10年工作总结Microsoft Word 文档 (2).doc

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1、10年工作总结Microsoft Word 文档 (2)10年工作总结Microsoft Word 文档 (2)尖山区人力资源和社会保障局2022年工作总结及11年工作思路2022年尖山区人力资源和社会保障局在市局的支持和指导下，围绕市局确定的目标责任和本局工作思路，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，积极做好人力资源和社会保障工作，充分发挥人社局的职能作用。现将本年工作情况总结及下一年工作思路汇报如下：一、主要指标和重点工作进展情况（一）劳动保障工作方面1、妥善处理信访案件。在日常的信访接待、处理和答复中，我局注意加强对来访的梳理分析，定期组织开展矛盾纠纷排查调处活动，及时了解信访动

2、态，努力做到问题早发现、早处理、早解决。重大信访案件注重加强与相关部门的联系，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。2022年，我区劳动保障部门共受理群众来访12件，现已解决12件，结案率达100%，为被拖欠工资的劳动者追回工资213900元、抵押金900元，主动巡视监察各类用工单位110家，接待原区属集体企业及其他人员信访300多人次。2、工伤认定工作。2022年，我局受理工伤认定申请2件，经过细致的走访、调查、取证，确定符合工伤条件2件。3、双矿集团并轨人员档案管理、接续工作。今年，我局接收双矿集团解除劳动关系到我局登记的人员有126人，并为22人办理医疗保险，接待政策咨询300多人次。4、“

3、五七工”、“家属工”养老保险统筹工作情况按照（黑人保发【2022】46号、37号）及（双政办发【2022】52号）文件精神，结合我区实际，从09年8月下旬开始深入细致地展开“五七工”、“家属工”养老保险统筹工作，截止2022年十月底有549人申请办理“五七工”、“家属工”，其中433人符合“五七工”、“家属工”办理条件，现已领取养老金，有效解决了以原区工程队为主大批信访人员的养老保障问题。5、城镇居民医疗保险情况2022年，我区医保办通过委托报销的形式，实现异地就医结算，大大方便了参保人员异地就医费用报销。设立医保定点医疗机构，方便了参保人员看病就医。全区城镇居民医疗保险工作截止12月9日，完

4、成参保53658人，其中有3185人享受了医疗保险待遇，报销医疗费用833.9万元。6、管理服务进一步延伸。基层劳动保障平台建设继续推进。到2022年底，全区所有街道（乡镇）、社区建立了劳动保障服务机构，所有行政村配备了劳动保障协理员，部分村已建立服务机构并配备专职工作人员，基层劳动保障服务机构已覆盖全市城乡，就业服务、社会保障服务延伸到了群众身边。为全面实施劳动保障打下了扎实基础。7、积极开展法律法规学习宣传工作。大力开展宣传工作，在新兴大街繁华路段多次开展了“五七工”、“家属工”和全民医保宣传活动，向过往群众发放宣传单7000余份，接待政策咨询300多人次，增强了百姓对党的政策的了解。（二

5、）人事工作方面1、高质量地完成了全区行政类公务员登记工作。贯彻执行中央、省、市的文件精神，在国家行政编制限额内，对全区行政类公务员进行登记。2、对全区科级以下公务员、事业单位人员进行考核。依据公务员法和市局有关文件要求，对国家公务员，参照公务员管理的事业单位和事业单位工作人员进行年终考核，严格按照公务员法规定的基本程序，制定了考核方案，分单位分战线，按照个人书面总结、单位战线群众测评、主管领导综合评价提出考核等次，经考评委员会通过，全区机关事业单位进行考核，评出优秀等次56人；称职等次106人；合格等次117人。3、高标准地完成了全区行政事业人员、工资报表。在市局的指导下，填报了行政公务员统计

6、报表；事业单位人才资源统计报表；机关事业单位工资统计报表。4、公务员及专业技术人员培训工作。大力加强行政机关公务员队伍建设。自公务员法实施以来。狠抓公务员培训管理，重点对宏观经济管理、创新能力与职业道德知识等课程进行了培训。对我区153名公务员，分14期进行了培训，事业单位继续教育培训500多人。5、做好事业单位人事制度改革前期的准备工作。着手对全区事业单位情况进行摸底，调查研究，吃透政策，准确把握全区各类事业单位的分布、规格、人员结构比例等情况，为事业单位改革的顺利进行做好充分准备。二、2022年工作思路（一）2022年是“十二五”计划实施的第一年，是劳动保障工作面临着一系列重大机遇和挑战的

7、一年。要正确把握形势，提前谋篇布局，抓住机遇，迎难而上，力争通过本次五年计划的努力，将尖山区打造成为双鸭山市就业比较充分和社会保障比较健全的先行之区、劳动关系协调稳定的和谐之区”。2022年我区劳动保障工作的指导思想和总体要求是：深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕“稳增长、抓转型、惠民生、促和谐”中心任务，以保障和改善民生为主题，以稳定扩大就业和促进劳动关系协调为主要任务，以实施城镇居民医疗保险制度为重点，更加注重政策、制度创新和公共服务的规范化、均衡化建设，更加注重基层基础工作和长效机制建设，更加注重系统内外配合协调和作风能力建设，以此推动我区劳动保障工作再上新台阶，为我市、我区经

8、济社会发展作出新贡献。（二）规范推进劳动合同制度。进一步加强劳动保障法律法规和有关政策的宣传培训力度。继续大力贯彻劳动合同法，结合我区实际，积极提高用工双方的法律意识，引导企业自觉履行法定责任，推进劳动合同制度，规范用工行为，从根本上减少劳资纠纷的产生。大力加强对企业负责人和人力资源管理人员的培训力度，提高企业人力资源管理水平，会同有关部门开展和谐企业创建，大力降低劳动争议发案率。（三）填报好事业单位参照公务员法管理的申报工作。一是执行相关文件政策。二是听取参照公务员法管理人员的意见，进行申报。（四）做好人事人才常规工作。做好全区编制、职称、学历等人员采集信息。（五）加强自身建设。一是建立健全

9、各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人。二是推进政务公开进程，公开透明，接受监督。三是增强学习能力、服务能力和创新能力。四是提高为领导服务、为基层服务，为群众服务的水平。尖山区人力资源和社会保障局二O一O年十二月九日扩展阅读：10年工作总结2022年下半年日照职业技术学院大学生就业创业发展协会工作总结锐意进取开拓创新大学生就业创业发展协会2022年1月9日2022年下半年日照职业技术学院大学生就业创业发展协会工作总结半年以来，大学生就业创业协会在校毕业生就业指导中心的正确领导和有关老师的帮助以及协会全体成员的共同努力下以服务我校大学生就业创业为中心展开工作，下半年的各项工作取得了全面的发展，

10、在广大师生中产生了较好的影响，现将本学期工作总结如下：第一部分主要工作回顾在下半年工作中，协会积极开展了多项活动，为协会的长远发展奠定了良好基础。一、，锐意进取强化内部建设。为谋求自身发展，充分发挥大学生就业创业发展协会的的优势，我们十分重视协会内部组织结构的优化调整。1、9月1518号期间在又新广场进行了新一轮的纳新工作，通过多种方式积极邀请同学们加入我协会，期间发放宣传资料900份，前后共吸纳10级大一新生会员近200人，为协会发展注入了新鲜血液。2、10月初协会负责人开始系统的制定协会章程和各项考核制度，使得协会的内部组织和考核从无到有并逐步完善，使协会考核工作做到有章可循有据可依。促进

11、协会工作效率不断提高，组织凝聚力显著增强。3、10月22号，协会09级管理班底就职典礼暨10级会员动员大会在我校地滋楼圆形报告厅进行，这是开学以来进行的第一次全体成员大会，会上正式颁布大学生就业创业发展协会章程及接收新会旗，使大一新生对协会有了系统的了解。4、协会内部组织结构的调整。由原来的办公室，组织部，规划部，外联部，网络部，就业信息部，宣传部七大部室变更为现在的办公室，组织部，市场部，网络信息部，报务社，栏目组，宣传部七大部分组成，使协会组织机构更加的优化合理。其中以栏目组和市场部为协会两大核心分别负责对话就业的整体工作和招聘会，跳蚤市场的运营工作。二、开拓创新，以项目为支撑自开学以来校

12、大学生就业创业发展协会不断开辟新的的项目，使更多的协会成员参与其中提高自身的能力，增强会员以及广大在校生的就业创业意识，培养广大学生的就业创业思维和良好的学习习惯，并为在校大学生生搭建了一个良好的就业创业平台。1、协会于11月初正式与东港区某服装店签订供货协议，开启了协会对我校大学生的服装定做及租赁项目，在不到两个多月的时间里创造相对可观的效益。2、11月底制定了交易规定，经过一个多星期的宣传准备工作，以“我是老板”为主题校跳蚤市场在海润楼大学生就业市场开始试运营，为我校大学生创业提供了成就梦想的舞台，截止到12月底共举办了3次，当前还在不断的改进和完善当中。3、对话就业栏目组，在领导和老师的

13、大力支持下不断巩固完善和创新，本学期共录制五期。经过这一学期的发展，对话就业栏目受到了广大师生的一致好评，使栏目的影响力更进一步的扩大。4、协会分别于11月27号和12月11日独立举办两期综合招聘会。共联系企业400余家，到会50余家，是我校建校以来第一次学生独立举办的招聘会。有效的分担了校毕业生就业指导中心的工作负担，同时让协会初步建立企业资料库，使广大会员对就业知识和技能有了更为深刻的了解和认识。5、由大学生就业创业发展协会牵头于12月初联合曲阜师范大学金牌营销协会，水利职业学院就业创业协会，我校工商管理协会进行以苹果代表我的心为主题的覆盖整个日照大学城的营销策划活动。以此次活动为契机12

14、月24日组成两个爱心小分队分别为市聋哑学校的学生和当日在岗的值班交警们送去爱心。整个活动过程受到齐鲁晚报记者全程采访，不仅使会员的实践能力得到有效提高还建立起了协会与其他高校协会的联系渠道，为校外的活动奠定了基础。6、协会网络信息部于12月中旬正式上传协会网站，为协会的宣传发展开辟了新的道路。协会网站目前正在测试当中。第二部分工作体会回顾这学期的工作，我们09级协会负责人和全体会员都在摸索中不断的学习和进步。由于缺乏工作经验，期间难免出现一些问题和错误，总结正反两方面的经验和教训，我们学到了平日里无法学到的知识。一、坚决服从上级领导。协会的各项工作必须坚决服从上级领导，积极响应学校的号召，听从

15、毕业生就业指导中心的召唤，用科学的理论指导工作，坚定正确的工作方向，始终走在学校各学生组织的前列。二、围绕学校中心工作。协会的各项工作必须紧紧围绕学校的中心工作来开展，依托毕业生就业指导中心优势，寻找服务学校建设大局的最佳位置，为学校就业工作当好助手，为毕业生就业指导中心赢得荣誉，只有这样才能促进协会工作得到上级的认同，才能使协会得到不断发展。三、全面服务毕业生。竭诚服务毕业生，促使会员成长成才，是我们各项工作的出发点和落脚点。会员加入协会，就是要在实践活动中得到提高，得到认同。我们要向会员提供更多的就业创业信息，促进会员学习进步，素质提高，使之掌握为人民服务的本领，在今后的挑战中脱颖而出。四

16、、丰富活动内容形式。对于一个学生组织来说，开展形式多样、内容丰富、贴近专业的活动是关键。通过活动，可以达到寓教于乐、增进交流、提高素质的目的，使协会凝心聚力，巩固成果。五、加强协会自身建设。协会自身建设要结合会员的具体特点，发挥广大学生素质好能力强的优势，加强制度化、正规化建设，促使协会更加团结、进步，由胜利走向新的胜利。六、积极鼓励自主创新。自主创新是组织发展的动力，是我们工作不断取得进步的源泉。我们只有全面落实科学发展观，研究新情况，解决新问题，推进管理创新、活动创新、服务创新，才能不断得到会员们的支持。第三部分结束语本学期，我们协会的工作在不断摸索中大踏步地前进，取得了令人满意的成绩，但是尚有许多不足之处，有待于明年加以改进，相信协会全体会员会共同努力，在服务广大学生提高就业创业技能的同时，协会成员的个人能力将得到更好更多的历练。我们相信，有毕业生就业指导中心的正确领导和大力支持，有各兄弟组织的大力帮助，有各位会员的通力合作，有广大同学的支持，大学生就业创业发展协会的日照职业技术学院大学生就业创业发展协会2022年1月9日星期日6明天将更加辉煌！第 9 页 共 9 页