2022组织工作会议讲话.docx

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1、2022组织工作会议讲话 2022组织工作会议讲话 X年，县委组织部在市委组织部的细心指导和县委的正确领导下，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路途，仔细履行从严治党主体责任，全县组织工作取得了新进步、新成效。 “X、牢记使命”主题教化扎实开展。牢牢把握“十二字”总要求，创新推动“X”工作机制，坚持读原著、学原文、悟原理，开展理论中心组学习X次、举办读书班X次、成果共享会X次；突出问题整改，X个专项整治问题完成X个，X个常规问题完成整改X个；大力弘扬“穿沙精神”“三项工程”“五大行动”“十件实事”集中落地，基层群众的满足度持续攀升，主题教化的开展成效有力彰显。 党员干部思想政治素养有效提升

2、。聚焦思想再解放，X名县处级领导深化开展高校习大探讨，提出对策建议X余条，引领全县党员干部树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”；围绕政治建设、思想建设、素养实力建设三大重点，举办各类培训班X期，累计培训干部X.X万余人次；依托“北疆先锋大讲堂”等平台，分批次对全体党员进行了全覆盖培训，持续推动新时代中国特色社会主义思想入脑入心。 基层组织建设工作全面加强。农村牧区方面，出台嘎查村“两委”干部届中调整和绩效酬劳管理方法，调整“两委”干部X名；建立“两委包社、党员联户”工作机制，X名“两委”干部、X名农牧民党员结对联系X.X万户常住农牧户，深化开展网格化管理服务。排查出的X个懦弱涣

3、散党组织全部完成整顿转化。实施嘎查村集体经济“消薄”行动，编印“一村一方案”，选聘X名包联单位主要领导担当“名誉书记”，全县嘎查村集体经济总收入达到X万元。城市基层方面，探究推行“一联一化三书记、签约服务暖民心”工作机制，统筹X个机关企事业单位党组织组成X个社区“联合党委”，X名在职党员结对联系X.X万户城镇居民，累计解决各类民生问题X件。机关、非公、国企等其他领域党建全面推动、全面进步。 人才发展环境持续优化。制定关于深化人才发展体制机制改革的若干政策X县县人才服务绿色通道实施方法等政策方法，有效破解人才发展机制不优、总量不足等问题。培育市级以上人才载体平台X个，与袁隆平院士海水稻探讨团队合

4、作建立专家工作站，人才载体平台建设成效显著。择优推选出X名优秀人才，发放“人才服务卡”，人才服务水平持续提升。 干部队伍建设质量不断提升。坚持“重基层、重公论、重实绩，不搞论资排辈”的选用导向，从基层和重点工作一线提拔运用干部X名，占提任干部总数的X%。全面完成党政机构改革，转隶工作人员X名。制定事业单位机构及人员编制优化调整方案，优化人员X名。综合运用巡察巡察、X举报受理等方法，对各级领导干部开展提示谈话X人次，函询X人。落实正向激励六条措施，对X名X年度全县优秀工作者进行了表彰嘉奖。突出“减负增效”，考核部门由X个压缩至X个，考核指标较上年度削减X%，考评工作更加精准有效。抓实巡察反馈问题

5、整改，涉及组织工作的X项详细问题全部整改完成。 老干部工作稳步推动。高度重视老干部工作，四大班子领导主动走访慰问老干部、老党员X人，发放慰问金X万多元。成立离退休干部党工委，将全县X名离退休党员编入离退休党支部。主动组织离退休干部参与主题调研、文艺汇演等活动，引导老干部充分发挥好“三个作用”。 回顾过去一年，我们看到，只有坚持以党的政治建设为统领、以服务中心大局为导向，以增加问题意识为动力，以过硬工作作风为保障，组织工作才能始终沿着正确方向前进。 在看到成果的同时，我们也必需醒悟地相识到存在的问题：当前，我县干部职工，特殊是领导干部政策理论水平不高，干事创业精气神亟待提高；干部队伍结构还不够合

6、理，年轻干部储备仍有不足；基层党建还有不少短板和薄弱环节；人才体制机制不活，引才聚才环境不优，等等。对于这些问题，我们必需高度重视，仔细探讨解决。 X年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年，今年全县组织工作的总体思路是： 坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，仔细贯彻县委十三届十五次全会精神，以党的政治建设为统领，坚持把X、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，健全党组织领导的

7、城乡治理体系，打造高素养专业化干部队伍，激发各领域人才创新创建活力，为我县打赢疫情防控阻击战、决战决胜全面小康、推动高质量发展供应坚毅的组织保障。 一、突出思想建党、理论强党，持续推动新时代中国特色社会主义思想走深走实。一是在“深学”上下功夫。各级党组织要深化学习谈治国理政和总书记关于内蒙古工作重要指示批示精神等，将读原著、学原文、悟原理作为每月主题党日的必学内容。县委党校要在中长期培训班中增加原著研讨课程，通过开展专题研讨、沟通心得体会等，推动理论学习走深走实。 二是在“弄通”上下功夫。要把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，年内举办“一把手”政治实力提升班和科级干部轮训班，对全

8、县科级干部轮训一遍。结合打赢“三大攻坚战”、创建全国文明城市等重点工作，分专题、分领域组织开展教化培训，确保党员干部做到融会贯穿。 三是在“笃行”上下功夫。要依托X“两山”理论实践培训中心，打造“绿色”教化培训基地，发展具有X县特色的“绿色”教化培训事业。要把教化培训同考察识别干部结合起来，既考察了解干部的政治素养和理论水平，也考察干部的工作实绩和实践实力，着力破解领导干部学用“两张皮”的问题。 二、突出标本兼治、常态长效，巩固拓展“X、牢记使命”主题教化成果 一是调查探讨要落实落地。党组织主要负责同志要围绕实行各级党委决策部署，紧扣县委政府中心工作，带头落实县委“三三制”工作机制，每月抽出X

9、周左右时间，主动到一线走访调研。班子成员要精准选定X-X个调研课题，常常深化实地，敏捷实行蹲点调研、个别访谈等方式，刚好了解群众的所思所想。领导班子要刚好召开调研成果沟通会，提出改进工作的思路举措，形成高质量的调研报告，切实把调查探讨做实、做细。 二是学习教化要抓细抓牢。围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，实行领导干部每月讲学、每季度举办读书班、不定期开展理论测试等方式，抓好政治理论学习。围绕坚决志向信念，通过观看红色电影、参观专题展览等形式，每季度开展X次革命传统和形势政策教化。围绕提升政治素养，加大先进典型宣扬力度，加强典型案例剖析，筑牢党员干部思想防线。 三是检视整改要见功见效。要结

10、合落实主题党日、民主生活会等制度，扎实推动比照党章党规找差距成为常态化工作。要突出问题整改，主动承接各类整改任务，围绕县委政府重点工作和群众急事难事，每季度列出X-X个最突出的问题，实行列清单、建台账等措施，推动问题整改取得实效。 三、突出五化协同、大抓基层，建立健全党组织领导的城乡基层治理体系。一是聚焦系统化谋划，提升基层党组织引领力。农村牧区党建，重点抓好X件事：一要协作农牧、审计等部门做好“两委”任期和离任审计工作，及早对班子配备等状况进行摸底调研，确保换届工作平稳有序进行。二要对懦弱涣散党组织整顿工作进行“回头看”，逐村摸底排查，建立工作台账，抓好整顿转化。三要注意从选调生、复转军人、

11、苏木镇干部等优秀党员中培育X村党组织书记，全面推行“两委”正职“一肩挑”。要探讨制定村级后备干部培育选拔实施方法，加强村级后备力气建设。四要实施嘎查村集体经济巩固提升行动，打破行政区域限制，根据党建联抓、产业联兴、致富联带的思路，打造一批区域化集体经济项目，力争年底嘎查村集体经济总收入突破X万元。城市基层党建，要在去年已经建立的居民“需求清单”、部门“资源清单”和“项目清单”“三个清单”基础上，进一步细化县委政府的重点工作，建立“任务清单”，实行台账管理、销号办理。机关党建，要突出抓好标准化、规范化创建工作，今年要打造X个“三个表率”模范机关，培育一批叫得响、立得住、过得硬的党建工作品牌。国企党建，要加大国企班组党组织建设力度，扎实抓好“四强四优”创建活动，把党的领导贯穿公司治理全过程。非公经济和社会组织党建，要深化开展“三个一批”典型创建活动，培育X个 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页