金牌职工事迹.docx

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1、 金牌职工事迹加强职工思想教化 打造金牌和谐企业2022年，是*公司攻坚克难、加快发展的关键一年， 2022年作为集团公司第一批创建和谐企业的试点单位，*公司创建市和谐企业工作验收达标，2022年成为集团公司创建“金牌和谐企业”的重点单位之一。但同时企业面临煤价上涨、电价下调、平安形势严峻等不利因素，生产任务繁重，经营压力大，职工思想波动较大，面对这种状况，如何深化细致地做好职工思想工作，对于统一思想，激昂精神，坚决信念，动员和激励广阔职工圆满完成公司各项目标任务至关重要。我们以科学发展观为指导，紧紧围绕电力改革、发展、稳定这个大局，围绕经济建设这个中心，全力协作各相关部门，大力开展宣扬思想教

2、化，加强职工思想工作，为创建和谐、稳定的生产环境，完成公司全年工作目标供应了强有力的思想保证。一、抓好形势任务宣扬工作，坚决职工战胜困难的信念即要平安生产，又要二期发展，我们的思想教化工作紧紧围绕集团公司中心各项任务，敏锐把握形势，通过形势任务教化，主动引领广阔职工激昂精神，始终保持昂扬向上的斗志，以必胜的信念英勇迎接挑战。一年来，在集团公司的领导下，我们相续开展了职工岗位行为“学知用”活动、持续深化岗位行为规范教化、班组建设宣扬工作、“企业学秦源、干部学孙海”等活动，既向职工介绍外部挑战及不利因素，也向职工宣扬企业发展面临的机遇，教化广阔职工正确看待形势，增加创业发展的信念和决心。把广阔职工

3、的思想统一到公司创业发展上来，为完成全年各项目标任务供应强大的思想保证和精神动力。 同时我们大力宣扬文明标兵、先进劳模的光荣事迹，引导广阔职工学习标兵、先进们的创新精神、拼搏精神、主子翁精神，在公司营造一种“敬重学问、敬重人才、敬重劳动、敬重创建”的氛围。我们还深化开展了环保低碳、节能减排、厉行节约等主题宣扬教化，提高职工节能减排意识，主动立足岗位做好增收节支工作，促进节能增效工作深化开展。二、加强平安思想教化，确保平安生产年目标的实现今年以来，集团公司各类平安事故多发频发，平安状况持续恶化，*公司以创建本质平安型电厂和无“三违”电厂为主线，以讲稳定、保平安，实现“平安年”为企业目标，深化开展

4、“深化自主管理、推动平安诚信建设”宣扬。年初创办了平安宣扬教化专刊，向公司各岗位平安员、平安监察及广阔职工征稿，以图文并茂的形式，大力宣扬平安自主管理和平安诚信理念，使广阔职工真正对自主管理、平安诚信有明确的相识和认知，引导职工在平安规章制度的遵守和执行上做到诚恳守信，养成良好的平安品德。大力培育和弘扬平安诚信文化，促进平安诚信机制的建立和落实，推动平安自主管理和人的本质平安创建，为争创平安生产信誉高、平安工作业绩好、社会责任感强的本质平安型企业做好舆论引导。深化推动职工岗位行为规范教化活动。坚持把“人”放在平安管理的突出位置，着力提升全员平安素养。结合公司实际，组织职工学习操作规程、运行规程

5、、职工平安必知必会学问等，通过全员考试、现场提问等形式，使职工平安意识和操作技能进一步提高。编发多期学知用活动简报，创新平安文化载体，实施亲情化、人文化教化，培育正确的平安价值观。同时主动落实平安思想教化责任制，搞好职工平安培训，着眼于长远，推动平安制度、平安责任、平安投入“三要素”落实到位，确保了公司平安生产年目标的实现。三、重视职工培训，为职工供应成长平台为使职工进一步提高操作技能和业务水平，*公司以“全面提升全员素养，服务企业建设发展”为主题，将培训作为职工的特别福利，努力提高每位职工生产技能和职业专长。一年来，先后进行了生产岗位职工培训、专业技术人员、管理人员培训，开展了“平安管理、规

6、程学习、职工礼仪、CAD制图培训、应用文写作”等课程内容教化，培育了技师3人、高级工10人，完成行车司机、厂内机动车驾驶、司索、指挥、架子工等特别工种作业人员9人新取证、6人复审验证培训工作。在工程技术人员及历年安排院校学生中，开展“学技术、用技术”活动，并对提交论文进行评比和嘉奖。为给职工供应成长平台和发展空间，公司每年都评比“十佳技术能手”、“文明职工”、“文明标兵”、“平安先进”等，并举荐优秀职工参与集团公司级评比活动，公司权力同志多次被评为集团公司级“劳动模范”，为弘扬劳模精神，推广技术创新，公司成立了“权力技术创新工作室”，工作室配套试验基地，不断优化工艺流程，解决生产平安难题，成为

7、企业发展的加速器和助推器。在班组建设中，主动响应集团公司关于开展学习推广“白国周班组管理法”、进一步加强班组建设的号召，结合实际开展学习活动。公司工会组织开展了“安康杯”劳动竞赛、“明星值”、“明星班”评比活动，一年来有多个班组值获星级称号，公司均对获奖班值进行了表彰和嘉奖。开展了“我为金牌和谐企业创建作贡献”合理化建议征集活动，使广阔职工主动参加公司平安生产、技术革新、企业管理等各个方面活动，为公司和谐稳定发展做出贡献。这些活动大大提高了职工的工作主动性，促进了公司平安文明生产上水平，推动了企业健康和谐发展。四、坚持“三贴近”的原则，提高企业文明程度坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，坚持以人

8、为本，以实现人的全面发展为目标。既坚持教化人、引导人、鼓舞人，又做到敬重人、关切人、帮助人。把解决思想问题同解决实际问题结合起来。公司每年召开一次职工代表大会，使广阔职工充分行使民主管理的权利，主动参加公司改革、经营决策、重大规章制度制定等；将职工关切的热点、难点问题，尤其是职工的福利、奖金发放、考核等，刚好以多种形式进行公开，做到公开、公允、公正，让职工知厂情、参厂政、议厂事，真正让职工感受到企业的主子翁地位。一年来，我们做了职工思想状况调研、职工食堂满足度调查、职工合理化建议征集等各项调研活动，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。 我们以“创文明单位，做文明职工”为主要形式，依据新的形

9、势发展的要求，以集团公司级文明示范点化学试验班为榜样，进一步完善公司文明创建内容，进行班子建设、班组建设、环境建设、思想道德建设等，大力弘扬以爱国、爱企为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，使全体职工始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态。培育职工 “爱岗敬业、诚恳守信、服务公司、奉献企业”的职业道德；培育职工“尊老爱幼、男女同等、夫妻和谐、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德。加强法制宣扬，实行报告会、讲座等形式，组织职工学习平安生产、经营管理等方面的法律法规，增加职工遵纪遵守法律自觉性，把公司的文明程度及职工个人文明素养提高到一个新的水平。五、加强企业文化建设，树立良好的企业形象为建立起适

10、应市场经济发展要求，遵循文化发展规律，符合企业发展战略，反映企业特色的文化体系。*公司加强了企业文化建设，以内刊*、平安宣扬教化、公司内部网站为阵地，广泛向职工征集作品，传达上级精神，宏扬企业文化，丰富职工生活，一年来，收到职工小说、诗歌、散文等文学作品及科技论文、通讯作品若干，为职工展示自和才华供应了成长平台。文体消遣方面公司相续举办了平安学问竞赛、钓鱼竞赛、乒乓球、篮球竞赛、“和谐风采”摄影展、廉洁美术书法作品展等一系列活动；开展了“打造书香企业、树造魅力职工”的“全员读书”活动，每季度发放励志类、修养类、文学类等好书，形成“流淌的书屋”。丰富“职工书屋”建设，创新阅读形式，提高职工的综合

11、素养和文化素养；邀请专家进行了“职业女性”化妆讲座、职工礼仪培训、“女性养分与健康”等主题讲座，通过这些企业文化创新和建设，起到了内强职工素养，外塑企业形象的作用，增加企业凝合力，提高企业竞争力，为企业的改革、发展、稳定供应强有力的文化支撑。“提效作贡献，维稳创和谐”，*公司以建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的电力企业”为总目标， 加强职工思想教化，增加企业和职工之间的联系，加大企业的凝合力和号召力，为打造集团公司级“金牌”和谐企业，市级“模范”和谐企业奠定了基础。2022年起，先后有集团公司煤机厂、器材处、*矿电厂等兄弟单位分别来我公司进行学习沟通创建工作。12月*市模范和谐企业考评团和集团公司创建和谐企业领导小组对*公司和谐企业创建工作进行了检查验收。*公司以措施得力、职工思想稳定、三个关系和谐融洽等方面顺当通过考评团检查。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页