市委市政府督查局上半年工作总结及下半年工作计划打算.docx

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1、市委市政府督查局上半年工作总结及下半年工作计划打算 2022 ） 年上半年工作总结 年初以来，在市委、市政府的正确领导下，市督查局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面实行党中心国务院、省委省政府、市委市政府有关决策部署，主动适应新形势新任务新要求，与时俱进理思路、开拓创新求突破、锐意进取敢担当，开展新冠肺炎疫情防控，做了大量繁杂有意义的工作，发挥了不行替代的作用。半年来，深化开展督办督查 X 余次，编发督查通报 X 期，完成督查专报X 期,获得省、市领导批示 X 件，其中市委、市政府主要领导 X 件；办理国务院互联网+督查平台交办件X 件；督办落实上级领导和市委、市政府领导批示交

2、办事项达 X 件；办理市长批示件 X 件，圆满完成了市委、市政府交办的各项任务。 一、突出督查重点，打通决策落地中梗阻。一是聚焦重大决策督大事。紧扣中心环保督察反馈问题整改、深化放管服改革优化营商环境、大棚房专项整治、花溪大道综合整治和数博大道、人民大道建设等重点工作，配强督查力气、加大督查频次，有效推动中心、省委、市委各项决策部署落地生根、开花结果。二是聚焦领导关注督难事。将领导批示件办理纳入重大督办任务，坚决动真碰硬、一督究竟，切实做到批必查、查必清、清必办、办必果。三是聚焦群众利益督实事。实行实地督查、现场督办、会议调度等方式，跟踪督办十件实事项目，刚好向市委、市政府报告 进展状况，德明

3、书记在我局上报的督查专报上作出各分管领导要强化责任担当，将存在问题及薄弱环节高效解决、补齐，把好事办圆满的重要批示。年初以来，市委、市政府为民办十件实事项目已全面完成。 二、强化规范统筹，构建督查工作大格局。主动协调各方关系，整合各类资源，健全完善抓落实工作机制，形成系统推动决策落地落实的大督查工作格局。一是强化顶层设计。出台一个统领督查工作的主体文件、两个核心制度规范和程序规定，搭建起督查考核制度体系的四梁八柱，为合力抓好市委、市政府重大决策部署落实供应制度保障。二是强化安排管控。全面实行中心、省委、市委关于统筹规范督查检查考核要求，刚好下发通知，坚决压缩一般性业务检查督查考核，取消导向不明

4、、增加基层负担的督考事项。三是强化工作统筹。牵头完成迎接省委省政府综合大督查迎检工作，围绕省综合大督查明确的 X 个督查重点，组织市直有关部门撰写全市自查报告，协调做好省督查组在筑实地期间的资料打算、对接协调及综合保障等。借鉴国务院大督查、省委省政府综合大督查的做法，首次启动市委市政府年度综合大督查，同步开展年度综合绩效目标考核，通过 XX日报、XX 广播电视台以及新型媒体曝光典型问题 X 期，涉及X 个区、X 个开发区。全力做好市政府系统找差距、转作风、强本事、优环境、促发展专项活动，强化统筹协调，确保办公室高效运转，大力营造风清气正、便捷高效、服务优质的干事创业氛围，有效解决企业群众办事难

5、、 办事慢、办事繁等问题。四是强化督查指导。指导各主管部门做好本行业、本事域督查考核工作，针对南明河综合整治、易地扶贫搬迁、解决两不愁三保障突出问题、校农合作等，会同相关主管部门开展联合督查，刚好驾驭状况、发觉问题、提出合理化建议。 三、坚持结果导向，用好绩效考核指挥棒。仔细履行目标管理的重要职能，切实发挥好目标绩效考核风向标作用。一是高质量完成半年目标绩效考核。综合运用全面检查与重点抽查、专项考核与综合考核、领导评价与社会评价相结合的方式，完善改革突破和特色创新项目评审方法，根据比例合理评定等次，严格兑现奖惩，将考核结果作为市委评价干部工作实绩的重要依据。二是高站位确定考核目标任务。聚焦市委

6、全会重大决策部署、政府工作报告部署工作任务，科学谋划好考核目标，逐项细化分解，明确牵头市领导、责任单位、完成时限等，并纳入各级各部门年度目标考核重要内容，做到目标任务明确、责任到位、靶向精准，实现以责任促落实、以责任保成效，增加目标绩效考核推动决策落实的实效性。三是高频次加强日常监测。将主要经济指标、重大工程、重点项目、重要工作纳入重点监测内容，实行 XX数智督查云平台目标管理系统上线汇总分析、线下实地调度督办方式，跟踪督促重点工作，推动各项目标任务根据时序进度执行，为年度目标的顺当完成奠定坚实基础。四是高标准制定考核方法。主动对标对表新战略、新要求，与时俱进制定新一轮XX 市高标准要求高水平

7、开放高质量发展综 合目标绩效考核方法，突出时代特色和差异化考核，注意精简考核指标，优化考核指标体系，防止专项指标过多过滥，切实减轻基层负担。 四、创新载体抓手，筑牢执行落实压舱石。突出问题导向、目标导向，建立健全督查机制，进一步提高督查工作质量和效率。一是建立专班统筹+督查机制。市委常委、市委秘书长刘本立同志高度重视，亲自推动落实，市委办公厅牵头，从市督查局抽调精干力气，成立市委重大决策重点督办事项督查专班，对市委重大决策中的重点督办事项，实行周调度、月报告，定期催办、闭环运行、专网预警、销号管理，确保精准督办到位、决策落地落实。二是建立大数据+督查机制。创新运用大数据手段，在全国、全省领先提

8、出建设 XX 市数智督查云平台，以一网双核六库一中心构架，大力探究推动大数据+督查+目标融合，促进业务流程优化再造和工作标准化、信息化、智能化提升，逐步形成对各级党委、政府重大决策部署台账化管理、全过程跟踪、智能化分析、自流程监督的工作格局，有效提升政府治理实力和现代化管理水平。三是建立融媒+督查机制。充分发挥舆论监督作用，出台中共 XX 市委开展融媒问政总体工作方案，打造电视直播问政平台一百零一姓问政和在线互动问政平台网络问政两大平台，形成相互补充、资源共享、宣扬互动的融媒体问政格局，倒逼党政机关转作风、改政风，提高干部执行力、落实力，为 XX 市坚持高标准要求、加快高水平开放、实现高质量发

9、展供应坚 强有力的作风保障。四是建立社会力气+督查机制。制定下发XX 市人民政府特邀督查员聘任管理方法，从全市两委员一代表、高等院校专家学者、在职干部等中选聘 X 名同志作为特邀督查员。市政府实行特邀督查员聘任仪式，并向 X 名特邀督查员颁发证书。与 XX 创新驱动发展战略探讨院签订战略合作协议，依托其强大的专家团队和智囊智库，在重大督查选题调研、大数据+督查+目标融合、政策询问、理论探讨等方面进行深度合作。 五、加强机关建设，提振干事创业精气神。始终把督查干部队伍建设作为重中之重工作来抓。一是注意班子建设。党组坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，推动党组理论学习中心组学习制度化、规范化，依

10、据中心、省委和市委的重大会议、决策和部署，结合自身工作实际，制定理论中心组年度学习安排，严格落实理论学习的有关制度和要求，全年开展党组中心组集中学习 X 次；把党组会作为政治学习的重要阵地，全年召开局党组会议 X 次，做到在第一时间传达学习中心、省委和市委最新决策部署，凝合工作共识，提升班子履职尽责实力。局党员领导干部召开民主生活会 X次，指导机关党总支和两个机关支部共召开相关会议 X 次、开展主题党日活动 X 次。严格执行各项报备制度，自觉接受市纪委市监委的日常监督，开展常常性的纪律教化活动，在全局形成风清气正的良好环境。注意加强班子团结，局主要领导分别与班子成员谈心谈话，对班子建设提出要提

11、高政治站位，扛起市委市政府给予督办督查推动落实的责任使命 的要求，引导班子成员仔细履职、敢于担当、擅长落实，班子成员之间常常性谈心谈话成为常态，形成强大工作合力，为推动督查工作上台阶奠定基础。二是注意实力提升。实行自主办班、外出培训、学习考察等方式，有安排、有针对性地开展教化培训，强化业务素养实力，提高目标绩效管理和督办督查工作水平，打造高素养、专业化督查干部队伍。搭建学习平台，创办全市督办督查系统双月督道大讲堂，邀请省、市知名专家、学者，围绕党的大政方针、国情省情、督查前沿理论等授课 X 期，各区督查干部及本局干部职工 X 余人参与学习，深受干部职工好评；联合省政府督查室举办为期 X 天的督

12、查系统干部实力提升培训班，拓展督查干部视野，不断提高综合实力和素养。三是注意队伍培育。仔细贯彻执行干部任用条例，坚持正确用人导向，选优配强干部队伍。协作市委组织部完成县级干部的职级晋升 X 名，明确处室负责人 X 名，完成晋升职级 X 人，内部调整沟通 X 人，举荐 X 名干部到市政府办公厅工作，从外单位选调 X 名优秀干部到局工作。同时，根据市新一轮机构改革的总体部署，刚好调整内部处室职能，使内部处室设置更加科学化、专业化，充分调动干部职工的主动性、主动性、创建性，激励干部担当作为。四是助力疫情防控。多次召开专题会，对疫情防控督查工作进行支配部署，聚焦督查重点，把握工作主动权，由局班子成员带

13、队，对全区各级各部门疫情防控值班、武汉返乡人员排查隔离、后勤保障等状况开展明察暗访，发觉问题第一时间交 办，依据督查状况起草出台疫情阻击战值班管控规范。建立督办检查制度，联合纪委成立 X 个督查问责组，对全市进行全面督导，落实属地责任，明确工作纪律，做到区、乡、村三级包保干部在岗位、在状态、在现场，并编发督查问责要情通报。刚好下发督查问责要情专报，对责任单位进行跟踪督办，并刚好反馈整改状况。五是注意文化建设。建立XX 督查微信公众号，每日向社会发布督查工作动态，宣扬工作中的好阅历、好做法，累计发布信息X 余条。制作宣扬短片，在市直机关公共场所显示屏滚动播放，得到市领导的充分确定和引起了社会广泛

14、关注，有效增加了干部职工的骄傲感和光荣感。高标准建设数智督查云平台指挥调度中心、干部职工会议室、党员活动室、档案室，极大增加干部职工的认同感、归属感和骄傲感。 下半年工作准备 2022 年下半年，是全面建成小康社会和十三五规划收官之年，也是脱贫攻坚决胜之年，对做好以六稳六保为重点的督办督查工作意义重大。市督查局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面实行中心、国务院、省委、省政府和市委、市政府系列重要会议精神，树牢四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，全面贯彻四性要求，以高度的政治责任感和使命感，勤奋工作，勇于创新，敢于担当，充分发挥督查利剑作用， 在新的历史起点上推动督查工作迈上新台

15、阶。 。 强政治，把提高政治站位落到实处。抓督查落实，必需提高政治站位。一是打牢思想基础。突出持之以恒推动不忘初心、牢记使命主题教化活动，进一步增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，自觉向习近平总书记看齐，向党中心看齐，牢记嘱托、感恩奋进，站在全市发展大局的高度，站在市委、市政府落实中心、省委决策的高度，站在高标准要求、高水平开放、高质量发展的高度，细心谋划和组织实施督查工作，以实际行动和工作成效检验四个意识、践行两个维护。二是加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化学习习近平总书记系列重要讲话精神，加强机关党建工作，突出政治教化，严格落实好中心组理论

16、学习制度，在学实走深、学新弄通、学懂会用上下功夫，擅长从学习中找准工作方向、工作思路和破解难题的路径、方法。坚持领导干部上党课，推行一周一句、强读强记，找准活动载体。开展革命教化、党性教化、警示教化等体验式学习，开展志愿服务、结对帮扶活动，切实加强思想淬炼、政治历练、补足精神之钙。三是增加工作本事。深化开展团队建设年活动，制定出台关于扎实开展团队建设年活动进一步提升督查工作水平的实施看法，围绕做好督查工作的 7 条遵循、8 个方面基本素养及 9 种工作实力，在全市督办督查系统开展高校习大调研大落实三大活动，全面提升新时代督办督查水平。细心策划年度督办督查和目 标管理业务培训。持续办好新时代督道

17、大讲堂。建立全市督查系统工作阅历沟通制度，举办区县工作阅历沟通会。实施岗位练兵素养提升安排，选派机关干部到上级督查机关跟班学习，选调部门和区县督查干部到机关顶岗学习等机制，打造高素养专业化督查工作队伍。 。 精业务，把提升工作实效落到实处。抓督查落实，必需突出督查重点。一是聚焦工作重点。抓好决策督查不动摇。围绕省委经济工作会议、市委 X 届 X 次全会、政府工作报告明确重要目标，市委、市政府主要领导指示及批示件落实，快节奏责任分解，实行台账管理，建立以周督查、月通报、季考核和联合部门开展1+X大督查为主的日常考核评价机制，推动领导决策早传达、重点任务早落实、难点问题早解决，主动督查督办，根据时

18、间节点加强跟踪督办反馈，对未落实的事项查缘由、落实中的事项查进程、已落实的事项查结果，实现全覆盖督查，第一时间驾驭决策实施进展状况，刚好发觉问题、找出症结、总结阅历、鞭策后进、提出建议。抓好专项督查不放松。坚持目标导向和问题导向，以服务市委、市政府工作为主线，重点抓好按时高质量打赢脱贫攻坚战、加快建设内陆开放型经济试验区先行区、六大新产业、数字经济、中高端消费品贸易之城、推动 XX协调融合发展、扩大有效投资、防范化解风险、保障改善民生等方面督办，做到一件一件督办、一项一项跟进，确保一盯究竟、紧抓不放，既核实清晰相关问题和详细状况，又仔细分析探讨处理看法，实时跟踪问效，刚好反馈汇报，并适 时开展

19、回头看。抓好目标管理不松劲。完成年初以来度目标考核结果评定和嘉奖兑现工作，制定各级各部门 2022年度目标，加强为民办十件实事项目的督促与调度，确保各项目标按时序推动。抓好大督查不懈怠。要仔细梳理国务院大督查、省综合大督查发觉的问题，建立问题台账，实行销号管理，以最大的力度、最快的速度，实行有力措施，有效抓好问题整改。对已整改的问题要开展回头看，确保问题不反弹回潮。要仔细总结市级综合大督查，探究新时代大督查与年终目标绩效考核结果综合运用的有效方法。二是创新工作方法。用好数智督查云平台。要持续优化数智督查云平台系统流程，增设群众看法和建议模块，打通群众反映诉求通道，逐步形成深度融合、高效运行的综

20、合性精品运用平台，实现督办立项督办派发督办沟通办结判定统计分析即时通报考核评价的线上闭环工作全流程管理，做到从督办事项来源到督查办结的线上自动化无缝连接，提高督查工作标准化、信息化、智能化水平。要制定培训安排，实行集中培训、现场实操、测试考核等方式，确保全市督查系统干部个个精通流程、人人娴熟操作。同时，要加大宣扬推广，多层级、多场次对市直部门进行分级培训，提高系统运用率。尽快制定数智督查地方标准，形成可复制、可推广的阅历，有效提升政府治理实力和现代化管理水平。适应督查工作新方式。严格执行中心关于督查检查考核对县乡村削减 50%以上的要求及市委关于督查工作八不得要求，实现从大呼隆式督查向点穴式督

21、 查转变，不搞大而全，注意准而精，加强督查工作事前谋划，实行清单式督查，以实地暗访、随机抽查为主，善用四不两直方式开展日常督查。多到实地看、多听群众说，多看后院和角落，少看门面和窗口，力戒督查中的繁文缛节，树立重实绩，轻留痕的工作导向，力克落实中的花拳绣腿、表面文章，不简洁将有没有开会记录、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不以微信工作群、政务 APP 等晒工作痕迹代替工作评价，大幅压缩督查对象供应的资料数量，在直面基层、直击问题中，找出问题、探出缘由、提准看法和建议，推动完善政策、协助决策，打通决策落实最终一公里。大力推动日常督查工作与年终目标绩效考核评价深度融合，变更单纯以年终考

22、核结果为准的一锤定音式评价方式，突出过程导向，将考核关口前移，更加注意阶段目标任务的跟踪督查、监测预警，确保实行重大决策部署中存在的问题得到刚好发觉、刚好解决，真正实现以督定考、以考促督、督考合一，着力解决督查、考核两张皮的问题。三是强化统筹联动。把构建大督查工作格局落到实处，充分发挥督查部门政治机关的职能，主动加强与市纪委市监委、市委巡察办沟通对接，探究建立问题线索评估、移交、反馈互通机制，刚好将督查发觉的问题移交给巡察部门，做到工作措施不落实不放过、问题冲突不解决不放过、目标任务不完成不放过。加强与上级督查部门工作汇报，刚好了解驾驭上级最新要求，指导各区督查部门开展督查工作，全力推动决策部

23、署落 细落小落实落地。与 XX 日报、XX 广播电视台深化合作，在重要决策督查、重大项目督查、年度综合大督查等工作中充分借助新闻媒体力气，深化挖掘问题，刚好曝光负面典型，让工作不力的单位和个人红脸出汗。四是提升以督辅政水平。紧紧围绕全市发展的重点战略、重点任务、重点工作，紧贴 XX 市情、紧贴基层实际、紧扣政策导向，大兴调查探讨之风，提出有针对性、操作性、创新性的对策建议，真正参到点子上、谋在关键处。深化与 XX 创新驱动发展战略探讨院的全面合作，建立班子成员领题调研制度，在实践中增加督查干部调查探讨、分析问题、解决问题的实力，争取更多调研成果进入领导视野、转化为决策措施，努力为市委、市政府当

24、高参。五是加强结果运用。深化督考合一，工作中中做到敢督敢查敢碰硬，不为人情左右，一语道破地指出问题，督查中明确提出限期整改的看法和要求，对督查发觉的问题紧盯不放、一督究竟，对久督不改的要坚决通报曝光，并在年度考核中兑现奖惩；对拖着不办、顶着不办的，坚决根据不担当、不作为专项整治的要求，向纪检监察和组织部门移交有关问题线索。 。 转作风，把强化责任担当落到实处。抓督查落实，必需务求实效。一是要有昂扬的状态。进一步增加时不我待、争先恐后的紧迫感，对市委、市政府交办的各项工作任务，在精神上绷紧，在时间上抓紧，能今日完成的工作绝不推到明天，坚决把工作抓究竟、抓出成效。面对越来越繁重的督查任务，教化引导

25、全局干部职工负重奋进，在压力面 前不低头，以充足的精力、昂扬的状态推动工作有序开展。二是要有创新的锐气。进一步强化创新意识，提高总结归纳实力，擅长提炼督查工作和目标绩效管理的好阅历、好做法，深化剖析存在的问题和短板，并以刀刃向内、自我革新的精神，再造工作流程，创新督查机制，改进方式方法，不断提高督查工作质量和效率。面对督查工作中遇到的深层次冲突和问题，更要有一种一百零一折不挠、愈挫愈勇的精神，并结合实际，不断加大工作创新力度，提高解决各种冲突、解决实际问题的工作实力。三是要有超越的激情。坚固树立没有最好，只有更好的理念，摒弃因循守旧的守摊思维，摒弃安于现状的不良心态，充分相识到不进也是退，后进

26、更是退的紧迫现状，打破按部就班的惯性思维，与时俱进，求新求变，努力把每一项工作做到极致、做成精品。要有一股不服输、争一流的劲头，与强的比、同快的赛、向高的攀，在比学赶超中不断提升自我、超越自我，在新的起点上推动督查工作迈上新台阶。 立规则，把严格管理落到实处。抓督查落实，必需建章立制。一是健全长效管理体系。针对不忘初心、牢记使命主题教化中查找出来的问题，坚持解决一个问题，堵塞一个制度漏洞，健全完善一项制度机制原则，对现有规章制度进行全面梳理，该废除的坚决废除、该完善的必需完善、该制定的刚好制定，确保每项工作有章可循、有规可依。强化制度执行，坚持用制度管人管事，使制度成为刚性约束，让按制度办事成

27、为全局干部职工的工作习惯和行为自 觉。二是健全责任落实体系。坚持项目化分工、清单化推动、时限化管理、责任化落实，把目标任务分解到处室、落实到岗位、量化到个人，明确领导责任、干脆责任，各司其职、各负其责。建立健全一岗双责、责任追究等责任制，形成同心同德、齐抓共管的工作机制和责任体系，以责任制促落实，以责任制保成效。在乡、街道办事处、社区，探究建立专职督查员制度，构建纵究竟、横到边横的大督查工作格局。三是健全激励容错体系。结合各处室工作责任，修改完善XX 市督查局机关内部工作绩效考评方法，提倡以实干论英雄，提振干部职工的精气神，主动打造政治过硬又务实高效的督查干部队伍。建立激励机制和容错纠错机制，

28、旗帜显明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,对尽职尽责但出现失误的干部予以免责减责，进一步激发工作激情。四是健全研讨沟通体系。对每周工作支配、重要文稿起草、重点事项督办，常常在处室内部进行研讨沟通，思想碰撞，力争对工作作出最为妥当的支配，对文稿进行最为妥当的表述，对事项督查找出作为妥当的方法，努力让领导少操劳、多放心。 严纪律，把严实要求落到实处。抓督查落实，必需严格要求。一是严格政治纪律。严格执行领导班子议事规则和决策程序，始终根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则探讨确定重大事项，落实三重一大决策监督机制，坚决防止一言堂家长制。班子成员听从组织确定和组织分工，讲规则守纪律，坚决落实集体决策

29、事项和工作支配。涉及重大问题、重要工作，严格执行请示报 告制度。二是严格廉洁自律。自觉把纪律规则挺在前面，以更高标准、更严要求模范遵守党纪党规，加强常常性纪律教化，开展廉政警示教化，坚持志向信念高线、不碰纪律规则红线、守住廉洁自律底线、筑牢拒腐防变防线。主动接受各方面的监督，持之以恒正风肃纪，确保党员干部能干事、干成事、不出事。三是严格统筹规范。科学制定 2022 年度市本级督查检查考核安排，严格落实审批备案制度，加强对市直各部门日常督查检查考核行为的监测调度，刚好订正违反中心、省委、市委有关规定的行为，确保为基层减负成效持续巩固。四是严格依规治局。建立健全干部选拔、沟通机制，强化实干导向，把

30、实绩突出、群众认可、敢于担当的干部刚好选拔到重要岗位上来，提升干部队伍素养。充分发挥处室负责人作用，加强各层级队伍建设和管理，充分调动每一个同志的主动性和创建性，把每一个同志打造成为能说会写、独挡一面，在全局形成人人肩上有目标、个个肩上有重担的深厚氛围。坚持民主集中制，大兴团结之风，做到坦诚待人、宽容相处、和谐共进、相互补位，形成督查工作合力。 16 个人工作总结 X 年，是汗水浇灌的一年，是满载收获的一年，同样是开启人生新征程的一年。一年来，在 X 社长、有关领导的关切支持下，在诸多前辈、同志的帮助激励下，我圆满地完成了组织交派的各项任务，取得了一些进步，也发觉了许多不足。不埋于远昔之过去，

31、不囿于既有之成果。总结过去，展望将来。现将一年工作总结如下： 一、工作基本状况 X 年一季度，我始终担当 X 编辑一职，从事新闻采编工作。期间，在完成正常出版任务的同时，累计刊发各类新闻稿件 X 篇，下基层、区局采访 X 次，真正做到了深化现场、深化生活、深化群众，发扬了不怕苦、不怕脏、不怕累的工作作风。 同年 X 月，因工作须要，我调离 X 部，转任 X 部副主任一职。履新不久，即上挂至市政府探讨室熬炼至今。期间，前段工作停留在熟识专刊部详细业务上，未有贡献。至市政府探讨室后，主要从事文字综合工作，负责市政府主要领导在重要会议、重大课题探讨，以及中心和省有关调研、函电的文稿撰写工作。任职以来

32、，独立完成稿件 X 篇、逾 X 万字，参加稿件 X 篇、逾 X 万字。 二、过去一年的工作怎么看成果来之不易，值得珍惜；差距不小，仍需奋起直追 17 一年来，我通过不懈的努力追求和学习熬炼，无论是在业务水平上，还是在综合素养上，都得到了肯定程度的提升，在工作上取得一些进展和突破。 一是政治素养上的提升。通过对习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记系列重要讲话精神和对我省、对我市重要讲话与特指要求的学习，对党章、对条例、对准则的学习，使我对新发展理念、五位一体总体布局、四个全面战略布局等都有了更新、更高、更全面的相识体会和理解把握，政治意识、看齐意识、宗旨意识、大局意识不断增加，志向信念更加

33、坚决，能够时时到处自觉规范言行，努力在工作、学习和社会生活等方面争先锋、做表率。 二是文字综合实力上的提升。参与工作以来，我在党委办、保密办、建设局、报社、探讨室等多个岗位和部门历任科员、参事、编辑等多个职务，中心工作从未脱离文字综合处理。尤其是过去一年来，在 X 社长和探讨室领导的悉心指引和指导下，综合处理各类文稿函件 X 余篇、近一百零一万字，且稿件内容涉及面广、对接层次高、标准要求严苛，很好地锤炼了这方面的实力和素养。 三是思维实力上的提高。工作性质和岗位上的变动，对思索问题的方式和实力提出了新的要求。从谋一隅到谋一域、从谋一时到谋长远，不止是时间上的延长和范围上的展扩，更是一个思想重构

34、和理念提升的过程。为了能够切实起到以文辅政的作用，在撰写稿件过程中，任何一项决策部署、任何一次实行，都必需从南到北、自上而下、从林下到田 18 间进行反复的推敲。在这个过程中，我渐渐学会了辩证、深化地思索问题，习惯性地多问几个为什么，不断质疑并回答质疑、提出并解决问题，思维实力特殊是全局意识和逻辑实力得到了全面加强。 四是理论学问上的积淀。履新后，面对新岗位、新职务，为了克服学问恐慌、本事恐慌，更好地胜任，我不断学习、完善提高自己的学问储备和业务水平。尤其是到探讨室工作后，服务对象的改变对学问体系的广度和深度都有了更高要求。本着对自己负责、对领导负责、对 X121 万父老乡亲负责的看法，我不断

35、挤时间补充新学问，内容涵盖了政治、经济、生态、民生等多个方面，并时刻关注中心、省的重大决策部署，关切其他省市的相关动态，关注本市经济社会的详细动向，始终坚持问题导向，向书本学、向领导学、向同事学。不觉间，学问体系得到了全面加强。 虽然取得了这些成果，但我深知舞台比实力更重要，千里马常有而伯乐不常有。孔子有盖世文章却困厄于陈邦，姜太公武略超群却垂钓于渭水，盖因如此。所以说，一年来我之所以能够取得这些成果和进步，归根结底主要还是得益于X 社长的栽培点拨，得益于探讨室领导的慧眼识珠，得益于诸多领导、前辈和同事的鼎力支持。同时，在工作和学习的过程中我也发觉了自身存在的一些缺点和不足，可谓差距不小，仍需

36、奋起直追。 一是与党组织的要求还有差距。虽然我始终以党员的标准严格要求自己，能够时时到处比照党章、比照条例和准则 19 规范自己的言行，但与党组织的要求相比还有很大差距，仍旧没能加入党组织，成为一名合格的共产党员。 二是文字综合处理实力还需提升。虽然撰写了多种体裁的各类稿件，但与前辈相比、与同事相比，还有不小差距，还存在畏难思想和不敢写、写不到位的现象，尤其是还存在基本功不扎实、阅历阅历欠缺、奉行拿来主义等不足之处。 三是学问理论体系不健全。在工作过程中，虽然意识到自己在政治理论、哲学思想、经济学问等方面都有欠缺，但是受学习意识不强等主观因素的影响，学习浅尝辄止，没能很好地查缺补漏，加之自身学

37、问储备不足、工作节奏快等客观条件制约，导致既有学问理论体系不足，在服务决策时力不从心，影响了整体服务水平。 四是事务处理实力偏弱。这始终是我的短板和弱项，虽然多年来始终在极力弥补，但受性格影响未有长足进展。尤其是到探讨室工作后，愈显不足，也愈发感念在报社工作期间，单位和领导赐予我的各种历练机遇。 三、新的一年工作怎么干坚持勤勉务实、高效担当的工作作风，把握一条主线，做好两项关键性工作 新的一年，新起点、新征程。无论是从服务全市发展大局的角度动身，还是立足个人自身成长的实际须要，我都必需坚持勤勉务实、高效担当的工作作风，保持乐观心态，找差距、补短板、强弱项，奋起直追，不断超越。 要想实现这一目标

38、，就必需牢牢把握一条主线，做好两项关键性工作。 20 把握一条主线，就是要把握文字综合处理这条主线。 可以说，文字综合处理工作过去是，现在是，将来仍旧是我们思想转化的有力武器。无论是从事新闻编采，还是从事政策探讨，都离不开文字综合处理。为此，在新的一年里，我将以文字综合实力的提升为统领，统筹推动各项工作。主要从三个方面着手：一是在夯实文字功底上下功夫。着力提高遣词造句的实力和水平，提高字词句和标点运用的精确度，提高文字表达实力和逻辑思维实力，确保行文精确、清楚流畅。二是在综合上下功夫。加强对政治经济社会方方面面材料的归纳整理和消化汲取，尤其是要加强对基层、企业报送素材的驾驭和理解，着力提高把握

39、全局实力。三是在把握文字材料的角度和高度上下功夫。通过对领导审定和修改稿件的整理、翻阅，了解不同层面、不同领导的思维习惯、语言习惯和学问层次；查阅部门历史稿件，驾驭全市历史发展进程，存在短板、弱项和潜力、优势。 做好两项关键性工作，就是要做好政策理论学习和调查探讨两方面的重点工作。 1.加强政策理论学习。集中支配时间，以中心省市出台的政策法规和决策部署作为学习的重点；利用碎片时间，穿插学习政治、经济、社会、哲学等方面的理论学问，整体提升自身政治理论素养和综合学问水平，养深积厚，为更好地服务决策奠定坚实基础。 2.主动开展调查探讨。在保质保量完成领导交办的各项 21 任务的前提下，主动主动地创建

40、机会、挤出时间，到基层、车间、田间地头和企业开展调研走访，驾驭第一手材料，做足诗外之功。 做好新的一年以文辅政工作，光有规划，有思路还不行，还必需主动努力地去践行，更离不开领导、同事和群众的帮助和支持。所以，在新的一年里我将一如既往地孝敬师长，保持良好的精神状态，难中求进；竭尽所能地团结同事，加强团结协作，合中求进；矢志不渝地联系群众，保持良好工作作风，实中求进。切实掌好人生的舵，升起志向的帆，扬起事业的桨，牢牢驾驭工作主动权，努力驶向胜利的彼岸。 第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页