办公室副主任述职述廉_高校校区管委会副主任述职述廉报告.docx

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1、办公室副主任述职述廉_高校校区管委会副主任述职述廉报告 一年来在学校党委的领导下，在广阔教职工的帮助和支持下， 根据校区工作安排顺当完成各项工作任务。对分管的教学、科技工作，主要做了以下方面工作：1、组织开展学科和专业建设工作，以化学工程与技术各学科方向建设工作为重点，注意团队建设，提出建设目标，落实工作任务。组织申报的新材料合成与应用技术和过程检测技术与仪器两个自主设置的二级学科已通过国家学位委员会公示；申报的新专业“工业设备安装工程技术”已经获批，提出了工程管理等新专业的建设方向。2、抓师资队伍建设。努力做好师资引进工作。主动支持学科负责人参与学术沟通和专业研讨，选派骨干老师参与外语、计算

2、机等级考试培训，仔细落实青年老师参与企业实习实训，聘请企业工程师参与教学、指导青年老师提高工程实力，加强师德师风建设等工作。3、加强教学改革工作。主动推动“卓越工程师教化培育安排”的启动和实施工作，以化学工程与工艺、过程装备与限制工程两个试点专业为重点，深化开展研讨，组织参与国家和专业的学习培训，深化企业开展校企合作调研，制订了 “卓越安排”实施方案，并以此为引导，进一步完善了人才培育方案，推动人才培育模式改革和全面提高工程实力培育的新探究。4、组织开展本科新一轮人才培育方案的修订工作，依据学校工作安排，结合校区实际，组织了专业调研和论证，提出了各专业培育安排要求，落实3+1培育模式的实施方案

3、，新的人才培育方案已起先实施。5、加强实践教学建设工作。重点对石油化工与材料试验教学中心加强基础建设，新改造基础化学试验室已正常运用，组织申请了过程装备与限制工程试验教学中心并已起先落实建设安排，完善了化工仿真实习中心使其能够更好的满意校内仿真实习；与各学院落实试验室建设规划，组织开展了以试验室平安卫生及加强管理的工作检查，对大部分药品和材料进行清理，消退平安隐患，落实整改安排。化工单元操作、化工装备、限制工程、企业管理等以提高学生工程实力的实习实训项目都在逐步绽开。6、抓好科技工作。接着加强科研团队建设，主动组织开展各类科技项目的申报工作，加强与省市教化科技主管部门联系，组织开展与石化企业的

4、调研，主动推动校企在科技创新、联合培育人才、职业培训等方面的合作，主动推动校区参与地方经济建设科技服务工作，组织市科技项目的考察和论证，提升校区科技工作水平和社会服务实力。7、组织教学仪器设备安排的论证，按学校管理规定落实招标选购工作，运用好专项建设资金。8、组织制定校区“十二五”教材编写规划，明确了教材编写目标责任，提出教材编写安排指导看法。9、开展了化学工程与技术学科探讨生培育方案论证工作，组织化学工程领域工程硕士探讨生的招生宣扬和辅导，启动了校区工程硕士培育工作。10、加强教学质量建设工作。始终坚持教学质量建设全过程的管理理念。重点加强基础课的教学，加强新生老师的授课质量和管理工作；开展

5、外语、计算机等教学专题研讨，通过改进教学条件和方法，接着提高教学效果；接着抓好试验、实习教学质量；实施计算机考试等考试方式的改革；改进教学管理工作作风，增加服务意识、提高工作效率。11、加强了与上级主管部门的工作联系，在教化教学建设、经费投入、校区体制调整等方面工作得到了有力支持。在工作中，留意加强政治理论学习，仔细参与学校理论中心组的学习、沟通和研讨，不断更新思想观念，改进工作方法，提高思想政治素养，提高行政工作实力。工作中有全局意识，维护团结稳定，勇于负责，仔细参与校区和学院两级班子民主生活会，加强与班子同志的沟通，仔细开展指责与自我指责，留意向校区两位领导学习，当好参谋助手，得到了领导的

6、支持和帮助。加强工程学院班子建设工作，提高凝合力，形成团结向上集体。注意调查探讨，留意解决师生关切的教学问题，主动为各教学单位 营造良好的工作环境，热诚地为师生服务。工作中能够坚持原则，做到办事公允、公正，不追求个人名誉利益，留意严格要求自己，以身作则，严格执行廉洁从政的各项规定，勤政廉政。存在的主要不足是：工作创新性不够，缺少科学、规范、精细化的管理；常忙于事务，深化系统的理论学习不够，对指导工作的力度不足；在工作中还需不断改进方式方法，留意发挥各方面主动因素，努力提高工作绩效等。在今后的工作中，要更加注意学习，努力提高理论水平和工作实力，履好职服好务。 2022年12月12日根据学校党委对

7、中层干部考核的要求，现对自己一年来履职状况报告如下：一、坚持学习，提高相识，加强党性修养和作风建设能够刚好主动的学习党的纲领性文件，学习时事政治，正确把握政治方向，使思想与党中心保持一样；能够有安排的组织校区党委中心组学习，科学支配学习专题，丰富学习内容，创新学习方式；能够根据上级党委的要求，主动推动“创先争优”活动的开展，组织筹备了庆祝中国共产党成立九十周年系列活动；能够主动开展基层党建工作探讨，组织开展学生党支部评估工作；能够发扬亲密联系群众的作风，实行校区党委部署，多次组织召开民主党派、部分职工代表、学生代表等各种座谈会，倾听各方面群众对校区工作的看法和建议；能够注意总结和宣扬校区事业发

8、展的成果，重视宣扬和统战工作，重视离退休职工和在职职工的政治、生活待遇和思想稳定工作；能够以剧烈的责任心和使命感，与班子成员一起，团结共事，坚持勤政爱民、敬重群众、民主决策的工作作风。二、明确思路，突出重点，促进学校事业发展在分管的工作中，我认为最重要的是学生工作和校内平安稳定工作。对于学生工作，要结合校区的层次和培育目标定位，科学制定教化和管理方法，重点是培育学生的综合素养和推动学风建设。1、进一步加强了高校生素养教化课建设。加强对课程内容、授课时间支配、师资队伍、教学质量等方面的探讨和检查。逐步形成系统、完善、有效的教化体系。组织制定了素养教化课考核方案。2、推动学生心理询问和创新创业工作

9、。初步健全了校区心理询问工作体系和设施，制定了“高校生心理健康教化工作实施方案”；支持建立了高校生创新创业孵化基地，主动开展高校生创新创业探讨和实践。3、重视发挥团学活动作用，促进校内文化软环境建设。通过有针对性，有创新的团学活动，逐步深厚校内文化氛围，丰富校内文化内容，引导学生文明行为。今年的对话、暑期社会实践、校内文明行路、顺手关灯等活动都取得了比较好的效果，对建设文明和谐的校内文化环境起到了很好的推动作用。4、加强制度建设，促进公允正义。先后组织出台了班级建设、奖助学金评定、贫困生认定、毕业生就业管理等涉及学生切身利益，避开人为导向的规定和方法。目的是端正学生工作风气，充分体现对学生的公

10、允正义，弘扬校内正气。5、坚持开展优良学风班的创建和评比。此项活动已经开展了三年，目的是促进学风建设，要求是重在过程。通过创建活动使大部分班级申报优良学风班，使学生工作者重视学风建设，提倡形成一种互学互帮，共同进步的良好学习氛围。尽管今年符合条件的班级很少，但参加申报的班级逐年增多，创建活动丰富多彩，必将对校区学风建设起到长远推动作用。6、努力创新思路，拓宽视野，提高就业工作水平。一方面主动出击，通过走访和信函、电话等方式与更多企业建立广泛联系，使更多的企业来校内聘请；另一方面，主动做好就业指导工作，使学生树立正确的择业观，提高校内签约率。同时还注意与企业建立各种合作关系，在职工培训、定向培育

11、、学生实训等方面有所突破，提高了就业工作对校区全面发展的贡献度。对于校内平安稳定工作，坚持创建和谐、文明、平安的校内环境，努力化解冲突，把隐患歼灭在萌芽之中。1、把平安稳定工作放在思想首位。时刻不忘平安教化，常常提示广阔干部重视平安工作，定期组织平安检查，刚好消退事故隐患；2、刚好化解冲突，勇于面对师生员工提出的各种问题，做耐性细致的疏导工作。一年来，接待了大量的学生家长、临时工、离退休和在职职工，甚至校外人员上访，努力做到了释疑解惑，化解冲突，努力维护校区的稳定局面。三、时刻保持醒悟头脑，坚持廉洁从政腐败的源头是思想和体制。在工作中，能够时刻保持醒悟头脑，严守领导干部廉洁自律五十二条规定，做

12、群众表率。首先从思想上充分相识到腐败对国家、对人民、对工作、对集体、对自己的危害；其次，真正做到自重、自省、自警、自励，常常反思，严格要求自己，绝不拿集体利益做个人交易，不追求人情；再次能够时刻监督、教化所辖干部廉洁自律，严格执行廉洁从政的各项规定。对敏感工作，坚持用制度和机制去防范，规范工作程序，避开敏感工作一个人说了算，保持敏感工作公开、透亮、努力做到勤政廉政。四、存在的主要问题及努力方向1、系统、深化学习的不够。体现在著作、杂志、文章等不能做到系统全面的学习和探讨，自身理论水平不够高。2、深化基层调研不够。深化基层、深化服务第一线的次数少，与基层干部、职工谈心少，了解师生员工疾苦不够。今后，自己将进一步加强理论学习，提高政治敏锐力和鉴别实力，更好地树立全局意识，站在有利于学校发展的全局高度，不断提升自己的思想理念和管理水平；坚持深化基层，亲密联系群众，刚好主动地解决实际问题，真正实行权为民所用、情为民所系、利为民所谋。主动带领广阔教职工勤奋学习、努力工作，为学校的发展做出更大的贡献。2022年12月12日 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页