2022年深圳市劳动合同(3篇)_劳动合同.docx

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1、2022年深圳市劳动合同(3篇)_劳动合同 甲方(用工单位)名称：_性质：_ 地址：_电话：_ 法人代表：_ 乙方(工人)姓名：_性别：_年龄：_ 籍贯：_现住址：_ 乙方属性：(在打上√号) 原固定工 合同制工 临时工 商品粮或农村粮：_身份证号码：_ 甲方因生产(工作)须要，根据用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇_为本公司员工。双方依据广东省经济特区劳动条例及深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产(工作)须要在_岗位，担当_工作任务，为_工种，因生产状况改变，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认犯

2、难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用(娴熟)期： 合同期从一九_年_月_日起至_年_月_日止，其中：试用(娴熟)期从一九_年_月_日至_年_月_日，试用(娴熟)期满，甲方应刚好对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、酬劳、保险、福利和政治待遇： 1、劳动时间：每周实行_日工作制，每日为_小时制，每月预料加班_小时，月加班时间超过48小时，必需经双方同意，不得强制。 2、劳动酬劳： (1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定方法和

3、单位的实际，依据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资_元×25、5天=月工资_元。普级加薪每年的月工资增_元至_元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续_天以上，或月累计_天以上，每天发给乙方_元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月_日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。 (2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月_元 至_元;年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资：法定日节为_%。公休假日和平常为_%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，

4、每班发给_元作为夜餐津贴。 3、劳动保险和福利待遇： 甲方必需按规定办理为乙方的退养息老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付_元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、方法执行; 乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应依据其工龄或累计投保工龄发给肯定比例的工资：_年以下的 _%，_年至_年为_%;_年至_年为_%;_年以上为_%;其医药费报销_%，或每月发给乙方_元包干运用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销

5、。 乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。 在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应依据有关规定每年为其支配探亲假一次，共_天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其支配探亲假一次，共_天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可支配探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为_天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。 法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 4、政治待遇：乙方在合同期间，有权参与员工大会和经选举的员工代表大会，参

6、与政治活动、技术文化学习、评比先进、晋级提拔及申请参与工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的状况下，甲方应允许乙方参与上述组织的活动。 四、劳动条件： 1、甲方必需为乙方供应生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥当保管，丢失应按运用年限折旧赔偿。2、甲方必需依据国家有关规定和乙方岗位工作须要发给劳动爱护用品：_丢失不补;保健食品(费)，_。3、甲方应为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元;4、膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费;不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支

7、付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必需遵守如下纪律：1、按时上下班，不得迟到早退; 2、严格遵守操作规程，保证平安生产; 3、爱惜单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物; 4、上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报; 5、保质保量(合理的)完成当班、当月任务，不得投机取巧; 6、听从指挥、听从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序; 7、有事要请示报告，不得擅自主见。 六、合同的解除及其责任： 1、有下列情形之一的，可以解除劳动合同： 双方一样同意的; 符合本合同本条下述第3和第5项规定的; 乙方试用期满，不符合录用条件或本人不情愿供职的; 乙方患病(

8、不含职业病)或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的; 甲方面临破产处于法定重整(整顿)期间须要裁减人员的; 甲方因生产、经营、技术条件发生改变，经市(特区)劳动局确认无法调剂的富余人员; 2、有下列情形之一的，本合同期自行解除： 甲方宣告破产; 乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 3、乙方在合同期内有下列状况之一的，甲方可以辞退： 严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 违反操作规程、损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的; 服务看法恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的; 有贪污、盗窃、赌博、假公济私等违法行为尚不需追究刑事责任的;无理取闹、打架斗殴，严

9、峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 4、乙方有下列状况之一的，甲不得解除合同： 合同期限未满，又不符合本合同第六条第3项所列情形的; 患有职业病或因工负伤未能治愈复原健康的; 患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 女工在孕期、产假和哺乳期内的; 前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。 5、甲方有下列形之一的，乙方可以辞职： 调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的; 人格受到甲方负责人羞辱的; 甲方连续两个月不支付工资的; 甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的; 经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，无有效的爱护措施，严峻损害工人身体

10、健康的; 经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的; 经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。 6、任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必需提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。 7、任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究对方干脆经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方_个月工资。 8、乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费： 合同期满终止劳动合同的; 依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的 (拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解

11、除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的。按一年工龄计发;不满半年的，计发半个月的平均工资。 (注：临时工转为合同制工的，其临时工工龄可连续计算，并按其在单位的累计工龄享受生活补助费。否则：不享受上述补助，而另谋工作;但乙方如要返回原籍地，应交回临时工劳动手册和暂住证，甲方可出具证明领回劳动保险金，并按实际须要发给遣散路费)。 9、根据本合同第六条第1款第项解除劳动合同的，甲方发给乙方_个月平均实发工资的医疗补助费。 七、双方认为须要约定的其他事项： 1、_ 2、_ 3、_ 4、_ 5、_ 八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按特区现行劳动法规和政策执行。 九

12、、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。 甲方签盖章： 法定代表人签： 合同签订时间：_年_月_日 乙方签： 托付代表人签： 合同签订时间：_年_月_日 鉴证人员签名： 鉴证机关盖章：_年_月_日 注：(1)常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。 (2)本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。 (3)本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 深圳市劳动合同书（外商投资企业） 合同编号：_ 甲方（用工单位）名称：_ 性质：_ 地址：_ 电话：_ 法人代表：_ 乙方（工人）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 现住址：_ 乙方属

13、性：_（在打上√号：原固定工合同制工临时工商品粮或农村粮） 身份证号码：_ 甲方因生产（工作）须要，根据用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇_为本公司员工。双方依据广东省经济特区劳动条例及深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产（工作）须要在_岗位，担当_工作任务，为_工种，因生产状况改变，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认犯难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用（娴熟）期： 合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，其中：试用（娴熟）期从_年_月_日至_年_月_日，试用（娴熟）期满

14、，甲方应刚好对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、酬劳、保险、福利和政治待遇： 1劳动时间：每周实行_日工作制，每日为_小时制，每月预料加班_小时，月加班时间超过48小时，必需经双方同意，不得强制。 2劳动酬劳： （1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定方法和单位的实际，依据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资_元×_天月工资_元。普级加薪每年的月工资增_元至_元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细

15、方法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续_天以上，或月累计_天以上，每天发给乙方_元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月_日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1赔偿乙方损失。 （2）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月_元至_元；年终奖金每年视效益另定。 （3）加班工资：法定日节为_。公休假日和平常为_。从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给_元作为夜餐津贴。 3劳动保险和福利待遇： （1）甲方必需按规定办理为乙方的退养息老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工

16、不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、方法执行； （2）乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应依据其工龄或累计投保工龄发给肯定比例的工资：_年以下的_，_年至_年为_；_年至_年为_；_年以上为_；其医药费报销_，或每月发给乙方_元包干运用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。 （3）乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100的月工资及生活补贴和全勤奖。 （4）在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应依据有关规定每年为其支配探亲假一次，共_天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其支

17、配探亲假一次，共_天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可支配探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为_天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。 （5）法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 4政治待遇：乙方在合同期间，有权参与员工大会和经选举的员工代表大会，参与政治活动、技术文化学习、评比先进、晋级提拔及申请参与工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的状况下，甲方应允许乙方参与上述组织的活动。 四、劳动条件： 1甲方必需为乙方供应生产厂地和生产工具，如

18、属乙方个人专用工具应妥当保管，丢失应按运用年限折旧赔偿。 2甲方必需依据国家有关规定和乙方岗位工作须要发给劳动爱护用品：_丢失不补；保健食品（费），_。 3甲方应为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为_元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元； 4膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必需遵守如下纪律： （1）按时上下班，不得迟到早退； （2）严格遵守操作规程，保证平安生产； （3）爱惜单位财产，不得无故损坏，不得贪污

19、、盗窃单位财物； （4）上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报； （5）保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧； （6）听从指挥、听从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序； （7）有事要请示报告，不得擅自主见。 六、合同的解除及其责任： 1有下列情形之一的，可以解除劳动合同； （1）双方一样同意的； （2）符合本合同本条下述第3和第5项规定的； （3）乙方试用期满，不符合录用条件或本人不情愿供职的； （4）乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的； （5）甲方面临破产处于法定重整（整顿）期间须要裁减人员的； （6）甲方因生产、经营、

20、技术条件发生改变，经市（特区）劳动局确认无法调剂的富余人员； 2有下列情形之一的，本合同期自行解除： （1）甲方宣告破产； （2）乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 3乙方在合同期内有下列状况之一的，甲方可以辞退： （1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （2）违反操作规程、损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的； （3）服务看法恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的； （4）有贪污、盗窃、赌博、假公济私等违法行为尚不需追究刑事责任的； （5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 4乙方有下列状况之一的，甲不得解除合同： （1）合同期限未满，又不符合

21、本合同第六条第3项所列情形的； （2）患有职业病或因工负伤未能治愈复原健康的； （3）患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女工在孕期、产假和哺乳期内的； （5）前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。 5甲方有下列形之一的，乙方可以辞职： （1）调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的； （2）人格受到甲方负责人羞辱的； （3）甲方连续两个月不支付工资的； （4）甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的； （5）经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，无有效的爱护措施，严峻损害工人身体健康的； （6）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校

22、学习的； （7）经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。 6任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必需提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。 7任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究对方干脆经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方_个月工资。 8乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费： （1）合同期满终止劳动合同的； （2）依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；

23、满半年不足一年的。按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。（注：临时工转为合同制工的，其临时工工龄可连续计算，并按其在单位的累计工龄享受生活补助费。否则：不享受上述补助，而另谋工作；但乙方如要返回原籍地，应交回临时工劳动手册和暂住证，甲方可出具证明领回劳动保险金，并按实际须要发给遣散路费）。 9根据本合同第六条第1款第（4）项解除劳动合同的，甲方发给乙方_个月平均实发工资的医疗补助费。 七、双方认为须要约定的其他事项：_。 八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按特区现行劳动法规和政策执行。 九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。 甲方（盖章

24、）：_乙方（签）：_ 法定代表人（签）：_托付代表人（签）：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 鉴（公）证看法： 经办人：鉴（公）证机关（章） 年月日 （注：除国家另有规定外，鉴（公）证明行自愿原则） 附件 （1）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。 （2）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。 （3）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 深圳市劳动合同书范本 甲方(用工单位)名称：_性质：_ 地址：_电话：_ 法人代表：_ 乙方(工人)姓名：_性别：_年龄：_ 籍贯：_现住址：_ 乙方属性：(在打上√号

25、) 原固定工 合同制工 临时工 商品粮或农村粮：_身份证号码：_ 深劳合03号单位劳同书号 深圳市劳动局制 甲方因生产(工作)须要，根据用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇_为本公司员工。双方依据广东省经济特区劳动条例及深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产(工作)须要在_岗位，担当_工作任务，为_工种，因生产状况改变，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认犯难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用(娴熟)期： 合同期从一九_年_月_日起至_年_月_日止，其中：试用(娴熟)期从一九_年_月_日至_

26、年_月_日，试用(娴熟)期满，甲方应刚好对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、酬劳、保险、福利和政治待遇： 1.劳动时间：每周实行_日工作制，每日为_小时制，每月预料加班_小时，月加班时间超过48小时，必需经双方同意，不得强制。 2.劳动酬劳： (1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定方法和单位的实际，依据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资_元×25.5天=月工资_元。普级加薪每年的月工资增_元至_元不等。实行

27、计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续_天以上，或月累计_天以上，每天发给乙方_元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月_日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。 (2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月_元 至_元;年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资：法定日节为_%。公休假日和平常为_%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给_元作为夜餐津贴。 3.劳动保险和福利待遇：甲方必需按规定办理为乙方的退养息老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付_元，

28、先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、方法执行;乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应依据其工龄或累计投保工龄发给肯定比例的工资：_年以下的_%，_年至_年为_%;_年至_年为_%;_年以上为_%;其医药费报销_%，或每月发给乙方_元包干运用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应依据有关规定每年为其支配探亲假一次，共_天，夫妻生活在一地

29、，与父母异地的，每满四年为其支配探亲假一次，共_天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可支配探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为_天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参与员工大会和经选举的员工代表大会，参与政治活动、技术文化学习、评比先进、晋级提拔及申请参与工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的状况下，甲方应允许乙方参与上述组织的活动。 四、劳动条件： 1.甲方必需为乙方

30、供应生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥当保管，丢失应按运用年限折旧赔偿。2.甲方必需依据国家有关规定和乙方岗位工作须要发给劳动爱护用品：_丢失不补;保健食品(费)，_。3.甲方应为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元;4.膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费;不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必需遵守如下纪律：1.按时上下班，不得迟到早退;2.严格遵守操作规程，保证平安生产;3.爱惜单位财产，不得无故

31、损坏，不得贪污、盗窃单位财物;4.上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报;5.保质保量(合理的)完成当班、当月任务，不得投机取巧;6.听从指挥、听从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序;7.有事要请示报告，不得擅自主见。 深圳市劳动合同范本 甲方：(用人单位) _乙方：(员工) _ 名称：_姓名：_ 经济类型：_性别：_年龄：_工龄：_ 电话：_籍贯：_ 地址：_户口所在地：_ 电话：_联系电话：_ 法人代表：_身份证号码：_ 联系人：_现住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动合同条例及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着同等自愿，协商一样的原则，达成如下协议： 一、工作

32、岗位和工作 (工种) 甲方依据生产 (工作) 须要，聘用乙方在_岗位从事_工作(工种)。 二、合同期限 (试用期限) (一) 合同期限 甲乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限。 1.固定期限_年，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限，合同期从_年_月_日起。 3.完成肯定的工作为期限，从_年_月_日起至 _(工作) 完成止。 (二) 试用期限 1.无试用期。 2.试用期为_个月。 (试用期包括在合同期内) 三、工作时间 甲方实行国家规定的以下第_种工时制度。 1.标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时。 2.不定时工作制。 3.综合计算工时工作制。 甲方由于生

33、产经营须要，经与工会和乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。 如属法律.行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。 四、工资待遇 (一) 乙方试用期工资_元 / 月;试用期满乙方起点工资为_元 / 月。甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资安排制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。 (二) 甲方每月_日，或每月_日._日为发薪日。 (三) 甲方支配加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资酬劳。 (四) 乙方

34、患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。 (五) 乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。 (六) 乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。 (七) 乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省.市有关规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 (一) 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安.卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (二) 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 (一) 甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会

35、保险。 (二) 乙方因工致伤残.死亡的，按深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。 (三) 甲方在经济条件允许的状况下应不断提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： (一) 遵守甲方依法制定的各项规章制度。 (二) 严格遵守平安操作规程，保证平安生产。 (三) 按时完成甲方规定的工作任务。 (四) 爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐私。 (五) 遵守国家和地方有关安排生育政策。 八、合同的变更.解除.重新订立和终止 (一) 经甲.乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 (二) 有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同; 1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.乙方严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4.乙方被依法追究刑事责任的; 5.法律.法规规定的其他情形。 (三) 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。