2022年在卫生工作会议上的表态发言稿-工作会议上表态发言稿.docx

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1、2022年在卫生工作会议上的表态发言稿:工作会议上表态发言稿敬重的各位领导、同志们:大家好！今日我有幸在全州卫生工作会议上发言，感到特别荣幸。下面我就2022年卫生工作发展思路作简要汇报，不妥之处，敬请指正。在2022年里，我们将以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，贯彻国务院关于深化医药卫生体制改革的看法和20222022年深化医药卫生体制改革实施方案，根据全州卫生工作会议部署和要求，深化实行科学发展观，坚持突出重点，统筹兼顾，努力推动我县卫生事业又好又快发展。2022年着重做好以下工作：一、进一步坚持以科学发展观为统领总的来说是巩固、完善、提高，改革、发展、创新，努力推动新医改，逐步实行

2、城乡公共卫生均等化，不断探究城乡均等新路子，争取政策支持，逐步实行卫生系统干部聘任制、全员聘用制，逐步实现变养人办事为办事养人，变因人设岗为因岗选人，变治疗为主为预防为主。坚持以病人为中心，创新工作思路；坚持以医疗服务质量为核心，以提高社会效益为中心；以执行法律法规政策规章为重心，逐步完善服务功能，提高服务质量，彰显服务效果。二、进一步抓好医改政策的落实全面学习实行医改政策，完成九项国家基本公共卫生服务项目和六项重大公共卫生服务项目，执行国家和省基本药物制度。三、进一步强力实施民生工程、扩大内需项目和重点工程一是扎实推动新农合制度建设，力争参合率达到101%以上；逐步扩大报销范围，提高补偿比例

3、，规范运作程序，简化报销手续，加大监管力度，肃穆查处违法违纪行为。二是扎实做好重大传染病的救治救助工作，力争在完成任务的基础上实现全覆盖。三是扎实抓好城乡卫生服务体系建设，力争完成县医院搬迁建设任务。完成部分乡镇卫生院医疗设备添置任务；力争完成六库社区卫生服务中心（站）建设运行任务。打击非法行医，净化医疗卫生环境，优化医疗资源配置，实现医疗资源共享，全力保障群众享受基本公共卫生服务和医疗卫生服务。四是扎实提高妇女儿童健康水平。完成婚前医学检查任务；接着抓好农村孕产妇住院分娩补偿，力争补偿率达到101%；接着做好扩大安排免疫工作，接种率以乡镇为单位达95%以上。四、进一步抓好人才引进培育和激励工

4、作争取省、县支持，接着公开招录、招募医药卫生类高校毕业生，充溢到城乡医疗卫生单位；对农村医疗卫生单位取得高一级学历、职称以及服务基层的中高级专业技术人员赐予嘉奖和补助；对县级医疗机构支援乡镇卫生院的卫生技术人员赐予补助。加大人才培育力度，有安排地选送卫生技术人员到省市级医疗机构对口培训。五、进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作抓好党风廉政建设和反腐败各项规章制度的巩固和执行，以及廉政风险点的排查。注意抓源头、抓苗头、抓重点、抓制度，常抓不懈，警钟长鸣。探究乡镇卫生院财务县卫生局集中管理、分户核算的改革。严格药品统一配送制度，接着重申“四个严禁”，加大惩处力度，削减或杜绝“两非”案件、违反安排生育

5、案件、商业贿赂案件的发生。六、进一步加大传染病防控力度接着做好手足口病、腮腺炎、流脑、甲型H1N1流感等传染病防控防治工作。加大餐饮业食品平安监管力度，严防食物中毒事务发生。接着做好卫生应急工作，快速反应，部门联动，有效处置，最大限度地保障人民群众身体健康和生命平安。七、进一步强化管理接着加强医疗质量监管，重点抓好单位内部医疗卫生质量。接着抓好信访稳定、平安生产、文明创建、安排生育、卫生宣扬等工作，确保单位内部不出现越级上访，不出现超生案件。主动构建和谐医患关系，打造一批硬件过硬、软件不软、文明守信、医术精湛、医德高尚、环境美丽、效益攀升的医疗卫生先进单位。八、进一步开展争先创优工作接着对各单

6、位卫生工作目标任务完成状况进行平常督查、半年初评、年终考核、实施奖惩。九、进一步建立健全工作机制在领导原则上，坚持民主集中制，在集中领导下民主，在民主基础上集中，重大事项、重要人事任免、重大项目支配和大额资金运用，必需经领导班子集体探讨确定。坚持分工明确、分工负责，各司其职、相互协作。在干部调配上，坚持单位建议，领导提议，民主举荐，考察考核，集体探讨，会议确定。在人事调动上，坚持个人申请，调出同意，调入签字，资格审查，严格标准，集体探讨，会议确定。在财务审批上，坚持部门预算，专款专用，手续齐全，真实有效，分管审核，限额审批。在廉政建设和反腐败工作上，坚持法律面前人人同等，纪律面前人人同等，制度

7、面前人人同等。在工作推动上，坚持集体领导，分工负责，部门主管，科室牵头，制定方案，有序推动，检查考核，奖罚分明。在工作作风上，坚持艰苦创业，艰苦奋斗，艰苦朴实；坚持状况在一线驾驭，方法在一线拿出，问题在一线解决；坚持令行禁止，不敷衍塞责；坚持大张旗鼓，不疲沓拖拉；坚持真抓实干，不虎头蛇尾。在效能建设上，坚持谁分管谁负责，谁分片谁负责，谁首问谁负责，执行制度，严格督查，双向问责，兑现奖惩。在维护稳定上，坚持属地管理，分级负责，坚持谁主管谁负责，谁分片谁负责，做到有访必接，有接必问，有问必办，有办必果。在督查考核上，坚持分工负责，部门主导，随时抽查，定期督查，按期调度，半年初评，年终考核，奖惩兑现。我的发言完毕，感谢大家！ 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页