经营部部长竞职演说.docx

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1、经营部部长竞职演说 最新整理经宣部部长竞职渔说 本篇文章细心为您整理，假如您觉得对您有所帮助 的话请将本站添加到保藏夹以便下次 xxx。 经过近二十年经营管理工作的熬炼， 使自己各方面素养得以提高，特殊是经营书 店近十年取得了可喜的成果，由于城市规划拆迁，我到平安保险公司应聘，当时 我的信念是“从平凡中创建非凡”仅一年时间做到主任级，获得xxxx省千里马 银奖和“钻石精英”称号。当月薪达到一万五千元时，我毅然决然地放弃保险业， 加盟我最宠爱的体育事业。近二十年的工作经验使我深深地感到机遇和挑战并存， 胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不 断追求，在拼搏奉献中实

2、现价值，在市场竞争中完善自我。我深知经营管理工作 非常重要，其工作的质量和效率将干脆影响到一个企业的利润和效益，是一个企 业实现良性循环的绿色通道。假如有幸竞聘胜利，我将以更加饱满的工作热忱、 奋勉有为的工作状态投入到经营管理工作中去。举荐：师德工作总结 在详细工作中，我将以“三个听从”严格要求自己，以“三个一点”找准工作切 入点，以“三个适度”原则与人相处。“三个听从”是特性听从全局，感情听从 原则，主观听从客观。切实做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不 空位。“三个一点”是当上级要求与我部实际工作相符时，我会尽最大努力去找 结合点；当部门之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职

3、责上去找平衡点； 当领导之间看法不一样时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相 同点“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离 相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事 不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳 的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务 中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力， 以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。用真情和爱 心去善待我的每一个同事，给他们营造一个宽松的发展空间；用制度和岗位职责 去管理我的

4、同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私； 像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次，努力实现“以为 争位，以位促为”的工作目标。 同点 当前，随着人们生活水平的不断提高和全民健身运动的深化开展， 为我市的体育 产业带来了乂一个发展的春天。面对这样有利的发展势头，我认为经营管理部应  下载文档  保藏  共享 赏  0 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页