公司办公室主任竞聘演讲 实验公司总经理办公室主任竞聘演讲稿.docx

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1、公司办公室主任竞聘演讲 实验公司总经理办公室主任竞聘演讲稿敬重的各位领导，各位评委，同事们： 大家好！ 今日很兴奋能站在这个讲台，接受大家的检验。首先，我对自己能工作在由新一届领导班子大力实施、并着力推动的这样一个快节奏、高效率、充溢朝气与活力的企业里，感到非常荣幸；今日能够有志气站在这里毛遂自荐，是因为自身责任感的驱使，是自我事业心的激励，更是我们*良好的干事环境和用人环境的鼓舞。 一、我的简历和工作状况 我叫*，现年30岁，中共党员，高校专科学历，助理经济师、政工师。我竞聘的岗位是总经理办公室主任。我2003年6月毕业于山东交通学院交通管理专业，同年应聘进入交通集团汽车一公司工作；2004

2、年2月被调任集团总公司经贸处任综合管理员，2004年12月28日被调入*公司（原联通房地产开发公司），作为7人小组里面年龄最小的一员，参加并亲自跑办了*公司的重组筹建工作；2022年7月被任命为总经理办公室副主任至今。自参与工作以来来，特殊是在*工作的四年多时间是我人生中成长最快、成熟最快，转型最快的四年，也是最丰富、最难忘、最刻骨铭心的四年，在各级领导的关切指导和同事们的支持帮助下，靠着自己的勤奋努力和悟性，有幸学到了不少东西，取得了很大的进步。从一名一般员工到中层管理者，一步一个脚印，一年一个进步，2022年至2022年连续四年被评为总公司先进工作者。作为一名老家远在2000多公里的外地人

3、，能得到领导的认可，我的内心感动的不得了（家乡话）。感谢集团各级领导对我的栽培，感谢在座的诸位领导及全体同仁对我的热忱帮助和大力支持！ 二、我竞聘办公室主子的理由 一是我最熟识我们这个企业，对*有着深厚的感情。*自成立之初，我有幸就是其中一般一员，作为一名年龄相对较轻的经验者和见证者，我是随着公司的发展壮大而成长起来的。曾亲自办办理并实践了企业的战略规划以及各项管理工作；办理了*总公司及各个分公司、子公司的筹建、登记备案以及各种变更手续，连“*”、“金通”这些企业名称最早也是我提议的。在当时人员不足、各种机制体制还不太健全状况下，参加并逐步完善了公司的各项规章制度和相关基础工作；结合企业实际，

4、探究并完善了新体制下企业人力资源管理的各种基础工作；参加了企业内部经济责任制方案的制定以及考核管理工作；创办了*内刊，制定了和谐*建设纲要，提炼了*在三年创业中积淀形成的企业精神，为企业宣扬和企业文化建设做出了主动贡献。因此，特别清晰我们这个企业的企情，对这个企业有着特别深厚的感情。从一名懵懂稚嫩的学生，到具备肯定职业素养的*员工，从一名阅历不足的员工，到对公司有肯定责任感的中层管理者，我本人和公司一起经验了许多，磨炼了许多，也成熟了许多四年来，我们的企业一年一个大跨越，从一个注册资金只有800万元的单一房地产公司，发展成为拥有200多名员工，资产达4亿元的综合性企业。这些成果的取得不敢说我在

5、其中做了多大的贡献，因为我仅仅是其中的二一百零一分之一，但身为其中一员，我能与*荣辱与共。和这个企业命运相连，不仅因为身在其中，更因为生命在其中，那些苦、那些乐，已经融入我的血液，成为气度，成为行动。 二是具有较好的年龄优势。我现年30岁，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。擅长接受新事物，适应新环境，并能依据实际状况，大胆设想管理方法和改革方案。 三是具有较强的工作实力。自参与工作以来，我特别注意自己工作实力的培育，特殊是在创业磨练中，我始终虚心向同时学习、向实践学习，并想法设法将自己所学理论学问有效地运用到实际工作中。

6、经过多年的学习、熬炼和积累，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力、领导部署实力都有了很大的提高。特殊是在的文字综合实力方面有肯定的优势。能较好地完成调查报告、阅历材料、领导讲话、年度报告以及各种公文的写作任务。 四是具有较高的个人素养。我有较强的敬业精神，工作仔细负责，有着严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优良品质。由于工作性质，常常加班加点，从来不讲条件、不计个人得失，不讨价还价，从未向领导提过任何要求。只要工作须要，哪怕夜里2点也是随叫随到。责任感强，能够以正确的看法对待各项工作任务，这是我对自己工作的评价。参与工作6年来，不管如何改变，我都能以这样的心态对待每一项工作，而且，我本人有一个

7、习惯，对于我自己都不满足的工作，我是不会上缴的。我始终坚持“仔细从业、厚道做人”的准则，坚持团结而不特立独行，敬重权威但不自暴自弃，遇事懂得刚好征求他人看法，能够与人一道，共同打造一个充溢凝合力和生命力的战斗团队。 对所竟聘的岗位相识： 总经理办公室作为企业的综合协调办事机构，处在承上启下、联系左右、协调内外、沟通各方的枢纽地位；担当着大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、内外接待等多项任务；既是各级领导的参谋部、后勤部、服务部，又是窗口、桥梁和领导的“左右手”；结合我们公司实际，总经理办公室还担当着人力资源管理的重要职责，其特别地位和作用不行替代。 作为总经理办公室主任既是

8、管理者，同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要帮助全公司的总体规划和目标任务，同时要为企业发展营造良好的运营环境，充分调动广阔干部和员工主动性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。要始终站在与企业的发展战略高度统一，把企业利益、为领导分忧和为员工服务作为工作的动身点和落脚点。把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理支配，要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕部门转，决策围绕信息转。总经理办公室主任除了具备较强的文字综合实力、沟通协调实力以及品牌价值推广实力，也就是说应当具备多方面的综合素养。 工作设想： 基于以上一些工作实践和阅历，我对今日所参与总

9、经理办公室主任一职充溢信念，对总经理办公室今后工作的总体设想是“12341”，即要围绕一个中心、制定两个纲要、突出三大职能、发挥四个作用、培育四种作风、发扬四种精神，塑造一个团队。 围绕一个中心，就是紧紧围绕企业发展的中心任务，为企业发展供应完善的服务保障体系并组织实施。 制定两个纲要，就是要尽快制定企业文化建设纲要和人力资源发展纲要。 突出三大职能，就是要突出人力资源管理、文秘管理、行政管理三大职能。 发挥四个作用，就是要发挥参谋助手作用、综合协调作用、督导检查作用、后勤保障作用。 塑造一个团队，就是要围绕企业的中心任务，通过自己的身先士卒，传、帮、带，塑造一支年纪较轻、学历较高、思想纯正、

10、富有激情、主动向上的办公室工作团队。 要牢记一条，既当好指挥员，又当好战斗员，在总经理办公室大力培育四种作风，即严谨细致的作风、精益求精的作风、虚心谨慎的作风、廉洁自律的作风；发扬四种精神，即敬业奉献精神、艰苦奋斗精神、求真务实精神、开拓创新精神。通过培育四种作风和发扬四种精神，使办公室全部成员真正扭成一条绳，做到到思想上同心，目标上同相，行动上同步，事业上同干，成果上共享的目标。以此来影响和带动全部部室团结进取的工作氛围。 以上就是我的竞聘演讲，无论胜利与否，我都将在须要的岗位上以新的作为，发挥新的作用，做出新的贡献。 最终，我要说的是：感谢集团领导的英明决策，成立了*实业；感念这个时代造就了*的今日，感谢为*做出过、正在做着以及打算为将来发展做出更大贡献的全部同仁！ 感谢大家！ 演讲人：* 二OO九年十一月一日 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页