医师定期考核实施方案.doc

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1、医师定期考核实施方案篇一：医师定期考核实施方案为认真贯彻落实卫生部医师定期考核管理办法和××省医师定期考核管理办法实施细则的文件精神，做好医师定期考核工作，加强医师执业管理, 规范医师执业行为，提高医师素质, 保证医疗质量和医疗安全，结合我院实际, 制定本实施方案。一、组织领导及职责成立医院医师定期考核委员会，并设立医师定期考核管理办公室。医师考核委员会人员组成：主任：副主任：委 员：医师考核委员会负责拟定医师考核工作制度，对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。考核委员会下设办公室在医务科。考核办公室负责对全院执业医师定期考核工作的组织、协调、指导，考

2、核结果及医师注册数据汇总，上报卫生行政主管部门备案。二、考核对象和时限(一)考核对象为依法取得医师资格，经注册在本院执业的执业医师和执业助理医师。医师类别为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。(二) 医师定期考核每两年为一周期。在考核周期内，拟变更执业地点或有执业医师法第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，提前进行考核。医师在考核周期内无正当理由不参加考核的认定为考核不合格。（三）每年对执业注册满两年的医师进行考核，一般在本年度的12月开始，至次年的2月底前完成，3月底前将医师定期考核结果登记表，报送至注册机关，并将考核结果书面通知其本人。在考核周期内，考核不

3、合格需再次考核，拟变更执业地点或有执业医师法第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，应当由医院医务科通知考核委员会办公室提前进行考核。三、考核内容和标准（一）考核内容医师定期考核内容分为三个部分：工作成绩考核、职业道德评定和业务水平的测评。对从事母婴保健工作医师的考核还应包括母婴保健法及其实施办法规定的考核内容。工作成绩考核内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，考核期内完成工作数量、质量和政府指令性工作情况。职业道德评定内容包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心的服务理念，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业情况以及卫生部关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）的规定等。业务水平测评内容包括：业务水平考核根据执业医师的级别、类别和专业区别对待，重点测评法律法规和三基（基本知识、基本理论和基本技能），以及学习和掌握新知识、新理论、新技术和新方法的能力。业务水平测评分为临床基本技能操作考核和卫生法规、专业知识综合笔试考核两部分。(二)考核标准:1、工作成绩和职业道德（1）与考核医师上一年度考核情况及平时考核、考评结果相结合进行。第 3 页 共 3 页