2022党委副书记述职述德述廉报告.docx

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1、2022党委副书记述职述德述廉报告 党委副书记述职述德述廉报告述职述德述廉报告201*年，本人以学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神为动力，仔细实行煤业公司“二次创业、加快发展”的战略部署，仔细履职，扎实工作，全力做好分管范围内的工作，较好地完成各项工作任务。现把一年以来的学习、工作、思想状况汇报如下。一、加强学习，不断提高政治理论素养本人坚持在学习和实践中不断丰富学识，提高自身的政治理论水平和业务工作实力。仔细学习贯彻党的十七届五中、六中全会和上级一系列指示精神，并充分利用业余时间，仔细深化研读中国特色社会主义理论、党的建设、法律法规、经济管理、纪检监察和工会理论等方面的学问。在实际工作中，

2、自觉用党员干部标准严格要求自己，主动履行岗位职责，到处事事以身作则，自觉维护领导班子形象。主动参加矿井重大问题和涉及职工切身利益重要事项的探讨，常常深化基层区队和井下现场，调查了解基层单位存在的实际问题，有针对性地提出看法和建议，做到理论与实践有机结合，促进工作水平提升，增加自身实际工作的实力、科学推断形势的实力和服务大局的实力。二、围绕大局，主动帮助开展重点工作作为党委副书记，个人能够始终围绕党委工作大局，自觉与其他班子成员精诚团结，亲密协作，主动帮助党委主要领导抓好有关工作。依据党委年度工作部署，以学习党的十七届五中、六中全会精神和落实科学发展观等内容为重点，严格坚持各项学习制度，落实理论

3、培训安排，仔细抓好党支部书记、中心组学习。帮助党委主要领导组织好矿领导班子和基层班子民主生活会，有效解决领导班子及成员思想、工作、作风方面的问题。深化推动创先争优活动，把“双创三争”创先争优活动的落脚点放在实现“达产达效”上，矿领导班子成员带头遵守下井带班制度，紧盯现场解决问题、协调生产。协作集团公司“三大媒体”两次到矿联合采访，组织在兖矿新闻报、兖矿集团网等媒体中发稿，宣扬赵楼矿取得的新成果与新改变。组织启动文明示范点评比活动，根据文明示范点考核标准，在45个申报单位中评出18个平安生产好、整体形象好的示范点进行表彰。推动青安岗和“党有号召，团有行动”活动，群团工作凸显优势。三、狠抓落实，增

4、加履职实力本人仔细履行职能，突出工作重点，坚持务实创新，各项工作取得了新的成果。一是坚持推动党风建设和反腐倡廉工作。在全矿开展主题教化演讲竞赛。主动开展“廉洁杯”征文、组织撰写廉洁从业心得体会和阅历做法文章96篇。建立重点岗位人员廉洁档案，42名副科级及以上管理人员报告个人在购房、购车等方面的重要事项。扎实开展“制度推动年”活动，制订完善党风建设和反腐倡廉机制性文件。深化开展自查自纠活动,着力抓好“小金库”专项治理。二是主动推动工会工作创新发展。扎实开展201*年度劳动模范、“五好”班组、“五好”班组长和优秀员工评比工作，深化推动群监组织抓平安、协管组织嘱平安活动。开展“好师徒”活动，组织76

5、9名新职工签定师徒合同，通过传、帮、带等多种途径，为青年职工搭建学习平台，创建学习条件。三是深化开展帮扶救助送暖和活动。健全扶贫送暖和机制，主动为职工排忧解难，全年共发放职工困难救助金6.75万元；单亲困难女职工、孤残儿童慰问金4000元；送助学金3.4万元。四是深化厂务公开民主管理。加强厂务公开和民主管理，定期组织职工代表进行集体合同履行、“两堂一舍”管理的巡察活动。组织全矿职工学习相关法律法规，并制作法律汇总写真在宣扬栏展出。设立矿务公开栏，对职工工资奖金安排、困难职工救济、职工疗养等刚好公开、公示，提高矿务公开的透亮度。五是丰富职工业余文化生活。举办以“责任文化”为主要内容的职工书法展。

6、组织开展长跑竞赛、文艺晚会等大型文体活动20余场次，每月不间断组织职工篮球、乒乓球、羽毛球等竞赛活动，丰富职工业余文化生活。四、廉洁律已，树立良好形象我不断加强党性修养和政治理论学习，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持醒悟的头脑,严格根据党组织党风廉政要求，增加廉洁自律意识，提高拒腐防变实力，自觉抵制不正之风，自觉加强党性修养，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律，仔细学习贯彻国有企业领导人员廉洁从业规定等制度，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。注意修身养德，以身作则，带头规范自身行为，始终保持醒悟的头脑,自觉践行中纪委提出的“七不准”

7、要求和集团公司副处级以上领导干部报告个人有关事项“三项规定”，进一步规范廉洁从业行为。五、正视不足，争取更大成果201*年，在广阔干部职工的支持、理解下，本人围绕“进了赵楼门，就是一家人”的口号，解决职工最关切的问题，维护职工的权益，完善各项制度；不断拓宽反腐倡廉工作思路，筑牢反腐倡廉防线，各项工作有序推动。与矿领导班子其他成员一道，加强团结，亲密协作，在推动矿井和谐、发展、稳定等方面，尽心尽责，在推动矿井改革、发展、稳定等方面做了大量的工作，分管工作虽然取得一些成果，但和组织要求和职工群众的期望相比，工作还存在一些问题和不足：一是面对矿井改革发展的新形势、新任务，在理论学问、业务实力上须要进

8、一步加强；二是努力仔细实行集团公司、煤业公司两级系列工作会议精神，紧紧围绕矿井生产经营和平安工作，转变作风；三是在维护职工权益上还不够全面到位，劳动争议调解、劳动法律监督、职工法律救济等工作还须要进一步深化拓展。针对上述问题，我肯定努力加强学习，不断总结阅历，仔细加以克服解决，努力为矿井改革发展稳定做出新的贡献。201*年5月扩展阅读：201*年镇党委书记述职述廉述德报告201*年镇党委书记述职述廉述德报告201*年，在县委、县政府的正确领导下，我不断加强学习，尤其是深化研读党的十八届三中全会公报和确定，始终坚持以科学发展观为指导，理清思路、突出重点、狠抓落实，切实加强了领导班子、干部队伍和党

9、风廉政建设，切实加快经济发展和维护社会大局稳定，切实加大社会救助与保障力度，推动社会各项事业稳步发展。现将详细状况汇报如下：一、始终坚持党要管党，从严治党，全面加强和改进基层党组织建设抓好基层党建工作，乡镇党委是关键。作为镇党委书记，我切实履行“第一责任人”职责，坚固树立“党要管党、从严治党”的理念，真正把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，有效发挥党委的引领作用和村支部的战斗堡垒作用。（一）加强镇党委自身建设，发挥党委龙头作用。健全和完善了党委中心组学习制度，切实提高党委班子驾驭全局和市场经济的实力。深化开展民主集中制度教化，班子成员大局观念明显增加。进一步健全党委议事制度，

10、有效地提高了党委决策的权威性和科学性。班子成员坚持驻村调研制度，刚好为基层排忧解难，树立起“团结务实，廉洁高效”的党委新形象。（二）抓好“两委”建设，维护农村社会稳定。始终把“两委”建设作为一项基础工作来抓，镇党委制定了操作性很强的村常设干部目标管理考核方法，同时，在镇党委的指导下，各村仔细落实四议两公开工作法、五制管理等，进一步完善了“三会一课”等制度，实行党务、村务公开，通过制度来约束人、管理事。其次是严格推行村干部奖惩机制，对创新工作思路，工作表现突出，成果显著的村干部赐予表彰嘉奖。对班子不齐、实力不强、党委政府的工作落实不了、人民群众满足度不高的村书记刚好进行诫勉谈话。再次是全方位关切

11、村干部的工作和生活，常常开展村干部座谈会、文艺演出等活动，部分村还组织了两委成员到外县、外市、外省等发达地区考察，感受了科学的发展理念，培育了开放的发展意识。刚好落实专职村干部工资财政统发制度，充分调动了村干部的工作主动性。（三）主动开展“创先争优”、“基础建设年”等各项活动，党员素养不断提高。我镇要求各党员要严格根据“公开承诺、主动实践、科学测评”的标准，向广阔村民公开承诺，并对其履行职责状况进行了测评，其次是以开展“基础组织建设年”、“党员纯净性教化”等活动为契机，强化镇村广阔干部的理论学习，提高党员干部的素养。建立了学习型政府，形成了每周五例行学习的制度，加强了镇村干部对方针政友情提示：本文中关于党委副书记述职述德述廉报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用，党委副书记述职述德述廉报告：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页