党政领导班子主要负责人履行主体责任情况 局主要负责人高度重视体育系统党风廉政建立工作，积极履行落实党风廉政建立责任制“第一责任人”的工作职责，带头履行好主体责任，坚持做到“四个亲自”。 (一)坚持重要工作亲自

43、部署。坚持把反腐倡廉建立作为重要工作来抓，列入重要议事日程，做到将党风廉政建立和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持带着班子成员在年初对党风廉政建立工作进展责任分解，细化工作措施，将详细工作落实到分管领导和责任单位，将惩防体系建立融入到体育惠民效劳之中，积极推进体育系统反腐倡廉各项工作的深化开展。屡次主持召开党风廉政建立专题党组会，研究部署体育系统党风廉政建立和反腐败工作。今年年初，组织开展了体育系统可能出现的廉政风险排查工作，梳理出各类廉政风险点80个，并设置了有针对性的防范措施，从制度上加以标准，制定了涉及人、财、物等各类制度20余个，实在做到了“以制度管人、按制度办事”。同时，严

44、密结合体育部门工作实际，主动向市委、市纪委报告体育系统“两个责任”落实情况，推开工作有力有序有效开展。 (二)坚持做到重大问题亲自过问。坚持经常过问体育系统党风廉政建立工作开展情况，催促分管领导、处室负责人和直属单位负责人认真履行党风廉政建立主体责任，并于9月分别与全体班子成员和直属单位负责人签订了履行党风廉政建立主体责任承诺书，强化主体责任意识。坚持经常深化下属单位、区(市)县调研“廉洁体育”工作开展情况，并对党风廉政建立工作推进情况进展检查，对于群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题亲自过问把关，一管到底，催促解决。先后深化彭州、青白江、大邑等地开展调研10余次，帮助解决实际困难3

45、个。坚持管好班子、带好队伍，根据班子成员分管工作和直属单位实际情况，对班子成员和直属单位主要负责人进展廉政谈话，对其落实党风廉政建立责任制工作的情况进展过问，以及时调整工作措施，更加有力地推动体育系统党风廉政工作。今年以来已按照市纪委要求分别与班子成员和直属单位负责人进展廉政约谈2次，约谈班子成员10人次，直属单位负责人20人次。 (三)坚持做到重点环节亲自协调。定期向纪检组理解纪检监察工作进展情况，协调解决纪检组工作中遇到的重大和疑难问题。坚持对纪委交办的信访件亲自过问、亲自抓好协调，并及时向纪委报告工作开展情况。积极支持配合纪检组开展工作，对纪检组部署的工作、提出的要求，高度重视，积极落实

46、有关措施，保障纪检组工作顺利开展。 (四)坚持做到重要案件亲自督办。旗帜鲜明地支持纪检组履行职责，从财力、物力、人力上为纪检组提供支持，为他们开展工作创造条件。对纪委、纪检组交办查办的信访举报件，亲自催促落实，一查到底。亲自主持召开专题，抓好问题的整改落实。同时，坚持做到清正廉洁从我做起，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、管好家人、管好身边的工作人员，以身作那么，严格执行民主集中制和个人事项报告等制度，自觉承受组织和群众监视。 三、党政领导班子其他成员履行主体责任情况 领导班子其他成员坚持认真落实“一岗双责”，实在落实好党风廉政主体责任，把党风廉政建立要求融入到分管业务工作中，同步推进

47、、同步落实。 (一)落实分管职责。局班子成员均能做到把党风廉政建立同分管工作严密有机结合，并将其纳入重要工作日程，坚持每季度至少召集分管范围全体工作人员召开1次党风廉政专题工作会议，对分管范围内的党风廉政建立工作进展研究部署，并针对工作中存在的问题提出解决措施，实在推动分管范围党风廉政建立工作有序开展。指导分管处室和直属单位落实党风廉政建立工作任务分工，要求每个单位至少落实1名以上专职或兼职人员详细负责本单位党风廉政建立工作，并定期对工作开展情况进展检查。对工作进展缓慢、成效不明显的及时提醒、纠正。同时，充分利用工作例会等时间对分管工作人员进展廉洁从政教育。据不完全统计，全年体育局各处室共开展

48、各类教育20余次，参训人员达100余人次。 (二)推进预防腐败。年初，班子成员积极按照党风廉政建立责任分工要求，及时对分管范围内的工作任务进展梳理，实在做到查漏补缺，实在抓好分管处室、分管领域党风廉政建立制度规定的落实。强化分管处室、分管领域党风政风行风建立，深化贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”，实在解决损害群众利益的问题。同时，强化分管范围工作人员廉洁从政教育，坚持至少每季度开展一次与工作分工严密结合的廉洁教育。 (三)加强日常监视。所有班子成员均认真按照党风廉政建立“两个责任” 工作要求，与分管处室、联络的直属单位负责人签订了履行党风廉政建立主体责任承诺书，加强对分管部门、分管领域党员干部的管理，进步其党风廉政建立的主体责任意识。结合工作推进，对分管处室及其负责人开展经常性的催促检查工作，以工作的推动促进工作人员责任意识的进步，从而改良工作作风，真正把党风廉政建立职责落实到位。按照党组要求，认真开展党风廉政约谈工作，帮助