民政局执行三定规定情况报告3篇.docx

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1、民政局执行三定规定情况报告3篇 民政局执行三定规定状况报告第1篇 依据县编制委员会关于开展县政府部门三定规定执行状况评估工作的通知文件要求，我局通过召开干部职工会议、分析汇报会等形式，根据县编办核定我局三定规定进行了总结分析，对三定规定贯彻执行状况进行了评估自查，目前，贯彻执行状况良好。现将自查状况报告如下： 一、职责履行状况 在严格执行落实原有的主要工作职责的基础了，进一步理顺关系，明确和强化责任，全面履行民政工作职责。依据职能改变，工作职责作了全面调整和规范。取消了由县政府已取消的行政审批事项、农村社会养老保险事业管理局工作职责划入县人力资源和社会保障局、县移民办工作职责划入县移民和扶贫办

2、公室；新增了县减灾委员会办公室的工作职责。对这些调整的职能严格根据三定要求,刚好与相关部门移交，不再履行其工作职责。同时，对新增的工作职责得到了全面落实和加强。 二、机构编制执行状况 在机构设置和人员编制管理方面，机构的名称、数量、规格、性质、权限均按三定规定要求设置。为更适应形势发展改变的须要，便于工作的开展，依据所担负的工作职能，将低保股、民政股更名为社会事务股、社会救助股，股室命名更具科学规范、功能更具完善。同时，严把人员编制管理关，人员编制都在三定规定的人员编制限额内配备工作人员，未出现违反规定或超出编制限额录用、调任或转任人员等。 三、存在问题及建议 1、人员编制少，工作任务重。随着

3、经济社会的深化发展，工作职能的不断改变，加之中心、省市对民生工作的越来越重视，民政职能、工作任务日益增多，目前人员编制远远不能满意和保证当前职能和任务的须要，工作存在超负荷的状态。建议上级按其工作职能及任务增加人员编制。 2、机构设置不够合理。目前，核定我局救灾服务中心、民间组织管理办公室为自收自支事业单位，随着单位职能改变，已逐步取消了收费项目，加上我县自然灾难频发，救灾任务重，民间组织为我县经济发展发挥纽带和桥梁作用的比重越来越大，自收自支已不适应形势的发展和职能的须要，也不符合科学发展的要求，建议政府对上述两个单位置换为财政全额拨款事业单位。 民政局执行三定规定状况报告第2篇 依据你委关

4、于开展全市政府机构改革评估工作的通知(自委编发202218号)要求，我局对机构改革和三定规定执法状况仔细开展了评估自查，自评分100分，等次为优。现将有关状况报告如下： 一、三定规定执行的总体状况 2022年7月，市政府办公室印发了*国土资源局主要职责内设机构和人员编制规定(自府办发202231号)，局领导特殊是局长高度重视此项工作，严格落实。我局根据市委、市政府的统一部署，以及市政府机构改革实施方案精神，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，做好机构、编制、职责和人员的调整工作。一是就如何实行三定规定，加强机关效能建设，转变机关作风等进行了深化探讨，干部职工的责随意识、服务意识和效率意

5、识得到普遍加强。二是落实职责分工，使各科室的职能更加明确，责任更加清楚。三是开展中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择工作，岗位与人员配备更趋合理。 二、职责的配置状况 根据三定规定，我局职责改变涉及取消职责和加强职责。取消职责两项：一是取消已由市政府公布取消的行政审批事项;二是取消对河道采砂的管理职能。加强职责三项：一是加强土地供需调控和总量平衡，落实最严格的土地管理制度;加强国土规划、土地利用总体规划的整体限制作用;加强矿产资源规划和合理利用管理;强化资源回采率和资源综合利用率的监督管理。 二是加强全市城乡统筹协调发展,推动新农村建设;深化农村土地运用制度改革。三是加强全市测绘工作的统一监

6、督管理和地质环境爱护的职能。上述五项职责，我局均严格进行了落实。对三项强化的职责，我局进行了仔细探讨，制定了详细的落实措施，不存在职责交叉和关系不顺的问题，也不存在擅自扩大或者缩小职责范围和权限的行为。 三、内设机构和人员编制执行状况 按新三定规定，我局设办公室(行政审批服务科)、法规与执法监察科、综合规划科、土地利用管理科、地籍管理科、耕地爱护科、地质矿产管理科、测绘管理科、财务科、组织人事科等10个科室，与2001年原三定规定比较，增加了财务科和组织人事科2个科室。另外市纪委、市监察局派驻机构一个即纪检监察室。我局严格落实新三定规定，通过竞争上岗，基本配齐了科室负责人。局机关相关科室的职责

7、调整已落实到位，科室之间的职责分工合理顺畅，不存在职责脱节和失衡问题。各科室均能做到担当相应的工作职能，在详细执行过程中，不断理顺职责关系。 局机关行政编制35名(含纪检监察编制2名)，机关工勤岗位人员限制数3名。目前实有公务员27名(含纪检监察2名)，工勤人员3名，行政编制共空编8名(含空缺的副局长职数1个和和总工程师职数1个)。不存在超职数配备领导、超编进人的状况。由于人员少，混编混岗和借用人员的状况不行避开地在肯定程度上存在。 四、定岗定员状况 根据办事高效、运转协调、行为规范的原则，我局于2022年10月和今年3月开展了中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择工作，基本完成了科室负责人配

8、备和定岗定员工作，干部结构进一步优化，工作热忱进一步激发，行政效能进一步提升，队伍面貌面貌一新。 五、执行政府机构改革和机构编制纪律状况 开展中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择是经市公务员局批准后进行的，机关进人也是在经市编办批准用编后进行的，严格遵守相关工作纪律，不存在违反机构编制工作纪律、组织人事工作纪律、财经工作纪律的行为，也没有突击进人、提拔和挥霍奢侈等问题。 六、存在的问题及建议 (一)行政编制数与目前国土资源管理担当的大量工作严峻不相适应。1986年8月26日，市编委批准建立*土地管理局，人员编制30名。1987年10月21日，市政府确定，将市政府农业办的农业区划、市计委的国土

9、整治、市房管局的地产管理业务转移给市国土局，人员限制数为30名。2001年7月市政府印发的三定规定，将市地质矿产局和市测绘管理办公室的职能划入市国土局，并更名为市国土资源局，行政编制31名。2022年新三定规定行政编制33名。我局从1986年成立到现在26年中，行政编制从30名增加到33名，增加3名。明显，与26年来社会经济发展不相适应，也与当前国家逐步严格国土资源管理的形势不相适应。 建议：增加我局机关行政编制每个科室1名，共计10名。 (二)进人难，混岗和借用人员在肯定程度上存在。目前我局行政编制33名，除局领导1正4副、总工程师1名、正科级领导职数10名、副科级领导职数5名共计21名，剩

10、余行政编制12名， 但10个科室非领导和一般工作人员实有6名(含3名副调研员)名，每个科室不到1名，无法彻底落实定岗定责定人，严峻影响了科室工作的正常运转，因此从区县局或下属事业单位借用人员也是无耐之举，混岗的现象也不行避开。目前虽有空编数，但进人渠道狭窄单一且不畅通，进人太难，27名干部职工组成的队伍已成乏累之师，严峻影响工作的正常运转。 建议：对我局进人开绿灯，充溢公务员队伍，配齐力气。 (三)各区局和执法监察队伍非领导职务与当前队伍发不相适应。按新三定规定，五区局(含高新分局)为我局派出机构，行政编制为38名，科级领导职务数共计5正10副，但非领导职数核定不明确。下属市国土资源执法监察支

11、队和各区执法监察大队共计人员58名，其非领导职数未核定，肯定程度上影响了队伍主动性。 建议：核定五区局非领导职数10名，市国土资源执法监察支队非领导职数3名，五区执法监察大队非领导职数14名。 民政局执行三定规定状况报告第3篇 xx编办： 根据贵办关于报送三定规定执行状况的通知（x编办发2xxx5号），我委根据文件要求进行了仔细自查，现将有关状况报告如下： 一、职能职责执行状况 为仔细贯彻xx省人民政府关于加快推动县域工业园区发展的指导看法（x政发200858号），推动县域工业园区项目建设又好又快发展。经县委、县政府同意，2xxx年4月10日，县机构编制委员会批准成立xx县工业园区管理委员会，

12、为县政府特别设机构（x编发2xxx1号）。20xx年3月，县直部门机构改革，县机构编制委员会确定县工业园区管理委员会单设（以下简称园区管委会），属县政府直属事业单位，县机构改革过程中没有职能划入和划出状况。 （一）机构职能状况。 1、负责组织编制工业园区发展规划（包括总体发展规划、土地开发利用规划、产业发展规划、基础设施建设规划和环境爱护规划）。 2、根据规划权限审批或审核、登记工业园的投资项目，并报有关部门备案或审批。 3负责工业园区内的工程建设和建筑市场的管理工作，审核设计施工单位和房地产开发企业资质； 管理和指导建筑工程招投标、质量监督检测、平安生产工作。 4、承办工业园内土地的征用、划

13、拨、土地运用权出让、转让和土地收购储备的工作。 5、负责工业园内的各项基础设施及公共设施建设与市容管理。 6、负责工业园区的财政预决算、国有资产管理和审计监督以及税收征管的有关工作。 7、负责工业园对负经济协作和协调服务工作。 8行使县人民政府授予的其他职权。 （二）职责完成状况。 1、立足县情，科学编制工业园区项目建设规划。根据县机构编制委员会给予的工作职责，为加快推动县域工业园区项目建设（以下简称园区），依据县委、县政府的支配部署，依法实施了xx县域工业园项目建设规划的编制工作。为确保园区项目建设规划更具前瞻性和科学性，符合省、市出台的县域工业园区项目建设政策和县域经济发展特点，园区管委会

14、紧紧围绕生态旅游、健康食品、新型材料等主导产业进行调研，根据规模化、集约化、可持续发展的要求，拟定了xx县域工业园建设方案。提请县政府批准后，托付市水电勘查设计院进行了地形测绘，市国土信息中心进行了勘测定界，提请梓枫城市景观规划设计有限公司结合城市建设、水土保持、道路交通、环境爱护、土地利用、工业发展等相关法律法规，编制完成了xx县域工业园建设规划。 2xxx年4月15 日，县政府召开园区项目建设规划评审会，批准了xx县域工业园建设规划（x政函2xxx10号）。2xxx年2月4日，xx县域工业园被确定为全省重点建设县域工业集聚区（工业园区）。 2、创新融资渠道，努力实施园区基础设施项目建设。园

15、区管委会根据xx县域工业园项目建设规划和相关要求，先后动员县电力局、县电信公司、县移动公司、县联通公司、县自来水公司和施工队无偿垫付援建及垫付资金456万元，实施三通一同等基础设施建设。新建和迁移园区输电线路1285米、防洪河堤695米、浇灌渠道435米，铺设自来水管道3100米，拆迁了影响园区项目建设的电信杆线，为加快推动园区项目建设创建了有利条件。 3、以干克难，全力推动园区项目建设。园区管委会在设施项目建设过程中，始终把依法征收土地作为头等大事来抓。项目建设用地的征用坚持一事一议的原则，在园区项目建设区域拟征用土地所在村组召开村民大会，广泛听取相关村民的看法，形成共识。在此基础上，根据法

16、律规定提请县国土局召开听证会，进一步倾听村民看法，宣扬相关政策，依法确定征地价格，完备有关手续，得到征地区域村民的支持拥护。通过实行财政借一点、银行贷一点、企业交一点的方法，先后筹集资金13，686,300元，依法征收集体土地198.235亩，为加快园区项目建设创建了有利条件。通过建议县政府出台园区招商引资实惠政策，不断创新招商引资的方式，先后引进松夏菌业、明强食品、武琪特产、惠康食品、秦宝特产、永兴食品、滨海科技、永乐商贸、双全食品、诚信机械、顺峰纺织、天福石材等12家企业入驻园区投资兴业。经过近两年的建设，明强食品、惠康食品、永兴食品、永乐商贸和顺峰纺织的项目已建成投产，秦宝特产正在实施厂

17、房建设，天福石材正在实施石材加工生产线建设，其他五户入园企业正在进行项目前期打算，有望年内开工建设，园区的聚集效应初步显现。据统计，2xxx年1至9月，入园企业实现增加值6270万元，工业总产值17659万元，完成固定资产投资3186万元，分别比上年同期递增47.75%、59.9%和96.54%。从入园企业从事的产业项目看，涵盖了健康食品、新型材料、节能环保、纺织产品、商贸物流等产业。 二、人员定岗状况 县机构编制委员会批准园区管委会成立之初，没有增加人员编制，园区管委会主任由县委常委、县政府副县长xxx兼任，副主任由县中小企业促进局局长xxx兼任（x政任字2xxx4号），办公室设县中小企业促

18、进局（x编发2xxx1号和x政字2xxx18号）。2xxx年3月，县直部门机构改革后，县编委会确定从原县中小企业促进局机构编制中给园区管委会调剂5个编制（其中领导职数3名），待园区事业发展壮大后，再依据工作须要增加编制。目前，园区管委会实有工作人员8名。其中原县中小企业促进局局长xxx转任县政府办公室副主任、园区管委会常务副主任（x政任字20222号）； 原县中小企业促进局副局长xxx（县编委借调）转任县经济贸易局副局长、园区管委会副主任（x政任字20222号）； 2022年6月23日，县委组织部抽调xxx、xxx、xxx等三名副科级干部到园区管委会工作（x组函字2xxx83号）； 2xxx年

19、8月30日，经县机构编制委员会批准从xxx镇和xxx镇调配干部3人（县编委确定干部身份实行老人老方法，新人新方法）。经县委常委、县政府副县长、县工业园区管理委员会主任xxx确定，xxx同志（公务员）从事园区财务管理工作，xxx同志（事业干部身份）从事园区办公室内务工作，xxx同志从事园区项目建设管理工作。 三、标牌管理工作完成状况 2xxx年4月10日，县机构编制委员会批准成立园区管理委员会的机构后，原县中小企业促进局就根据相关规定规范，依法制作了机构的吊牌和公章，并将机构吊牌安装在园区管委会办公的醒目位置。 四、恳求解决的问题 为进一步加强园区机构建设，建议县编办借鉴外地县域工业园区内设机构设置方法，准予园区管委会设立办公室、规划建设办公室、经济运行办公室三个科级内设机构，并增加机构人员编制，接着支持园区管委会机构建设。 特此报告，如有不妥，请指责指正。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页