人事工资标准管理系统人事工资标准管理系统.docx

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1、人事工资标准管理系统人事工资标准管理系统 TOC o 1-3 h z u 4.9.1设计报表数据环境 37 4.9.2数据报表设计器 38 4.10 数据库连接 40 5 系统测试和运行 41 5.1 系统测试 41 5.2 功效测试 41 5.3 设计心得 41 结束语 42 参考文件 43 致谢 44 序言 伴随世界经济一体化趋势加强，市场竞争加剧和高素养人才供不应求，各个企业发觉她们胜利比以往任何时候，全部愈加依靠于其职员技术和实力表现。世界许多闻名企业已将提升本身“关键竞争力”作为企业下一步努力方向。关键竞争力是企业取得竞争优势基础力气，则是组成这一基础力气关键要素。所以开发适合企业人

2、事工资管理系统已成为现代企业发展一个很重视问题。 人事工资管理，现在因为企业对组织中人力资源愈来愈重视，而人事工资管理者工作亦不再局限于传统人事行政工作，处于被动、听命行事地位，现在伴随企业人力资本倍受重视，人事工资管理者，更应提升自己角色定在策略供应者服务角色，主动协作组织策略，进行 1.1 Visual Basic6.0安装和配置 11011年，Microsoft企业推出了Visual Basic，它诞生标记着软件设计和开发一个新时代起先。Visual Basic为开发Windows应用程序供应了强有力工具。在以后几年里，Visual Basic经验了几次升级，它功效也愈加强大，愈加完善。

3、19101年，Microsoft企业推出了Visual Basic 6.0。和它从前版本或同类产品相比，这个版本在编译方法和速度，编程轻易程度，生成应用程序类型等各个方面全部含有较大优势。Visual Basic 6.0安装程序供应了很详细安装向导，只要遵照屏幕上提示进行操作，就能够顺当地完成安装。安装时选择是经典安装，当文件复制进程结束以后，安装程序将提示用户是否安装MSDN Library。MSDN Library中包含了极其丰富技术文档和实例程序，是开发人员必备信息宝库。用户能够依据自己实际状况来确定是否安装它及安装哪些内容，能够选择安装同Visual Basic相关联机文档。等到安装程

4、序把用户所选择组件全部复制到计算机中后，Visual Basic就安装好了。运行Visual Basic 6.0后，其集成开发环境图1.1：1 图1 Visual Basic 6.0集成开发环境 1.2 Visual Basic 6.0学问介绍 窗体、控件及其属性 窗体是应用程序编程窗口和对话框，窗体可包含多个控件，窗体就象包含多个控件容器，几乎每个应用程序全部要包含一个窗体，假如一个应用程序中须要包含多个窗体，必需给这些窗体不一样名称，也就是给它们赐予不一样Name属性。窗体命名有以下规则： 必需以字母或汉字开头。 可包含字母、数字和下划线，不能有空格或分号。 最大为40个字符。 不能含有和

5、别公共对象相同名字，比如 Clipboard、Screen 或 App。即使能够是一个关键字、属性名字、或别对象名字，但这会在你代码中产生冲突。所以最好不要运用。 属性窗口包含被选择窗体、控件在设计时拥有属性列表，这些属性能够在设计时被变更，当用户选择多个控件时，属性窗口包含属性列表被所选择控件共享。2 设置或变更对象属性通常步骤为： 选中要操作对象。 在属性窗口属性列表框中找到要操作属性。此时设置框中为目前控件该属性目前设置。 在设置框中键入或选择用户设置。 和传统DOS时代Basic语言不一样，VB代码实施次序是受肯定条件激发。相比较面言，传统Basic语言只是次序实施。激发VB实施某一操

6、作条件就称为事务，如鼠标移动等。窗体常见事务有：Click事务，DblClick事务，Load事务，GotFocus事务，LostFocus事务，Unload事务，Activate事务，Deactivate事务，Paint事务等。窗体能够认为是控件一个容器，其实也能够认为是一个控件。而下面将要列出常见控件指是放进窗体控件，和窗体一样各有各属性及事务。这些常见控件包含：标签，文本框，吩咐按扭，框架，单选按钮，复选框，列表框，组合框，水平和垂直滚动条等。通常来说，每个应用程序有一个窗体就能够了，但假如有特别须要，比如想独创愈加好人机界面，可能就要添加另一个窗体。VB利用窗体是很敏捷，可使其中一个或

7、多个窗体可见。 变量同名，则在局部变量所在模块或窗体内部，该变量为局部变量。离开该窗体或模块，该变，值3)” sql=”select*from 数据表 where 字段名between 值1 and 值2” 更新数据统计： sql=”update 数据表 set 字段名=字段值 where 条件表示” sql=”select*from 数据表 where 字段名=字段值 orderby 字段名desc” 删除数据统计： sql=”deletefrom 数据表 where 条件表示式” sql=”delerefrom 数据表”(将数据表全部统计删除) 添加数据统计： sql=”insertint

8、o 数据表(字段1，字段2，字段3) values (值1，值2，值3)” sql=”insertinto 目标数据表select*from 源数据表”(把源数据表统计添加到目标数据表) 数据统计统计函数： AVG(字段名)得出一个表格栏平均值 COUNT(* 字段名)对数据行数统计或对某一栏有值数据行数统计 引用以上函数方法： sql=”selectsum(字段名)as 别名 from 数据表 where 条件表示式” setrs=com.excute(sql) 用rs(”别名”)获得统计值，其它函数利用同上； 数据表建立和删除： CREATETABLE数据表名称(字段1 类型1(长度)，字

9、段2 类型2(长度) DROPTABLE数据表名称(永久性删除一个数据表) 技术可行性 运用现有技术能实现这个系统吗？ 经济可行性 这个系统经济效益能超出它开发成本吗？ 操作可行性 系统操作方法着这个用户组织内行得通吗？ 可行性探讨须要时间长短取决于工程规模。通常说来，可行性探讨成本只是预期工程总成本5%到10%。 技术可行性 依据新系统目标来衡量所需技术是否含有，通常可从硬件、软件性能要求、环境条件、技术人员和数量等方面去考虑和分析，其中开发人员技术力气应首先考虑实力和水平，并考虑近期能够培育和发展技术人员。 经济可行性 估算新系统开发费用和以后运行、维护费用，估量新系统将取得效率，并将费用

10、和效率进行比较，看是否有利。 开发、运行和维护费用关键包含： 操作可行性 对新系统运行后给现行系统带来影响和后果进行估量和评价。 可行性探讨过程 怎样进行可行性探讨呢？经典可行性探讨过程有下述部分步骤： 复查系统规模和目标。 探讨现在正在运用系统。 导出新系统高层逻辑模型。 深化定义问题。 导出和评价供选择解法。 举荐行动方针。 书写文档提交审查。 经过以上分析，本系统在技术上，经济上，操作上是可行。最终利用SQL Server 20XX进行数据库开发管理，运用Microsoft企业推出VB 6.0开发工具进行前台开发。 2.2 系统要达成设计目标 规范人事工资管理，搭建基础管理平台，经过探讨

11、设计开发职员潜能，提升职员生活质量及职业满足度，激励人力资源，提升企业关键竞争力，实现人事工资管理各项功效。使管理更为轻松、简洁又有效率。 2.3 系统须要处理关键问题 首先，因为实施管理人员是特定一些对象，所以进入系统者应当进行身份验证。其次，管理人员进入人事工资管理系统后，应当能依据自己须要选择要实施操作，所以该系统还应含有些人事工资管理项目标选择功效。另外就是设计应简洁易懂，使管理人员能便利、快捷进行操作。 2.4 人事工资管理系统应当含有基础功效 登陆系统关键功效要求 讲师等。 职务工资标准数据：包含数据项有正处，副处，正科，副科。 其它工资标准数据：包含数据项有教授津贴，补助，加班费

12、，一次性补发。 扣发工资：包含请假，休假扣发工资。 工资表数据：包含数据项有工资编号，职员编号，姓名，工资代码，工资名称，工资金额 等。 工资代码数据：包含数据项有工资代码，工资名称，工资金额等。 部门代码数据：包含数据项有部门代码，部门名称等。 3.5 数据库结构设计 3.5.1 表基础操作 表是数据库中最基础、最关键对象，表中能够存放大量描述试题数据和信息，边设计成是否，将干脆影响整个数据库应用程序性能。下面将介绍表部分基础操作。 在SQL SERVER中所创建表全部有两个视图，即“表”视图和“设计”视图，这两个视图有其不一样作用，“表”视图用来显示、增加或修改统计，而“设计”视图用来进行

13、表窗口设计。运用视图工具栏“试图”按钮能够便利地在两种视图之间切换。 3.5.2 表设计 表设计基础要求 在数据库创建之前首先须要设计，当数据库中表和表之间关系确定以后，所要考虑事情就是怎样设计满意要求表，而且不会带来其它问题。下面将介绍表结构设计中应遵照几条规则。 字段唯一性 字段唯一性，即要求表中每个字段只能含有唯一类型数据信息。在同一个字段内不能也不行能存放两类信息。 统计唯一性 统计唯一性，即表中没有完全一样两个统计，也就是说一个表中同时保留两个相同统计是没有意义。 用 开发环境:Windows 101/xp/20XX 开发工具:VB6.0, SQL server 20XX 4.2.

14、登陆模块 用户要运用本系统，首先必需经过系统身份认证，这个过程叫做登陆。登陆过程须要完成以下任务： 依据用户名和密码来判定是否能够进入系统； 依据用户类型确定用户拥有权限 4.2.1 登陆窗体控件及属性 统时间状态栏。 在系统登陆以后，依据不一样权限，出现不一样主界面，当登陆用户为管理员时，能实现系统包含系统维护，职员管理，工资标准设定，工资管理等模块， 至此主界面设计完成，图12所表示： 图12 系统主界面 当用户以操作员身份登陆以后，就只能实施用户密码修改，查看工资信息等功效。10 4.4 系统用户管理模块 4.4.1 用户信息窗体设计 添加用户界面图13： 图13 添加用户界面 此功效模

15、块关键部分代码见附录二： 4.4. 添加职员信息界面 图16： 图16 职员信息添加界面 此功效模块关键部分代码以下： Adodc1.Recordset.AddNew /添加职员信息 Adodc1.Recordset(xm) = Text1.Text MsgBox 添加胜利 Private Sub Command2_Click() /修改工资标准 Adodc1.Recordset.Update Adodc1.Refresh Private Sub Command3_Click() /删除工资标准 Adodc1.Recordset.Delete Adodc1.Recordset.Update A

16、dodc1.Refresh 图29 工资信息查询 对象DataSuorce属性选择为数据环境设计器名字Data Environment1，DataMember属性设置为Command1，这么就完成同数据源连接。 进行数据报表设计，从数据环境器中把Command1对象中职员信息字段拖到分组标头部分，在细微环节部分放置bh,xm,bmmc,zwmc,zcmc,gzrq,bz字段。 调整数据报表设计器各部分之间相对位置，这将干脆影响到报表外观。 图34： 图34 把数据环境设计器字段拖放到数据报表设计器 为显示报表，在主窗口加入一个吩咐按钮，命名为command3，标题为显示报表打印，编写Click

17、事务代码以下： Private Sub Command3_Click() DataReport1.Show 困难，尤其是刚刚起先学习运用VB时候，对于它许多组件运用和数据库连接全部不是很了解，以后又对运行过程中出现多种多样错误和更正方法不熟识。 可是经过多个月设计过程，让我熟识了VB编程和SQL，也让我深深相识到了科学和合理开发方法对于软件开发关键性。更让我相识到了开发软件肯定要遵照软件工程开发方法：按部就班。 参考文件 1 Evagelos Petroutsos (丘仲潘等译) Visual Basic 从入门到精通M电子工业出版社，20XX，2 2 梁普选等新编Visual Basic程序

18、设计教程M电子工业出版社，20XX.1，2-3 3 李卫东Visual Basic 6.0程序设计实践教程M上海交通高校出版，20XX.7，3 4 夏邦贵，郭胜SQL Server 数据库开发入门和范例解析M清华高校出版社，20XX.3，3-5 5 萨师煊，王珊数据库系统概论M北京：高等教化出版社，20XX年2月，7 电子出版社，19101，36 15 王晟，万科数据库开发经典案例解析北京M清华高校出版社，20XX年2月第一版，37-38 致谢 高校四年学习生活马上结束，我要诚心感谢全部曾经教育、关切、帮助过我老师和关切、帮。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页