2022年永葆活力的意思 坚持群众路线　永葆生机和活力.doc

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1、2022年永葆活力的意思 坚持群众路线永葆生机和活力坚持群众路线 永葆生机和活力 开展党的群众路线教育实践活动学习心得体会 群众路线是我们党的政治优势，也是我们党在人民群众中不断汲取养分，实现从小到大、从弱到强的法宝。国有企业作为国家经济基石，企业经营管理的出发点和落脚点必须是实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。但随着经济发展，世情国情的变化，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”也在不同方面有不同程度的显现，具体到公司：形式主义表现有以会议传达代替工作，个别制度执行不到位，究其原因在缺少责任意识。官僚主义表现有对基层的情况掌握不够，凭经验办事，存在经验主义表现，究其原因

2、在怕麻烦，群众观念不足。享乐主义表现有一定程度上存在自我满足的意识，对遇到的困难主动性不够，究其原因在危机意识不强。奢靡之风表现有精细化管理不到位，还较为粗放，节俭意识不足，究其原因在勤俭办企意识还需进一步加强。此次开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，对照中央八项规定和解决“四风”的要求，查找、剖析、整改党员干部队伍中存在的突出问题，就是要强化公司的政治性和公益性，为公司的发展壮大注入无穷的生机与活力。 下面，我结合近期的学习、调研和工作情况，就开展党的群众路线教育实践活动谈几点认识和体会。 一、群众路线的基本内涵和要求 群众路线的主要内容是“一切为了群众，一切依靠

3、群众，从群众中来，到群众中去”，基本内涵是“为民、务实、清廉”。“为民”是学习实践群众路线的目的。群众路线的灵魂在人民当家做主，这就决定了群众路线的根本是“为民”。“务实”是学习实践群众路线的途径。如何做到“为民”？需要我们党员干部深入群众，摸清事物规律，掌握工作主动。没有这种“务实”精神，群众路线就失去了意义和方向。贯彻执行群众路线，要善于从群众关注的身边事做起，为群众解决实际问题，为群众办好事情。“清廉”是学习实践群众路线的保障。清廉使人刚直不阿，奢侈使人贪污腐化，失去民心。党员干部一旦失去了清廉，就会偏离群众路线，失去群众的拥护，“清廉”是贯彻执行群众路线的有力保障。 二、加强管理必须坚

4、持群众路线 （一）坚持群众路线是由企业的性质决定的。公司作为国有企业其管理与改革必须坚持群众路线，必须保障和维护职工的根本利益。虽然作为企业也追求经济效益，但社会效益和环境效益同样是它不能推卸的责任，这与职工个人的利益诉求在本质上是一致的。这就要求我们在加强企业管理的同时，必须坚持群众路线，密切关注职工群众的利益诉求，并与职工群众一道解决问题，实现管理目标。 （二）坚持群众路线是尊重职工群众首创精神的必然选择。职工群众的首创精神是企业管理的丰富源泉。科学的管理理论、模式和方法都来自职工群众的创造。而职工群众的创造力，来源于职工群众的实践活动。广大职工群众在工作和生产实践的过程中，不仅增长了才干

5、，而且会产生新的需求。因此，公司要为职工提供广阔的实践舞台，建立科学的创新机制和营造优良的创新环境，最大限度地释放职工的创造力。 （三）坚持群众路线是保证公司决策科学的基本要求。工会法和职工代表大会条例赋予了职工群众民主参与决策的权利。可见，公司的决策活动不但不能离开职工群众的广泛参与，而且必须有职工群众的广泛参与。可以说，职工群众广泛参与是保证公司管理取得成效的关键，因为职工群众是公司管理活动的具体实践者，也是管理效果的直接体验者和受益者。公司管理的好坏，职工最有发言权。我们在想问题、办事情、作决策时，必须坚持群众路线，自觉把公司管理成效交给职工群众去评判，去改进。 三、解决职工的热点难点问

6、题 一是强化制度设计，解决“照镜子”的问题。“照镜子”，首先要解决“镜子”问题。公司开展群众路线教育实践活动，在对照学习党章的基础上，要结合实际，抓好制度设计，规范企业管理行为，鼓励基层创新，激发基层活力，提高党员干部为职工群众办事解难的能力和热情，防止“外热内冷”，要真抓实干，坚决杜绝形式主义。同时，及时总结活动中的好经验、好做法，以制度形式予以固定和推广，防止“时热时冷”，形成密切联系职工服务群众的长效机制。 二是完善评价机制，解决“正衣冠”的问题。在企业岗位设置和管理人员选聘上，要加大职工群众评价的“权重”，管理人员的升降、奖惩、去留，将职工群众满意度作为一个重要的考评指标，确立“上下结

7、合”的评价机制，各级党员干部要切实转变作风，密切联系服务群众，坚决杜绝官僚主义，并且公司作为经营单位，也应该淡化官员意识。 三是改进活动方式，解决“洗洗澡”的问题。开展群众路线教育实践活动，把贯彻落实中央“八项规定”作为切入点，进一步突出作风建设，坚决杜绝奢靡之风，勤俭办企，以作风建设的新突破、新成效作为检验活动成效的重要标准。要积极创新学习方式、推进方式、宣传方式和组织领导方式，在活动的不同阶段，有针对性地设计不同的主题，提出不同的要求，切实解决一批职工群众反映强烈的突出问题，以看得见、摸得着的实惠取信于民。 四是抓住问题整改，解决“治治病”的问题。学习实践党的群众路线，要以解决实际问题为根

8、本，切实找准和解决群众反映强烈的问题，逐一提出整改意见，作出公开承诺，提高办事服务效率，坚决杜绝享乐主义，勇于啃硬骨头。要加大督察力度，认真严肃处理职工群众反映问题较多的党员干部，从而推动活动开展。要坚持以群众满意为标准，让职工群众真切感受到教育实践活动带来的巨大变化。 四、学习实践群众路线的方法 一是学习实践群众路线要尊重职工群众的主体地位。职工群众是企业的主人和生产经营的主体。在开展教育实践活动时，要注意发挥职工群众的主体作用，调动广大职工群众的积极性，推动企业生产经营的大发展。要向群众学习，破解企业发展难题。向群众学习，有一个态度问题，要放下架子，甘当小学生；有一个方法问题，以马克思主义

9、认识论为指导，深入调查，辩证分析，认真学习和掌握各种现代的技术、方法、手段。 二是学习实践群众路线要以群众满意为标准。在学习实践群众路线中，要时刻把职工群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为工作得失成败的重要标准。在教育实践活动中，一定要将“为职工群众谋利益”贯彻到各项经营管理工作中，在带领职工群众发展经济的同时，切实关心职工群众生活，增加企业的各项福利。 三是学习实践群众路线要增进与职工群众的感情。学习实践群众路线，核心是增进与职工群众的感情。有了对职工群众的深厚感情，我们的各项工作就有了内在动力。要多同职工群众交朋友，了解他们盼在何处、难在何处，让我们的教育实践活动落到实处。 四是学习实践群众路线要主动接受职工群众的监督。公司开展经营管理活动必须接受职工群众的监督，这是职工的主人翁地位所决定的，是法律赋予职工的民主权利。 开展党的群众路线教育实践活动为公司广大党员干部进一步磨砺品质、锤炼作风、经受考验搭建了崭新的平台，为公司进一步优化政治、工作和发展环境提供了良好的载体，为公司全面完成好江西公司下达的各项工作任务注入了强劲的动力。我们一定会扎实开展，忠实践行党的群众路线，努力成就公司更加辉煌美好的未来。 第 6 页 共 6 页