2022年工作方案汇总八篇.docx

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1、2022年工作方案汇总八篇工作方案汇总八篇为了确保事情或工作有序有力开展，时常须要预先开展方案打算工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面安排。那么应当如何制定方案呢？以下是我为大家整理的工作方案8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。工作方案 篇1依据全国爱卫会的规定，20xx年我市将迎来获得“国家卫生城市”称号后的复审。依据蓬莱市教化体育局关于迎接国家卫生城市复审工作实施方案的通知，结合我校实际，为确保教化系统高标准通过国家卫生城市复审，特制定以下试验中学迎接国家卫生城市复审工作实施方案。一、国家卫生城市复审工作目标根据国家卫生城市标准，坚持治标与治本相结合，专项整治与全面提升相结合、

2、阶段整治与长效管理相结合，严格实行落实各项标准要求，细心组织、周密部署，全面支配，全力以赴，组织动员一切力气，共同营造一个美丽、整齐、卫生的及周边环境，确保我市教化系统顺当通过国家卫生城市复审。二、国家卫生城市复审领导机构根据试验中学迎接国家卫生城市复审工作实施方案要求，为加强组织领导，成立迎接国家卫生城市复审工作领导小组。组长：xxx、xxx、xxx副组长：xxx、xxx、xxx成员：xxx、xxx、xxx领导小组下设办公室（政教处），详细负责全校复审日常工作，政教处根据市教化系统迎接国家卫生城市复审工作领导小组的总体部署，制定全校工作实施方案，负责处理日常事务，定期召开工作支配会议，负责对

3、校迎接复审工作状况进行考核和督查督办，负责我校迎接国家卫生城市复审的各项迎检工作。三、国家卫生城市复审工作任务全校要与时俱进，结合国家卫生城市标准中教化系统涉及的项目，进一步提升工作标准，强化工作措施，着力解决影响卫生的重点、难点问题，加强美化、亮化工作，不断推动人文建设工作。（一）环境卫生整治（总务处、政教处负责）全面开展学校及周边环境卫生整治和提升工作，确保绿化、美化，路面平整，下水道通畅，环卫设施完善，厕所符合卫生要求，由专人负责保洁，生活垃圾日产日清。根据试验中学迎接国家卫生城市复审工作实施方案要求，室内卫生状况良好，楼道内整齐，无乱贴乱画现象，门窗无破损，并建立长效管理机制。以“干净

4、创建美妙育人环境”为主题，以迎接国家卫生城市复审工作为重点，全面提升学校卫生工作。（二）学校饮用水及周边食品卫生整治（总务处、政教处负责）根据试验中学迎接国家卫生城市复审工作实施方案要求，定期检查学校水井的水质，对学生、老师饮用的桶装水要严把质量关，协作卫生检查部门严格检查师生饮用水资料，确保师生饮水平安。制定食品平安整治方案、食物中毒事故和食品平安事务应急预案；协同工商、卫生、公安等部门对学校周边食品卫生整顿，彻底取缔周边小商小贩，让“三无”食品远离学生。（三）控烟工作（政教处负责）根据试验中学迎接国家卫生城市复审工作实施方案要求，进一步做好限制吸烟工作，增加师生卫生意识、健康意识、环保意识

5、，不断促进老师良好习惯和社会文明风气的形成。主动创建无烟学校大门口、教学楼、会议室、办公室等公共场所醒目位置设有禁烟标记，无人吸烟、无烟蒂。（四）家属院环境卫生整治（总务处负责）进一步加强各单位家属院环境卫生整治活动，主动组织广阔居民和职工搞好环境卫生和绿化美化工作，确保环卫设施完善，垃圾日产日清，公共厕所符合卫生要求，家属院内道路平整，无“九乱”现象，环境卫生整齐有序。加大家属院病媒生物防治力度。（五）传染病防治和病媒生物防制工作（总务处、医务室负责）根据试验中学迎接国家卫生城市复审工作实施方案要求，进一步加强学校卫生防病工作，加强传染病预防，健全学校卫生防病工作组织网络，健全学校卫生保健机

6、构和师生健康检测制度。发动全体师生，人人动手清理积水和垃圾，加大经费投入，加装防护设施，治理和清除病媒生物孳生场所，投放病媒生物消杀药物。（六）健康教化活动（教务处负责）实行学校卫生工作条例和学校健康教化评价方案。加大健康教化的普及力度，设立固定、长期健康教化宣扬栏，至少每季度更换一次宣扬内容，内容要做到科学精确、生动活泼、图文并茂。中小学健康教化开课率达100%，保证健康教化教材、老师、教案、课表、考核“五落实”。中小学生健康学问知晓率和健康行为形成率80%，14岁以下儿童蛔虫感染率3%。（七）宣扬活动（政教处负责）依据复审工作的进度，采纳各种宣扬形式，利用各种宣扬工具，不断丰富宣扬内容，创

7、新宣扬形式，拓展宣扬范围，使宣扬工作做得既轰轰烈烈，又扎扎实实，营造人人关切、人人参加国卫复审的良好氛围。（八）开展整齐我争先活动（政教处负责）根据试验中学迎接国家卫生城市复审工作实施方案支配，深化开展爱护环境，做文明中学生活动，不断扩大活动范围，丰富活动内涵，深化活动成果，动员全校学生、老师、家长广泛参加，利用“小手拉大手”等主题活动让更多群众参加进来，为迎接国家卫生城市复审工作奠定良好的群众基础。（九）创卫资料汇总（政教处负责）仔细完成我校迎接国家卫生城市资料的汇总等，做好迎检各项打算工作。四、国家卫生城市复审工作步骤我校迎接国家卫生城市复审工作分为四个阶段：（一）迎检动员阶段（从20xx

8、年3月中旬日起至3月底）制定下发迎接国家卫生城市复审工作实施方案，召开全校迎接国家卫生城市复审工作动员大会，明确教化系统迎接国家卫生城市复审各项工作目标和工作措施，落实详细工作任务。（二）综合整治阶段（从20xx年4月1日起至12月31日）全校各处室根据试验中学迎接国家卫生城市复审工作实施方案要求，严格根据国家卫生城市标准及国家卫生城市复审任务分解表，仔细开展自查，发觉问题马上整改。学校迎接国家卫生城市工作复审领导小组、政教处将对全校迎检工作状况进行检查。（三）省级复审阶段（从20xx年4月1日起至6月30日）根据试验中学迎接国家卫生城市复审工作实施方案统一部署，各处室请仔细完成我校迎接国家卫

9、生城市资料整理等各项打算工作，做好省级复查的迎检工作。（四）国家复审阶段（从20xx年7月至12月）各处室要比照复查中学校及教化系统发觉的问题和薄弱环节，仔细整改落实。接着保持健全的迎检组织机构和良好的工作态势，总结工作阅历，迎接全国爱卫办的最终复审。五、国家卫生城市复审工作保障措施（一）提高相识，加强领导各处室要高度重视，处室主任负总责，根据试验中学迎接国家卫生城市复审工作实施方案要求，比照任务要求，落实工作方案，全面支配部署，要把迎接复审工作纳入本年度重点工作及日常管理之中，明确责任，层层落实，保证工作件件有人抓，事事有人管。（二）强化宣扬，营造氛围各处室要结合实际，根据试验中学迎接国家卫

10、生城市复审工作实施方案要求，将迎接国卫复审与四城联创宣扬工作有机结合，营造深厚的宣扬氛围，发动全校师生主动参加，为顺当通过国家卫生城市复审打好基础。（三）分解任务，层层落实各处室要依据本方案和国家卫生城市标准的要求，细化工作任务，层层分解，明确分工，落实责任，主动查找存在问题，细心谋划实施。要把担当的迎接国家卫生城市复审工作任务与本职工作有机结合起来，既要突出重点、专项整治，又要全面推动、不留死角。要把迎检工作做实、做细、做到位，确保教化系统复审工作顺当通过。（四）加强监督，狠抓落实我校将加强对各处室工作开展状况督导检查，根据试验中学迎接国家卫生城市复审工作实施方案要求，帮助解决工作中存在的问

11、题，确保分段工作按时完成。并将迎接国卫复审工作纳入到处室工作年度考核之中。对整治得力、效果明显的处室进行通报表扬。对在迎接国家卫生城市复审中因缺乏责任心、工作不力等给复审工作造成影响的，要赐予通报指责并追究相关责任。工作方案 篇2班况分析：我班两教一保，保育老师是有着丰富保育阅历、对幼儿关怀备至、深受家长。班里新入园的幼儿29人，其中女孩13人，男孩16人，仅有2名幼儿父母是单职工。有些老人送孩子入园后，对老师千吩咐万叮嘱后，人久久不愿离开，幼儿甚至以各种借口中途来接孩子，在门外、窗外、四处张望。经常惹得孩子哭闹不止。郑成宇、赵元亨、徐xx3人是上学期来过的幼儿，因为年龄小、入园时间短所以在本

12、年度仍留在小班，家长也较为合作，幼儿表现较为活泼、开朗。而且很情愿上幼儿园。针对上述状况，我们安排实施如下工作：一、将稳定幼儿心情作为工作重点。幼儿园是幼儿从家庭生活走向社会的第一步，幼儿入园前还生活在熟识暖和的家庭中，是家庭中的小皇帝、小公主，而到幼儿园后，而面对的是一个生疏的环境及素不相识的保教人员，一切都难以接受，幼儿就不行避开地产生一种惶恐、担心，胆怯，甚至由于语言表达实力较差，稍不如意就会发脾气，哇哇大哭，所以我们将怎样才能使刚入园的幼儿尽快适应幼儿园生活，作为新生入园工作的重点，争取尽快使幼儿适应新环境，稳定心情。可实行：1、用新奇的玩具、丰富多彩的活动来吸引幼儿。2、对哭闹不休，

13、家长难以放下的幼儿，老师将幼儿抱下来，用亲切的看法对他进行劝慰，或多搂搂、哄一哄，看好玩的动画等方式来淡化幼儿对家人的依恋，和焦虑心情。3、尽快熟识幼儿姓名，可亲切称呼其乳名。让幼儿感到老师像妈妈一样亲近。渐渐将依恋心情转移为对老师的亲近。二、与家长建立良好的信任关系。接待家长时仔细听取家长看法，对所带物品细致仔细交接，幼儿入园时，一般每个家长都对幼儿在家的状况作一些交待，作为老师，我们肯定要耐性热忱，依据不同幼儿的状况进行区分对待。对家长的嘱托，要仔细听取；对有病幼儿带来的药物，要标记幼儿的姓名、药名、服药时间和服药量，按时给幼儿服用。常常与家长沟通，建立良好的信任关系，敬重家长对我班保教工

14、作提出的看法和建议，通过家庭和幼儿园的同步教化，共同促进幼儿的成长。幼儿离园时，依据须要向家长介绍幼儿在园的状况，听取家长的看法。对短暂不能回家的幼儿个别照看、妥当支配，适当组织活动，消退幼儿因等待家长而产生的焦虑担心心情。另外，在平常的工作中，我们还将通过家访、书面联系、电话联系等，共同沟通孩子的进步与不足，使家长了解，家园的工作目标就在于培育幼儿的各方面实力，促进孩子的进步。宽容、理解、真诚、将沟通作为处理家长工作的基本方针。家园有一个共同的纽带孩子。共同的目标，共同的相识，这样可以让我们与家长的合作变得轻松而开心。家长们也会由此而放心送下孩子就离开的。三、细心照看幼儿一日生活的各个环节，

15、培育幼儿生活自理实力。1、孩子大多数是孩子都是老人带大的，并且由老人负责接送，隔辈抚养的孩子们生活自理实力相当之差，依靠性较强，入园心情很不稳定，照看年龄小的幼儿入厕，新入园的幼儿，因环境的变更，大、小便可能会出现异样。老师会有足够的耐性，主动接近幼儿，帮助、教会幼儿穿脱衣裤，帮助其入厕，消退其恐惊感，让幼儿尽早适应幼儿园生活，教幼儿驾驭正确大小便的姿态，和家长协作，逐步养成良好的生活规律和生活习惯。2、教会幼儿正确运用餐具。培育良好的生活习惯。新入园的幼儿，在家大部分是家长喂饭，有的还养成了边吃边玩的习惯，我们要逐步教会幼儿正确运用餐具，视察幼儿进餐状况，刚好处理幼儿进餐中出现的问题。通过视

16、察初步驾驭每个幼儿的饭量大小，在以后的进餐中做到心中有数，对不愿进餐的幼儿要进行检查询问，调查其缘由并赐予解决，留意订正有不良习惯，培育幼儿文明进餐的习惯。家园共育，使幼儿健康成长组织管理幼儿的一日生活是不平凡而琐碎的，然而幼儿体、智、德美全面协调发展的教化正是通过这些平凡琐碎的活动环节进行的。因此，我们必需具有高度的责任心，与家长协作，在对幼儿进行保育的同时不失时机地实施教化，以保证教化目标的实现。3、建立合理的常规，保证幼儿在日常生活中生动活泼地主动地发展。运用常规对幼儿日常生活环节进行组织管理，是一种行之有效的好方法，也是我多年来实践阅历的总结。在日常工作中运用常规管理幼儿生活时留意：a

17、)、悉心照料幼儿生活，必需与主动培育幼儿独立生活实力相结。结合幼儿的身心发展特点和实际水平，对其生活赐予悉心照料是完全必要的，但悉心照料绝不等于包办代替，凡是幼儿自己能做的事，我会指导并激励幼儿自己去完成，发觉幼儿有困难，应耐性地结合示范、讲解等方法让幼儿学会。只有这样，保教结合，做到养中有教、较重有养、教养并重。才能逐步培育幼儿的独立生活实力。要考虑幼儿的个别差异。在贯彻常规时，要有安排、有步骤地进行，坚持按部就班，持之以恒。对体质差、实力弱的幼儿赐予特别关照。重点关注对象：徐xx、岳成奇、黎泽芮。工作方案 篇3为深化实行科学发展观，坚固树立“平安第一”的思想，推动“平安校内”建设，依据上级

18、精神，结合校“平安生产月”活动实施方案，特制定班级活动方案。一、活动主题“平安发展、预防为主”。二、活动时间20xx年6月1日20xx年6月30日三、领导小组组 长： 贾国环（班主任）副组长：原昕辉（班长）成 员： 各小组组长四、主要措施（一）开展平安生产宣扬教化行动围绕“平安教化日”、 “平安生产月”、“道路交通平安宣扬周”、“ 消防宣扬日”、“法制宣扬日”等活动，以“关爱生命 关注平安”为主题，充分利用班级各种宣扬教化阵地和设施，开展平安教化宣扬活动，着力增加师生平安意识，在班级形成人人“关注平安，关爱生命”的氛围。（二）开展平安生产治理行动以隐患排查治理为重点，深化开展平安生产治理行动，

19、着力解决薄弱环节和突出问题，重点做好以下工作：1.全面排查治理隐患。集中力气全面排查各类事故隐患，对排查出的各类事故隐患和问题要制定整改方案，建设好事故隐患台帐。2.深化专项整治。依据特点和实际，有针对性的开展专项整治工作，重点抓好校舍平安、食品卫生平安、交通平安、消防平安的监管。同时要结合季节特点，做好预防传染并防汛、防溺水、防雷等工作。（三）班级出一份平安教化板报、手抄报，写一篇“平安伴我行”主题作文。（四）开展一次“平安伴我在校内，我把平安带回家”主题班会。工作方案 篇420xx年上半年工作总结：一、20xx年上半年坚持“统一领导、单一指挥”铁路运输工作原则，按时、按质、按量的完成公司下

20、达的各种铁路运输任务。20xx年上半年，运输部根据公司生产安排，共通过铁路入厂原料煤路车235列，重车11619节，原料煤763690.57吨，20xx年上半年运输部铁路运输生产运行平稳，按质按量的完成各项铁路运输安排，运输部加强调度管理合理布置作业安排，提升了行车效率，降低了机车空转率。主动与铁路各站段沟通，充分协调，20xx年上半年通过运输部主动协调无列车调卸状况发生，为公司节约了资金。二、仔细落实“平安第一、预防为主、强化责任、规范管理”的15年平安生产总方针，加大平安管理力度，强化现场平安管理，加强员工的平安教化，实现部门上半年平安生产的目标的达成。20xx年部门仔细落实公司平安管理的

21、各项规章制度，根据公司要求开展隐患排查、平安检查，查找整治各类平安隐患19件，运输部加大平安隐患的查处力度，在公司安委会的指导下，对部门的平安设施、人员培训，设备状况进行了深化彻底的检查，各项隐患截止到6月底已经全部整改完毕，有效的促进了部门的平安生产的达成。运输部全力开展职工平安教化，大力推动职工平安教化，在20xx年年初制定了具体的学习方案，在加强对员工规范、规章的教化基础上，运输部在5月份和6月份开展了专项的事故案例教化活动，组织全体员工学习印度博帕尔事故案例和化工企业事故案例合集，通过多媒体的方式，为员工起到了良好的警示作用得到了员工的始终好评。运输部上半年主动开展各项平安工程3号路道

22、口和中厚板道口进行了大修，路基两侧水泥盖板由于常年重车通过出现了严峻的沉降，造成道口的钢轨受到冲击，威逼行车平安，运输部更换了型枕木增加了称重实力，更换了磨损严峻的钢轨，重新整理道砟，调整线路尺寸。为确保解冻库冬季运用期间的平安，对解冻库风机房和库内增加了CO报警探头，使作业人员能够有效的得知有害气体信息，加强有毒有害气体的个人防护，确保作业期间的人身平安。20xx年上半年运输部持续开展平安探讨会各项活动，部门探讨确定了二个探讨立项，通过对部门重点平安问题的探讨和探讨，加强对平安问题的重视和理解，加强自身平安管理软实力和硬实力的建设，截止到6月底，平安探讨会的课题科目全部有条不紊的开展中。开展

23、六月份平安生产主题月活动，以活动主旨为核心，进行平安事故案例视频学习，重点部位隐患排查和应急预案演练等多项平安生产活动，对员工的平安技术操作规程的驾驭实力进行重新摸底检验。监督委外单位开展平安标准化工作，委外单位各项平安管理工作得到显著提升。三、开展设备工作和各种工程管理工作，为铁路运输工作的正常、平安进行供应了有利的保证。3月底运输部对3号路道口、中厚板道口进行了大修，由于道口车流量大，重载车辆较多，常常性给道口设施造成损坏，对马路和铁路行车带来了平安隐患，在此次大修在技术和设备对上述道口进行较为彻底的变更，将现有新型混凝土枕木更换为抗压实力更强的枕木，防止由于枕木断裂造成的轨距改变。把偏磨

24、的钢轨进行了对调，道床进行了清筛，线路进行了细化调整，两次大修由于国杰项目部组织得当，主要项目的施工时间均限制在6-7小时之间，没有影响列车运行。20xx年上半年运输部依据机车设备状态和平安要求，对内燃机车本身进行了小革小改，分别添加了机车走行部重点部件的防脱装置和车钩防跳装置，柴油机部分增加了防火护板和防火帽，全车更换润滑油一次，进一步完善LJK20xx分析系统的运用方法和要求，机车设备完好率始终保持90%以上。另外，20xx年上半年运输部更换站场木枕200根，更换道岔尖轨2组，信号设备进行了一次全面检测。通过对运输部各项设备的良好修理保养，确保部门铁路运输工作的平稳、顺行。四、开展节约降耗

25、工作，充分体验“提效”理念20xx年随着市场状况进一步严峻，公司资金逐步惊慌，运输部进一步加强成本意识，主动开展降本增效相关活动，节约运行成本，减轻公司负担。1、修旧利废，是降本增效的重要手段和良好做法。20xx年运输部相应公司号召，主动在公司废旧物资中（废铁园）找寻运用材料。通过各种利废为公司节约了材料和加工费用3万元。主动修理更换的机车各种部件，节约资金总共约2万元。2、主动组织自主施工，上半年3号路道口大修、中厚板大修，最起先安排立项施工，预料工程费用25万元，但运输部以节约公司资金为动身点，自主组织委外单位开展施工，同时对废旧物资加工后再利用，节约了资金，同时也实现较好的工程效果，并且

26、最终的花费仅3.5万元。3、此外，运输部严格限制材料安排支领和运用，落实自检自修和机车节油工作，仔细落实公司下发的费用指标要求，每个月均超额完成节约费用的要求得到了公司的嘉奖。五、开展全方位的标准化工作，部门标准化水平持续推动。随着公司标准化工作日益提高。运输部持续推动标准化工作，平安、设备、卫生及其他几个方面，全面推动部门标准化建设，主动完成公司标准化小组提出的各项整改工作。确保部门综合管理水平不断提升。20xx年下半年工作安排和支配：一、加强行车管理，提高运输效率，刚好完成各项铁路运输部任务下半年，运输部将依据原料部门下达的原料煤选购安排，刚好、有效进行作业状况的驾驭，主动的同铁路部门做好

27、沟通，进行联系，杜绝和避开调卸事务发生，为公司维护权益。15年11月12月份，加大对冬季卸煤工作的投入力度，做好应对集中到达和冬季卸煤困难的相关打算，熟识应急预案，加强和铁路相关站段的沟通，争分夺秒，保证冬季卸煤顺当进行。二、全面开展好15年下半年的平安工作，实现全年平安目标的达成。15年下半年要接着开展好各种平安教化培训活动，形式要多种多样，内容要丰富。特殊是要进一步丰富员工教化手段，将多媒体平台，网络平台等培训手段运用要持续加强，受到员工普遍好评的事故案例学习活动要持续推动，确保15年下半年员工培训工作取得良好效果。做好平安探讨会相关课题的探讨工作，完成全部课题的探讨，总结开展活动的成果，

28、利用探讨和推动车机联控相关工作的机遇，进一步开展好铁路平安行车工作，对各个行车作业环节进行监控和互控，保障行车过程平安。深化探讨解冻库相关平安问题的解决方案，通过20xx年冬季解冻库运用的状况，进一步发觉和查找解冻库相关问题并刚好整改解决，保障解冻库冬季运用的平安。组织应对特别天气、气候的各项工作， 7、8月重点抓好防暑降温、防汛工作，各种防汛物资要打算齐全，防汛人员要开展好预案演练。确保整个系统能够良好应对各种汛情。组织好解冻库的冬季运用工作，制定平安牢靠的点火方案，加强平安管理，保证解冻库正常投入运用。开展好冬季铁路卸车工作，主动和备煤车间协作进行工作，主要各个岗位员工的人身平安，消退冻块

29、和道掩，防止出现人员伤亡和路车脱线等事故。三、主动有效的开展设备基础管理工作，确保设备良好运转。20xx年下半运输部要做好以下设备工作1、由于0104机车根据机车检修规程的要求已经超过了机车中修的年限，应当对0104机车进行中修，以确保机车良好技术状态，保障铁路运输的正常开展。运输部将组织好机车中修工作，保障公司重主要设备的维护运行。2、对现有无线列车通信设备进行更换，依据太原铁路局相关要求，要对机车现有495深圳长龙机车电台，更换成CIR设备，以满意迁曹线运用要求。3、3号路道口、中厚板道口进一步加强维护，保障道口各项设备、设施良好和行车平安。4、依照国铁要求进一步对机车进行各项技术改造，使

30、机车的运用便捷性和平安持续提升。四、持续开展节支降耗工作，降低部门运行费用。下半年运输部将持续开展修旧利废工作，对现有材料及备料库的废弃材料进行修复利用。各项施工和日常检修理，置换下来的各种设备、材料运输部要组织委外单位进行二次利用的探讨工作，对可以二次利用的运输部要进行重新修复运用。工作方案 篇5根据公司大练兵、大比武、评状元工作的总体要求，为快速培育技术型、管理型、学习型的员工队伍，大力提倡长期学习、终身学习的新风尚，不断提高全员素养，不断加快建立学习型企业步伐，为公司实现盈利持续稳定增长和第四次创业雄伟目标供应人才保障。经工厂探讨确定，接着深化开展以“建学习型企业，育高素养队伍”为主题的

31、“勤学苦练当明星、砥砺磨锋争状元”练兵工作。总体方案如下：一、参赛人员工厂科级(含科级)以下在岗员工应考者必需参赛。二、竞赛工种1、操作及服务人员有机化工操作工 乙烯操作工 聚合反应操作工油品储运操作工 锅炉运行操作工 水汽运行工分析工 运行电工 修理电工仪表工 班组长 其它小工种2、一般管理及专业技术人员平安技术 生产技术 化工机械 仪器仪表电气专业 安排统计 分析检验 科 研综合管理（行政、党群、监察）3、科级干部生产系列：包括生产、平安、技术管理。机动系列：包括设备、机械、电气、仪表管理。行政党群管理：包括办公室、人力资源、监察、专职党务干部。三、竞赛原则坚持公允、公正、公开的原则；坚持

32、技能培训、考核鉴定和技能开发相结合的原则；坚持提高技能、切磋技艺、沟通阅历原则。四、竞赛时间与支配竞赛按操作及服务人员、一般管理及专业技术人员、科级干部三个层次，以考试考核相结合的方式进行。其中考试分工厂考试及公司考试共三个阶段，考核贯穿全年。考试考核成果作为4%末位淘汰的重要依据之一。本次竞赛共分四个阶段，详细如下：1、培训阶段。20xx年3月20日至5月31日各专业组负责组织全员培训。主要做好两个方面工作。第一，3月31日前，各专业组要结合岗位实际，制定切实可行的练兵方案，并上报竞赛办公室。要快速组织专业人员、利用现有题库及培训教材，充分完善岗位试题。包括工艺理论学问题、工艺流程图、岗位操

33、作学问题、岗位平安学问题、设备运用保养学问题以及公文写作、计算机等相关专业学问。其次，4月1日起先，各专业组要有安排的搞好练兵的组织工作。各专业组要从岗位实际须要动身，加强和改善学习形式和方式，在保证平安生产、项目建设的前提下，以自学、自我培训、自我提高为主；以集中办班为辅的培训方式。对班组长、化学工程、机械工程、电仪等专业要有安排地组织参与公司培训班。2、选拔阶段。20xx年6月1日至6月30日，工厂组织选拔出5%的选手举荐到公司参赛。选拔阶段的考试成果干脆计入个人绩效考评成果。3、竞赛阶段。20xx年7月1日至9月30日，各工种（专业）5%的选手勤学苦练备战公司预决赛，其它人员要充分利用此

34、段时间进行自我强化和提高。4、评比阶段。20xx年10月1日至11月30日，工厂对“勤学苦练当明星、砥砺磨锋争状元”练兵工作进行全面总结，并按各工种（专业）5%的比例以及竞赛成果分别赐予不同嘉奖；对练兵工作优胜专业组，赐予一次性嘉奖。五、竞赛内容及权重的划分（一）操作及服务人员岗位练兵竞赛1、选拔及预赛阶段（1）考试权重占70%。主要由基础理论学问（应知）和实际操作技能（应会）两部分组成。基础理论(应知)40分,其中本工种基础理论学问30分,相关专业基础理论学问10分；实际操作技能（应会）60分，其中包括本工种工艺规程、岗位操作法、检修理规程及其它技能等。班组长企业班组管理学问70分。考试形式

35、：基础理论（应知）与实际操作技能（应会）原则上一并以闭卷笔试的方式进行；特别要求的工种实行现场实际操作的方式进行。（2）日常考核权重占30%。要突出工作业绩的考核，重点考核五个中员工行为准则考核6分；岗位巡检考核6分；责任区文明卫生考核4分；岗位操作平稳率考核8分；平安无事故考核6分。考核形式：日常考核由各单位员工绩效考评小组负责，依据日常工作表现，根据规定的项目打分，核定1至6月份日常考核成果，并按权重纳入选拔竞赛总成果。2、决赛阶段考试占70%，答辩占30%。考试与答辩其它方面规定按公司有关规定执行，未参与公司答辩人员由工厂统一组织答辩。（二）一般管理及专业技术人员岗位练兵竞赛1、选拔及预

36、赛阶段（1）考试权重占90%。一般管理及专业技术人员的考试主要由专业学问、基本技能、综合学问三部分组成。专业学问50分,其中专业理论学问40分,相关专业基础理论学问10分；基本技能30分，其中外语10分、计算机应用10分、公文写作10分；综合学问20分（不含综合管理专业），其中包括政策法规、WTO学问、公司各项规章制度及企业管理学问等。对于综合管理岗位，专业学问10分；基本技能60分，其中外语20分，计算机应用20分，公文写作20分；综合学问30分。考试形式：采纳综合卷，以闭卷笔试的方式进行。（2）日常考核权重占10%。要突出工作业绩的考核，重点考核五个方面，其中遵守员工行为准则2分；业务实力

37、2分；敬业精神2分；团结协作2分；奉献精神2分。考核形式：日常考核由各单位员工绩效考评小组负责，依据管理及专业技术人员工作业绩，根据规定的项目打分，核定1至6月份日常考核成果，并按权重纳入选拔竞赛总成果。2、决赛阶段考试占70%，答辩占30%。考试与答辩按公司有关规定执行，未参与公司答辩人员由工厂统一组织答辩。（三）科级干部岗位练兵竞赛1、选拔及预赛阶段（1）考试权重占80%。考试内容：主要由综合管理学问、专业技术学问两部分组成，其中综合管理学问包括政策法规、WTO学问、公司各项规章制度和基本概况以及企业管理学问等内容；专业技术学问包括生产、行政党群、机动、经营、财会、安排、统计等专业学问。考

38、试形式及分值：综合管理学问（包括公文写作），闭卷考试，满分100分，成果按25%计入总分；专业技术学问，闭卷考试，满分100分，成果按25%计入总分；外语，闭卷考试，满分100分，成果按10%计入总分；计算机，上机考试，满分100分，成果按10%计入总分；阅读，阅读一本有意义的书（统一下发）,针对本书的某方面详细内容在两小时内闭卷写一篇学习心得体会，成果按10%计入总分。在竞赛中，男45周岁、女40周岁以上的科级干部可申报免考外语、计算机，经审查符合条件者可免考外语和计算机，其综合管理学问成果按35分计入总分，专业技术学问成果按35分计入总分。（2）考核权重占20%。考核内容：对科级干部的考核

39、，从德能勤绩四方面，考核其思想品质、工作实力、工作看法、工作业绩状况。考核形式：依据科级干部日常考核、业绩考核及民主测评状况，实行量化打分形式进行考核。详细包括领导评价占50%，班子成员评价占30%，单位员工评价占20%；对1至6月份的考核成果进行汇总，并纳入选拔阶段的竞赛总成果。2、决赛阶段考试占80%，答辩占20%。考试与答辩按公司有关规定执行。六、嘉奖与惩罚1、嘉奖（1）对个人的嘉奖。对竞赛中获得各工种、各专业第一名者授予工种（专业）“状元”称号，其他获奖者授予工种（专业）“明星”称号，并赐予一次性嘉奖。（2）对集体的嘉奖。对荣获公司状元称号的员工所在专业组赐予一次性嘉奖，员工所在单位在

40、“精细管理优胜单位”竞赛中加考核分2分/人次；对荣获公司明星称号的员工所在专业组赐予一次性嘉奖，员工所在单位在“精细管理优胜单位”竞赛中加考核分1分/人次。（3）其它嘉奖。对操作人员的其它嘉奖按吉林石化公司操作及服务人员岗位练兵竞赛实施方法的有关规定执行。2、惩罚（1）凡属应考人员范围无故不参与选拔阶段竞赛者，干脆列为末位。（2）选拔阶段竞赛成果与员工绩效考评相结合,作为实施4%末位淘汰的重要依据之一。末位淘汰人员要进入公司待岗员工管理中心培训，重新竞聘上（3）凡有稍微及以上违章违纪行为的人员一律不准参与下一阶段竞赛。七、组织机构为了加强对“勤学苦练当明星、砥砺磨锋争状元”工作的组织领导，工厂

41、成立岗位练兵竞赛领导小组，详细组成如下：组 长：副组长：成 员：领导小组下设办公室和相关专业组，分别负责各项工作的组织和实施。（一）竞赛办公室竞赛办公室设在综合办公室，详细负责竞赛活动的组织协调工作。（二）相关专业组1、科级干部竞赛组组 长：成 员:由人力资源科成员及相关人员组成，主要负责科级干部的培训、考试考核、末位淘汰、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。2、安排统计竞赛组组 长：成 员:由人力资源科及有关部门相关人员组成，主要负责安排统计人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。3、综合管理竞赛组组

42、长：成 员:由人力资源科及综合办公室相关人员组成，主要负责综合管理（行政、党群、监察）人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。4、生产技术竞赛组组 长：成 员：由技术科、生产科相关人员组成。主要负责生产技术人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。5、平安技术竞赛组组 长：成 员：由平安环保科相关人员组成。主要负责平安技术人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。6、化工机械、仪器仪表、电气专业竞赛组组 长：成 员：由机动科相关人员组成。

43、主要负责化工机械、仪器仪表、电气专业人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。7、分析检验竞赛组组 长：成 员：由质监中心、分析车间相关人员组成。主要负责分析检验人员（分析检验专业人员及分析工）的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。8、有机化工操作工竞赛组组 长：成 员：由技术科、苯乙烯、丁二烯、芳烃、1丁烯、乙醇车间相关人员组成。主要负责有机化工专业人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。9、乙烯操作工竞赛组组 长：成 员：由乙烯车间相

44、关人员组成。主要负责乙烯操作人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。10、聚合反应操作工竞赛组组 长：成 员：由技术科、橡胶车间及乙丙橡胶车间相关人员组成。主要负责聚合反应操作工的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。11、油品储运操作工竞赛组组 长：成 员：由油品车间、成品车间相关人员组成。主要负责油品储运操作工的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。12、锅炉运行操作工竞赛组组 长：成 员：由动力车间相关人员组成。主要负责锅炉运行工的培训

45、、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。13、水汽运行工竞赛组组 长：成 员：由水汽车间相关人员组成。主要负责水汽运行工的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。14、仪表工竞赛组组 长：成 员：由仪表车间相关人员组成。主要负责仪表工的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。15、运行（修理）电工竞赛组组 长：成 员：由电气车间相关人员组成。主要负责运行（修理）电工的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。1

46、6、其它小工种竞赛组组 长：由各单位行政主任担当成 员：由各单位相关人员组成。主要负责各工种的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。17、纪律督查组组 长：成 员：由监察部门及员工代表组成，主要职责是对岗位练兵竞赛工作的全过程监督检查。18、宣扬组组 长：成 员：由人力资源科和各二级单位相关人员组成，主要负责对岗位练兵工作的刚好宣扬报道。八、有关要求1、各专业组按工厂文件精神自行制定详细竞赛实施方案，报工厂岗位练兵竞赛领导小组批准后统一组织实施。2、各专业组对岗位练兵工作要高度重视，加强领导，严密组织，做到组织落实，人员落实，责任落实，进度落实，要有安排、有方法、有步骤的将本专业练兵工作抓实抓细、抓出成效。3、各专业组在开展阶段性练兵工作期间,要刚好与相关部门通报状况,仔细总结阶段性练兵成果,应刚好与练兵竞赛领导小组取得联系,以便