2022年上班迟到整改方案.docx

《2022年上班迟到整改方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年上班迟到整改方案.docx（13页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022上班迟到整改方案上班迟到工作纪律作风整改方案篇一为进一步肃穆工作纪律，改进工作作风，依据党的群众路途教化实践活动的详细要求，结合海勃湾区纪委印发的关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律问题的实施方案(海纪发20xx4号)文件精神，针对机关不同程度存在的干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题，海区档案史志局确定在全局开展整治迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律的问题，现将自查和整改工作状况如下：一、领导重视，工作部署刚好开展海勃湾区纪委印发关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律问题的实施方案文件后，我局领导负责

2、人高度重视，马上召开动员会，对其进行了仔细的传达学习。通过学习动员，全体干部职工充分相识到开展整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律问题的重要意义，并仔细开展自查和整改工作，做到“真查、细查、真改”，确保自查工作开展不走过场，整改工作达到预期效果。二、深刻剖析，仔细查找存在问题根据本实施方案要求，通过开展指责与自我指责，对存在的问题进行了深刻的剖析。1.对请假人员要根据事假、病假、产假、探亲假、年休假等不同类型，严格审批程序，明确请假时限。对假期届满后仍无法正常上班，确需接着请假的人员，要重新履行审批手续。2.对迟到早退和擅离职守人员，进行肃穆指责教化，屡教屡犯者按有关

3、规定赐予组织处理或党纪政纪处分。对无故旷工人员，严格执行有关管理制度规定，经教化后仍不改正者，该辞退的坚决辞退，该待岗的坚决待岗。3.对干部职工在工作中上班不上岗，工作不作为等问题。严厉清除工作时间上网购物、上网打嬉戏、闲聊、看电视节目等不良行为，肃穆机关纪律，对违反者肯定要肃穆处理。4.对存在的其他问题仔细进行自查自纠，加大惩处力度，对违反工作纪律的行为要依纪依规肃穆查处，对影响恶劣的典型案例，要进行内部通报或公开曝光，同时对负有管理责任的主要领导要根据相关规定予以问责。三、整改措施通过整治工作，彻底变更全局机关中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，教化我局干部职工自觉遵守工作纪律

4、，彻底根除工作中存在的“慵、懒、散”问题，杜绝迟到早退、擅离职守、无故旷工等行为。1.以此次整治为契机，进一步肃穆工作纪律，严格执行国家和自治区有关干部职工请销假制度，对无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为常抓不懈;2.领导干部特殊是“一把手”要以身作则带头整治，敢抓敢管，推动班子抓落实，督促下级搞整治，让全体干部职工真实感受到党风政风的新改变;3.在今后的工作中严格参照(内人薪字【11019】19号)文件要求审批请假手续，明确请假时限，对无故旷工人员，要严格执行有关管理制度规定;4.严格遵守通知要求，自觉遵守工作纪律，彻底根除工作中存在的“庸懒散问题，杜绝迟到早退、擅离职守、无故旷工、上网闲聊

5、、购物、玩嬉戏、服务意识差、吃拿卡要、参加赌博、工作日酗酒等违反纪律的行为。上班迟到工作纪律作风整改方案篇二通过仔细学习领悟作风纪律整顿专项活有关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，仔细查找和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”、“散”、“懒”、“奢”、“浮”、“满”的现象的相识和理解，剖析存在问题的缘由，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高状况报告如下：一、当前存在的突出问题一是思想保守，事业心不强。思想解放不够，服务于科学发展的理论不强，思想观念还不能完全符合科学发展的要求。工作满意于一般要求，缺乏剧烈的争先意识、创新意识，小富即安，小胜即骄，安于现

6、状，不思进取，观念陈旧。在工作中瞻前顾后，放不开手脚，没有锐气和朝气，缺乏干事创业的精神。二是精神状态不佳，工作效率不高。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于应酬热衷于吃吃喝喝;有的不求有功，但求无过，机械行事，“照章办事”，有的办事拖拉，推萎扯皮。“门难进、脸难看、事难办”的现象仍旧存在。三是工作作风不实，宗旨意识不强。有的爱做表面文章，不愿真抓实干，满意于当“传声筒”，做“中转站”，司惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，满意于一般号召，不能结合实际抓落实;有的急功近利、心浮气躁，不是扑下身干实事，而是眼睛向上谋“位置”。有些工作浮在表面，不作为，不扎实，不擅长抓落实。有的群众观念淡薄，不深

7、化基层，对群众利益冷眼旁观。四是表率作用发挥不够，工作责任感不强。有的对自己要求不高，把自己混同于一般的群众看待，平常看不出来，关键时候不能勇于站出来。有的不求过得硬，没有以更高标准要求自己，工作思路、工作形式、工作方法、工作内容探究创新不够，运行质量不高，管理水平较低。二、新形势下整改的主要措施通过深化学习有关的会议和文件精神，我相识到思想与意识是根绝“庸懒散贪浮满”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚决思想，切实加强责随意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢浮满”。(一)以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。应当强化对学习重要性的相识，

8、端正学习看法，树立终身学习的观念，正确处理工学冲突，注意学习政治、经济、历史、科技、法律等学问，不断拓宽学问面，全方位充溢自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深化长久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避开自己成为一个庸碌无为的人。(二)以“懒”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的实力和素养是通过依法履职来体现的。假如姑息迁就“懒”的行为，带来的必定是工作效率的低下，队伍风气的散漫，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，必需从思想上着手。一方面，要通过学习使自己增加自信念和责任心，牵记党员身份，发扬党员干部的表率带头作用。另一方面，要增加培育爱岗敬业精神，自觉抵

9、制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。(三)以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务看法，提高服务质量是社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的必需，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中肯定要留意自己的一言一行，在依法履职的同时要注意工作看法和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的挚友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。(四)以“奢”为耻，以“俭”为荣，廉洁自律。俗语说“由俭入奢易，由奢入俭难”，要树立正确世界观、人生观、价值观，

10、克服贪图安逸，追求享乐的思想，时刻提示和约束自己，要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢侈之风，做一个清清正正的共产党员。上班迟到工作纪律作风整改方案篇三依据市建设局关于印发建设系统机关干部纪律作风整顿月实施方案的通知(都建文20xx34号)精神，我局分阶段进行了机关干部纪律作风整顿，通过个别访谈、召开座谈会、发放征求看法表等方式，多渠道、多层次的征求市级领导、市直部门、乡镇街道办事处、社区、基层群众等各方面的看法。共印发征求看法表150份，目前征求看法和建议101多条，我局将收集的看法和建议进行了仔细梳理归类，共有四个方面看法。现依据征求的看法制定具体整

11、改方案如下：一、存在的主要问题：1、部门服务意识、大局意识有待进一步加强，主动服务的少。2、工作主动性不强，缺乏进取心、上进心，工作中强调客观的多、主观的少。3、工作纪律有所松弛，有违反工作纪律的现象。4、干部带头作用，党员的先锋模范作用发挥不够。二、整改措施：全局党员干部职工比照市委市政府提出的“六个决不允许”、“七个严禁”和提倡的“五办”作风，广泛征求看法，在开展谈心活动的基础上，联系机关和干部职工的工作实际，仔细查找突出问题，根据纪律作风整顿月要求，刚好比照检查，剖析缘由，针对存在的问题仔细反思，刚好订正，旨在解决实际问题，主动开展服务基层，服务群众，服务大局，促进社会和谐，把解决群众反

12、映烈最关注的问题以及是否达到上级满足、基层满足、群众满足作为衡量本机关和个人纪律作风整改成效的标尺。(一)、开展“五查五看”，仔细反思差距。每个党员干部职工着力从思想观念、工作作风、工作实力、服务质量上找差距，分别进行“五查五看”：一查党性观念，查党员的先锋模范作用强不强;二查勤政廉政，看是否有滥用权力的现象、党风廉政建设责任制是否执行到位;三查政风环境，看服务意识强不强;四查工作作风，看是否求真务实，工作行为是否规范、公正;五查工作落实，比照岗位职责，看工作措施是否抓到位，工作成效是否明显有提高。落实时间：20xx年3月20日以前责任领导：陆帮全、谭龙飞、晏波云责任单位：局办公室、陆城房管所

13、、枝城房管所(二)建立长效机制，修订12项制度。我局严格执行“六个决不允许”、“七个严禁”，提倡“五办”作风，坚持政务公开，修订和完善了工作纪律制度、学习制度、财务管理制度、来客款待制度、车辆管理制度、信访工作制度、文件阅处制度、公章管理制度、门卫制度、工作责任追究制度、督办落实制度直管公房修理管理制度等相关制度。通过内外监督、严明执纪的有力手段，确保了制度落实到位，达到了用制度管人、用制度管事，将各项制度逐步转变为机关运行机制，并纳入效能建设活动考核。落实时间：20xx年3月10日以前责任领导：晏波云责任单位：局办公室(三)、加强政治学习，提高思想素养。局党总支和全体机关干部每周五下午集体学

14、习半天，每周集中学习时间不少于4个小时，每个干部职工有专用的学习笔记，建立学习签到记录以及学习记录检查。每人每季度撰写一篇高质量的体会文章在学习专栏沟通，刚好将国家的大政方针和上级指示精神传达到位，并坚决贯彻执行。落实时间：20xx年全年责任人：晏波云责任单位：局办公室、房政房改科(四)、实行民主决策，增加班子凝合力。注意增加民办法识，擅长听取多方看法，重大事项集体决策，每季度开展一次交心谈心活动，广泛征求有利于单位发展的合理化建议，激励职工主动谏言献策，增加班子的向心力和凝合力。落实时间：20xx年全年责任领导：陆帮全责任单位：局办公室(五)、实行政务公开，推行“阳光作业”。对群众关注的热点

15、敏感问题，刚好向社会公开，各项业务办理及收费刚好公开，内部实行财务公开。落实时间：20xx年全年责任领导：陆帮全责任单位：财务科、房政房改科、住房保障办(六)、整顿机关作风，强化工作纪律。进一步细化机关效能建设实施细则，肃穆查处上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上闲聊玩嬉戏、工作日中餐饮酒、打牌带彩等违纪行为。加强日常监督：一是分管领导，日常不定期抽查，二是每季度组织相关人员对责任单位考核通报，将日常检查与季度考核一并纳入效能考核予以奖惩。落实时间：20xx年全年责任领导：晏波云责任单位：局办公室、陆城房管所、枝城房管所(七)、切实转变作风，人人争先创优。为全面深化实行科学发展观和市六届二次党

16、代会、人代会精神，以管理创新为主题，以群众满足为标准，以促进工作创优为目标，制定文明创建、争先创优实施方案，营造人人争先创优的工作氛围，进一步优化服务环境，树立更加良好的部门形象，全面推动机关效能建设升级。落实时间：20xx年全年责任领导：陆帮全责任单位：局办公室以上是我局对查找出的问题的整改详细方案，我局现正在落实之中。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页