工作失误通告.docx

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1、工作失误通告范文一 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。 4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长干脆签字

2、批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行! xxxx 年月日 范文二 各村、各科室： 近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡安排生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关状况通报如下： 截止目前，全乡已诞生55人，政策外诞生4例，安排生育率92.7%。政策外怀孕

3、4例。 由于计生工作严峻失职，经乡党委会探讨通过，对乡计生工作进行通报指责，对以下计生干部和村组干部的处理看法如下： 1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话; 2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话; 3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。 希望各科室、各村从今次计生工作失职的事务中仔细吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，主动推动我乡各项工作的顺当推动。 xxxx 年月日 范文三 20xx年10月时，我司常州办销售员

4、薛传委销售63 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发觉退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最终，客户强行卸包至我司，储运部只好短暂收下此批货物。此事务发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事务被搁置，此货物被闲置。针对此事务，惩罚如下： 一、常州办销售员薛传委作为干脆责任人，操作严峻失误，罚款1500元，并留职察看。 二、常州办主任杨红伟作为薛传委的干脆主管

5、，对本部门员工监督不力，罚款1010元。 三、总经理朱建军作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1010元。 四、仓储部主管陈云静作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。 五、常务副总谭春明监督不力，罚款500元。 六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各罚款500元。 七、选购二部主管刁陆峰未刚好关注库存信息，工作失职，罚款300元。 八、副总曹景春对选购部工作监督不力，罚款300元。 九、订单处理中心陈冀湘盘库时未发觉库存数量不正确，罚款200元。 十、仓储部调度中心周美娜、李桂萍、李婧发觉问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。 十一、此次事务仓储部严

6、峻工作失误，对其部记大过1次。 十二、自20XX年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，由薛传委根据公司规定担当应扣利息，直至此批货物被销售。 此事务真实反映我司相关部门工作不细致，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不刚好与其他人员沟通沟通。由于人员的思想意识不高，造成此事务的被动处理，形成资源奢侈，更造成无法估量的损失。因此，望全部员工，尤其是仓储部、业务部全部人员提高思想意识，留意工作细微环节，思索问题时考虑周全，出现问题主动与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失削减到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生! xxxxx 年月日 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页