2022年《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得.docx

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1、2022年干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法学习心得监督检查 责任追究 学习心得干部选拔任用工作监督检查和责任追究方法学习 好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。日前，中办印发干部选拔任用工作监督检查和责任追究方法，从监督检查重点内容、工作机制、检查方式、责任追究等方面，细化要求举措，让干部选拔任用监督之网越织越密。 突出政治标准检视干部选用标准。政治标准是干部的第一位标准，政治素养是干部的第一位素养。开展干部选用工作监督检查，要把是否将政治标准放在首位作为工作重点，注意从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治实力、政治自律等维度去甄别干部、评价干部，切实让德才兼备、

2、公道正派、忠诚干净担当的高素养干部有市场、得实惠。对那些志向信念不坚决、四个意识不坚固、四个自信不坚决、热衷于搞小圈子拜码头接天线的干部，要刚好清理去除，让他们丢帽子、失位子，净化政治生态，深厚干事气场。 注意实干导向透视干部作用发挥。干部干部，要干字当头，落实干部选用工作监督检查，就是要端正选人用人工作导向，坚持以发展论英雄，凭实绩用干部，营造崇尚实干的环境氛围，旗帜显明为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，让真干事、能干事、干成事成为干部的行动自觉和价值追求。同时，对那些不敢作为、不愿担当的干部，坚决坚决调下去，切实让做样子、混日子、要位子的官油子没市场，树立能者上、庸者下、劣者汰的显明导向。 来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们刚好删除。 第2页 共2页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页