机关工会年终工作总结范文6篇.docx

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1、机关工会年终工作总结范文6篇 （篇一） *县税务局工会切实履行基层工会组织职能，发挥自身的优势，搞好搞活工会工作，在此基础上建好组织和职工沟通的平台，反映干部职工的心声，为干部职工谋福利，为构建和谐发展的*税务做出了贡献！*县税务局工会拓宽工作领域，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中拓展新局面，在各项详细工作实践取得了令人瞩目的成果。 一：工会维护职能履行状况。 *县税务局工会根植于职工群众之中，是职工群众合法权益的详细维护者，工会以显明的职工代表者和维护者的身份，把维护职工合法权益作为基本职责来履行，不断增加责任感和使命感，坚持原则、敢于为职工群众说话办事；特殊是对生活困难职工

2、和困难群体的权益赐予有效的维护，充分发挥劳动争议调解委员会的作用。 二：“职工书屋”建设成果突出。 在市、县总工会的帮助下，在县局党组的高度重视下、*县税务局工会根据全总“职工书屋”建设的总体要求，创建全国“职工之家”、“职工书屋”，通过加强职工之家、职工书屋建设，比学习、比进步的风气在全县税务系统蔚然兴起。 三：深化开展职工学习教化工作 组织了干部职工专题学习探讨，通过谈学习体会、沟通心得，提高了对职工学习的看法，围绕如何进一步转变工会工作作风，提高办事效率，切实增进与广阔职工的联系，多为职工做好事、解难事、办实事。 四：关切职工生活，营造暖和的“星级之家” *县税务局工会在生活上关切、爱惜

3、职工，帮助职工解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。 1、改善食堂伙食标准，职工的待遇有了明显的提高。 2、做好对生病、受伤的干部职工的关切、慰问工作。 2、对干部职工的生日当天，工会在县党组的的支配支持下送上生日蛋糕，把税务局党组的关切送到每位职工的心坎上。 3、仔细做好离退休职工的慰问工作。对已经退休的税务职工，工会也常常关切他们的生活，过年过节，工会都有组织对退休干部职工进行慰问，尽量帮助他们解决困难。 4、每年组织税务干部职工进行体检，主动落实职工干部的相关保健工作。 五：组织公益志愿服务项目，开展文体活动，丰富地税干部职工的业余生活 一年来，工会在各个不同时期和节假日组织开展了各

4、项文体活动。丰富了税务干部职工的课余生活，提高职工的文明素养，营造多彩多姿的文化氛围，推动税务系统文化建设和精神文明建设，、开展“书香伴我行”读书活动，提高干部职工的艺术品位和人文素养，在税务局局党组的领导、支持下，*税务局志愿者小分队在工会工作中起到主动的促进作用，为我县精神文明建设做出了突出贡献。志愿者先后在税法宣扬月，学雷锋活动月相继开展走进敬老院，关爱留守儿童等活动总取得显著成果，受到社会各界的赞扬。 2022年*税务局工会在取得的成果的同时，我们在深化走访调查中也看到了我们存在的不足。 一是文化设施建设尚待改进。近年来，*税务局虽然在人、财、物等方面努力加大了对“职工之家”等硬件设施

5、的投入，加大了对职工开展各项活动的资金投入力度，但在图书、健身、消遣设施硬件条件上还须要进一步提高。 二是劳动时间超标问题。税务干部职工的辛苦程度在全县是出名的，因为业务部门的工作量大，部分股室人员工作时间工作量严峻超标，由于工作时间过长，工作压力过大，有部分干部职工感到身心乏累，除了工作，他们最大的愿望就是休息，而给与职工八小时以外工作补助没有实施。 三是职工的工资奖金与公检法等机构相比较较低，无法满意职工生活日益增长的需求。 2022年工作安排 *税务局工会作为基层工会的实践者，是“职工之家”的主要创建者，是丰富职工业余文化生活的有力推动者。2022年工作是充分利用建设职工之家这个开展工作

6、，进一步切合实际，因地制宜，争取政策，创建条件，多办实事，把建制、建家有机结合起来，全面推动工会组织建设的发展。 一、要加强组织建设，让空坛子装上米，建立个爱好小组，充分发挥其实质作用。 二、要加强工会职工小家建设，让基层职工代表都能履行其职责。 三、要深化第一线调查了解状况，看职工群众在想什么、在干什么，弄清他们的需求是什么？四、要依据职工群众的实际需求和急愿，争取解决实际问题。如职工安生活问题、业余文化问题、福利待遇等问题。 五、改进作风，真抓实干，务实求效，以实实在在的工作效果取信于职工群众。从食堂等生活问题抓起、做起，用关切服务有效地将上下干部职工群众的心纽在一起， 六、开展各类有益于

7、职工的文体活动，为全面推动*税务发展服务。 （篇二） *县交通局工会在局党委和上级工会的领导下，仔细学习贯彻党的各项方针政策，围绕交通发展工作，履行工会职能，瞄准重点，力求工作出成效。 文秘网，为您供应专业的原创文章定制服务和范文参考服务，如需帮助请联系网页客服或联系我们的全国免费电话：4000-12-1855 一、2022年上半年工作状况 （一）本系统工会概况。目前我县交通系统共有7个工会组织，即：局工会委员会（含运管所）、县乡站、汽车站、城乡客运公司、交通医院、检测中心、友情公交。在册在职正式职工408人，其中女职工110人；与企业签定劳动聘用合同人员329人（含农夫工），其中女工56人；

8、退休干部职工186人，其中女同志52人。但是困难职工“重灾区”则是早几年破产清算的下属企业共有1290余人【如：原航运公司753人（除去再就业和已故工人181人）、原县搬运公司56人（除已故工人）、原汽运公司和联运公司及航运磷肥厂职工300余人】，这部分人员均为老弱病残、生活困难的低保边缘人员，重点困难职工的问题许多。如何对千头万绪的帮扶工作，理出头绪，是帮扶工作富有成效的关键。为此，我们瞄准了职工的信访接待、困难救助、发挥作用三大重点绽开工作。 （二）畅通职工诉求渠道。今年年初针对省总工会新修订的的基础上，对职工群众的来访安徽工会困难职工档案管理实施方法，我们在做好学习宣伟，做到热忱接待，仔

9、细对待，做到“不推诿每一个来访者，每一封来信”，全力以赴为他们解决问题。上半年共接待职工来电来访90余次，干脆听取职工诉求，能现场帮助解决的问题，当场协调解决；不能刚好解决的问题，提请局领导签批责成相关部门参加调查、协调、处理。据统计在畅通诉求渠道中协调、处理职工反映突出问题28件，联络救助困难职工22人（含企业自助），耐性解答帮扶政策和规劝90余人。除此之外，我们还在吴家咀、老船厂、老航运公司等困难户集中居住地就地选驻义务协调人员，还设立了热线电话：0552-5650509，便利了困难职工的维权和询问。同时，也赢得了很多老弱病残困难职工的好评和协作。 （三）做好“送暖和”活动。在困难职工救助

10、方面，我们严格执行县总工会帮扶政策，并在工会帮扶中心的业务指导下，着重做好“送暖和”活动。几年来，据情谋划、细心支配，深化现场、耐性说教，逐户排查、加班落实是我们实施“送暖和”工程的一大特点。每年“两节”前，都将仔细组织入户走访调查困难职工，为符合条件的在岗和退休、下岗困难职工填表登记，造册建档：2022年入户走访216户，协调支配79户归属有管辖权的社区及企业16家；本系统核查申报12户，获批4户困难户；每年均于节前精确、有序、平稳地将县总工会拨发的慰问款全部发到因难户手中。 根据扶贫脱困政策，帮扶就助条件逐年修改，符合困难户帮扶条件的人数大幅度削减，一此不符合当今帮扶条件的“老头老太太”的

11、思想工作就要提前入户宣教，避开发生群体上访事务。为此，我们通过“一线办公”逐户登门讲解政策，参加抽调的同志自购盒饭，加班加点，辛勤的工作，未出现一例上访现象。 （四）发挥作用彰显活力。充分发挥帮扶工作站作用，组织基层工会仔细落实帮扶工作。依据县总工会各项文件精神，主动组织各单位完成了：职工大病就助、单亲困难女职工调查、慰问老干部和老职工遗属、组织在职和离退休人员健康体检、关注“三八妇女节”慰问活动；督促县长途汽车站按标准完善女职工“阳光家园”设施。 （五）做好工会各项工作。 一是主动组织基层工会参加“安康杯”竞赛活动；主动争取全县唯一名额-呈报县长途汽车站“*年全省“安康杯”竞赛优胜单位”。同

12、时，根据县总工会的要求，依据本系统的实际状况，选调人员主动备战。 二是主动做好会员的法定“节假日”慰问工作。在局党委和局财务的大力支持下，按时发放了工会会员法定节假慰问品，受到职工们的拥护。 三是做好工会标准化建设的软件工作。建立了电子和纸质档案，分类存档。 四是近期主动协作县总工会做好“全省道路货运行业工会组建及货运司机入会调研”工作。切实做好我省试点相关工作，稳步推动全县道路货运行业工会建设。 五是按时完成了县总工会、市局工会和局党委部署的有关工作。 二、存在不足 局工会工作虽然取得了一些成果，但也存在一些不足：一是由于目前本单位硬件达不到“六有”要求，工会标准化建设尚未达标；二是一些企业

13、尚未组建工会，上级工会组织的一些活动和政策无法以工会渠道落实；三是本系统工会工作机构的建立和有关体制还不完善，整体水平亟待提高；四是局工会人员少、无专项经费，制约了部分群体活动的开展。 三、下半年工作准备 2022年下半年我们将克服和弥补工作中的不足，切实落实好工会各项工作。 （一）加强本系统工会组织工作和困难职工帮扶工作站自身建设； （二）完善工会管理制度建设，充分发挥工作站职能作用； （三）待搬入新的办公场所则强化职工之家等硬件设施的建设和工会标准化建设； （四）接着扎实地落实好县总工会、市局工会和局党委部署的各项工作，使工会和困难职工帮扶工作站整体工作上一个新台阶。 （篇三） 2022年

14、,围垦局机关工会工作在局党委和区直属机关工会的正确领导和支持下,仔细实行党的十九大精神,紧紧围绕全局中心工作,以开展各类活动为载体,勇于创新,锐意进取,主动开创我局工会工作的新局面。,现将一年来的工会工作总结如下: 一、搞好学习教化,提高会员思想素养 突出下沉式工会教化,今年共举办6次领导干部上理论课活动,组织工会会员通过集中研讨、集中授课、图书漂流、网络学习等方式开展40余次学习。全年4次开展联村走访慰问和调研活动,3次开展联系帮扶困难群众实践微心愿活动。 二、以活动为载体,不断增加工会组织活力 今年工会增设了职工阅览室、健身室,丰富职工业余生活,增进友情,陶冶情操。联合围垦公司工会举办“2

15、022年迎国庆、中秋系列趣味运动会”;开展“人文精神之旅”,走进王阳明故居;开展“读党史、强党性、当先锋”活动,重温中国共产党光辉历程,进一步坚决志向信念永葆共产党员先进性,在围垦工程建设中当先锋、做表率;硬笔手抄“我最喜爱的习总书记的一句话”;开展“我与大自然有个约会”顺手拍摄影活动。进一步丰富干部职工的业余文化生活、促进沟通、加强联系、增加工会组织凝合力。 三、关切会员生活,增加组织凝合力。一是谈心谈话,加强思想教化。把政治思想教化融入于各种活动中,加强沟通、化解冲突。注意疏导调整,协调关系、理顺心情。通过发放看法建议征求表、交心谈心等形式,广泛征求工会职工的看法建议,刚好驾驭干部职工思想

16、动态和工作生活状况。2022年在重点项目推动的同时,刚好了解工会职工的思想动态,刚好开展谈心活动,确保重点项目攻坚克难。二是加大帮扶力度,解决会员实际困难。主动组织开展“生活送祝愿”、慈善一日捐活动,领导干部亲赴一线开展高温慰问工作,每年组织在职职工工会疗养和体检工作,在干部职工生病局领导亲自探望,在工会会员遇到困难主动靠前、主动帮助。关切女会员,于下属公司共同支配好三八节相关活动,为干部职工办好事、办实事。 四、进一步加强自身建设,争创模范职工之家。 一是加强工会建设,发挥工会骨干作用。工会干部要爱岗敬业,乐于奉献,酷爱工会工作,同时要自觉学习工会政策,业务学问,管理学问,现代科技学问等,全

17、面提高自身素养,成为工会工作的行家理手。 一年来,在局机关工会的正确领导下,在全体工会职工的共同努力,我局工会工作取得了肯定的成果,但也存在着一些不足。主要表现在:一是理论学习的系统性、针对性不够,学习探讨的质量有待提高;二是职工生活缺乏创新力、感召力和影响力。希望在今后工作中,围绕围垦中心工作,紧贴业务工作,充分发挥工会组织作用,使我局工会工作富有朝气和活力。 （篇四） *年在县总工会的正确指导下，在全体干警的大力支持与协作下，县司法局工会紧紧围绕全县经济社会发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动广阔干警的聪慧才智，开拓进取、与时俱进，全面落实依靠方针，推动机关民

18、主管理、推动机关文化建设、服务司法行政工作发展，增加全体干警的凝合力和战斗力，较好地完成了今年的各项工作任务，取得了肯定的成果。 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 组织我局工会干部深化学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提升工会干部综合素养。 二、参加司法行政工作，发挥桥梁纽带作用 我局工会主动参加各项司法行政工作，围绕稳定与发展，充分发挥工会桥梁纽带作用，使广阔干警明白司法行政工作的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发全体干警的聪慧才智，为司法行政工作

19、持续、稳定发展找寻对策，为局领导决策供应依据，更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，征集好建议、好点子，推动司法行政工作持续健康发展。 三、主动维护干警切身利益 我局工会干部以关切干警生活，为干警办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，常常与全局干警进行谈心，仔细了解干警家庭的生活、工作状况，努力为干警排忧解难。圆满完成了“职工互助一日捐”工作，做好中秋节、春节老干部慰问工作，并组织全体干警进行体检，将党组织的暖和送到干警心坎。有力维护了干警的切身利益。 今年我局的工会工作虽然取得了一些成果，但还与上级工会的要求有肯定的差距。2022年，我们将仔细贯彻党的十九大精神，接着以

20、维护干警利益为己任，开拓创新，主动进取，不断开创我局工会工作新局面！ （篇五） *年，县安监局工会在局党组的领导下，在上级工会的指导下，在局全体会员的共同努力下，仔细落实科学发展观，围绕平安生产监管、丰富会员生活中心工作，始终牢记工会为群众服务的宗旨，在工会自身建设、参加民主管理、维护职工合法权益、充分发挥工会在推动机关作风建设等方面取得了新的进步。通过一年的努力不断增加机关工会组织凝合力，团结动员广阔会员，为完成全局中心工作贡献了力气。现将工作总结如下： 一、加强学习教化，提高会员思想素养 以深化学习实践科学发展观为契机，仔细开展了党的路途、方针、政策和平安生产法律法规、工会文件及会议精神的

21、学习、宣扬活动，统一全局机关会员的思想，使会员进一步增加了法制观念，自觉的遵守国家法规、工会章程，自觉依法行政，自觉围绕全局中心工作，服务工作大局。着力在提高会员的学习实力、思维实力、创新实力上下功夫，从而极大的提高了会员的思想道德素养、法律素养、业务素养、科学文化学问素养。 二、仔细开展各类工会活动 结合学习型机关、机关效能建设，组织会员开展学先进、赶先进及其他活动。 一是“三八”妇女节实行了职工运动会，使女职工过好自己的节日，增加了全局职工的团结互助精神。 二是为全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神、县委十三届八次全会精神，为“三线作战”营造良好社会氛围，以“感恩奋进谋发展”主题教化为契

22、机，5月4日、7月1日，在局会议室召开了结合“两学一做”专题学习的主题会议，学习革命先辈的光荣事迹，严格约束自己，做一名合格的党员干部。 三是以开展“一百零一安活动”、“平安生产月活动”、平安生产“打非治违”专项行动为契机，组织开展“平安生产询问日”等活动。 四是为主动应对高温高热天气，有效预防和限制因高温引起的各类平安事故发生，关切保障一线职工在酷暑时期身心健康，推动改善职工生产生活条件，确保职工平安度夏，在7、8月，开展了夏季送凉爽活动。以“送凉爽”活动为契机，充分发挥工会组织暖人心、促生产、保平安的主动作用。 五是组织机关会员结合本职工作，破解平安生产监管监察中的难题，为建立平安生产法律

23、法规体系、目标责任体系、监管监察工作体系、应急救援体系出谋划策，为完善监管监察的手段和提高监管监察的质出谋划策。开展平安检查、法律法规培训、维护职工权益，助学帮扶、医疗互助， 六是仔细完成工会会费收缴工作任务，及工会报刊订阅任务。 七是做好我局负责监管的煤矿企业“两个普遍”工作。督促、指导企业建立工会、做好工资集体协商协议签订、上缴保险费等工作。 三、做好思想工作，促进精神文明建设 开展创先争优活动和评比“五好家庭”活动，加强工会会员的沟通联谊，增加了解、促进和谐，为局机关营造主动、团结、向上的良好氛围。以和谐建设为目标，把坚持正确的舆论导向放在思想政治工作的第一位，把工作的重点放在宣扬、教化

24、、引导、激励、监督上，切实做到有利于加强平安生产监管工作，有利于凝合人心，加强团结，稳定大局。开展谈心活动，化解冲突。注意关注岗位变动、表彰处分、调整职务、心情异样的会员，工会以及会员骨干主动找其谈心，做好思想工作，刚好向局领导进行反馈，形成思想工作人人关切、人人参加的生动局面。 四、2022年工作准备 2022年，局工会将做好如下工作： （一）仔细部署，主动组织，广泛参加县总工会和局机关组织的各项活动；进一步开展各类文体活动，丰富职工文化生活。 （二）组织干部职工学习相关的法律和文件，提高维权意识，切实维护广阔机关工会会员的切实利益。 （三）提高工会的实践实力，一切从实际动身，不搞形式主义。

25、我局将紧紧围绕如何发挥好群众优势，把“三个代表”重要思想深化详细地落实到职工中，充分调动职工的主动性为主题，与时俱进，开拓创新，在创新中求突破、在创新中谋发展，不辜负时代给予工会的职责，一心一意为大家服务，把机关工会办成机关职工温馨的“小家”。 （篇六） 一、2022年工作总结 2022年,我局工会在局党委的正确领导下,在区总工会和区直机关工会委员会的详细指导和帮助下,坚持以十九大精神及习近平同志重要讲话精神为指导,紧紧围绕局中心工作,主动履行工会职能,维护职工合法权益,坚持“一个工会就是一个家”的理念方针,主动打造模范家园、健康家园、爱心家园、和谐家园。通过局全体工会会员的共同努力,局工会圆

26、满完成了各项工作任务,取得了一些成果。回顾全年工会工作,总结如下: (一)以民主管理、保障权益为目的,打造模范家园。 围绕维护和保障职工权益,尽可能为同志们解决一些实际问题,使工会真正成为能够代表干部职工利益、反映干部职工要求和愿望的、干部职工信任的基层群众组织这一目标,不断健全局工会组织的各项民主制度,加强同干部职工的亲密联系。 1、健全各项工会制度,加强民主管理。3月8日,组织召开工会会员大会,收集会员们对局工会工作的看法和建议;3月28日组织召开工会委员会,对全年工会工作进行探讨、部署,并刚好汇报给局党委;10月11日,组织召开工会委员会,专题探讨局机关工会制度汇编,对工会的组织工作制度

27、、议事制度、经费管理制度、经费审查制度、职工疗养息制度、慰问制度六方面进行了完善和修订,并经局党委探讨通过,正式发文实施。 2、落实内部事务公开制度,维护职工基本权利。根据管理规范化的要求和局务公开制度的有关规定,健全和完善内部事务公开制度,对局内出国(境)经费开支管理状况、会议经费、公务接待经费、外出学习考察经费和日常办公经费开支管理状况等内部事务状况每半年张贴公布一次,接受职工的监督,保障职工的知情权。今年未发生任何作奸犯科行为。 3、强化干部职工效能建设,提高制度执行力。为切实加强干部职工作风建设,实行中心“八项规定”精神和全面治党有关要求,进一步加强我局机关作风建设,全面提升行政效能,

28、今年6月,开展了“党建亮显”工程,制作党建亮显工作牌,要求干部职工做到自觉、自省、自警、自励,时刻以党员身份严格要求自己,有针对性地抓好作风效能整改工作。同时,要求工会会员熟读局机关工会制度汇编,要求传达到位,学习到位,执行到位。 (二)以提高职工队伍素养为目的,打造健康家园。 坚持“以人为本”的工作思想,切实发挥工会的桥梁和纽带作用,以建设一支“有志向、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍为目标,一年来,实行多种形式加强干部职工的思想政治教化、职业道德教化和业务培训,进一步提高了机关后勤队伍的综合素养,让干部职工“强壮成长”。 1、强化学习,统一思想,做到政治过硬。坚持把理论学习放在思想建设的

29、首要位置,把党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为全年的主要学习内容,不断增加道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。在工会学习支配上,严格落实局党委中心组学习制度,制定周密的学习安排,局班子成员结合镇海区“三个年”部署安排,为全局干部职工上党课5次,集中组织理论学习23次,组织收看纪录片4次,机关后勤讲堂作报告2次,请专家做专题报告5次。把请专家授课、领导干部讲党课等方式形成一种常态化的理论学习机制,做到不忘初心,统一思想,有力地促进了全局干部职工理论水平的整体提升和政治素养的提升。 2、岗位练兵,提升实力,做到业务精湛。围绕推动“三个年”活动,大项目推动等全区中心工作,以业务条块

30、为单位,细心组织工会会员开展了“红五月”系列活动,组织开展餐饮技能、会务礼仪服务、驾驶技能等多项岗位技能比武竞赛活动,通过技术比拼,各条块的党员干部带头争先、引领示范,后勤系统比学赶超的工作氛围更加深厚,专业技能得到新的提升,后勤队伍的凝合力和战斗力得到增加。同时,主动开展业务演练工作。紧密围绕今年全区中心工作,开展了消防应急演练、门岗安保突发事务应急演练,以“真打实干”的工作作风锤炼队伍,通过演练,刚好发觉了一些平安领域的潜在薄弱环节,面对突发、应急事故的处理实力得到进一步增加 (三)以发扬奉献担当精神为目的,打造爱心家园。 局工会依据实际状况,实事求是,量力而行,发挥“爱心家园”的示范效应

31、,主动组织各类捐款活动,扎实推动扶贫帮困、联村结对和送暖和工作,不断发扬干部的奉献担当精神。 1、主动开展送暖和工作。今年元旦、春节等重大节日送暖和活动中共慰问困难群众26户,发放款物29101元,其中慰问局退休老同志1人,原下属改制单位困难退休同志3人,本系统困难职工5户,结对帮扶17户。7月,局党委和工会领导亲切慰问机关餐饮和中心、后勤管理服务中心的一线工作人员,并为他们送上防暑降温用品。 2、主动组织各类捐款活动。5月份,组织开展“慈善一日捐”活动,共筹集个人捐款10870元,其中集体捐款4000元;同时,对刘畅、朱彩群等因患病、生育而住院的同志进行探望;11月,后勤服务中心理发室员工李

32、承元因其妻子患癌症,昂扬的医疗费用一时无着落,局工会得知状况后,第一时间组织开展捐款,共筹集善款8651元。 3、不断深化结对共建工作。改进完善支部党员与结对村、社区结对机制。局领导深化群众家中,对困难户的具体状况进行查询摸底,了解生活状况,最终筛选整理出5户结对困难户,并由局领导带领科室长与5户困难户形成一对一固定帮扶。对一些生活艰辛、家庭困难的党员和群众,主动帮助落实最低生活保证和社会扶贫救援。对于一些因为长期受病痛影响和存在维权困难的家庭,主动联系有关单位,帮助开展医疗救助和司法救助,做到真帮扶,真救助。 (四)以凝合人心团结队伍为目的,打造和谐家园。 为深化树立全局干部职工团队意识,加

33、强后勤队伍凝合力,今年来,我局工会强化工会服务功能,开展各类形式多样、内容丰富的活动。 1、广泛动员,扩大活动影响力。一是开展业务培训演练。5月9日组织安保部20名安保人员开展消防应急演练、交通车辆引导培训,现场模拟演练消防防控流程,学习车辆引导礼仪姿态。通过培训演练,有效提高了安保应急处置机动实力,增加了大院安保等级。二是开展劳动技能竞赛。结合纪念弘扬“五一”国际劳动节精神,五月中旬,在全局开展岗位技能系列竞赛活动,主要有驾驶技能大比武、餐饮技能大比武、礼仪会务竞赛等。通过“比、学、赶、超”的工作方式,不断提升了餐饮职工的烹饪技巧,强化了驾驶人员的应急处置实力,完善了礼仪服务流程,后勤服务人

34、员的综合素养得到显著提升。三是开展职工趣味运动会。组织开展职工趣味运动会活动,全体干部职工踊跃报名参与,在竞赛中,团结协作,勇争第一,不但熬炼了身心而且大大凝合了后勤队伍,增加了队伍活力。 2、创新载体,助推和谐后勤建设。在活动载体和内容上坚持大胆创新,以“三个一”活动为载体,不断深化共建共享理念,推动和谐大院建设。一次金点子征集活动。结合局和谐大院建设目标,围绕我局后勤服务工作中的管理服务“盲点”和“痛点”,组织全局工会会员开展“金点子”征集活动,让广阔机关干部话有地说、建议有地提。活动收集整理有效建议30余条,局党委召开专题部署落实会议,进行逐一专项落实。一次红色祭扫。组织全局党员干部前往

35、余姚梁弄烈士陵园祭扫革命先烈,并在烈士纪念碑前集体宣誓,重温入党初心;同时,瞻仰浙东抗日依据地机关旧址,参观横坎头村习近平总书记回信展陈馆。使大家既接受了一次生动的革命传统教化,又深刻感受到了新时代的革命老区人民根据习总书记殷殷嘱托奋力脱贫,建设富庶漂亮新农村的喜人成就,也由此进一步增加了大家立足本职争创新业绩,为镇海建设“港口强区、品质之城”添砖加瓦的决心和干劲。一次春游户外行。组织全局女干部职工赴奉化开展春游活动,在素有“天下第一桃园”之称的萧王庙街道桃花基地进行桃花主题摄影竞赛,还开展了春游爬山、摘草莓等趣味活动。通过形式多样的野外活动,女干部职工们不但愉悦了身心,体验到了劳动的乐趣,加

36、深了彼此间的沟通联系,也增加了后勤“娘子军”的团队凝合力和战斗力。 二、存在的问题和不足 总结一年来的工作,我们虽然取得了一点成果,但是距离上级的要求还有很大差距,自身工作还存在着许多不足,主要体现在以下几个方面: 一是工作手段过于单一,还停留在老方法、老套路上,无法更好地为职工群众服务。 二是职工参政议政水平和民主监督、管理水平有待进一步提高。 三是深化了解职工的思想动态、解决职工的实际生活困难方面还需进一步加强。 三、2022年工作安排 2022年,我局工会将接着在局党委的正确领导下,在区总工会和区直机关工会委员会的详细指导和帮助下,结合“牢记初心使命、勇于奉献担当”主题教化实践活动,抓住

37、根本、围绕中心、运用载体、找准着力点、探究新机制、促进工会工作取得新成效。现将2022年工作作如下初步安排: 一是把机关工会工作主动融入整个机关工作的大格局。在围绕大局中找方位、求作为,在围绕大局中定坐标、谋发展,使工会工作思路和工作机制紧贴大局、紧贴发展、紧贴实际、紧贴后勤服务中心工作。 二是进一步加强工会队伍建设和制度保障主动探究服务大局促进发展的实现形式。有安排地组织开展“个理化建议”、业务技能竞赛、“创争”活,组织开展主题教化、业务培训、劳动竞赛、技术创新技术活动,进一步提高干部职工的思想、技术、业务素养。 三是突出工作重点,提高服务质量和水平。从单位实际动身,依据中心任务的客观须要,在为职工服务上突出优势,组织一些职工活动,发挥好凝合人心加油鼓劲的作用,大力弘扬爱岗敬业精神。 四是着力创新机关工会工作思路。在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,在针对性、实效性、主动性上下功夫,进一步体现工会工作的详细职能。 第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页