2022年党建质量管理体系管理评审报告 .pdf

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1、xxxx20XX 年 ISO9001 党建质量管理体系管理评审报告20XX年,xxxx始终坚持“围绕中心抓党建, 抓好党建促发展”的方针目标 , 遵循 PDCA循环改进 , 积极稳妥地推进党建质量管理体系建设。认真执行各项标准和相关规章制度，做到了有章可循、有据可依，为xxxx 的党建政治优势向竞争优势转化起到了积极的推动作用。一、一年来体系的运行情况xxxxISO9001 党建质量管理体系运行至今，在xxxx 全体党员干部的共同努力下, 在管理、培训、执行力等方面取得了显著成效。一年来,xxxx严格按照标准和相关规章制度要求, 结合xxxx 发展及顾客的需要, 规范、改进、完善管理体系, 推

2、进 xxxx科学规范发展 , 有效实现了党建质量管理体系的管理方针。以创先争优活动、 学习型党组织、 提升软实力工作的开展为切入点和着力点 , 大力推进党建质量管理体系建设, 对体系文件先后进行了两次修订换发、 并通过广泛征求意见、走访调研、 内审员培训、外出参观学习、 内部审核工作、 满意度调查等环节有效提升了党建工作水平 , 主要体现在：（一） xxxx 党委与各二级党组织签订了目标责任书，实现了年初有计划、年中有落实、年底有考核，围绕质量目标，持续有效改进工作，促进了xxxx 党建工作顺利开展。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳

3、 - - - - - - - - - -第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - - （二）通过对xxxx 党群组织及各基层党群组织的满意度调查总满意度是98.05%, 实现管理目标要求，充分体现各基层党组织各项工作落实到位， 创新性强，各项活动开展取得了良好效果，得到了上级领导和党员群众的认可，党建质量管理体系持续改进，运行良好。（三）建立健全社会治安综合治理及维护稳定管理机构和工作职责，明确了管理者代表，完善了基层党组织机构。（四）通过党建质量管理体系的建立和开展创先争优活动的相结合，使得xxxx 和各部门的工作更加扎实，使党组织在群众中树立了良好形象， 充分发挥了先锋模

4、范作用和党组织战斗堡垒作用。二、对 xxxx 党建质量管理体系的综合评价刚才各归口管理部门负责人对20XX年体系运行取得的成效和存在的不足， 提出了一些合理化建议，对党建质量管理体系运行的符合性、 有效性和适应性的全面分析和评价。从目前情况看，管理体系始终处于有效控制、正常运转、持续改进的状态，确立了“职责明确”、“过程控制”、“预防为主”、“不断改进”的管理模式，体系认知度显著提升，各项管理工作有效促进。通过对方针及目标的综合评价可以看出，xxxx的党建质量方针目标及确定的组织机构，符合xxxx 战略目标，体现了持续改进及顾客满意的要求, 满足了管理体系运行和顾客需求、但在精品资料 - -

5、- 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 科学管理、 增强实效性、 基础管理和强化监督检查等方面还需进一步提高控制能力。三、党建质量管理体系运行中存在的问题20XX年的管理评审中提出了3 条整改建议， xxxx 党建体系领导小组办公室在实际工作中，在各部门的配合下，认真分析，逐项落实， 目前已全部整改落实完毕。通过刚才听取各党组织输入资料反映出的意见和建议，今年体系运行中还存在一些问题和不足，需要持续改进, 整理汇总主要有以下3 个方面：（一）对党建工作的相

6、关记录清单进行清理，统一整理记录清单编号，以便基层党组织提取使用；（二）在今后的内、外审工作中，细化审核条款, 统一审核的标准，集中对所审核党组织进行评比；（三） 扩大培训范围， 加强组织基层党务人员、入党积极分子和新员工对党建体系知识的教育培训工作。针对以上建议 ,xxxx党委将在下一步的工作中认真研究，纳入整改计划，逐项落实。四、 20XX年党建质量管理体系工作安排xxxx 新 xxxx 面临转场运营 ,xxxx 新 xxxx 的运行带来新的机遇和挑战 , 要做到确保体系能够适应新xxxx 管理的要求。以求“真”、求“新”、求“细”求“实”求“严”的标准, 切实推进党建质量管理体系建设。（

7、一） 以求“真”的态度，深化认识，形成联动管理机制精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 党建管理体系的推行是一项长期、细致、艰苦的系统工程，是 xxxx 各部门从管理人员到员工的一份责任。在标准运行工作中，加强领导作用，要提高对此项工作的再认识，增强责任感和紧迫感， 以身作则带领党员干部抓落实，各级党组织要按照体系分配的职责开展工作， 提高组织内部管理的有效性，真正做到 “ 领导重视、全员参与” ，形成上下联动的管理机制，共同推进体系建

8、设工作，构建xxxx 管理平台。（二） 以求“新”的态度，完善体系文件，为未来新xxxx发展做好充分准备目前 , 少数管理人员在对推进党建体系的现实意义上认识还不到位 , 思想认识和观念上滞后于xxxx 发展。要站在xxxx 全局和战略发展的高度, 以更强的责任感和使命感充分调动各方的积极性、主动性和创造性, 把解决当前困难和促进长远发展紧密结合起来 , 让党建体系工作更好地服务中心工作, 推动 xxxx 转场工作的顺利进行。要按照PDCA循环的要求，抓紧时间熟悉了解新xxxx 的建设及进展情况， 充分识别新 xxxx 各项流程，依据新 xxxx的变化，本着 “ 优化、精简、适用” 的原则，确

9、保体系有效衔接，适应新 xxxx 管理运营需求。（三） 以求“细”的原则， 做好基础管理，提高贯标实效性做好基础管理是完善各项管理工作的必要条件，在贯标的同时不注重基础管理，为认证而认证， 为贯标而贯标。这与建立体系不一致不相符。 贯标一定要夯实计划、组织、人员配备、 领导、精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 控制、决策等基础管理， 做好制度的贯彻落实，加强员工的培训，强化制度的执行，实事求是记录各类数据，对各类问题按标准、制度规定进

10、行整改，分析研究获取的数据和存在的问题，采取纠正措施，验证落实，持续改进。（四） 以求“实”的要求， 调动内审员积极性，规范和强化内部审核通过标准体系的运行，下一步，将继续加强内审员培训，扩大培训范围， 组织内审员参观学习或聘请专家来xxxx 讲学指导。同时，组织内审员交流经验，互相学习，提高标准，采取实例探讨、总结分析、外审专家现场辅导等方式，不断提高内审员的综合素质。 通过加强内审员队伍的培养和锻炼，促使内审员加深对管理体系文件的理解，从而加大执行力度，有重点地检查、 监督本部门工作的开展，促进xxxx 管理体系运行取得实效。（五） 以求“严”的标准，健全考核机制, 严格奖惩兑现要把“严考

11、核、硬兑现”作为重要环节, 按照“定任务、定人员、定指标、定质量、定时限”的要求,实施科学动态管理。坚持深入基层调研,对各级党组织贯彻落实体系情况进行考核，坚持“五不放过”原则，即:考核评价没有对照党建责任目标不放过，没有联系思想和工作实际不放过，没有量化打分不放过，扣分没有说明原因不放过，没有执行考核标准不放过，xxxx党委将严格督促整改并要求按时反馈结果，真正形成以党委为管理中心、以党群部门为组织运行总协调、以基层党组织为管理考核精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 7 页 -

12、- - - - - - - - - 实施点、 以党员个人为量化考核落实点、以群众为监督评议点的党建质量考核监督检查体系。主题词： 党建工作评审报告通知抄送： xx 党委； xxxxxxxx 党委委员经办单位 ：党群工作部经办人： ll 电话：7116835xxxxxxxx 有限责任 公司xxxx党群工 作部20XX年 10 月 10 日印（共印 28 份）精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - - -